廣東事業單位招聘面試人

1. 廣東事業單位的面試題目和公務員有區別嗎

廣東事業單位的面試題目和公務員有區別的。事業單位面試和公務員面試不一樣，主要表現在以下幾點：

一、面試考試組織方式不同

公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

二、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考

三、事業單位面試專業性較強

公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業型人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。 更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。

四、試題難度不同

公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

相比日臻成熟的公務員考試，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的網站或當地的人事信息網站發布招考信息，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。

2. 廣東事業單位的面試題目和公務員有區別嗎

廣東事業單位的面試題目和公務員有區別的。廣東事業單位面試和公務員面試不一樣，主要表現在以下幾點：

一、面試考試組織方式不同

公務員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

二、舉辦的統一性不同

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考

三、事業單位面試專業性較強

公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業型人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且占的比重較大。 更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。

四、試題難度不同

公務員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。

相比日臻成熟的公務員考試，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的網站或當地的人事信息網站發布招考信息，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。

(2)廣東事業單位招聘面試人擴展閱讀：

廣東事業單位考試面試技巧：

第一，面試題中通常會有一些專業知識的份額和內容。

例如，像人社部門的窗口崗位偏愛出一些大廳的應急應變的實務題，教師系統偏愛出一些師德之類的題型，醫院系統偏愛出一些和患者相關的應變題等等。所以，備考事業單位的考生，一定要對於報考單位的特點，定製思路和答題策略。

第二，面試題中大概率會強調自我認知的內容。

相比於公務員面試側重於綜合分析題型的特點，事業單位面試格外側重考生的自我認知能力。

因為事業單位本身的專業性要強於公務員崗位，所以崗位的匹配系數以及能力要求側重點也不同於公務員崗位。考生必須結合崗位特點，對自己的個性、品德、以往經歷進行全面的梳理，進而提升崗位的匹配度。

第三，面試環境通常就在單位內部，很可能是一間小小的會議室。

在這樣的情形下，考生要格外注意自己的儀容和待人接物。因為單位里很多人都可能會對你形成判斷，而這些判斷也會影響你的得分。

3. 廣東事業單位考試面試時長多少，大多問什麼內容

事業單復位考試面試一制般來說，考生共需回答4-5題，每題的時間大概為5分鍾，所以，每位考生面試時間大概為20--30分鍾。
所有的問題怎麼變化大體圍繞這么幾個問題來的，具體的包括：
1、你認為你是否勝任這一崗位（崗位匹配性）
2、某些具體問題的綜合分析能力（其實考你表達能力和思維能力，一般都是用唯物辯證法的答題方法）
3、你對這份崗位有什麼具體要求或者認識（其實是測試你能否在崗位上堅持下去）
只要你針對這幾個方面有的放矢的做准備，表現大方自然，語氣堅定有力，過面試是絕對沒有問題的。

4. 事業單位考試面試考官有幾個人

面試考官抄小組一般由7～9人組成襲。
在年齡上，最好老中青結合;在專業上，應吸收有業務實踐、業務理論研究經驗豐富且面試技巧方面有經驗的權威人士。
省級以上面試考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領導、業務代表和專家學者等組成為宜;市、縣級
面試考官小組一般由組織、人事、用人部門，紀檢、監察部門，業務骨乾等組成為宜。

5. 廣東事業單位結構化面試流程是什麼

2020年廣東事業單位招聘中結構化面試的流程是：
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前10-30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地 區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區，會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4-5道。
(五)退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室 張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央機關公務員部分單 位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

6. 廣東省事業單位考試的筆試和面試考情大致是怎樣的

廣東省來事業單位招聘考試一般源由各用人單位的人事部門提交招聘需求，由當地人社局或者單位組織發布公告，大部分考試的備考周期在15-30天左右，以地市和招考單位單獨招聘比較多。此外，各個地市或者招考單位的題目水平參差不齊，考試形式比較多變，考試科目為一科或兩科，絕大部分的考試為兩科，時長多為1.5或2小時，科目滿分為100分，題型以客觀題為主，部分考試為主客觀相結合的形式出現，筆試成績一般占總成績的40%-50%，從14年起開始推進公開招聘實行全省在同一時間進行筆試考試，同一時間使用同一套試卷，也就是我們所稱的「統考」，主要有粵東西北招聘，集中招聘的大型考試。
筆試情況：廣東事業單位筆試科目比較繁雜，考情各異，大部分考試科目都是公共基礎知識和行測，有時候還涉及到申論，寫作，專業知識等等。但是主要是以行測和公基兩者合並為主，有時候也有單科和三科合成1套試卷形式進行考察。具體情況由各招考單位而定。
面試情況：一般來說，廣東地區事業單位主要以結構化面試為主，但是也存在部分地區也涉及到無領導小組的培訓方式，如深圳大鵬新區和南沙事業面試，鑒於招考單位及崗位的特殊性，一些崗位命題會體現出較強的專業性。

