家育苑面試

① 北京市朝陽區家育苑幼托中心怎麼樣

簡介：作為朝陽區教委認定的2010年度優秀幼兒園之一，家育苑是一所基於美德教育的內雙語學前幼兒園。我們致容力於在傳授孩子知識的同時注重培養孩子的良好品格，使其能夠更好的服務人類社會。家育苑將「美德在我心」品德教育與蒙台梭利以及中文課程很好的結合在一起。學校環境優美整潔，出於環保的理念設置了寵物農場，有機種植，以及孩子們為主導的廢舊物品回收項目。家育苑非常重視孩子們在藝術和音樂上的培養，為所有四歲半以上的孩子提供每日一對一鋼琴課。在家育苑，孩子們還可以參加每月的戶外之行活動，有意義的社區服務項目以及世界不同文化和國家
注冊資本：150萬人民幣

② 我想去北京面試，最起碼也得三天吧，但是住宿問題解決不了不知道哪的旅館比較便宜，或者是日租房..

一般有小旅館復 地下旅館都制可以 六郎庄 西苑 上地 回龍觀 史各庄 圓明園東門的挺便宜的 吃飯也挺便宜的 我以前都在那住過 一個月200-500的就行么 你要是住旅館 就是條件不好的一天最少60吧 找工作也挺不容易的不是一天兩天的事 吃飯也花費蠻大的 圓明園東門還行坐車比其他的方便多了
如果二線城市有合適的工作的話還是不要來北京了 不適合我們這些外來仔 太累了
呵呵 希望我的建議能幫到你

③ 如何通過面試

、請你自我介紹一下你自己，

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求？

回 答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價？

回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「
8、你還有什麼問題要問嗎？

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：

1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；

2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？

回答提示：
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；
②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。
③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？

回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,成為軟體工程師或網路工程師一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。
14、談談你對跳槽的看法？

回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持；
（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？

回答提示：
①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。
③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。
④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？

回答提示：
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心
④不再領導前撥弄是非
⑤樂於助人對面
17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？

回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術）。
18、你對於我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
19、請說出你選擇這份工作的動機？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。
20、你最擅長的技術方向是什麼？

回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
產品成功銷售技巧對於每一個銷售人員來說都是充滿誘惑力的，不僅是可以提高自己的業績，同時也是對於自身能力的一個提高。在這里簡單介紹一些產品成功銷售技巧，供大家參考。 記得網上有人說過，成功的銷售等於態度加技巧，那麼銷售人員對於產品以及對自己應該有什麼樣的態度呢？對產品的態度對產品的態度會決定銷售人員業績的高低。銷售人員認可公司的同時，也應該認可公司的產品。對產品的和對自己的自信是分不開的。如果銷售人員認可公司產品，那麼在與客戶的互動溝通之中，會有效地傳達給客戶這樣充滿自信的信息(來自: 業務員網：www.yewuyuan.com)，從而能順利地說服顧客。要做到對產品持有正確的態度，銷售人員需要在產品專業知識方面狠下功夫，了解產品具有的全部優點，了解產品符合顧客需要的各種特點。找出顧客的需求，並將顧客的需求與產品的優點密切結合，說服顧客進行購買。成功的銷售人員能夠不斷地找出公司產品的眾多優點，充分滿足顧客的需求。對客戶的態度客戶是我們的衣食父母，但是並不是說我們就要無條件的屈從於顧客，在銷售產品過程中，我們對於客戶的態度，就是要把自己置身於客戶的位置上去，當你成為一個客戶的時候，您想要銷售人員有什麼樣的態度呢？對自己的態度銷售人員完善的心態首先是對自己的態度。正確的對自己的態度是：認為自己很優秀，不斷持續地增強自信。即便剛剛開始做業務工作，銷售人員也應該充滿自信，這樣，堅定的信念和頑強的意志才能不斷鼓舞著銷售人員，勇於面對顧客。產品的成功銷售離不開與客戶的溝通，有了態度我們接下來看一下成功的銷售陳述技巧。·利益是銷售陳述的重點1.確保解決方案和產品利益要與客戶需求之間的精確匹配，客戶不會理解那些他們不明白的特性，也不會重視那些與他們的實際需求無關的的利益。2.向客戶介紹不超過三個最重要的且能滿足客戶需求的優點和利益點，因為客戶一般不會記住超過三個的產品優點和利益。·銷售陳述妙趣橫生，吸引潛在客戶。產品陳述需要遵循注意力、興趣、渴望以及行動的原則。除了針對銷售對象的需要，展示你的產品所具有的優越性和價值外，你還必須使銷售陳述變得生動有趣，充分調動你的形體語言，而最好的形體語言技巧之一是微笑。通過提問、試用產品、產品演示等方法激發客戶參與到銷售陳述中來，通過讓潛在客戶的參與，你會抓住客戶的注意力，減少客戶對購買的不確定性和抵觸情緒。事實上，使買方積極地描述利益比你描述相同的內容而賣方消極地聽效果更好。·證明性銷售陳述更有力量。可藉助第三方來證實你的產品優勢和利益。用事實說話：圖片、模型、VCD等都是最好的選擇方法；讓專家說話：權威機構的檢測報告或專家的論據；讓數字說話：產品的銷售統計資料及與競爭者的比較資料；讓公眾說話：來自媒體特別是權威報刊、雜志的相關產品報道；讓顧客說話：客戶推薦函以及一些實際使用的實例等。產品成功銷售技巧，不同的人會給出各不相同的答案，您有沒有讓自己的產品成功銷售的技巧呢？

