1. 同事總是有意無意向你透露公司的商業秘密怎麼辦（應聘面試考題）
首先確保你自己不會對第三者說起。如果他再說起你就善意的避開這個話題。如果他總是這樣那就匯報領導。按這個思路就對了。
2. 面試題中如何處理不理解你的同事關系
盡量不要跟同一個工作崗位上的人走的太近, 朋友可以有很多, 為什麼非要在這里找呢?
首先, 同一個崗位上, 既是合作又是競爭, 這是必然的, 一旦涉及到利益, 友誼就很難保持純潔了.
再者, 好朋友之間通常是無話不談的, 偶爾吵架了, 因為沒有直接的利益沖突, 過一段時間又和好了, 但是同事之間, 如果你跟她吵架了, 她知道你以前抱怨過某個同事, 或者說過公司哪裡不好, 那麼她很可能在生氣的情況下做出讓你難堪的事情, 即使後來她後悔了, 你們的友誼也很難恢復了.
還有就是, 女孩子之間, 畢竟有點小心眼, 你不是也很在乎別人的缺點嘛, 你也想把自己的工作做的很出色的, 出色就是比別人強啊. 所以競爭在所難免, 那麼換過來想, 如果她處處比你強, 你還能平靜的跟她做朋友嘛, 還能什麼都幫她嘛?
所以, 把同事當成同事是一個比較簡單的處理方法, 你可以幫助她一些你力所能及的事情, 因為只是同事, 她會感激你, 但是如果是朋友, 她會認為理所應當. 作為同事, 你也不會奢望別人對自己幫很大的忙, 有求必應, 別人偶爾幫了你, 你也會很感激很開心.
工作中, 如果你沒有信心駕馭友誼, 那麼最簡單的辦法就是保持距離. 保持同事的友誼, 而不是好朋友的關系.
如果真的孤獨需要朋友, 不妨試試找隔壁辦公室的, 其他部門的人做朋友, 也許競爭少些, 還好些.
3. 我跟一個同事去面試，同事面試比我前面，跟面試官聊了很久，我還看見面試官把她的號碼記下來了，，，，面
你好！這個可能性也是有的，可能彼此覺得非常不錯留個號碼也很正常
4. 在面試中，如何回答：＂當你最好的朋友（同事）觸犯了公司的利益時，你怎樣去做＂類似的問題！拜託各位
不管是什麼，來來到公司就應該公自是公，私是私．在上班時間就要做好工作范圍內的事情，該怎麼解決就怎麼解決，不能因為私人的關系而影響了公司的利益．每個員工都是靠公司在生活，如果為了某一個人的錯誤而讓公司損失很大．這樣的責任沒有哪一個員工能付的起．所以我選擇，公是公，私是私．一切已大局考慮．
5. 面試題怎麼與同事相處
01
在辦公室保持微笑，會給同事和善友好、樂觀隨和的印象，這樣會大大增加別人的好感度，讓同事願意與你相處，如果一直都是嚴肅的板著臉，會讓人自動產生距離感，所以不要吝嗇你的笑容。
02
工作中一定要和同事多多溝通，溝通可以幫助更好的解決工作中的各種問題，幫助工作更好的開展，千萬不要一言不發，會顯得自己格格不入，而且影響工作效率。
03
在和同事的日常相處中，不論對方是什麼職級、什麼崗位都應該抱著尊重的態度，切忌給對方一種高高在上的感覺，這樣才能讓相處更融洽，工作也更加容易進行。
04
人都是喜歡被贊美的，同事當然也是如此，學會多多贊美、鼓勵你的同事，可以使他心情愉悅，可以讓自己周圍的關系更加融洽和諧，給自己創造一個舒適的工作氛圍。
05
如果同事在工作中遇到問題需要你的幫助，在力所能及的范圍內最好盡自己的一份力，在別人需要援助的時候，你伸出援手，或許某一天自己在工作上遇到困難了，別人也會幫助你哦。
06
助人為樂是沒有錯，但是也不能什麼事情都答應哦，否則很容易被同事當作「好人」，什麼事情都來找你，這樣會大大影響到工作效率和質量。
07
千萬不要在同事面前說老闆的壞話，對老闆和工作有不滿的情緒也應該自己消化，所謂言多必失，盡量不要在辦公室八卦。
