新兵面試

『壹』 從部隊考軍校和普通軍校生有什麼區別

一、報考資格不同

1、從部隊考軍校，即士兵考生，年齡不超過22周歲(截止當年1月1日)，其中入伍前是普通高等學校在校生、畢業生的，或者是少數民族的，年齡可以放寬1周歲；應當具有高中畢業以上文化程度或者同等學力，其中報考藝術類專業的考生，還應當具備相應的專業條件；

義務兵考生必須服現役滿1年，士官考生必須服現役滿2年、不超過3年，且應當在本軍級單位工作滿半年(截止當年6月30日)。

2、普通軍校生，即普通中學高中畢業生考生（簡稱青年學生），年齡不超過20周歲(截止當年8月31日)，應當是普通中學應屆高中畢業生。

二、考試科目不同

1、士兵考生應當參加軍事科目考核和文化科目考試。軍事科目考核的內容和計分方法、文化科目考試的科目和分值，由總參謀部軍訓和兵種部會同總政治部幹部部確定。軍事科目考核和文化科目考試的命題工作，由總參謀部軍訓和兵種部組織。

2、青年學生考生參加的是國家普通高等學校招生考試，即高考，科目與高考相同。

三、錄取方式不同

1、士兵考生的錄取工作由全軍招生辦公室統一組織，軍區級單位招生辦公室和軍隊院校招生辦公室具體實施。

軍區級單位招生辦公室根據招生計劃、考生報考志願情況，依據考生分數從高到低的順序，劃定錄取分數線，確定預錄方案，並報本單位招生領導小組批准後，按照招生計劃數100%的比例投檔。

2、青年學生考生的錄取工作由軍隊院校招生辦公室會同省招生辦公室組織實施。

軍隊院校招生辦公室應當按照國家和軍隊關於院校招生錄取工作的有關規定，在招生計劃數120%投檔比例范圍內擬定青年學生錄取方案，報本院校招生領導小組批准後，採取計算機遠程網上錄取方式實施錄取。

參考資料

中國人民解放軍院校招生工作條例 - 國防部

『貳』 當兵面試 是怎麼回事 會問些什麼問題怎麼回答

我家LG大人部隊上的。這種面試時間一般不會很久，5到10分鍾，首先保持鎮靜，不要緊張，一內般問的問容題如下：
當兵的動機是什麼？為什麼當兵？ 別說父母逼的之類的，有的鬧過這笑話
個人有沒有什麼想法？ 將來有什麼打算？
部隊很苦的，能否吃苦？ 會受到了部隊的嚴格制度？
就是這些問題，提前想想。問完問題還會讓你走走看看，觀察有沒有面上的缺陷等等。
祝你好運！

『叄』 新兵入伍前體檢裡面的心理測試的內容是什麼

專門心理測評軟體來考查考生，分為計算機檢測和結構式心理訪談兩部分。心理測回試主要是對考生的能力答、性格、情緒、入伍動機等進行綜合評價，最後判斷他能否適應部隊生活。

心理測試環節，每位考生要通過電腦答題，40分鍾內完成400道心理方面的選擇題。心理測試環節主要是測試考生的人格特徵和心理健康狀態，以此來判斷考生是否適合部隊的生活和工作。

在這個環節，針對考生設計了400道心理方面的問題，到底是自己想上軍校，還是受其他什麼影響報考的。如果考生在測試中表現出某些指標較高的話，還會有心理專家進行訪談，以最終確定該考生心理是否過關。

(3)新兵面試擴展閱讀：

新兵入伍前先面試後體檢，如果面試不合格，便無資格參加體檢，且面試、體檢都是隨機編號。

面試體檢的具體流程是，考生持身份證、准考證進入軍檢現場，然後在面試分組單上找到自己的組別，之後在待檢區里整隊待檢。隨後，引導戰士會帶考生進入面試現場，面試合格的考生，就要跟隨引導戰士前去領取體檢表，並在待檢區內待檢，隨後會由專門的戰士引導逐項進行體檢。

『肆』 100分急！徵兵2分鍾自我介紹

尊敬的領導：
您好！首先謝謝各位領導能給我這次機會。
我是×××，畢業於××學校××專業。在學校期間，主修的專業課有×××，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如××××項目，在其中負責××工作.
我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心.我以前在××實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去. 本人自小就嚮往軍營，崇拜軍人，成為光榮的中國人民解放軍一員是我多年以來的強烈願望.如果我能應征入伍，成為一員光榮的中國人民解放軍戰士，我一定能夠在工作中得到鍛煉並實現自身的價值，我將自己的所學充分發揮，為部隊的現代化建設作出我應有的力量。希望有這樣的機會。如果未能如願，我相信是因為我還有很多地方做的不好，還達不到成為軍人的標准，我將繼續努力，我的情況大概就是這樣，請問您有什麼其他方面想要了解的么?

