① 關於社交禮儀的1000字的論文
社交禮儀
現代的競爭，已不僅僅是產品的競爭、硬體的競爭，更是形象的競爭、服務的競爭。
禮儀，是表現律己、敬人的一種行為准則，是個人素質、素養和社會觀的外在表現，也是單位形象的具體化表現。
所以，禮儀已經越來越受到人們的重視，是「內強個人素質、外塑單位形象，人際關系的潤滑劑、現代競爭的附加值」，是有效提高服務質量、處理客戶異議、提高企業美譽度的有效手段。
生活中，社交禮儀已經成為我們必不可缺少的一部分，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石。
先來談談個人禮儀吧。
一、修飾與衣著 修飾是指女士穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，我想機會就已經了了無幾了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。我覺得不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。想想看打扮的整整潔潔是不是讓別人看上去很舒服呀！你想如果一個老農民和一個西裝革履的人，找你談判，你是不是要選擇那個西裝革履的人呀！當面試時，有的人說："面試時，不就是到那天從里到外都換上新衣服，穿的整整齊齊的，然後到發廊整理一下頭型嗎？"其實這樣做是不對的。一、會讓人一看就知道你提前准備了，有的時候連剛打上去的發膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從發廊里出來的。二、由於剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前一、兩天做好准備就可以了。面試時要多帶幾份簡歷，因為你交到面試官那的已經訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多准備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當面試完後要給面試官寫感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精緻皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。面試時要提前半小時去，先與他們的總台人熟悉一下，總台是個很關鍵的人物，多打聽一下有關將要面試你的上級的消息。如稱呼等。有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是XX公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，他八點半就到了，和總台服務員聊了一會，服務員打了一個電話，說"王總，王小姐到了"，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀！在這之前她還把這個人當成小人物呢？因為一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進去面試時，說了你好！王總。你想想假如她說，你好，王浩！王總會怎麼個想法，"王總"叫了幾年了，都已經叫習慣了，突然叫他王浩，他能夠習慣嗎？ 二、自我介紹。 應籌式：在不太重要的場合。如在火車上等場合只要說出叫什麼名字就可以了，不必報上職務等。 工作式：你好，我是XX公司的XX經理。 交流式：你好，我是XX，請多多關照，或送上名片。比較隨便。 禮儀式：如：開學儀式，升旗儀式等等。比較庄嚴。 三、眼神 時間：與別人談話30分鍾時，如果只有10分鍾以內對方是看著你的，說明他在輕視你。如果10分鍾至20分鍾之間，說明他對你是友好的。20分鍾至30分鍾說明兩種情況：一、重視。二、敵視。也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。 部位：額頭上，屬於公務型注視。不太重要的事情和時間也不太長的情況下。 眼睛上，屬於關注型注視。 睛睛至唇部，屬於社交型注視。 眼睛到胸部，屬於親密型注視。 角度：平視，表示平等。斜視，表示失禮。 俯視：從上往下看，輕視別人。 四、面容 有的時候皺眼眉，表示不奈。撅著嘴表示生氣。"噢"?表示驚呀
② 面試要怎樣自我介紹1000字
哇！1000字你以為你朗誦作文啊？一般能說個3分鍾左右就可以了，自我介紹不在多，在於准確！
③ 今天面試了《我愛我家》房產中介公司，培訓後需要寫一篇作文題目為《我的職業規劃》，1000字左右，急需要
其實他這種目的是想考察你是否渴望獲得這份工作，是否是一個有耐心的人，並不是看你文采。
網上看下範文，知道大概思路自己寫一下，湊到1000字就行了。
[中專畢業生個人職業生涯規劃書]
一、我是誰？自我介紹一下，叫什麼名字，來自哪裡？
1.個人愛好及習慣
我喜歡看書(如：散文、詩歌、情感小說、成功學等)、上網、交友，
中專畢業生個人職業生涯規劃書
。
2.健康狀況
本人身體狀況良好,無疾病等.
3.教育情況
中專學歷
XXX年至XXX年在XX小學讀書
XXXX年至XXX年讀中專
.
4.專長
本人對工作認真負責,盡職盡責,把每件事都當作責任來做,關注細節,積極的進取精神及良好的學習能力.
性格樂觀開朗,待人熱忱,能培養和諧的人際關系.
做事細心,擅常整理,能合理的安排工作時間,工作有條理.
能力乃工作之源,認真乃職業品質.
5.個人工作體會
有一定的組織指揮能力及協調溝通能力.上進心強,將每項工作當成責任來做且願意花時間投入希望更好多的工作崗位來歷練自己為公司創利.
