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建築工人怎麼找工作

發布時間:2021-01-20 22:28:41

① 我是建築工人用什麼軟體找工作比較真實

目前市面上最好的應該是建工者APP招工軟體

建工者,是冶工建設推出的一款架通全國建築企業、農民工及建築人士、建材供應商本地化橋梁的互聯網資訊發布軟體。

實現全國范圍內,建築企業本地直屬招募工人或建築人才,突破跨區招聘難的瓶頸;工程項目按附近距離呈現,幫助農民工及建築人士本地便捷就業,遠離轉包分包,根本上杜絕工資拖欠;擴展本地建材供應商經銷渠道,實現建築企業本地便捷采購;

導航信息

建工者板塊分為勞務招工、公司招聘、建工市場三大導航主體,附帶其勞動維權及企業認證等。

具體功能

實現全國范圍建築企業本地直屬招募工人或建築人才;突破企業跨區招聘難、招聘信息發布瓶頸的局限、使企業遠離被迫違法轉包、分包的現狀;

幫助農民工及建築相關人士本地便捷就業,軟體提供工程項目按附近距離呈現,提供詳細招工詳情、工程位置、聯系方式、圖紙、薪資待遇等,打開軟體即可零障礙溝通,展示信息均為企業直屬招聘,值得信賴,從根本上杜絕無實力、無資質的包工頭,預防工資拖欠;

擴展本地建材供應商、個體經銷商的經銷渠道,實現建築企業跨區經營的本地便捷采購,架通建築企業與建材供應商的樞紐橋梁,高效達成合作協議;

提供全國各地勞動監察、法律援助聯系方式,讓農民工在需要維權的時候第一時間能聯繫到當地的維權機構,讓勞動者維權更有保障;

特色功能

為了給企業和全體農民工及建築人士提供一個干凈、有效的綠色高效平台,如需發布信息必須經過審核認證,認證僅對擁有營業執照的企業或個人開放,無營業執照用戶不可申請認證並不能發布信息;

1、用手機號注冊建工者後,擁有營業執照的企業或個體工商戶,點擊「申請認證」

2、填寫與公司營業執照相同的公司名稱、法人姓名、公司地址、聯系人及聯系方式(可非法人)

3、必須上傳公司Logo,公司介紹圖片,公司簡介、認證公函(需下載、填寫,簽名,加蓋公章後上傳)、營業執照

4、審核通過後可發布招工、銷售及采購信息,同時一個認證企業可設置多個公司管理員(添加註冊後的ID即可),管理員即擁有發布信息的許可權,便捷企業跨區經營發布信息。

5、不具有營業執照的非認證企業僅需注冊建工者賬號即可

公司願景

秉承以質量求生存、以信譽求發展;公司軟體建工者的上線,希望可以幫助到全國各地的建築企業、農民工、建築從業人士、建材生產商及個體建材供應商,均衡建築市場單價,為國家的房地產事業添磚加瓦;

軟體下載

目前建工者軟體已在網路手機助手、阿里雲應用市場、PP助手、豌豆莢、華為應用市場、安卓市場、小米應用商店、360應用商店、騰訊應用寶、抖音短視頻、新浪微博、騰訊公眾號、騰訊視頻號、蘋果商店等全部上線;

② 我是建築工人 怎麼樣在網上能找到工作

簡單易學的網上兼耳只,隨時隨地可以做,不限制時間地點,多勞多得

③ 建築工人找活軟體有哪些

1、喂喂打工:

一站式移動勞務雲平台,能幫助用戶快速找到對口工作專,幫助企業快速招到屬合適人員。 喂喂打工完全實行實名制注冊與認證,用戶和企業必須通過身份和人臉雙認證,用戶信息可靠,企業需求真實。

2、吉工家:

一款專為建築行業打造的記工記賬、招工找活的手機軟體。工人可以用他找工作,工頭可以用他找項目,找工人。

3、工人幫:

工人幫是一款為建築工人服務的手機應用,專為建築工人而研發,招工、集找活、社交服務於一體,致力於解決建築行業招工/找活難的問題,以誠信體系為基礎,於建築工一起搭建一個更好的服務平台。

4、工友幫:

工友幫是陝西快邦網路科技有限公司自主研發、獨立運營的一款移動客戶端App。產品主要為建築公司和廣大工友提供了一個溝通交流平台。

5、安心找活:

安心找活是一款為建築工人服務的手機應用,專為全國的建築工人而研發,集找活、招工、社交服務於一體,致力於通過移動互聯網為建工兄弟搭建一個更誠信、更安全、更快速、更方便的免費服務平台, 幫助建築工人快速找到滿意的工作,幫助工程項目快速找到合適的工人。

④ 我是建築木工,怎麼找工作

可以去人才市場面試或者是招聘網站看看。如果你覺得你的學歷偏低,經驗不足的原因,建議如下

1、工作地點上盡量避開市區,市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業,製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習,無論在職與否,要多看與工作相關的書籍,充實自己。
5、找工作的過程,其實也是學習的過程,可檢討自己的不足之處,予以及時彌補。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一:找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場,不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求,你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情,並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信,有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求,列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究,了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外,如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷(將自己的文章收集在一起)
5、稿單——(發表作品的稿費單復印件)簡歷
6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上「視頻」)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。

第三:應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內,用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」,要相信自己才是唯一適合的人選,但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」,也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙,寫上面試地點的位置、路線及負責人,自己簡介,觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策,如為什麼要離開原來的職位,你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼,你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少,有什麼要求,希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想,以及薪資要求等。