『伍』 新兵面試時、人家問我：五個問題 1如果入不了伍怎麼辦。 2作為一名高中生你對部隊的認識是什麼 38該怎麼回

1我會繼續等到來年繼續來，直到當上為止。
2其實我對部隊還不是很了解，至少版我知權道，那裡可以鍛煉我的意志，報效中國。
3我會拿出我的特長，和大家一起分享。
4到了高原，我會盡自己最大的努力適應那裡。
5隻要祖國一聲喚，我就沖在最前線。
6到了部隊，我會逐步的實現我偉大的報國夢想。
其實總體來說，只要沒砍過人，沒范過事當都沒什麼問題的。掏點錢就沒什麼問題了。
但是你就按我說的來吧，因為部隊的人有點腦瓜，不過都很傻，腦袋一根筋，他們很少接觸外界社會，所以按我說的來沒什麼問題了就。 他們也不傻，比起外界的人傻的可憐。
不管以後怎麼樣，不管自己有多大實力。一個懂得有所為有所不為，會裝傻的人才有可能走到人生最高點。以後你會明白的。對任何人都不要學的太狡猾。你狡猾別人也會狡猾的對待你，眼前的一切都只是小甜頭，在還沒有答到自己滿意的時候，還是懂得如何裝一個傻子吧。這樣才會有人欣賞你，這樣才不會受氣，別人才肯幫你。不到最高點不要總顯示出自己有多麼多麼厲害，那樣失去的會很多，很多的。

『陸』 奧美 新兵計劃 大家有沒有人收到面試通知

沒有，他招的人不多，一般沒選上的大概就不會打了吧，哎

『柒』 新兵面試考官要問些什麼

該問的政審的時候都問了，也都調查了。不用擔心那個，主要是看身體有大的疤痕或紋身沒。

『捌』 在部隊如何考軍校都考哪些科目

一，高中畢業生士兵考軍校文化科目統考有6科，分別為語文、數學、英語、化學、物理、政治。考試范圍基本是高中的知識，但側重的方向不同，具體的可根據考試大綱學習。

1.語文150分：考試時間，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

2.數學150分：考試時間，6月7日下午15：00至17:30分 （共：2個小時30分鍾）

3.物理60分、化學60分、政治80分；（三科目一份試卷，共計200分）

考試時間，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

4.英語100分：考試時間，6月8日下午15：00至17:00（共：2個小時）

二，大專畢業生士兵考軍校文化科目考試為大學語文、大學英語、軍政綜合知識、科學綜合知識。

1.大學語文150分：考試時間，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

2. 大專畢業生士兵考科學知識綜合，共150分；其中：高數50分、物理25分、化學25分、歷史25分、地理25分

考試時間， 6月7日下午15：00至17:30分 （共：2個小時30分鍾）

3. 大專畢業生士兵考軍政基礎綜合共200分；其中：軍事知識120分、政工知識80分

考試時間，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2個小時30分鍾）

4.大學英語100分：考試時間，6月8日下午15：00至17:00（共：2個小時）

『玖』 特種兵面試的時候教官給了一把左輪手槍 新兵叫左輪 裡面有郎峰何達侯夢莎這是那部電視劇

《麻辣女兵》。

『拾』 面試：老將新兵如何應戰

「面試」是職場重要課題之一。不論是求職的職場新兵或是想要轉戰新職場的老將，都一定要掌握好面試技巧，市面上雖然不乏教你如何面試的書，但與其苦苦背誦這類書，不如輕松抓住幾個面試要點。 打一場知己知彼之仗 申請工作而又接到面試通知後，除了准備好須要呈給主試者的資料外，首先對所要面試的公司或機構一定要清楚了解，盡可能收集詳細資料，例如公司歷史、產品、企業文化、企業客戶群、企業競爭對手等方面都應該有所認識，如果有可能的話，不妨也了解一些企業創始人的歷史、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能，最好再多了解企業管理層的情況。同時，不妨事先自己准備一些問題，設想對方會問些什麼？自己應該如何迎戰？甚至模擬面試練習，從中自我鍛煉。 如果對應聘公司一無所知，無法回答相關問題，盡管花了心思努力去面試，卻很可能沒有結果，徒然浪費時間和精力。 自我展示真實的個人素質 專家也認為，面試時回答問題要懂得自我展示，最重要的是，要能把握重點，回答問題時條理清楚，有理有據。 一般情況下，回答問題要先說出結論。換言之，先將自己的看法與見解清晰表達出來，再做較為詳細的敘述，進一步表明看法。由於面試時間有限，不宜說話太多，容易走題或反而將重點漏掉。但也不應簡單回答「是」或「不是」，因為這往往不會給對方留下太深印象。別忘了，具有獨到個人見解的回答，更容易引起對方的興趣和注意。同時，對於不太明確的問題，不妨提出疑問，這樣才不致答非所問。 值得一提的是，職場面試若遇到自己不熟悉的問題時，切忌迴避閃爍，也不要不懂裝懂，坦率承認自己認識的不足，也許反倒會因「坦誠相告」贏得主試者的好感。 應試者一定要明確認識到，主試者是為企業、機構選出適合的職員，因此在面試過程中，一定要展示出自己真實的個人素質，這也是主試者最想獲得的信息。 面試時力保不亢不卑態度 面試場上，應試者也不應忽略語言運用技巧，專家認為，「這標志著應試者的成熟程度和綜合素養。」首先應試者應保持口齒清晰，語言流利。語氣方面則應平和，音量適中。距離較近時聲音不宜過大，反之，不宜過小。 專家也認為，求職面試不同於演講，應隨時注意聽者的反應。如果聽者心不在焉，可能表示他對這段話沒興趣，那就得設法轉移話題；甚或對方皺眉，可能自己言語有不當之處。應根據對方的反應，適時地調整自己的語言、語氣、音量、修辭，這樣更能取得良好的面試效果。 面試的時候也要注意一些細節，切忌晃腿，眼神飄忽，不專注或東張西望，這些動作和行為容易給人留下不良印象，可盡量保持不亢不卑的態度。 此外也應注重衣著打扮和職業形象，不要馬馬虎虎就趕到面試公司。給主試者的第一印象很重要，不注重個人職業形象者，一開始就少了幾分。