6.工作經歷
XXX年—XXX年 做什麼職務，有2年帶班經驗，並把帶班心得體會說一下。
7.思考能力
能獨立處理及完成各項任務等等
二、將來想得到什麼
1.我將來想擁有一家自己的上市公司.
2.將來我想在本市擁有一套自己的住宅..
3.未來3年內想有足夠的資金買車.
4.讓我父母好好的享福,他們為我付出的太多太多啊.
5.等等
三、目前我能做什麼
1.目前我有能力去做業務賺錢.
2.希望在貴公司好好跟同事合作完成各項指標任務，跟領導學習。
3.有足夠的能力和毅力做好房產銷售
4.等等
四、職業支撐點
1.本人人際關系目前不是很樂觀，與行業有關的人際關系暫時沒有。
2.資金方面目前最薄弱，暫時無經濟來源
3等等，體現出你現在很需要這份工作，來支撐自己的生活。
五、目前什麼是最適合我的行業
1.綜上所訴目前最適合我的是去做銷售行業，我很有信心做好銷售。
我能從銷售行業里學習很多東西。如：①個人意志的鍛煉、②還能從中賺到一些錢作為我將來做生意的本錢、③我還能從中獲得一些良好的人際關系為我將來撲好生意路。④最主要的是從中學習人與人之間的相處 ⑤本人學歷不高如果選擇其它行業有一定的難度。
六、我能夠選擇什麼行業
1.我能選擇的行業有很多如：生產管理、電子技術、生管、物控、倉庫管理等。
2.我覺得目前我能夠選擇的最好行業應該是銷售
因為目前沒有做生意的本錢只好選擇銷售行業，這樣我既能掙本錢又能學習經驗，還能認識很多將來與生意有關的人士為將來鋪路。
.【這些填滿1000字差不多夠了】
中承教育希望可以幫助到你，祝您生活愉快
④ 畢業生如何提前准備自己的個性化簡歷和面試自我介紹1000字
畢業生要進行個性化簡歷和面試的自我介紹，首先可一定要移動儀表要好，另外的話就是面試的時一定要自信大方
⑤ 面試後的感想怎麼寫!公司要求寫1000字,
可以從以下幾個方面著手：
1,對公司文化的理解
2,對崗位要求的理解
3,對公司業務的理解
4,對自己今後在公司的發展目標的理解.
從這四個方面著手,會比較好.
⑥ 參加大學生自律會的辦公室，要求寫1000字的申請書。還有如何面試
退會申請書 一年多之前，我加入學生會，一直從待考核人員到正式成員，工作的時候我也得到成長。親身的實踐，前輩的經驗，學習部的工作，學生會的活動都使我受益匪淺，感觸頗多…… 在學習部一年多的時間里，我學會很多與人交際的技能，得到了很多自我鍛煉的機會，積累了了很多融入社會的經驗。所有這些都將是我一生所受用不盡的。我曾經非常熱情的為我的工作而努力付出，即使那些付出有的時候並不能換來我們預期的贊助，即使那些付出曾在別人看來一文不值。 時間過的很快，大二之後我自己萌生了退出學生會的想法。至於原因有很多，其中我對工作失去熱情和責任感是主要的原因。我覺得在對工作失去熱情的時候，我不能屍位素餐的賴在工作上試圖以排資論輩換取什麼。我們的新成員已經熟悉工作，他們大可以獨當一面，他們的努力和熱情更應該得到肯定。大二之後，我還有很多不得不去做的事，各種重要考試很多，需要很多的時間和精力，所以我選擇在這個時候退出學生會，也希望老師的理解。 學生會留給我的不應僅僅是一個曾經的職務，而是充當師生紐帶與喉舌的責任。而這種責任，不應只是一個學生會成員要擔負的。我離開學生會之後，一樣會為密切學生會與普通同學作出努力。 在這一年的時間里，我也很榮幸認識了我們學生會的各位老師、主席、部長、同事們。我很榮幸與大家共事，我很珍惜與大家的友誼。幾年後，幾十年後，當我看到學籍資料上有我在學生會工作過的記錄，那也將使我一生感到無盡的榮光。希望老師能理解我退會的原因，我們外聯還有許多工作能力強的幹事，他們還在為我們共同的責任和光榮而努力奮斗！ XX學院XX系 學生會學習部 XX
⑦ 面試後的感想怎麼寫！公司要求寫1000字，求指導啊大神們
感謝肯定是有感而發，只要觸動了內心，肯定很多東西寫的，格式何須拘泥呢！
