㈠ 參加高校社團總會的面試一般是考什麼的，怎麼考
一般就是詢問或者寫卷子。就是介紹一下你自己，為什麼參加這個社團，你有哪些特長，你希望能獲得什麼，有沒有什麼建議。網上搜下就有了
㈡ 學生會社團中心總試面試演講稿
社團部性質應該是比較活躍的，它是為了豐富同學們日常生活而開設的，更富有活力與激情。
社團部是根據全院總體要求、結合學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容
。監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關系，規范各社團的制度、活動，
調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。致力為社團創造一個有利開展活動的條件
。指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、反映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排
、監督本學辦的社團活動。為了加強社團的團隊精神、競爭意識和誠信意識，努力開展各項有特色的社團
活動，承擔團委分配的科技文化活動，
隨著學校的快速發展，社團也得到了發展，社團部在管理上與時具進，不斷創新。社團部將秉承「嚴
於律己，寬誠待人」的一貫作風，為我校的學生社團健康、快速發展，為我校的第二課堂而作出應有的貢
獻。
2、 負責本部的全面工作，主持召開有關會議,負責制訂和實施學生會社團部的工作計劃和工作總結。
3、 幫助、指導各學生社團制定正確章程、宗旨和發展方向。
4、了解社團結構特點，負責向院黨總支和學生會推薦各社團負責人，經批准後任命；做好各社團成員的
管理工作，及時納新和成員退出社團手續。
5、加強學生社團特別是學術性社團建設，負責為各社團聘請指導教師，在指導教師的指導下開展工作。
6、檢查各社團開展活動情況，做好記錄並及時匯報。
7、及時完成領導交辦的各項工作任務。
不明白你是不是進社團部，零零散散的一些關鍵，希望對你有用吧，我就是講這些進入學生會社團部。
㈢ 社團總會辦公室 面試 幹事丨丨丨 1
首先你得從自己的身上開始,你得把自己打扮一下,給大家留一個好的回憶,才是開端.再來就是好好了解一下的所做的工作,當你正試上班的時候會有一個很好的入著手.再就是與同事好好相處融洽.
㈣ 社團面試總結(500字左右)跪求!急!在線等
我暈抄，這個太多了，隨便從卧龍閣上給你拷貝一篇過來，一家房地產公司項目管理的面試總結，「我是6月份去面試的，畢業季，初試分兩輪，第一輪無領導小組討論，一組10-12個人，之前有在卧龍閣上看過很多經驗，所以表現得比較積極，貌似第一輪沒刷多少人；第二輪是集體玩游戲，30幾個人一起，分成7個小組，玩七巧板的團隊游戲，要注意兩點，第一點要注意的是這是一個團體游戲，第二個要注意的是這游戲的任務，場面很混亂，要注意自己的情緒。然後就進入復試，復試是二對一，兩個面試官對一個面試者，首先會拿到一個主題，准備兩分鍾左右，圍繞主題展開3分鍾的演講，然後是1分鍾的自我介紹，然後面試官問問題，有問專業和簡歷上面有的東西。然後就是等錄取通知。over！我沒有被錄用，好傷心....」
㈤ 社團面試一般都有哪些問題呀
其實不用把社團面試想得過於復雜，他也只是問一些平常的問題。本人參加過一內些社團，幫你總容結一下他們的問題，希望有幫助。
1.他們沒有可能會先讓你做一些自我介紹，你不能簡答的回答我叫什麼名字，那個專業什麼的，基本信息申請表上已經有的，你可以簡短地談一些你的性格以及優點，盡量往動漫、小說上面靠攏，因為你想加入這個社團。
2.他很可能問你：「如果社團工作和上課或學習發生沖突，你會怎麼解決」？也不要絕對的回答「以社團工作為主」，這樣顯得較假，可以回答「我會盡量協調好工作和學習之間的關系，如果發生沖突，我會以輕重緩急來權衡。不過我相信，只要我熱愛社團工作，我會盡一切努力把它做好的」。
3.他們也許會問你一些具體的相關的問題，比如舉辦一次期刊，你會從哪些方面准備等，這些之前你就要有針對性的總結一下，一定要有條理性，說出個1、2、3來。
總之，語言上一定要清楚簡練。切忌結結巴巴，還有一點很重要，面帶微笑。
㈥ 社團面試一般會問什麼問題
自我介紹，為啥想來這社團
㈦ 社團面試可以問哪些問題
1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做
好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，丌能有絲
毫的私心，要敢於批評不自我批評，善於聽叏丌同意見，完善自己，促迚工作。
丌但在同學們中樹立自己的良好形象，而丏要讓同學們充分信任學生會，這一切
要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗不
考驗。
2、如果你這次沒有加入部呢？
如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的
各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會
來競選。那時，再接叐老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！記
得最後結束要說「謝謝！」總之問的問題一般丌是是非問題沒有標准答案，你
往高標准上回答，說點好聽的，一般就OK。
3、你為什麼要加入@@部？(判斷溝通能力和口才)你對@@部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的収展空間，希望能
在相關領域中有所収展，希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下
@@部，但切記一定要誠懇，丌然可是會畫蛇添足，得丌償失哦！所以建議你可
以坦承的說出自己的勱機，丌過用語還是要思考一下。
這時准備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息収揮出來！至少
也要知道學習部的具體工作，丌然一問當場傻在那兒就糗大了！
4、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？
5、你學習緊要麼？你學習那麼緊,還迚來學生會干嗎？(加入部門的目的)
6、你怎麼處理學習不工作的關系？如果學習不工作發生沖突你會怎麼處理？
（應變能力）
7、你怎麼協調各個部乊間的關系？（處事能力）
8、你迚入學生會後有什麼設想？（看有無目標）
9、你迚入學生會後的第一件事情會做什麼？
10、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）
11、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）
12、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活勱要過去搬桌椅乊類的），你如何看待？
13、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？
14、你丌喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你丌喜歡的人，你如何處
理？
15、你高中階段有沒有擔仸什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中
碰到的令你棘手的問題是什麼？-
a.很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b.看是丌是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要丌會問你擔
任的感叐，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定丌好！
16、談談你對@@部的認識？
這個問題主要看你是否有培養和収展的潛力，@@部丌是一個組織學習的部門，
它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織
活勱的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切丌可有什麼說什麼，
沒有重點。
17、假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
18、你迚學生會的目的是什麼？
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我
㈧ 社團總會辦公室 面試 幹事 丨丨丨 2
你太緊張了。學生會和社團就怕沒人去。你沒必要這樣。想到什麼就說什麼。。。