畢業後還能參加校園招聘嗎

A. 畢業後可以持三方參加校園招聘嗎

校招只招聘應屆畢業生。
校園招聘（英文名：Campus recruitment），是一種特殊的外部招聘途徑。狹義的校園招聘是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義的校園招聘是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
剛畢業，參加下半年的國考，算應屆生身份。
一 規定擇業期內未落實工作的畢業生，可按應屆畢業生對待
國家公務員考試的招考政策規定：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年，具體根據各省情
況來定)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和
各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業生對待。但要注意的是，非統招的非普通高等
學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)不按應屆畢業生對待，即使是畢業的當年，也不屬於應屆生。
二 「四項目」人員服務期滿當年，可報考限應屆畢業生報考的職位。
參加「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以報考限應屆畢業生報考的職位。這類人按照國家政策，戶口和檔案是可以在學校保留兩年的。
三 具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。
有部分考生在上學前，曾有過工作經歷，也就是先上班，後上學的，這類應屆畢業的考生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
要說明的，應屆生專指考試當年順利畢業的畢業生，上述第一和第二類人員雖也可報考要求為應屆生的公務員職位，但並非也叫應屆生，只能理解為具備報考國家公務員應屆生資格，可按應屆生對待。而第三類人員是屬於應屆生身份的。
提醒：以上只是國家公務員考試對應屆生的界定，而各地方省市的公務員考試對應屆生的界定政策，目前還比較亂，各地可能會有自己不同的解釋。比如，江蘇等地的2012年公務員考試，對擇業期內的畢業生是按社會人員來招考的，並不是按應屆生對待。因此，自己能否以應屆生來報考地方的公務員考試，這需要考生結合當地的考情，參照當地的招考政策。

B. 今年剛畢業，還能參加一些企業的校園招聘嗎

可以，畢業一年內還可以算是應屆畢業生
一、應界畢業生的簡介
中央機關及其直屬機專構公務員招錄考試中屬對應屆畢業生的界定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
二、校園招聘會的簡介
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

C. 大學畢業三年 還能參加校園招聘嗎

參加現場招聘會應該是沒有問題，不過現在很多單位都是要應屆生，你這種版情況可能權很難通過網申。
去現場招聘，如果單位不是限制招在校生，好好談談估計也能有機會。很多國企有點衙門作風，估計難，民企應該好一點。難度有，不過，不試一試怎麼知道呢？
祝你好運！

D. 應屆畢業生錯過校招，在畢業的當年內、還能再聯系參加校招的那些公司嗎還能不能有應屆生身份的待遇

毛遂自薦：校園招聘是一項長時間的工作，而且淘汰率很高，如果你錯過了校園招聘但時間又專不是很長的情況下屬，不妨找到心儀公司的聯系方式毛遂自薦一番，可能會有意想不到的結果。多渠道投遞：大多數公司的招聘渠道並不會僅僅只限於校園招聘一個方式，可以通過招聘平台很輕松的獲得企業的招聘信息，只需要投遞簡歷過去就好了。調整就業目標：大多數應屆畢業生離開學校後沒有就業的原因基本在於畢業前對就業的期望值過高，不切實際，太過挑剔。

E. 已畢業的畢業生還能參加畢業當年的校招嗎

每個省市的規定不同，以廣東省為例，已畢業的畢業生還能參加畢業當年的校招。

根據《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會保障廳關於實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策（試行）的通知》：

政策和待遇：

（一）擇業期內的畢業生在廣東省就業、升學方面享有與應屆畢業生同等的待遇，執行應屆畢業生就業、升學、勞動及人事相關法律法規政策。

（二）畢業生離校前尚未落實就業去向的，按照政策回生源地派遣，檔案、黨（團）組織關系遷回生源地；畢業生離校後在擇業期內落實或變更就業去向的，可辦理調整改派，按照應屆畢業生辦理就業報到、檔案、黨（團）組織關系遷移等手續。

（三）畢業生就業後辭職（退）的，如仍在擇業期限內，可選擇繼續參照應屆畢業生，享受前述（一）、（二）項的相關待遇。

（四）有關畢業生就業創業其它優惠扶持政策仍按相關文件規定執行。

因此，已經畢業的學生如果在擇業期，也可以參加校招。

(5)畢業後還能參加校園招聘嗎擴展閱讀：

根據《廣東省教育廳 廣東省公安廳 廣東省人力資源和社會保障廳關於實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策（試行）的通知》：