第四:應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達,做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官
3、對話——交流,權當享受;提問傾聽,跟上思路
4、回答——問題,靈活真誠;結束之時,莫忘感謝;取得名片,加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內,把握交流的焦點:職位要點。
6、感受——面試之後,不管結果如何,都要把自己的感受記下來,一次經歷,一次提升。
7、禁忌——不自信,不嚴肅,不誠實,找熟人,重待遇,亂發問。

第五:該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司,沒有幾個人,讓你交押金啊,服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢,倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊,即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下,看看負面信息多不多,多的話就小心了
5、不過也有個別情況,大企業可能會交一些服裝費(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了,如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語:曾經我也為工作求職而奔波,不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題,但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力,雖然累,但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗,希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利,工作順心,生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把,給個好評,祝願你生活更美好——————————

⑤ 建築行業應該怎麼找工作

建築行業應該如何找工作,對於這個問題,羅勒建築獵頭 要分享一些觀點。

首先,我們要明確一點,找工作可以分為兩種,一種是主動找工作,就是我們自己有了跳槽或者離職的打算,然後自己主動在招聘網站投遞簡歷,選擇合適的公司和崗位。

另一種就是通過獵頭來找工作,前提條件是你的工作能力很強,能夠符合很多同行業公司的招聘條件,獵頭就會主動來找你,替你找工作。

不過,今天我們我們主要還是來講一講,主動找工作過程中,要到的那些問題,那些阻礙我們找到工作的原因有哪些。

1、自身條件不足,不符合要求

找工作過程中會面臨最多的情況是:我知道你這個工作好並且我也很想去,但我本科不是985/211的,我沒獲過獎學金,我不是部長,我不是黨員,我學歷不夠,我……條件不符合,有心無力啊。

另一種情況是:很多崗位會要求要有相應的工作經驗,emm,我大學假期光玩去了,完全沒有經驗怎麼破?我是想跨專業就業的怎麼破?

還有一種情況是:大學生對於未來的期待值太高,一些底層工作不願意去。

總結下來,發現好工作不要你,差工作你不想去,一般崗位人還爆滿。

2、工作本身局限,加班離家遠

這一點工程人應該最有體會了,土木專業畢業的我,不想去工地上班天天累還跟團跑離家遠,不想去地產公司天天加班,不想去設計院明爭暗鬥,不想……這樣算下來,我大概是個廢柴了,明知道這些工作對口,卻還是提不起興趣下不定決心。

3、市場滯後性強,信息不對稱

很容易被忽視卻也很重要的一個原因,有些工作我們符合要求並且也想去,但找工作需求和真實信息發布總是存在各種滯後,很多崗位的招聘信息只有一部分內部圈層的人才能得知。

4、階層分化明顯,卡在瓶頸期

讓人扎心的是,我們的確生活在一個階層分化的社會里,作為職場小白,上層領導崗位可以不用考慮,中層我也知道好,但被一幫老油條虎視眈眈,我們被卡在不上不下的位置,既想找一個好工作,且進不去理想中的好崗位。

至此得出准確結論:找工作很容易,但找一個自己滿意的工作,很難。

所以,你要努力提高自己的工作能力,工作機會是會主動來找你的。如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你,歡迎採納哦!

⑥ 想請問建築工人應聘找工作的渠道有哪些

現在我們國家已經有多種途徑通過市場調控來解決人們的就業問題。建築工人可以去人才市場,正規的中介等場所來應聘工作。相信只要你是金子,早晚會有發光的日子。

⑦ 建築工人在哪找活有沒有什麼專業的網站平台

建築工人可以在以下平台找活:

1、建工之家:

建工之家網站於2013年5月日正式上線,是國內首個專注於建築工人的社交網站,由幾位熱心的建築工友共同創建,定位專業建築工人論壇網站,網站除提供各工種交流區域外,還提供最新建築工友新聞,免費給工友提供法律咨詢服務。

2、建程網:

建設工程(勞務)信息網,簡稱建程網,建程網竭力創建「建設工程信息、二手工程設備、建築材料」網上交易平台,匯集成「建設工程施工隊伍、建設工程人才」信息平台,成為客戶節約成本的好幫手。

建程網為「建築企業找施工隊伍、施工隊伍快速找工程、」提供直通車;為「建築企業選拔精英提供快捷途徑;為建築人才找理想工作提供綠色資源」。

3、天工網:

天工網是建設行業的門戶網站。定位於為全國建設行業的生產廠家、設計單位、施工企業、服務機構及眾多工程業主和從業人員提供綜合性網上服務的專業平台。以促進行業交流,提高行業技術應用水平,強化國內建設企業的渠道建設和品牌建設,推進國家建設產業升級為目標。

4、工人招聘網:

工人招聘網成立於2013年,注冊資金1000萬元,是中國的彈性用工服務商,是手機招工門戶網站,是具有合法外包資質的工人招聘和工人外包服務的公司。提供專業、前瞻性的工人相關的人力資源服務,用戶可以根據您企業所需要的各類型人才有針對性的發布不同的招聘信息。

5、建築英才網:

建築英才網立足於強大的網路平台,依靠專業雜志《建築英才》和專場招聘會等多渠道的互動資源整合,為泛建築行業企業和求職者構建了一套立體式的人力資源服務模式。建築英才網已成為行業內最具有影響力、專業性和有效性的人才招聘服務網站。

⑧ 建築工人找工作,有什麼靠譜的招工找活平台推薦嗎

築工人找工作,可以去勞動人才市場去找

⑨ 建築工人怎麼找工作

去工地上問啊!還有看看有沒有認識的人在工地幹活,讓幫忙給介紹一下。再就是自己去工地找工頭,看看用不用人。

⑩ 手機什麼軟體適合建築工人找工作

其實有時候建築工人的話,你可以在一些58同城。

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