1. 濟南市直屬學校教師招聘中，教師A、教師B是什麼意思呢
崗位一樣，分組不同，你只能選一個，不參加另一個的競爭，哪怕這組第二名比另一組第一名分數高，也不能錄取。
2. 濟南教師招聘具體的流程是怎樣考了試怎麼分學校試講
濟南的我不知道。我是山西的。我們這一般正式的教師招聘考試，都是報名——筆內試——根據筆試成績容公布面試名單——試講。
招聘簡章上一般都有各個學校招聘的具體崗位，根據自己的情況報名，如果能進入面試也就是試講階段的話，會統一公布時間，地點，科目的。一般都是在網上公布。自己查詢就可以。
這是我們這的情況。希望對你有幫助。
3. 濟南市教育局教師招聘信息技術或者是計算機專業考什麼專業課考計算機專業知識，高中的還是二級以上的知識
考試筆試的內容：抄
1、公共基礎知識。因為學校是事業單位，所以要考包括毛概、法律、公文寫作等。
2、教育教學知識。包括教育學、教育心理學、教學法的知識。
3、學科專業知識。如果是初中的，則考相當於大專計算機專業水平的知識；如果是小學的，則考相當於中專計算機專業水平的知識。因此，小學和中學考的東西是不一樣的。
面試試講的時候才考同等級課本的內容，高中考高中課本，初中考初中課本……
4. 濟南小學教師招聘
教師招聘可以是公立學校也可以是私立學校自己招老師，一般說的教師編制是指公立學內校的事業編容，是政府財政開支，經過相關部門的組織考試，錄用後即成為編制內的教師，即「在編人員」。
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。機關事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
5. 你好 想問你濟南市教育局直屬學校教師招聘和濟南市屬事業單位教師招聘有什麼差別 工資待遇情況
有些學校是市屬的，有些學校是區屬的，一般的初中跟小學都是區屬的。專
工作待遇如果是有編制的話，基屬本工資應該是財政撥款，都一樣的，但是福利待遇可能會略有區別，而且市屬的學校可能參加一些高級別比賽或者培訓的機會更多。
說實話我感覺你問的問題好奇怪哦，呵呵，可能沒太看明白，但是希望能幫到你。
6. 2020濟南教師招聘市屬有招聘嘛，招了多少人
2020年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員簡章已發布，共計招錄135人，報名時間：2020年7月28日9:00—7月29日16:00。
詳情：2020年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員簡章（135人）
7. 濟南高中有哪些學校，要招聘老師的學校有哪些，條件是什麼
四大高校： 實驗 附中 濟鋼 一中 。
一中最近在面向社會招聘老師。我在那上學、最近都准備考場呢。
8. 濟南的教師招聘信息在哪可以找到完整的
在網路上搜「濟南教師招聘網」，專門的教師招聘信息。願早日找到工作！
9. 2020濟南市歷城區教育體育系統招聘教師是什麼情況了啊
一、 招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
(二)中小學教師崗位、職業學校教師崗位、財務人員崗位要求大學本科及以上學歷;特殊教育教師崗位和幼兒教師崗位要求大學專科及以上學歷;D類崗位面向西藏戶籍高校畢業生，學歷放寬至大學專科及以上學歷;全日制普通高校應屆畢業生的學歷學位證書須在2020年7月31日前取得。(具體要求詳見《2020年歷城區教育體育系統招聘工作人員崗位匯總表》)。
(三)年齡在40周歲以下(1979年7月28日以後出生)。
(四)具有相應的教師資格證書。根據人社部、教育部等7部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》要求，對2020年應屆高校畢業生(含擇業期未落實工作單位的高校畢業生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實行「先上崗、再考證」階段性措施，即招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同;
(五)普通話標准達到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上;
(六)招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。
(七)符合山東省事業單位公開招聘工作人員的相關要求，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(八)定向、委培應屆畢業生應聘，須徵得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報名時必須徵得現聘用單位同意(同意應聘證明的模板見附件3)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘;被列為失信被執行人的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件參加應聘;現役軍人不得參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理迴避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應迴避情形的崗位。