深圳教師結構化面試

① 請問，教師招聘中的結構化面試一般是個什麼形式的呢

教師結構化面試一般包括以下六個方面：

1. 自我認知

   自我認知類的題目主要就考察考生對自身的認識，報考自身的性格、優缺點、座右銘、最愛看的著作以及人生經歷等。比如，請問你報考教師這個崗位的優勢和劣勢分別是什麼?(浙江蕭山考題)。學生心目當中的酷老師是什麼樣的?(山東青島考題)。這類題目主要考察的是人職的匹配性。出現這類題目的時候，大家要注意的是，一定要在就題目內容說的時候，和教師這個職業聯系起來，把自己定位成一個老師，從教師的角度去作答，這樣才能答的更有效。

2. 人際溝通

   作為教師，不僅要和同事打交道，還要和學生、家長以及領導處理好關系。人際溝通類的題往往有一下兩種情況：一是給考生設定一個障礙情境，如在人際溝通中遇到了阻礙，被領導或同事誤解等，問考生會怎麼解決;二是不會有假定的障礙情境，而是直接提問，如「怎麼跟不同類型的家長打好交道?」等。對於這一模塊的題，考生應注意本著「陽光思維」的原則，也就是不要把人想像的太壞。並且，在和不同的群體溝通交流時，應該本著不同的態度和原則。如面對領導，應該是「虛心、尊重」的態度，並且相信大多數情況下「領導都是對的，即使不是對的，也是因為沒有了解情況」;而面對同事則應該本著「尊重、理解和合作」的原則;對家長應該「熱情、理解、尊重」，並且家長的要求一定要解決;對學生應該本著「關心、多寬容、多鼓勵、多信任、多尊重和多理解」等原則。

3. 組織管理

   作為一名新教師，一般來說都會要擔任班主任工作，這就涉及到了如何組織和管理里班集體以及召開家長會或是主題班會等，而很多時候，學校也會把一些活動交給老師來組織，如讓你組織一次有300個學生的春遊活動(浙江湖州)，組織一次「最美麗女教師」的評選(山東青島)等，考生的作答就可以直接折射出考生思維的全面性和是否具備相關經驗。

4. 應急應變

   教學環境是復雜的，教師面對的學生是復雜的，所以一位教師要面對很多突發事件，尤其是一些課堂的突發事件。比如說，在你組織一個校外活動中，有學生突然昏倒了，你會怎麼辦?或者是在你上課的時候，有學生故意諷刺你，你會怎麼辦(山東青島)?這就要求考生首先要控制好自己的情緒，然後設身處地的去想一想，如果遇到這樣的場景，會有哪些反應。這類題主要考察的就是考生思維的全面性、反應的迅速性以及處理問題時的輕重緩急。

5. 綜合分析

   這類題主要包括兩部分：一是熱點類，既有社會熱點，又有教育熱點。在教師招聘考生中，往往是和教育熱點結合在一起，如「對於現在部分學生放棄高考的現象怎麼看(山東黃島)」?「針對部分高校大學畢業生論文抄襲現象怎麼看」?「古代有孟母三遷，現在很多家長為了孩子上學，紛紛搬學區房的現象你怎麼看」?等等;綜合分析類的第二種題是觀點類，給出考生一些名言警句，或當下的流行觀點，問考生是如何看待或理解的。如「學高為師，身正為范，你怎麼理解」?「讓學生自己管理自己的觀點你贊同嗎」?這類題主要考察的就是考生的綜合以及分析能力。

6. 教育理論或專業相關

   這類題主要是考察考生的專業基礎和教育理論的實際應用能力。如「作為應用老師，如何提高學生的口語水平」?「語文老師如何用好讀書指導法」?「從古到今，跳遠共經歷了跳法，都有哪幾個步驟」?

② 2017深圳教師招聘面試流程是怎樣的

1. 確認面試對象

   教師招聘面試，是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數1：3或1:5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。

2. 面試報到及抽題

   考生需提前30分鍾到達指定地點報到，工作人員要核對學生身份證信息。之後，由工作人員根據系統安排好的時間，通知考生面試的順序和考試內容，抽題:第一種情況是由同一學科學段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題;第二種情況是由每個考生抽取各自的考題。

3. 候考

   考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。到指定地點做說課或試講考核前的准備。教師招聘面試根據各地實際情況，一般備課時間是30分鍾到60分鍾。

4. 進入考室

   引導員到候考室宣布：「請xx號考生入場」。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算是嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。

5. 作答

   作答依據不同面試形式而有所不同。報自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10-20分鍾。在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鍾。(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)

6. 評定成績

   考官將各自對考生的評分表交給計分員，計分員在合算分數時一般會把考官所打分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分。核算完畢，交給監督員審核。審核完畢後，由工作人員記錄在案。

7. 成績查詢和公布成績

   分兩種情況：一種是面試結束後，工作人員核算完分數。當場宣布面試成績。等所有面試結束後，將筆試與面試的綜合成績公布並確定擬聘人員。第二種是面試結束後考生回家等待，網站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

③ 深圳教師招聘結構化面試要怎麼准備報那些華圖的培訓班有作用嗎謝謝大家的回答.

