面試從上一家

⑴ 面試官問為什麼從上一家單位離職要怎麼回答

首先對於職場中的HR招聘的管理者來講，他們問不同的問題其實也沒有太強的邏輯性專，有的時候只屬是隨機的在資料庫中篩選出1~2道題，所以說回答者也不要太過於擔心和焦慮正常的回答，流暢的回答，自然的回答可能是你們最好的一種選擇。

第3種回答就是樓主可以直接明確的告訴他上一個單位的工資待遇確實不能夠滿足我的能力，這樣的話也可以有一種毛遂自薦的感覺，但是如果樓主使用第3種方式的話，以後工作一定要十分的努力，幹得十分優秀，以證明你是有實力的。

無論如何都希望樓主能夠找一份好工作，有一個完美的工作人生！！！

⑵ 面試時如何回答為何從上家公司離開的問題

不少人會有面試的困惑，他們不知道HR在招聘中真正想要了解什麼，以為越輝煌華麗的經歷才越能獲得受青睞的機會。實際上，專業HR選人都相對理智，往往不是我們想像的那樣簡單。
隱藏自己的某段不愉快的經歷不是不可能，但是像有社保繳納記錄等情況，誠信問題馬上會讓你付出失去別人信任的代價，而且，根據勞動合同法的規定，沒有真實告知對方自己的從業經歷，是解除勞動合同的一個充分條件。就算可以隱瞞，你心中始終有一顆炸彈。

按我的經驗，問「你為什麼才幹了2個月就要從上一家公司離開？」這樣的問題，不是孤立的，比如你提到你不喜歡那種工作氛圍或者環境，或者加班，我會通過你現在的要求判斷你是否撒謊，我會根據自己公司的氛圍和環境判斷你是否是我們要找的人，我會通過你的 辭職理由判斷你的發展規劃，以此來驗證你在簡歷中的敘述，等等。通過刻意隱瞞，很難做到前後一致。因為我們hr也有自己的驗證等式。
如果在負責任的HR面前或者正規企業，對一名應屆畢業生，因2個月工作的360考核被解僱，這說明不了什麼問題。嚴格來說，解除合同不能以360考核為依據，因為這違背了勞動合同法，很可能是企業在招聘後出現了業務調整，通過這種方法減少對你的解僱補償。
如果是這樣，你的答案是：當時我還是很喜歡這家企業的，但是因為招聘我去後公司的業務出現了新的調整，所在部門需要減員，而這正需要從新員工開始，所以我接受了離職，因為那時我也不想勉強留下來工作在一個不愉快的環境。
這時候，hr會追問有沒有給你賠償。如果有，據實回答，如果沒有，可以回答當時企業沒給，自己也不想因此搞得太僵，很尊敬上司，買賣不成仁義在吧，沒有堅持之類。
如果是小企業或者不是專業的Hr，一方面他們很難接受被解僱的人，自以為被解僱的就是能力弱的；另一方面，他們又願意接受知名企業的離職者，想以此學習好的東西。接受這樣的面試，別想糊弄過關，因為沒人是傻子。你要從問題之外回答。比如，當時女朋友堅持你要去她所在的區域工作，所以。。。再比如，公司調整你到一個與你專業相差很大的職位，而當時的招聘和你的規劃都不是這樣。。。千萬不要回答一些看似完美實則不值得推敲的假話空話。
記住，你必須客觀的評價你曾經工作過的企業，你的所有回答，不能有自相矛盾的地方。同時，hr面試你，也是你選擇hr，對於一些在面試中不禮貌的hr或者不專業的hr，你完全可以斷定所面試的企業是什麼管理狀況。因此，不要為過去的一點失敗經歷所累。我面試別人的時候，總是和應聘者處在平等的地位，我重視他們過去的經歷，但更看重他們的變化過程，現在是一個開放開明的時代，每個人都是從畢業生開始，投無數簡歷，接受一次次面試，甚至經歷多次辭職與辭退，關鍵是每個人都要發展，辭職也好，辭退也罷，你從中學到了什麼，做了多少改善和進步，這才是更關鍵的。

⑶ 面試時HR問你從上一個企業學到什麼應該怎麼回答

各人的情況不同。比如是搞管理的就學會什麼溝通組織。。。是搞技術的就把專業的點術語說說，大多HR不懂技術，聽說的頭頭是道，會有好映像的

⑷ 面試官：說說你為什麼從上一家公司辭職

1.一個人干兩個人的活，還不給漲工資。最後提離職，老闆恨我恨的咬牙切齒，覺得我不識好歹。
2.在這家公司做了十年了，現在正在申請離職。理由是在這里不知不覺呆了十年，要換個環境吸收新的東西。
3.我老闆面試一個小夥子，讓他介紹工作經歷和辭職的原因。小夥子說他在四家公司工作過，辭職的原因都是公司倒閉了。我老闆直接說：你走吧！我不敢錄用你，因為你給誰干誰就倒閉！

4.家住成都，被公司派往重慶出差兩年，回成都時間加起來一個月都不到。年底工資只發一半，什麼福利都沒有！所以辭職了。
5.我們公司招人，有個小夥子很實誠，問他為什麼從上一家公司辭職？他說，他在廣州得罪人了，被人提著刀追砍，沒辦法，只好辭職到我們這里應聘，避避風頭。
6.懷孕了公司各種暗示，各種刁難，我最後辭職了。八年了，沒上過班，一直跟老公做點小生意。

7.不想每天早上在店門口跳舞給行人看，不想每天聽老闆的動員大會都超過12滴啊女，也不喜歡主管除了每天盯著我們的著裝，有沒有給客人使用禮貌用語其他毛線事情解決不了，所以辭職了。
8.我所從事的XXX業務公司調到外省給分公司的同事做了。但是我非常喜歡這個崗位，沒有接受公司的內部調崗安排，所以直接辭職了。
9.我是業務員，做著業務和銷售助理的工作，經常加班到晚上九點、十點。走貨的時候還要加班到凌晨兩三點。上一份工作太透支我的身體了，所以想換份工作。

10.上一個單位也是畢業第一個單位，做了九年！從一線員工爬到管理層，越往上心越累！事多錢少責任大，幫派多勾心鬥角！最後我是「被辭職」得！七月份的外派安排，六月最後一天快下班了才說，而且更過分的是，沒第二選擇就算了，居然提前把我的名字從組織結構中刪除了！綜上所述，累覺不愛，辛辛苦苦把自己的部下培養上來了，剛上任老闆就用這種方式逼我走，所以就辭職了，沒點人情味的企業，沒意思！