08
在辦公室不要拉幫結派，只管自己做好自己的工作，和每一位同事都保持適當的距離，要記住自己是來工作而不是結交朋友的。
09
和同事的相處方式當然也不是絕對的，每個人的性格等都不相同，但是相信抱著友善、謙虛、真誠的態度，和同事之間會相處得很愉快哦
6. 面試時被面試官用工作誘惑發生關系怎麼辦
你們之間的信息的不對等的，他想留你就留，不留你也是一句話，到時候傷心的還是自己。
建議找個規章制度好一些的單位吧，慢慢找，自己不要著急！祝你成功
7. 結構化面試談談你和單位同事如何進行人際交往
結構化面試談談，你和單位同事如何進行人際交往？如果和單位的同事在一起工作的時候，首先要尊重同事。幫助同事。相互溝通，多交流。相互理解。只有這樣才能。在單位。同事之間進行更好的人員往來。
8. 公司前同事正在面試，面試單位的老闆和我認識，如果我對這個人印象不好，要不要如實的說
現在什麼樣的工人最廉價，行業裡面開一個玩笑，實習生最廉價，因為他沒有跟你簽正式的合同，想讓他走就走，留下來也花不了多少錢，而且什麼亂七八糟的活都可以讓他干，因為他是實習生，當然這是市場上的一種亂象，不值得提倡，不過也體現了實習生不受待見的狀況。
上周末晚上和職場中的朋友吃飯，我們之間吃飯難免要喝酒，喝酒了就會聊一些亂七八糟的事情，他說他單位最近來了很多實習生，有幾個實習生被欺負，他們領導做事確實有點不講究，我問他是什麼事兒，他跟我詳細說說。
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我的朋友所在的公司是一個不大不小的公司，公司主要是做裝修設計的，可以說是一個小型設計公司，老闆本身是設計師，老闆娘就是財務，可以勉強稱它為家族企業，公司裡面蠻算有20個人，業務范圍還廣，平時的生意還行。
公司最近招聘了五個剛畢業的大學生，剛來到公司都是實習生，老闆定的實習期是兩個月，每個月給一千塊錢，當然老闆的畫餅的能力還是很強，剛進公司的時候，老闆把這幾個新員工說的熱血沸騰，簡直都是免費的勞動力啊。
前幾天領導新房子裝修好了，買了很多的新傢具，租房裡面的很多東西也要搬過來，於是領導就找著五個實習生，讓他們周末來幫個忙，晚上請大家吃一頓飯，但是有兩個實習生拒絕了，他們說他們周末有事兒，當場只來了三個實習生，領導不是很開心。
領導確實兌現了承諾，當天來幫忙的三個實習生，再加上其他幾個人，他們在海鮮館吃了一頓海鮮，當然是檔次不是太高的海鮮，老闆現場又給大家畫餅，描述公司的前景，這幾個新員工又是熱血沸騰，而且老闆還告訴大家，不要只盯著眼前的利益，咱們要一起來做一件大事。
第二天，所有員工都按時來上班，昨天沒去搬家的兩個員工被財務叫到辦公室，財務就是老闆娘，當場扣了他們200塊錢，這兩個實習生聽完老闆娘的話之後就傻了眼。要想扣錢，原因還不多嗎？實習生對各方面業務肯定是有不熟練的，難免會犯錯，老闆娘挑了幾個錯誤，當場說的這兩個實習生啞口無言。
一周後，這兩個實習生離職，其實實習生在公司裡面的地位是相對較低，你和公司也沒有一個正式的勞務合同，別人不給你錢，你也不好說什麼，不過我覺得這也是件好事，你在實習期的時候就把公司給搞明白了，他在壓榨你，你壓根就不陪他玩。你覺得呢？
9. 面試遇到之前的同事怎麼辦
面試遇到之前的同事，如果這個同事是和你一樣也是來面試找工作的內，這沒有什麼難為情的，彼此彼容此嗎，寒暄之後各人奮斗各人的使命。如果之前的同事是面試官，這不是壞事，你應該熱情的接觸他，「朝里有人好做官」，也許他還會優待於你，破格錄用也不是沒有可能的。