適用對象：

（一）在廣東省內就讀的普通高等學校畢業生。

（二）在廣東省外就讀的回粵就業廣東省生源普通高等學校畢業生。

（三）出國（境）留學回粵就業的廣東省戶籍高校畢業生。

適用期限：

（一）碩士研究生、本科生和專科生的擇業期為畢業兩年內。

（二）博士研究生的擇業期為畢業五年。

F. 我畢業一年了，能否參加校園招聘……

不能。

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

(6)畢業後還能參加校園招聘嗎擴展閱讀：

校園招聘一定比社會招聘好嗎。應屆畢業生一定要參加校招嗎。

應屆生最大的優勢就是可以參加校園招聘。

對任何企業而言，尤其是好平台、好公司，校招是公司特別重視的招聘環節，而且大多數公司對剛剛畢業的學生，都會制定一系列成長的培訓，為的就是讓剛剛出校門的學生們更快的適應公司文化、氛圍以及工作。

換句話說，校招進來的學生會比社招進來的人，在同等條件下，得到的機會會多很多。

校園招聘最大的特點就是：無工作經驗、學歷至上、專業至上、雙向選擇多。

社會招聘最大的特點就是：有工作經驗、能力至上、學歷第二、選擇性少。

對比出來就非常明白了，作為應屆生沒有工作經驗，沒有任何崗位能力，若不乖乖參加校園招聘，而選擇社會招聘，無疑是對自身認識的盲區，直接點就是不負責。

校招的企業，都是看中了某個學校的能力，才會加入進去的，也就是說企業有意收納該學校的學生，只要稍微好好表現，就能夠簽署三方、拿到offer，快的一兩天搞定，慢的半個月搞定。

社招就不一樣了，先是層層通過簡歷篩選，然後電話面試，再然後去公司面試等等。經過三四輪各類人馬的壓榨，精疲力盡後被告知面試沒過。

應屆生一定要參加校園招聘，相比日後的跳槽，而且絕對是最輕松招聘，沒有之一。

G. 畢業一年內辭職，還能以應屆生參加校招嗎

畢業一年內辭職，還能以應屆生參加校招。

校園招聘很多要求應屆生可以從以下內四個方面來容看：

一、單位招人時，通常是成批的，應屆生在學校比較集中，容易一下子完成招工量。

二、挑選餘地大，捷足先登，好比較，先挑先好。

三、應屆生對企業來說就像一張白紙，同時因為沒有工作經歷，這也是可塑性最強的時候，因為在你身上有著無限可能。

四、招應屆生，可以表現為最正常的工作狀態，學生要找工作，單位要招工，到學校去招，都結合在一起了，如果此時不招，以後再從社會上去招，總難免人情關系之嫌。

(7)畢業後還能參加校園招聘嗎擴展閱讀：

畢業二到三年算應屆畢業生。

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校。

或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

H. 畢業後一年內辭職，還能以應屆生身份參加校招嗎

根據一些規定要求，畢業後如果在一年內辭職的話，也是可以以應屆生的身份參加校招的，但是前提是需要辦理暫緩的就業手續，進入擇業期，所以這個手續是需要自己主動辦理，否則也是無法以應屆生的身份去參加校招的。

隨著現如今的就業壓力逐漸擴大，越來越多的畢業生，那想找到一個合適的工作是一件很不容易的事情，但是無論怎樣除了自身的需求以外，最重要的還是要找到自己的發展方向和起點，也許這個起點並不是特別的高，但是作為學生來說不都是這么過來的嗎？沒有基層工作的經驗何來今後高起點的人生，這一點其實是需要很多學生所思考的也有那些平凡的人擁有不平凡的人生，都是通過堅強的毅力和夢想逐漸走向成功的道路。

所以不管怎麼樣，對於畢業生來說要找到自己的立足點，不要好高騖遠，只要在工作中能夠學到知識，從而一點一滴的去積累，相信過一段時間會發現自己的改變。