A. 我有數控專業的職業資格證書，找工作難嗎
這個證是從事相關職業的資格憑證，也就限定了工作范圍，你拿著這個找別的專業工作肯定沒有用，也就是在你掌握這個專業技能的情況下可能會是加分項，你要一點不會就拉倒吧
B. 數控銑床找工作真的那麼難工作嗎
你可以去招聘類網站看看，那裡應該有適合你的工作。任何工作都應該慢慢來，從基層做起。總會有出路的。另外學歷教育還是很重要的，有時間去讀個大專吧！
C. 現在學數控找工作也很難啊，我都高級了
現在是說什麼職業賺錢就一窩蜂的去學，等你知道了，早就人滿為患了。中國的零件加工現在還處於人工階段，學數控能賺錢完全是誤導，會了又怎樣，真正需要的地方都是定向培訓。
D. 學數控技術的現在找工作好找嗎
眾所周知，數控機床是現在工業製造的必備的設備。隨著我國工業化進程的不斷加快，我回國對於數控人才的需求答也在增加。因此，現在學數控技術是很有前途的。！
數控行業市場人才需求
在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國製造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前我國現有的有限數量的數控機床（大部分為進口產品）也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由於數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。
數控行業前景
隨著經濟的快速發展，中國正逐步成為「世界製造中心」，數控化率已成為衡量一個國家或企業製造技術水平和經濟實力的重要指標之一（數控化率：設備擁有量中數控設備所佔的比例）。目前，我國數控編程、數控機床操作和維護人員嚴重不足，這使得數控技術專業成為國家人才緊缺的四大專業之一，中高級技術人才短缺，身價自然上漲。
E. 數控技術主要是學什麼 難么 找工作 好找不
主要學編程--！一般多數都成為了操機工，就是機床操作，這個好學，主要磨刀難，回好點地方有鑽用的自動答磨刀機。其他都是體力活和程序活，一般一天兩班倒--！看做什麼行業了。編程學校一般沒用--！老師混飯吃，學不到東西。找個工作的人帶--！給點錢，幾千吧，錢少人家也不爽，人家問你給這看，一般半年就能出師--！平時多問點老師傅年輕時犯的錯--！就是經驗了--！你就是師傅了，一個月五千以上--！一般編程四千以上--！三千的那不叫編程--！那叫學徒編程--！刀路難看不說--！加工不幹凈不到位--！話說--！我說的行業是做模具的--！曲面能做--！簡單平面自然不在話下
F. 數控找工作難嗎
只要技術過硬不難!
一、數控人才市場需求
在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國製造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前我國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由於數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。
數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區：
1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業．軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象．
杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控操作工。
2、隨著民營經濟的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。
具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了「博士」。
二、數控人才的知識結構
現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型人才的要求。
另一個來源就是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以適應企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。
對於數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：
1、藍領層：
數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。
2、灰領層
1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
3、金領層
數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。
G. 學數控的出去找工作難不難
剛畢業別要求太高，剛到工廠的工資大概600-800元。
程序都是人家編完的，你主要是上活下活按電鈕。
其它的可以邊干邊學，但是上活下活，數控機床的基本操作要懂，卡尺要會看。然後就是虛心的學習了。
H. 為什麼學校出來的學數控的不好找工作啊
現在好多學生一窩蜂的學數控，但畢業後從事本專業的很少很少，工作不好找，收入低下。這是什麼原因呢？
我從事數控有六七年了，我的總結是這樣的：
1、人們都有趨利心理，聽說某某利大便蜂擁而至。豈不知收獲總是因為付出才有的。學數控很辛苦，廣泛涉及機械，電器，計算機控制，光學等，平常人學一部分都頭皮發麻了，誰又能靜下心理學呢？多都混日子，只學到皮毛而已。大家都會皮毛，那麼皮毛就不值錢了。
2、學校裡面學的，一般是基礎知識。與社會是差一個等次的。因此，到工廠，還需要「深造」。但好多學生心境不穩，既得隴而復望蜀，稍有學會，即另謀高就。這樣使用人單位寧花高價請高手，不花低價請剛出校門的學生，這造成了企業說缺人，學生說找不到工作的局面。
3、數控行業和其他行業一樣，要求的是敬業精神。而現在的人們，越來越浮躁，尤其是大中專學生遲到早退家常便飯，請假曠工時而有之。做事不認真，整天出差錯。領導還講不得，等於請一大爺過來了，因此企業多不看好新畢業的學生。
這或就是不好找工作的原因吧。
但話又說回來了
總有一些人，具有優秀的品質，踏實，認真，肯干，又在社會歷練中磨去了稜角，努力並將繼續努力著，這些人在社會上才如魚得水，才是共和國製造業的脊樑。對於他們來說找工作易如反掌。
因此，我總結一句，工作好不好找，得看你學的時候努力的程度。相信非獨數控行業，其他行業亦然。
I. 學數控難嗎和數學有關系嗎找工作好找嗎
你好！
不過想憑這個找工作貌似有點難，和數學關系真心不大，就跟計算機編程有點相似數控學起來不難
希望對你有所幫助，望採納。
J. 數控專業畢業的，找什麼工作好
可以去某些數控公司做技術顧問或者是做銷售。
如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————