④ 面試通知，通知的地址與公司官網上的地址不一樣，是另一家機構的地址。這是怎麼回事

你可以先仔細的搜索一下要去面試的公司還有地址，看網上有沒有相關的信息，也可以搜一下那座大廈，看是商業的辦公大廈還是居民區，現在這個社會什麼事都有，還是小心為妙，以免上當受騙

⑤ 2020重慶長壽區事業單位教師崗面試內容是什麼

【面試時間及地點】

1.面試時間：初定於2020年11月22日(星期日)，報到時間為當日上午回7:30時前。

2.面試地點：長壽區答委黨校教學樓(長壽區桃花文苑西路2號區委黨校綜合樓2樓)。

3.准考證以筆試准考證為准。

【往年面試】

2018-2019年長壽教師崗面試形式為上課+板書設計，明確規定板書佔20%。由於疫情原因，考試人數劇增，競爭越來越大，面試考試越來難。

2020年上半年面試形式為：講課+黑板板書+結構化面試，具體如下：

1.備課時間30分鍾，試講時間10分鍾，剩3分鍾提醒。

2.講課+黑板板書10分鍾+結構化8-12分鍾，幼兒無實作；音體美：實作不少於10分鍾+講課加黑板板書10分鍾+結構化8-12分鍾。

3.結構化：8分鍾2道題，坐著答題，有紙筆、聽題。

結構化真題：

【第一題】雙一流、名牌大學生，現在進入房產中介賣房，刷爆朋友圈，讀書有何用，談談你的看法？

【第二題】兩個初中生私下約著去跑步比賽，一個人在比賽的時候摔骨折了，然後家長認為是學校的責任，一直來學校鬧事，如果是你應該怎麼處理這件事？

以上就是長壽本次面試的內容及形式，希望對你所幫助！

⑥ 面試官讓面試者推薦一本書，應該如何應答呢

面試就像一場打游戲，每個人都想要通關，那麼就需要一定的本領，可是並不是每一個人都可以通過的，所以造就了提出奇葩問題的面試官。

⑦ 要面試的公司在居民區，要去嗎

呵呵。不知道你是哪的。但是好象在小區做辦公室的還是有的.一般像某某花園,花苑,而且有的房是商住兩用的,就是寫字樓跟住宅兼具.你要是擔心,可以去那小區面試的時候問下保安或物業,他們一般會知道的.

⑧ 清遠教師招聘考試，面試怎麼弄呀面試內容是啥

根據2018年清遠市清城區公開招聘168名教師公告
招聘辦法。
採用筆試和面試相結合的方式進行招聘，由清遠市清城區人力資源和社會保障局、清遠市清城區教育局組織，根據崗位職數按總成績由高至低的順序擇優錄用，按有關規定和程序辦理聘用手續。
1.筆試(占總成績50%)。
(1)筆試時間和地點。2018年6月30日上午9:00—11:00，清遠市清城區飛來湖中學(清遠市清城區環城西路勝利雅苑對面)，清遠市清城區後街小學(清遠市清城區下廓後街66號)。
(2)筆試內容和形式。內容包括公共基礎知識、教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，採用同一試題閉卷考試形式進行。
2.面試(占總成績50%)。面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定執行。
(1)面試人選確定。根據筆試成績高低按招錄人數1:3比例確定面試人選，不足比例的，則按實際參加筆試人數確定面試人選。
(2)面試時間和地點另行通知。
(3)面試形式和內容。面試採取結構化面試形式。面試內容主要是面向招聘崗位，測試報考者的專業知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面綜合素質。

⑨ 中秋前去面試，談得不錯，那個人說等通知，要經理復試，當時他說我沒問題，兩周之內答復，是不是沒戲了.

恩，一般一周左右或者更快有通知的就有戲，否則，趕緊繼續找吧！~

⑩ 半夜的面試通知

一般情況下公司通知面試都是在正常工作時間內通知的，我從來沒遇到過這樣的情況專呢，不知道屬你投的是什麼職位呢？是一些特殊行業嗎？建議你先在網上找找看這家公司有沒有網站或者相關資料，個人感覺這個時間通知真的很奇怪，不過如果是我我接電話的時候就會直接問他為什麼會那麼晚才通知的啦：）