A. 富士康的社會招聘社會招聘和校園招聘待遇一樣嗎
社會招聘:大部分是招有經驗的。薪水主要看你怎麼談，如果是師2正常應該在回你說基礎上多答1K。
校園招聘：那要簽3年的合同，會有6個月實習期，薪水應該也在2k以上，試用期的薪水是統一的。
社會招聘的薪水要主看你和人資怎麼談，如果這么少，肯定是沒談好，或者說不是師二。
B. 富士康校園招聘的問題
校園招聘一般在本校第二天就會有通知，還是不要等了
C. 富士康校招面試有哪些問題
1、之前干過啥工作？為啥辭職？
2、領導交代你的工作任務你能不能按時按量完成
3、如果工作壓力大，你會有怎樣的解壓方式
4、有沒有結婚？打算啥時候結婚？
D. 富士康怎麼樣校招進去待遇好嗎
我是2010年12月份通過校招去的富士康，2012年5月份離開的，在那裡約1年半的時間。我個人覺得富士康回還是一個很不錯的答平台，能夠學到很多的東西，但是在裡面也是比較辛苦的，因為壓力比較大，那些壓力也是自己無形中給自己的。現在還是會很懷念那裡的人和事。在富士康的待遇也還算是可以，可能當時並不覺得，但是離開後會有更深的感觸。
E. 本科社招和校招在富士康工資區別大嗎
我201012月份通校招富士康20125月份離約1半間我覺富士康錯平台能夠東西面比較辛苦壓力比較些壓力自形給自現懷念事富士康待遇算能並覺離更深
F. 富士康校園招聘問題
09年的筆試分兩項：基礎知識和英語。相對來說都比較簡單，具體內容不記得了，反正大部分人都能過，只能幫你這么多了。
G. 深圳富士康通過校招和社招有什麼區別
校園招聘比較集中，招聘的時候是全國性的，到某所學校，並不是說只招某個專內業，而是在招聘計劃中的都容招。也就是菁干班，一般會有三千人左右，統一到深圳龍華富士康進行培訓，一般是6個月，完了之後會分配，分配到全國哦。
社會招聘一般沒有那麼集中，是單個事業群招聘的。
H. 富士康在學校招聘了，考慮好去了，但不知道選哪個方向的工作好且之後容易跳槽
硬體研發和自動化研發、工程工藝，這三個專業比較容易在社會上其他企業找專到工作，工資也比較高，屬之餘其他的專業有兩種情況，一個是針對性比較強，你將來選擇的企業類型會很少，只有有限的幾個企業需要這樣的人才，例如STM工程，還有的就是技術含量不是很高，跳槽也容易，市場上這樣的人比較多，不算是稀缺的人才，例如品質和供應。富士康裡面對崗位培訓和發展都差不多，如果你長期在富士康干，選擇哪個其實無所謂，如果要跳槽就要做對崗位和對自己能力的分析對比之後再做決定。
I. 富士康在人才市場招的應聘生與在學校招的應聘生有什麼區別嗎
學校的學生待遇統一，因為都和學校先商量好了。
在市場上招的是急需的人才，我想如果真有本事，應該可以爭取個好待遇的。
如果是另外學校的學生，那就沒什麼區別了，因為每個企業對新人一視同仁，是成熟的做法。
J. 富士康 校園招聘到的應屆畢業生 進去做什麼工作是普工 還是經過培訓成為技工
基本都是普工，而且加班時間長，富士康是一個代加式企業，如果自己沒有抗壓能力強建議不要去，在富士康晉升的機會很少。如果你是學歷高專業對口，那也有可能找到更好，最主要還是要看自己