國家各級事業單位招聘公告

Ⅰ 事業單位公開招聘，屬編內還是編外

事業單位自主招聘的、又是人事代理多半是勞務派遣。如果是以下崗位之一，那一定是勞務派遣。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高級專業技術職稱和高級技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高級工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、臟、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種設備檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．窗口服務類：面向社會提供窗口公共服務。包括：公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務征繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、熱線接聽、檔案查閱等窗口服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、價格調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解咨詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。

Ⅱ 請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎

公開招聘進入的和在編正式人員是否一樣，有沒有什麼區別？

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

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如果你符合招考條件並通過筆試、面試那麼就通過了事業單位的考核。上崗後是有正式編制的事業單位工作人員。所以說公招通過了就是屬於編制了，它們之間並沒有什麼區別。

Ⅲ 事業單位考試報名條件和時間

事業單位考試分為統考和非統考，統考指的是統一出題、考試，一般是在每年三月到四月份考試。非統考指的是地方自己出題組織考試，因為地區不同，所以時間也不相同，具體情況可以咨詢當地人力資源社會保障局。

報名條件為：

1、中國人民共和國國籍。

2、本地的戶籍（有些地區不限制戶籍）。

3、教師類要求具備教師資格證，綜合類要求相關專業，醫療衛生類要求相關專業。

4、學歷要求本科以上或者專科以上（不同地區規定不同）。

非應屆畢業生可以考。考試題目和國考不同，事業單位考公共基礎知識，國考考申論和行測兩科。

學歷一般要求大專以上，包括大專，有少數地區要求本科，具體要看地方的規定。大三專科在校生以及大四本科在校生可以報名參加考試，只要符合報考條件都能夠報名參加考試。

拓展資料

事業單位和公務員考試的區別：

1、發起機構與舉辦形式不同：

事務單位考試發起機構是各用人單位的人事部門，考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。公務員考是發起機構是國家的中組部和人事部，地方的省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

2、筆試的組織方和考試科目不同：

事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心，考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試；公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心，公務員考試筆試只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

3、報名方式與報名公告發布網站不同：

事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名，考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站；公務員考試是網路報名，招考公告在國家人事部網站。

4、試題難度與分數計算方法不同：

事業單位考試較容易，考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線；公務員考試較難，考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開，一般設置總分最低線，個別設單科最低線。

5、面試組織方式與人事編制不同：

事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織，考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制；公務員考試由國家人事部會同用人單位，市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心），考試錄用後有公務員編制。

6、上報職位需求不同：

事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准，公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）。

7、報名審核方式不同：

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行；公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

Ⅳ 請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有

有區別。

1、方式不同：

招考編制是在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。

事業單位的招聘是通過公開招聘，事業單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。

2、人事關系不同：

事業單位的招聘是正規的人事關系，而招考就屬於單位內部自主的了。

(4)國家各級事業單位招聘公告擴展閱讀：

自2006年實施規范的事業單位公開招聘制度以來，全國參加事業單位公開招聘的達到1100多萬人，實際聘用154萬多人。

人力資源和社會保障部對部分省區市和國務院有關部門近兩年的不完全統計顯示，地方通過公開招聘新進人員中具有大學本科以上學歷的超過70%，部門新進人員中具有研究生以上學歷的超過80%。

未來幾年，我國將繼續推進事業單位公開招聘制度。人力資源和社會保障部副部長王曉初在會上指出，今後事業單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，要確保公開招聘制度作為事業單位進人制度的權威性和嚴肅性，禁止以各種名義規避公開招聘要求。

王曉初表示，今明兩年要重點做好縣級以下事業單位公開招聘制度的建立和組織實施工作，要結合醫葯衛生體制改革，加強對公立醫院、鄉鎮衛生院以及城市社區衛生服務中心等醫療機構公開招聘工作的指導。

Ⅳ 教師招聘是國家統一考試的嗎算是事業單位么有編制嗎

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部專分省份還是由當地屬區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

學校是事業單位，教師是算事業單位編制。

(5)國家各級事業單位招聘公告擴展閱讀：

流程

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程：

①公布崗位;

②自願報名;

③資格審查;

④考試和考核;

⑤體檢;

⑥確定招聘人選;

⑦崗前培訓;

⑧教師資格認定;

⑨簽訂協議;

⑩派遣上崗。

具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

Ⅵ 事業單位招聘公告在哪能查到

每個地方的事業單位招聘信息都是有人事人才網站發布的，你可以網路一下你所在地的
事業單位招聘，直接就可以看到很多的網站都有這方面的信息的，都是大同小異的信息。

Ⅶ 國家出台事業單位公開招聘規定後,市級沒有出台細則,是否可以約束縣級

國務院的事業單位人員管理條例是省市制定各級管理規定的依據 一切規定都要以國務院頒發的為准繩 不可逾越也不可違背

Ⅷ 國家或省級事業單位公開招聘人員筆試題庫

粉筆的題庫就不錯哦，而且還是免費的。

Ⅸ 依據國家和自治區有關事業單位公開招聘工作人員政策規定，這句話指的是事業編么

基本就是了，具體要看正式的招聘公告或者招聘文件，詳情也可以直接咨詢當地招考部門。

Ⅹ 國家事業單位招聘是在什麼時間

您好，中公教育為您服務。

您所咨詢的信息可以通過訪問事業單位考試網招錄公告頁面進行了解

一、省級事業編考試命題模式為：有專業的命題組命題，題目都是現命題，跟公務員是一個命題模式。所以說省級事業編考試出原題的幾率比市區縣事業編考試的幾率小些，但是大部分的相似題和變形題都在題庫找的到。
二、地級市及縣市區命題無論以何種模式命題，這些命題一般都有一個共同點：命題人不是現編寫命題，而是從某幾種內部資料直接抽題，一般由當地人事局出題或者招錄單位出題。所以說這類事業單位的考試可以直接准備到原題或相似題。
省級事業編不一定在省會工作，也可能在地市工作，所以不能簡單的冠以某市縣事業編招考，來看事業編招錄的性質。
其次准備好復習資料：
事業單位考試用書還是比較雜的，有很多單位都有出，用的比較多的有《行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：公共基礎知識》，《公共基礎知識》專用教材。
最後三個階段進行復習：第一階段（初級）應以基礎教材為主。第二階段（中級長假備考階段）應以專項教材為主，以真題輔之。第三階段（高級沖刺階段）復習建議，這個階段主要是歷年真題與模擬題相結合。

希望可以幫到您

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