7. 事業單位面試，考官都是招聘單位的人嗎

考試不同來， 考官組成也不同。

國企自事業單位的面試考官一般由企業內部的中層幹部、人事部門的工作人員以及紀檢監察部門的人員組成，有嚴格的招聘規章制度，嚴格的招聘流程。

一般事業單位考試的考官組成有兩種情況：

一、是小范圍的招考，如市民政局的事業單位招考面試，考官由市人事局、民政局的中層幹部，組織人事部門工作人員組成。

二、較大范圍的事業單位的招考人員，則由參考省考的考官組成。這里重點介紹一下省考考官 的組成情況。

8. 《關於印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》粵人社發[2

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關於印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知

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9. 2020年廣東事業單位招聘中結構化面試的流程是怎樣的

2020年廣東事業單位招聘中結構化面試的流程是：

(一)面試報到抽簽

考生一般需要提前10-30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地 區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區，會事先安排好考生的考場號和進場順序。

(二)候考

考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

(三)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4-5道。

(五)退場

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室 張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央機關公務員部分單 位的面試分數一般不當場公布。

(七)面試結束

考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

(9)廣東事業單位招聘面試人擴展閱讀：

2020年廣東事業單位招聘中結構化面試技巧有：

一、堅定決心

面試中考生只要盡力備考，認真復習了，即使付出後沒有相應的回報，也就無怨無悔了。如果，考生面試抱著錯誤的心態，覺得面試「不便成仁」，在這種高強壓力下肯定發揮不好。

二、找對復習方法

考生在初步學習的時候，一定要重視學習方法，穩扎穩打，打好基本功。平時學習的時候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識，為後期的學習做好准備。考生可以找同學，定好時間，准備題目，針對性的練習，讓對方指出自己的錯誤。

在面試時，考生回答問題不能只從個人的角度出發，要考慮政府的立場。因此在平時練習中就要有意識的從政府的角度來看待問題、分析問題、解決問題，要多看新聞、時評性的文章，積累詞彙，磨練自己的思維方式，鍛煉自己的表達。

三、面試細節要注意

考生進入考場不要東看西看，不要好奇考場的地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，進行眼神的交流，禮貌的打個招呼，認真的回答每個問題。如果考生不小心說錯什麼，被警告，不要反駁，要趕緊承認錯誤，立刻繼續答題。考生答完題要微笑著環顧各位考官，並且把桌上的紙筆歸位，走前要表示謝意，並鞠躬。

10. 2020廣東民政廳所屬事業單位招聘面試有沒有什麼技巧

凡事預則立，不預則廢」，因此給小夥伴們分享一些面試考場的技巧，這些竅門都是常年在授課一線的經驗之談，希望大家看後能夠做到心中有數，以備不時之需。
1.【場外思考】
如果是場外思考場內答題的情況，我們都知道往往場外思考的時間是固定的。思考時間到了之後引導員就會把考生的題本和簽字筆收走。很多考生面對這種情況非常驚慌，因為題目和筆收走後感覺沒辦法再思考了。其實不然，我們往往可以先拿筆把題本上的關鍵信息記錄下來，即便筆收走了，我們的大腦依然可以繼續思考，也就是在心中繼續打腹稿。
2.【進場之路】
從候考室到考場的路上，引導員往往會走在前邊，這個時候很多考生也會跟隨引導員的腳步走得非常快。其實，候考室距離考場的距離往往是比較遠的，有的時候甚至不在一個樓層，也就是需要走步梯才能到達。所以，我們也可以抓住這個走路的時間進行充分思考。或者也可以適當放慢腳步，這樣也能在一定程度上延長思考時間。
3.【敲門暗示】
走到考場時很多考生往往直接咚咚咚三聲，徑直敲門就上考場了。但是其實我們也可以抓住敲門之前的黃金10秒，深呼一口氣，默念自己是最棒的，或者刻意提醒自己在模擬過程當中應該注意的事項，比如一定要認真審題、注意眼神交流、聲音要大、條理性強、或者精氣神兒要好……當做了一定的心理暗示之後，自己的注意力會更加集中，在答題的過程當中也會格外關注剛才暗示過的注意點。
4.【察顏悅色】
很多考生在答題的時候能夠做到眼神交流，但是往往自說自話，沒有關注到考官的情緒。其實我們在答題的時候也可以去看一看考官們的表情和神態，如果他們比較感興趣，證明我們答的挺好，可以繼續保持;如果時間快到中午或者快到傍晚，考官本身比較疲憊和焦慮，那我們就可以適當的加快答題速度，不要過於啰嗦。當然，需要關注的是有時候考官也會進行壓力面試，也就是故意做搖頭等動作干擾考生，從而測試其抗壓能力。我們就特別需要在察顏悅色的基礎上，保持平和心態，自信流暢作答免受干擾!
5.【提前告知】
還會有考生在考試前恰巧存在一些意外情況，比如打籃球腳受傷，或者是聲音嘶啞。中公教育專家經過長時間一線授課的摸索，發現在問好的時候適當微笑提前告知考官，往往能夠起到事半功倍的效果。這種親密而又不刻意的交流往往能讓考官感受到考生真誠的態度，對於考生的印象也會更深刻，從而讓考試的氛圍也會更輕松。