您好，華圖教育為您服務。
教師招聘考試的結構化面試是需要經驗的，培訓主要是對回你行為規范的練習答，指導你訓練得更像一名有經驗的老師。及時你不參加一些培訓，也要自行得做一些必要的訓練，助您成功。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

④ 2018上半年深圳教師招聘面試形式是怎樣的

這是去年11月的各個區的面試形式，你可以參考一下，按照這個你應該回是結構化面試，答但是也不一定是，因為在沒有公告之前，一切都存在變數的，所以你可按照結構化來復習，另外其他的面試形式你也要稍微了解一下，最後還有半個月就公布成績了，助你早日上岸哦，

想要了解更多教師招聘考試信息可以訪問：深圳教師招聘考試網

⑤ 深圳事業單位結構化面試流程是什麼

您好：
深圳市事業單位面試形式是以結構化面試為主，結構化面試也稱標准化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答，依據一定方法和標准對其進行評價的一種面試方式。流程如下：
1、面試報到抽簽
考生需要提前10-30分鍾到達指定地點報到，工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
給大家的小建議：一定要帶好准考證身份證等相關證件提前到達考場
2、候考
抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
給大家的小建議：一定保持好心態，不要焦急，也不要因為他人的話而氣餒，調整氣息，復習一下答題思路，心平氣和，等待進場。
3、進入考場
按照抽簽的順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布:「請X
X號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
4、答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。
提示：要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
5、退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
6、公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。一般情況下考場有7名考官，每個考官打分後，按照去掉最高分、最低分，取平均核算，核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。
7、面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，後期將公布入圍和體檢名單。

⑥ 深圳教育局（寶安區）教師招聘面試形式和流程如何只是結構化面試還是需要說課或試講呢

只是結構化面試。結構化面試一般與公務員的面試形式類似，一般是限定10分鍾內版回答三個已經設定權好的問題。10分鍾包括看問題、思考考題和回答問題的所有時間，一般在思考時還需要動筆做點筆記的，最好分點做好筆記且有較強邏輯性為好。時間的分配一般為思考2-3分鍾內，回答6-8分鍾內吧，不可回答太短，顯得你沒內容可講沒思考深度，也需要適當把握時間，能較清晰地表達自己的想法和觀點。針對教師職業，一般會問教育教學類相關的問題以及當前比較熱門的教育類社會想像問題，比如，你對在職教師有償家教的看法，你是否願意去山區教學，如何處理問題學生等等相關問題。答題時，盡量要聲音響亮，自信，和評委有適當的目光交流，回答內容最好有一定的教育理論支撐，讓評委聽得心服口服

⑦ 深圳教師招聘考試的的面試有什麼形式，結構化說課試講

您好抄，深圳中公教育為您服務；
深圳地區教師招聘面試有各個區單獨組織，面試形式差異較大；大體而言，社會人員為試講居多，畢業生以結構化為主，且每次考試均有變動，以最近的上半年統計為例：
福田區：社會人員以及畢業生均為試講
龍華新區：社會人員（試講），畢業生（結構化）
龍崗區：社會人員（試講），畢業生（結構化）
羅湖區：面試形式為（試講+結構化）
更多詳細面試類型，可進入深圳中公官網查詢

⑧ 深圳教師職員教育類 面試真題+ 教師結構化面試題 深圳經典教師面試題哪裡有

這個面試題一般不會有人在網上透露的，不過你去網上搜一些比較常見的面試題，基本上掌握了這些題目，不管面試出什麼題，你都能夠有話說，其實他們主要是想考驗你這人的應變能力和語言組織能力，只要言之有理即可！

⑨ 深圳教育局（龍崗區）教師招聘面試形式和流程如何只是結構化面試還是需要說課或試講呢

具體要看面試通知書上的註明，今年7月份龍崗的教師面試就是結構化的面試。不需要准備說課或者才藝展示。直接入考場進行問題抽簽，他會給你時間思考。答題時，答到要點，語序順暢就可以了。不要太緊張~

⑩ 深圳教師考編是怎麼面試的

教師招聘面試，一般會考結構化、試講、答辯之類的，幼兒教師會考跳唱等技能。
面試流程如下：
1 確定面試對象教師招聘面試根據各地實際情況，不統一劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從備考至低分，一般以擬招聘數1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實際參加面試人數達不到規定比例要求的，按實際人數確定面試人選或相應調減招聘人數。
2 面試報到及抽題考生一般需要提前30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員要核對考生身份證件、面試准考證和面試通知等相關證件。
教師招聘面試，由工作人員組織考生抽簽，來決定考生的面試順序和考試內容(說課課題或試講課題，教師招聘面試一般不安排固定題目作答，即結構化面試)，抽簽順序按筆試成績從備考到低分進行。
(註：考生需要嚴格按規定的順序、規定的時間進行准備和面試，面試順序一經確定，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開面試考場者，視為自動放棄面試資格。)
3 候考考生報到完畢後進入候考區准備考試，需攜帶的證件有準考證和身份證。考試未結束不許隨便離開，由考場工作人員監督，面試人員在面試前，要在工作人員的指引下，到指定地點做說課或試講考核前的准備，不得高聲喧嘩。在現場做准備時，需用教材一般已事先准備好，考生要做的是根據指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。備考時間針對不同的情況有所不同。教師資格多國統考面試備課時間固定為20分鍾。教師招聘面試根據是否給定題目分兩種情況，如果給定題目，一般的備考時間是20～30分鍾，不給定題目的情況下，考生最長可以有90分鍾的時間准備(比如陝西的某些地方)。
4 進入考室按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不需敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考官允許後方可以進入。不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生的順序編號。
5 作答教師招聘作答規范
作答依據不同面試形式而有所不同。在採取說課或試講的面試形式時，考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，報出自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然後開始進行說課或試講活動。說課和試講時間一般為10～20分鍾。在答辯(非結構化面試)時，時間一般不會超過15分鍾。
(特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。考生應試時只能向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)