① 東航面試空姐需要穿什麼樣的衣服呢
可以啊，裡面記得穿襯衣之類的正裝，其實沒有過多的要求，大方，並且符合自己的就是最好的。頭發不要披散著，要精神。他肯定會要求不化妝，但一定要化，淡妝為宜。
② 空姐面試要穿什麼樣的衣服才合適啊
空姐面試穿正裝黑來色，上青，灰色自為最佳顏色。女孩子上穿白襯衣，下穿一步裙或A字裙，鞋子選黑色，樸素為佳，鞋頭不要太尖，鞋跟不要太高，穿起來走得舒服、姿態又好的鞋為上選。
1、高跟鞋面試時合適的鞋子能使腿型以及身體的比例線條更具美感，對於面試空乘人員，中短跟便可。鞋子的顏色請選擇黑色較為保險，相比紅色、黃色等鮮艷的顏色顯得穩重、大方些，選擇鞋子時選擇簡潔的款式，不要選擇鞋頭太尖的鞋等。
2、中短裙：黑色深色為主。面試中，有許多面試者的裙子穿得過於艷麗或過長、過短等，這都是不合適的，所以選擇合適的中短裙(膝蓋以上)較受考官青睞。
3、短襯衣：白色(素色)首選。面試空乘人員，應著白色、或其他素色的短襯衣，切記不可穿著大紅大綠等鮮艷的顏色。面試官一般都青睞白色的襯衣，或者淺素色的其他襯衣，一般有淺淺的條紋也是可以的，整體給人淡雅、干凈的感覺。再者需要注意的是，自己的襯衫是否合身，過大或者太小，以免造成身體比例不均勻，或顯得腿短或顯得身體短等，根據實際情況比例合適便可。注意襯衫不要透內衣。
③ 空姐怎樣在面試中打扮自己
女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純朴大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。
女士面試著裝，一般推薦小西裝配直筒長褲，職業干練，個子較高的女士也可以選擇中款小風衣。
（一）短款小西裝，顏色可根據自己的膚色和性格選擇，一般選擇比較沉靜的色調。現在的季節，厚面料小西裝裡面可以配一件純色羊毛衫和淺色襯衫。一般面試房間比較暖和，所以不用擔心會穿著單薄。
較成熟的女士，可選擇這一款搭配。顏色深沉的條紋上裝，配深色長褲，黑色皮鞋。
（二）性格活潑，皮膚白皙的女孩，可選擇淺色的雙扣小西裝。
（三）比較年輕，有濃郁青春氣息或者娃娃臉的女孩，可以選擇稍顯活潑的樣式，顏色因人而異。
(四)職業套裝，應根據個人氣質、職位性質和工作內容來選擇。適合入職後對著裝要求比較嚴格的職位和行為做事果敢硬朗的女強人。
（五）短款小風衣，內搭配圓領羊毛衫，適合身材頎長的女士。
（六）中長款風衣，樣式稍顯活潑，適合入職後對服裝沒有特定要求的職位，顯示出外向的性格與親和力。
（七）長款風衣，適和人群：身材修長，線條比較筆挺優美，在日常生活中常穿著風衣且衣櫃中已經有比較出色的搭配。建議在面試中從容地脫去長風衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比較好。
④ 空姐面試著裝有什麼要求
空姐服裝的穿著不但從禮儀的角度看，還可以表現自身的閱歷修養、審美情趣、身材特點，注重空姐個人著裝的人能體現儀表美，增加交際魅力，給人留下良好的印象，使人願意與其深入交往，注意著裝也是每個事業成功者的基本素養。
中規中矩：保守、傳統的職業裝
因為在求職過程中你會面試不同行業的企業，選擇一種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。
一塵不染：潔凈的價值與分數
著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。平整如新：折皺與折扣
面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。
沒有異味：洗澡也能洗缺點
紋絲不亂：理發理出頭緒
頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。
⑤ 空姐面試忌諱的幾點注意事項
衣著：不準提前穿戴空姐制服
面試現場，不得身著空乘、仿空乘制服內以及其他具備行業特徵的制服，容即使正在攻讀航空專業的學生也不能穿戴。另外，不應穿著高領服裝、緊身褲、連褲襪、長統襪、長靴。最好穿連衣裙。
配飾：耳環項鏈要摘掉
應聘者不應佩戴手錶、手鏈、戒指、首飾、圍巾。
化妝：切勿濃妝艷抹
濃妝艷抹在面試是要被淘汰的。
應聘者可以略施淡妝，不能刻意遮蓋面部青春痘、小疙瘩等。
頭發：切勿染發盤發
在發型上，不要染頭發和刻意做發型。
頭發應梳理整齊露出前額及耳朵。
站姿：不要駝背聳肩
應聘人員的站姿應端正而高雅，不要駝背。
最好頭部微微抬起，面部朝向正前方，雙眼平視，下頜微微內收，頸部挺直，雙肩平正，微微放鬆，呼吸自然，腰部直立，上體自然挺拔，雙臂自然下垂，處於身體兩側。
走姿：上身別晃動
面試時，應聘者要走兩圈，走路時上身不動，走一字步，保持挺胸、收腹、胯不扭，兩腳要走在一條直線上，切勿走曲線。
語言：別說方言
普通話是求職時的語言通行證，否則就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。
疤痕：體癢千萬別撓
因長期在加壓、輕度缺氧的環境里，空姐身體不能有疤痕。
⑥ 空姐面試需要准備什麼
我認為，服裝要穿正統一些的，臉上始終要帶有微笑，能用眼神與考官交流，可以給考官版留下一個不錯的印象。權說話的時候要輕柔些，但不能讓考官聽不見啊，注意言辭，要用敬語，英語方面可能會涉及一些，因為將來空姐要用英語和外國乘客對話。要帶好一些必備的文具，學校應該發面試須知的吧，最後你根據上面的要求來准備。雖然只是培訓學校，但也是一次考驗，要認真對待哦。
祝你好運！
⑦ 空姐面試應該穿什麼服裝
最好穿職業裝。因為空姐的服裝一般已經固定了，穿職業裝的話能凸顯你的身姿，同時也是對職業的一種理解，合理的服裝搭配能增加你的錄用幾率哦，望採納，謝謝~
⑧ 空姐面試需要准備什麼
問題一：「請你自我介紹一下」 思路：
1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」 思路： 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」 思路： 1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：「你的座右銘是什麼？」 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案--「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」 思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。 問題八：「你為什麼選擇我們公司？」 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案--「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度--「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」 思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。 2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」 思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」 問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」 思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。 問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」 思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」 問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」 思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」 問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」 思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」