Ⅰ 貴州公務員面試一般是什麼形式
公務員面試形式一共有三種：
1、結構化面試
結構化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規定的程序，對報考同一職位的應試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標准，採用規范的統計方法記分。
一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監督員參與整個面試過程。另外還有記分員，監考人員，計時人員等。
2、無領導小組討論面試
這種形式公務員考試較少出現，一般會在需要溝通能力較強的崗位或者部門面試中才會出現。在企業面試中出現概率較高，如銀行及一些外企。
無領導小組討論，是由幾名應試者組成一個臨時的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關的決策。因為這個小組是臨時組建起來的，所以中間沒有負責人，目的就在於考察應試者的表現，最主要看誰能從中脫穎而出，成為小組無形的領導者。
考察的能力包括組織能力、語言表達能力、洞察力、說服能力、影響力、溝通能力，神態、體態、語速和手勢等各個方面的能力，以及誠信度、進取心、責任心、靈活性、自信心等個性特點和行為。
無領導小組討論面試要求應試者自由討論，且考官一般會與應試者保持一定的距離，考場一般採用圓形桌。
3、情景模擬面試
情景模擬面試指模擬真實的工作環境和過程，讓應試者在模擬的情景中表現自己的才幹，由考官在旁邊觀察，並根據測評要素進行評價的一種面試類型。這種方法有多種形式，主要包括即席演講、公文處理測驗、管理游戲和角色扮演等。
在公務員面試中較少應用該形式。銀行一般是無領導小組討論形式
Ⅱ 貴州省考面試一般面試哪些內容面試形式是什麼
1、貴州省的公務員面試形式是結構化面試，一般是3道題15分鍾聽題模式；
2、考查題型涉及自我認知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應急應變五種。
Ⅲ 請問貴州公務員考試面試都考什麼呢，有哪些題型
貴州公務員是復150分制的，總制分300分，各部分沒有具體分值，如果那道題答對的人多，分就少一點，答對的人少，分就多一些。還有哦，不管是不是聯考，貴州都是150分滿分，一樣的題，別的地100分，貴州還是150.
Ⅳ 貴州公務員考試面試真題，誰有
2015年貴州公務員考試面試真題及解析（7月11日）
1.有人說奉獻才是幸福，有人說物資才是幸福，有人說放下才是幸福，你怎麼看?
【解析】：幸福沒有一個標准，橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，站在不同位置看待問題的標准也是不同的。
有人說奉獻就是享福，這是從工作的角度而言，通過這種方式，一是給他人或者是社會帶來了貢獻，二是證明了自己的社會價值，這種榮譽感和存在感是精神上的一種慰藉。
有人說財富就是幸福，物質基礎決定上層建築，積累財富是社會人的需求，這無可厚非，物質作為後盾，在工作、學習和生活中都可以滿足自己的需求，這也是一種保障。
有人說愉悅就是幸福，積極的人像太陽，照在哪裡哪裡亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，愉悅的心情對個人對環境都是一種改善，對於物慾橫流的現在和壓力攀升的今天而言，發自內心的歡笑往往都是一種奢侈的精神寄託。
所以，幸福只有一個標准，這個標准來源於自身的定位，來源於對待生活的態度，來源於價值觀的體現，只要我們珍惜每一天，珍惜身邊的一切值得我們珍惜的食物，那麼幸福就不會擦肩而過，既要仰望星空，又要腳踏實地。
2.小區要組織文藝晚會，你怎麼組織?
【解析】：社區最基層，社區工作也是最貼近民心的工作，它的服務性質最直接反映著管理型向服務型政府轉變是否達到最有效果。
社區晚會的開展，我要在時間、空間、效果和活動流程等方面做好准備工作，前期要做好宣傳通知工作，讓社區的居民知道有這樣的事要發生，做好充足的准備，社區的文化廣場能夠更好的滿足所有人的需求，活動不能單一的只有工作人員參與，社區居民也能參與進來，這樣能更好的拉近距離，對於節目內容的選擇，應該要滿足不同人群的需求，做到老少皆宜。
在活動中，要保證開展的井然有序，要以上海年初事件帶來的問題以此為戒，必須考慮到有可能會發生的各種問題，所以應急預案和應急小組缺少不了，晚會的內容應該從老百姓最關心的民生問題和國家政策為主，我將從廣場舞現象、電信詐騙、依法治國、和諧社會、社會保障等發面為晚會主題思想來選定表演形式，這樣能夠最大限度的吸引社區居民參與和觀看，活動的意義才能體現。
最後，這樣的活動應該長期有效的執行和開展，所以總結經驗和發現問題必不可少，這樣，自身能力才能不斷地完善與提高。
3、公司組織一個會議，領導讓你發言，這時，你發現上一位同事發言和你的發言稿類似，你怎麼辦?
