2016年校園招聘offer發放

Ⅰ 你好，請問校招收到offer後多久需要簽三方呢

一般確定收到offer的時候都會通知什麼時間到什麼地點去簽約，如果過了一周之後還沒有通知，可以打電話問下招聘單位的人事。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

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三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

Ⅱ 校招，18年6月份畢業，發現在自己後面簽offer的同學比自己多1K，感覺很難受，也挺想在這里工作

謝邀，
同學，你對比只是薪資，但是沒有看到其他的晉升工作條件工作環境和工作強度。

既然發了offer，不接受只能再找其他機會。

轉正還有機會調整，你在試用期努力下。祝您成功，感謝採納。
來自職Q用戶：896315574
1.看一下，是不是同時進來的人，跟你同等條件下，都比你每月多1k。如果是，那就要反思一下。很簡單的，上學期間，同一個教室的同學成績不可能都一樣的。你要確定一下，是不是有什麼差距？
2.比自己多1k，時間久了，也是一筆不少的錢。你要考慮，比別人差這么多錢，沒有這些錢，你真的會介意嗎？你在這個公司能學到什麼？對你沒來找工作以及職業發展有沒有什麼影響？希望你能多方面綜合評估一下，再做決定。
3.工作久了，你會發現更多讓你心塞的事情。你現在遇到的，真的不值一提。未來會有人，比你閑，工資還比你高的人，還是有很多的。
4.職場不會給你講什麼一碗水端平的。未來會發生很多刷新你目前認知及接受范圍內的事，希望你能擺正心態，學會調整自己。 來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅲ 校園招聘拿offer時薪資多少合適

這和很多因數有關，比如學歷，學校，行業，地區都有關，比如杭電去華為杭州研究所2015年研究生是10000

Ⅳ 校招發offer真要要很長時間嗎等的要急死了

這個要看企業內部的審批流，我看到過最長的是半年。中間你也可以再看看有沒有更好，同時也做好准備，萬一這個企業不給你發offer呢

Ⅳ 有人參加過的校園招聘嗎大概多久給Offer

校園招聘這個給offer要看公司的。
大公司的流程比較多，時間比較久，小公司則會快一回點。
你在面試的時候答，跟面試官聊得怎麼樣，自己有沒有一個把握度？
如果心裡不清楚，建議到招聘網站查找這家公司，看看其招聘網招聘崗位是不是你應聘的崗位，如果是可以撥打該公司在招聘網上面留下的HR電話咨詢。

Ⅵ 為什麼名企校招的offer越來越難拿

拿實習offer來說

名企實習無疑是積攢履歷、成功進大廠的關鍵一步，但這個寒假，回想找實習，並不容易：答 受到資本寒冬的影響，經濟大環境呈緊縮態勢，各大名企紛紛裁員，寒假實習也名額驟減，而名企的選拔標准，並沒有相應降低。於是僧多粥少的現象，今年尤其突出。

並且，先不說寒假實習的轉正崗位遠少於暑期，一旦無法轉正，動輒3個月的寒假實習，很有可能使你錯過明年春招！而且寒假將至，不少企業的崗位很快就要招滿了！

有同學說：算了算了，我名企進不去，隨便找個小公司先刷點履歷、攢攢經驗吧！

這種想法非常危險！ 很多同學就是這樣，選了一些小公司，結果發現所謂的實習，不過是搬搬東西，印印文件，加加好友，報報發票……名企HR所看重的實習經歷，往往是你在其中學到的工作能力，和實際產出的項目經歷。

Ⅶ 大家好，我是大四的學生，參加了校園招聘，被一家公司錄取，給我一個口頭offer，然後給我拉進了一

沒事的，等電話吧，現在你能做的也只是等待命運。反正我和現在的公司簽勞動合同後，推掉了三個國內的Offer和一個海外的Offer，我才不管我佔了幾個人的坑沒拉屎

Ⅷ 2016奇瑞校園招聘什麼時候發offer。是最後各個學校校招完統一發還是面試完完就發了。

你應該聯系當時去你們學校作招聘的人

Ⅸ 本人為2016屆畢業生，若接下來的秋招中面試過關後，何時入職

你好！我是做人力資源管理工作的，企業一般是九月份啟動校園招聘專，如果順利拿到offer，入屬職時間一般在畢業典禮之後（6月下旬至7月中旬），入職需要提供畢業證書、學歷證書等證明材料。另外，一些企業可能會安排錄用人員在上半年到企業進行實習，以便提前了解公司經營情況。希望對你有所幫助！

Ⅹ 某公司在校園招聘中發放offer幾個月後通知重新面試,是否合法

原則上來說是不合理的，但說違法就牽強了，沒有相關的法律文獻表明這是違法，因為你們之間並未簽合同