1. 應屆畢業生找工作還是考事業單位
你應該靜下心來准備考事業單位，這是一個人一生的一次重要考試，一，二個月很快就會來到，努努力，加油吧。
2. 找工作時說的編制是什麼意思
事業單位、公務員有編制，規定他們的人員數量。企業，不管中國、外國，招聘你了，你就是該單位的員工（即在他們的編制內），與你終止勞動關系了，你就不在編制內。
3. 馬上畢業是去考事業單位還是出去找工作
現在各種技術層出不窮，不過萬變不理其中，只要你掌握了最核心的技術，有較強的競爭力，你就不會被淘汰。故建議你可以選擇去學習一下廚師。這是個朝陽行業，而且工作也很穩定，工資也不錯。
4. 托關系找工作，大專生畢業還能進事業單位嗎
可以的，部分事業單位要求不同可能無法進入編制。
1、事業單位考回試又稱事業公開招聘工作人答員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。
2、考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核後，發布招考公告和招考計劃，並通過報名（一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。），報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上。
3、筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，也有崗位只需參加筆試。部分地區根據參加考試的筆試情況，會設最低分數，同時相關政策和當地的一些條例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。
5. 事業單位近退休休息可以另外找工作嗎
原用人單位沒來有禁止性規定自的情況下，是可以找工作的，現在很多事業單位的職工年齡到了一定的限度，單位就下放回家了，由於還沒有達到退休年齡，所以工資是照發的，但回家又沒有事情做，有人就自己重新找了工作，這種情況如果有人單位沒有禁止性規定，是可以的。
6. 家裡條件不好，馬上畢業是去考事業單位還是出去找工作
事業單位是鐵飯碗，但是你准備考試一定會花去比較多的時間，一邊工作一邊考內試不現實，如果你有足容夠的把握，你可以用一年的時間試試看，如果考不上就安心工作，以後自己也不後悔，但是要提醒一下你，如果家庭環境並不是很好的話，有些人即使考上了公務員，如果沒有關系，沒有送禮也不是那麼快就能安排到好的工作。
7. 托關系找工作，大專生畢業還能進事業單位嗎
大專生畢業能進事業單位，但必須通過考試，找關系是在面試的那一關，首先得把筆試給過了。當然，關系特別強大，筆試也會變成合格的。
事業單位相對於企業單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
自2014年7月1日起施行國務院公布的《事業單位人事管理條例》。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例實施後最大的轉變是將事業單位與職工確定為「合同關系」，打破了終身制，實現人員能進能出。
事業單位(Public Institution)，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。(《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令)
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵:一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織(NPO)、非政府組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和政府的關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，有的是由於中國的社會自治能力不足造成的。
8. 致找工作的你：國企和事業單位哪個更適合應屆生
都是可以的
看自己的興趣點 在什麼 地方
事業單位很多人都是很喜歡的，安逸
9. 從事業單位離職，應該怎麼找工作
從事業單位辭職需要注意的問題：
事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為版事業單位的權員工與單位不是勞動關系，而是聘用關系，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以後才能辦理離職首先（通過單位人力資源管理部門辦理）不能直接走人。
10. 找工作是事業單位好,還是上市公司好呢
事業單位不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支，上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，人員工資和辦公經費來源多為財政撥款，正式工作人員由編制部門登記在冊。事業單位工作人員招聘有嚴格限制，基本是逢進必考，待遇也嚴格按國家規定執行。地方勞動保障部門，工作及待遇本身也很有保障。
企業單位就是以贏利為目的的機構，一般是自負盈虧，意味著自己承擔虧損與盈利的後果。企業人員均為合同制，待遇由企業自定。國企就是屬國家所有的企業單位。電信也是效益好的企業之一。
如果不加入其它因素的話，是國企比較好!
事業單位，你進去後，要看是公務員的行政編制，還是普通的事業編制。要想在政府部門當官，必須是公務員。你進了事業單位，如果不考公務員，只能一輩子員工。雖然現在考事業單位的人也不少，但是都是為了穩定工作才考的，前途並不光明。
國企，地方性國企的收入和待遇，能和公務員媲美，但是工作相對來說要多一點，有些還會稍微辛苦點。大型國企，收入會比較穩定也比較高，但是想要進去也不簡單。央企的話，很難很難很難進，難度系數和待遇高度這是無可爭議的。一般都是進的地方性國企，一部分有門路的會進到大型國企，進央企的是非常少的一點點人。以地方性國企為例，收入看企業效益，企業效益不好，也就是拿和事業單位普通的員工差不多的工資，企業效益好，比公務員的收入還要高。
不過看個人選擇了，希望能幫到你！