㈠ 富士康的社會招聘社會招聘和校園招聘待遇一樣嗎
社會招聘:大部分是招有經驗的。薪水主要看你怎麼談，如果是師2正常應該在回你說基礎上多答1K。
校園招聘：那要簽3年的合同，會有6個月實習期，薪水應該也在2k以上，試用期的薪水是統一的。
社會招聘的薪水要主看你和人資怎麼談，如果這么少，肯定是沒談好，或者說不是師二。
㈡ 富士康校園招聘必須要過四六級嗎
好像沒要求吧
㈢ 富士康校園招聘問題
09年的筆試分兩項：基礎知識和英語。相對來說都比較簡單，具體內容不記得了，反正大部分人都能過，只能幫你這么多了。
㈣ 請問在富士康校園招聘會中筆試過了面試沒去,還可以從新去應聘嗎
可以。
只要你沒簽三方協議就不存在這個問題，而且你面試都沒去，那就更不影響。
祝你成功！
㈤ 富士康的實習生是個什麼概念 跟校園招聘有什麼區別
普高更注重培復養人的素養和邏輯制思維能力，學到的更多是理論知識。職高更多是注重培養人的實踐操作能力，即技術活。其實它們並沒有等級差別，而在於學的那個人是不是用了心。三百六十行，行行出狀元。最根本的是，你要知道自己想要做什麼？你想要的是什麼？
㈥ 鄭州富士康校園招聘招專升本的學生嗎待遇是本科還是專科
校園招聘招專升本的學生的
統招專升本是全日制普通高等教育性質的內本科，指在普通高容等學校專科應屆畢業生中選擇優秀學生升入普通高等學校本科層次進行兩年制的深造學習，修完所需學分，畢業時授予普通高等教育本科學歷證書，符合條件頒發學位證書，並核發本科就業報到證。統招專升本屬於國家計劃內統一招錄（統招），統考全稱為「選拔優秀高職高專畢業生進入本科學習統一考試」，簡稱普通專升本（河北省稱「專接本」，江蘇省稱「專轉本」，廣東省稱「專插本」）。列入當年普通高校招生計劃，享受與普通四年制本科同等待遇。
㈦ 富士康校園招聘的問題
校園招聘一般在本校第二天就會有通知，還是不要等了
㈧ 請問成都富士康的校園招聘和春季招聘是一回事嗎
校園招聘主要針對的是應屆（或即將畢業）大學畢業生，針對范圍比較小；春季招聘是指社會各界人層都可以參加的，范圍比較廣；所以兩者不是一回事！（希望對你有幫助！）
㈨ 想問下深圳富士康CNSBG事業群校園招聘的待遇
實習生待遇：底薪2400，使用期三個月，轉正後底薪3300
㈩ 富士康 校園招聘到的應屆畢業生 進去做什麼工作是普工 還是經過培訓成為技工
基本都是普工，而且加班時間長，富士康是一個代加式企業，如果自己沒有抗壓能力強建議不要去，在富士康晉升的機會很少。如果你是學歷高專業對口，那也有可能找到更好，最主要還是要看自己