⑧ mba 的面試論文1000手寫字用什麼紙寫
論點，是正確、抄鮮明闡述作襲者觀點的句子，是一篇文章的靈魂、統帥。任何一篇文章只有一個中心論點，一般可以有分論點。
論點應該正確、鮮明、概括，是一個完整的判斷句，絕不可模稜兩可。
①正確性：論點的說服力根植於對客觀事物的正確反映，而這又取決於作者的立場、觀點、態度、方法是否正確，如果論點本身不正確，甚至是荒謬的，再怎麼論證也不能說服人。因此，論點正確是議論文的最起碼的要求。
②鮮明性：贊成什麼、反對什麼，要非常鮮明，千萬不能模稜兩可，含糊不清。
③新穎性：論點應該盡可能新穎、深刻，能超出他人的見解，不是重復他人的老生常談，也不是無關痛癢、流於一般的泛泛而談，應該盡可能獨特、新穎。
⑨ 求一企業的招聘感受，1000字左右，謝謝！
全是真的哈
上個月我從上海飛到深圳去三面。一面我把視頻發過去了；二面我自駕100KM去了；
三面讓我從虹橋飛寶安，有車接，沒車送。
三面流程：
1、招聘經理、不知道什麼崗位的小帥哥面試；
2、HRD面試，中間HRD眼鏡沒怎麼離開電腦，30分鍾後電話叫人給我倒杯水，中途不斷的接打電話。
3、70分鍾後，互致謝意出來。
4、我發簡訊問招聘經理，結果沒人回的只是客氣；QQ問HRD結果沒人回，EMAIL向HRD表示感謝沒人回。
面試過程中發現的問題：
1、薪水達不到標准：我特意和HRM反復溝通過，薪水問題，在上海的HRM告訴薪水沒問題；到深圳HRD說我要的太高了。
2、崗位設計模糊。
問題補充：
對方是在網上找到的我的簡歷，主動和我聯系的，而且為我訂了機票和酒店。
下午接到電話：「您是江湖先生嗎？現在講話是否方便？」
「獵頭！又是獵頭。我的第一反映。」
原來不是，某台資企業的招聘打來的電話，約第二天面試，面試崗位：培訓管理。
公司背景：建材行業台企，大陸有三個分廠，20餘家分公司（銷售公司）全國設點。
告之下午一點半到，最好提前，因為有性向測試。
經詢問，面試共三輪：一、董事長特助代理人資部負責人，未來的直接上司；
二、行政副總；三、董事長。當天下午可進行兩輪。
不錯的招聘呀，居然也象獵頭一樣從網上找人主動出擊了。
次日，13：15到達。一堆人，在會客室里填表。（怎麼這么多人呀）
填表、第一張表是單頁的，填好後，被告之，表錯了，換成了兩張紙的。（第一張表是基礎職位的）
這時，看了看，旁邊的填表人，居然和我應聘同一個崗位，三十多歲，氣質上有點象本地人。
偷窺了兩秒鍾（夠用了，我一般一份簡歷只看20秒的），汗，這位除了和我一樣是做培訓管理的以外，就沒啥相同點了。
此君的工作經歷，主要是生產、品質方面的培訓經驗。
我對生產、品管基本外行，長處在於培訓體系構建、銷售行為、管理行為的培訓授課。
再填表，然後做性格測試題（暫時沒搞懂是用的什麼工具，如果面試成功就知道了。）
70多個問題，強制2選1，分別對應9個象限，有的題，感覺是測團隊，有的是測領導力。
我有意地向表現強勢的方向策傾斜了一小下，其它真實回答。
接下來悲催了，另一候選人比我早到，填表比我慢，但還是早我5分鍾填好了表，然後他進去面試了，我在等待。這一等居然從二點左右等到了三點二十，我12點出來，沒吃飯呢，怒呀。
看見一個人事MM出來，詢問我要等多久，本來計劃回去開會的，如果實在不行的話，我就把這個會推掉。
人事MM告訴我，這個崗位不歸她管，她去問問自己的同事，15分鍾後她的同事出來說：「估計會在15：40至16：00。」
天呀，好漫長的面試呀。
終於輪到我了，我先問他們要紙杯，本人有慢性咽喉炎，職業病呀。人事陸MM（約三十歲），笑著給我倒了水，讓我進入人事經理辦公室（人事部的里間）。
人事經理是一位笑容燦爛的台灣女士。離開辦公桌，走到小圓桌前，讓我坐下。
第一句話：「你好，我們是本家。」
偶：「是的哈，幸會。」
台：「您一直在做培訓？」