【解析】：都說世界上唯一不變的就是變化，對於我們工作者而言，在工作中突如其來的事件、棘手的事件會經常的發生，我們不能把年輕當成是可以搪塞的借口，重要在於如何迅速有效的解決。
在實際工作中，意見達成統一這是不做短板的最基本條件，能和同事的思想高度一致，這樣才不會受到排斥。遇到這樣的情況，既然是提意見，那就完全可以在堅持原則的態度上暢所欲言，就是和別人有相同的地方這也沒有必要過於耿耿於懷，只要自己精心准備，是自己的真實所想，是從大局觀全局觀來考慮了，我個人認為自己就已經和集體融為一體了，我會自己把自己的觀點闡述出來，沒有必要迴避，短時間不可能再有新的觀點出現，不能太過於面子問題而導致信口開河，這樣就是對會議、對領導、對集體的不負責。
事後，自己應該躬自厚而薄責於人，反思一下自己在做工作的時候是不是過於循規蹈矩，一蹴而就了，創新是一個單位、一個人能夠適應環境，不被環境所淘汰的靈魂所在，所以，自己要不斷的去完善，去進步，去革新。
Ⅳ 貴州公務員考試筆試高11分面試穩不穩
挺穩的，只要你面試及格就可以錄取，當然體檢和政審要過才行，恭喜你。
Ⅵ 2018貴州公務員面試題庫：模擬試題及答案5
【試題分析】
題目中，我是一名值班民警，接到群眾的求助，我是有責任幫助其處理的。同時作為值班人員也是不能擅離職守的，所以如果能夠考慮到值班人員這個身份，我們就要選擇合適的方式進行幫助，如與同事交接好工作代替我值班，或是讓其他民警同事幫助男子，或是利用其他手段(車站廣播等)幫助，這樣做符合值班人員的工作要求。
【三月參考答案】
作為鐵路值班民警，幫助站內旅客解決問題是我的職責所在，因此，我會及時幫助這名年輕男子，盡自己最大的努力盡快幫他找到父親。
首先，我會請這名男子穩定情緒，焦躁的情緒可能會影響他的表達，反而不利於我們搜集准確信息。在這名男子冷靜下來後，向其詢問他父親所搭乘的車次、走失的時間及地點、父親的外貌及穿著、什麼口音等，進行簡要的了解並記錄。
其次，通過對講機與站內其他同事取得聯系，說明這一情況，請同事留意周圍是否有類似的老人。然後，再請這位年輕男子在廣播內用方言喊話，尋找自己的父親，我會建議這名男子告知其父親在聽到廣播後在原地等待，揮舞手中的帽子向站內民警及周圍乘客示意。再請播音員用普通話播放一遍尋人啟事，請聽到廣播的乘客留意周圍有沒有疑似的老人，並關注老人的動向，及時與我們聯絡。
最後，通過站內監控、其他同事搜尋以及乘客反映的線索，在安排好值班工作後，帶領這名年輕男子，逐一對乘客所反映的疑似老人所在的地點進行排查，幫助其找到老父親，並告誡他在今後注意關注老人的動向，照顧好老人。此外，我也會請這名男子用方言，告訴這位老人以後再遇到這種情況，可以到有服務台標識或者警務標識的地方，找我們站內民警以尋求幫助。
Ⅶ 2015年貴州公務員考試總分300考了180分鄉鎮公務員可以面試嗎
貴州省抄公務員考試筆試襲沒有固定分數線，公務員考試是競爭類考試，並不是達到一個分數線就可以進入面試，而是要根據報考同職位的考生的成績由高到低進行篩選，每個職位的具體情況都不同，所以沒有辦法說到底多少分可以進入面試的。
進面分數每年都不太一樣，而且招錄單位也不盡相同，主要還是按照筆試總成績在最低控制分數線之上且考生人數不少於錄用計劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員；對筆試總成績在最低控制分數線之上考生人數少於錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數線人員全部確定為面試資格復審人員。
Ⅷ 貴州公務員面試一般是什麼形式
通常都是結構化面試。三道題。內容是跟公務員一樣的普面，還是專業性的問題，這個內你看簡章容。因為像醫院系統，有些地方或者有些時候，面試內容有時跟其他單位一樣的題，有時又是單獨的專業性題目。同樣的，念題還是看題，都很難說。也許過去幾年都是念題，沒有題本。但是今年突然給你題本了，而且還念題的情況也有。一般來說，還是以沒有題本，考官念題為主。你就以這個來練吧。反正我考過幾次，都遇到過上面所說的情況。總體而言，還是考官念題居多，沒有題本。答題全部時間10分鍾，15分鍾，還是20分鍾？這個真的進考場才知道了。
Ⅸ 2015年貴州公務員面試真題及答案
2015年貴州公務員面試真題及答案：http://htwx.huatu.com/guizhou/gwy/
全省設9個面試考區。省公務員主管部門負責省直及垂管系統職位的面試考務工作，市（州）公務員主管部門負責本轄區內職位的面試考務工作。省直及垂管系統面試考區設在貴陽市；市（州）面試考區設在本市（州）政府所在地城市。面試成績按百分制計算。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最後1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（連片特困鄉鎮和派出機構職位須達到實考考生平均分的90%）方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試時間和地點由省、市（州）公務員主管部門另行通知。
》》》2015年貴州公務員面試注意事項