口語面試課

『壹』 我馬上要面試了 有沒有一些外企面試英語口語速成的或是面試技巧的

面試最重要 highlight 你的技能，讓公司認為你是他們需要的人才，其實我原來也不懂回，後來經過網上了解，答知道城市英語，他們有一塊專門負責訓練面試英語、職場英語，就去試聽了一下，覺得是對症下葯，效果非常好，自己也變得有自信多了。此外他們還開始一系列口語輔導課程，雙管齊下，這只是我的建議，你可以嘗試一下，我真的很喜歡。

『貳』 無憂英語的面試口語課程大概講的內容是什麼啊

無憂英語課程使用30篇大學生求職面試英語及30篇在職人士求職面試英語教材，迅速強化英語面試口語的應對技能。

『叄』 怎麼練習面試英語口語

在英語面試中，談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試官充分了解求職者的優點與潛能。 突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。語言中肯，就是要實事求是，不要言過其辭，誇誇其談，也不要涉及與工作無關的事情。自我介紹應簡潔明了，給面試官留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，最好控制在五分鍾之內，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用「I」（「我」），每個句子一開頭就冒出一個「I」字，會給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。靈活的應聘者往往會把以「I」開頭的話，變成「You」字開頭。例如，面試官問：「Would you please say something about yourself？」（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：「Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？」（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）這樣，談話就將求職者和招聘方都調動了起來。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。畢竟面試是求職者和招聘方互相溝通和互相選擇的一次機會。回答問題時要口齒清晰、語調適中。回答內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷的時間順序採用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利於新工作的業務經歷，凡和此次應征不相關的內容，應盡量避免提及。My name is Steven CheungI hold a Bachelor of Science in Nursing. The course has provided me the formal training necessary to be a nurse. Besides, I possess ten years of extensive experience ranging from Nursing Assistant to Nursing Supervisor at XYZ Hospital. My responsibilities include patient assessment and staff development, as well as the coordination of other health care services such as dietary, food nutrition, physical therapy and pharmacy.I believe my strong clinical background and experience make me a valuable asset to your hospital. I would be pleased to attend an interview.對於這些情況，日常口語相對順暢，對於面試口語培訓但在整體面試者中還無法達到前二十名的位置，面試需要的不僅是日常口語交流順暢，對於好的企業，如果想有更多的競爭力，您需要更多的面試技巧，如何將自己包裝好推銷出去也是我們需要持續再練習重要的點。Enging有專門的外企面試課程，所有教材均為enging研發團隊自主研發的，結合了五百強企業常見的面試問題及列舉了如何回答更為完美，怎樣把自己的優勢體現出來又不失真誠，面試的長度也分幾種，分別有十二天面試，一到三個月面試，一年求職課程，主要根據您的具體面試時間，考慮哪種更合適。面試課程也同樣分為各個行業，針對不同行業也都有有針對性的幾節面試前的模考課程，爭取更為全面。每天反復和外教進行練習，有英語測試和在線英語測試提高能力同時也掌握技巧。

『肆』 面試過程中的口語測試通常包括哪些問題

1. 關於介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

   這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點，探尋本質，打破沙鍋是人力資源經理的一慣作風，因此回答這個問題時務必事實求是，否則後面很可能無法自圓其說。

2. 關於應聘動機的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today？

   面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。請在回答這個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的，要事先將公司信息整理好並梳理一下和自己的職業技能相結合來介紹。

3. 關於你的弱點：What do you think is your greatest weakness? May I know it?

   注意後面那句是客氣的，千萬別說No，也別說"I don't think I have any weakness"。客觀地評價一下自己確實存在但對工作並不重要的缺點是一個不錯的辦法，當然別忘了要提一下你將採取什麼樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。

4. 關於你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job？

   面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今後的工作態度。事實上你既然做過以前的工作，那麼應該多少還是比較喜歡的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨於平淡且失去挑戰性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。

5. 關於你將來的打算：How long do you propose to work here?

   簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現出你的上進心，渴望與公司一起發展和進步，不斷提升自己。

『伍』 雅思考試口語面試的問題

環球教育老師為同學們總結雅思口語考試必備問題如下，希望對您的備考有所幫助~

不知道以上內容能否對您的雅思備考有些許幫助，如有雅思備考相關問題可以隨時在線咨詢我們的環球教育老師~~第一時間為您制定計劃解答疑問，希望同學們都可以取得理想的雅思分數~

環球教育秉持教育成就未來的理念，專注於為中國學子提供優質的出國語言培訓及配套服務。環球教育在教學中採用「九步閉環法」，幫助學生快速提升學習效能，同時提供優質的課後服務，跟進學生學習進程，為優質教學提供堅強的保障。目前，環球教育北京學校已構建了包含語言培訓、出國咨詢、國際課程、游學考察、在線課程等在內的一站式服務教育生態圈。相關問題可在線免費咨詢，或撥打免費熱線400-616-8800~~

『陸』 英語口語面試要准備什麼[初中的哦]

面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環節，尤其是對大多數英語並不是十分靈光可又盼望進入大公司的朋友們來說，這不僅是考驗，也是煎熬。面對外國老闆連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那麼肯定會大大增加你的錄取機會。

【事先3項准備】：

1.
對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後打算開展的業務等，若能得到業界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。

2.
面試時自我介紹內容應強調應征的動機以及想應征的崗位，因此收集好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。

3.
准備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應征職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

【談吐3p原則】：

自我介紹時應該記住「3p原則」：positive（自信），personal（個性），pertinent（中肯）。

談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，也不要涉及和自己無關的事情。

自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鍾之內。不要一談起自己就口若
懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用「I」（我），不要每個句子一開頭就冒出一個「I」字，給人留下自我標榜、以自我為中
心的印象。

靈活的應聘者往往會把「我」開頭的話，變成「你」字打頭。例如，面試人說：Would you please say something
about yourself？（請你談談自己的情況好嗎？）應聘者則說：Do you want me to talk about my
personal life or to say something about the
job？（你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

【圍繞3方面表現】：

回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重復。介紹工作經歷採用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利於新工作的職務經歷。最好能說明曾擔
任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應征不相關的內容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。

1.
能力。當你知道招聘單位目前急於用人時，首先把自己的專長講足說夠，然後順理成章地得出結論：I think your unit needs
a man like
me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，於是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I』m
qualified for the job
because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標准已不再是他心目中的標准，而是你列舉的理由。

2.
業績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在僱主所面臨的類似問題：I
explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one
year.（我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。）

3.
誠意。某個問題發表完見解之後，可以附帶加上一句：I』d like to hear your
opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：So
far as that is concerned, you must have understood my
determination.（談到這里，您一定已經明白我的決心。）問些與工作內容相關的問題，能表現你對這份工作的興趣。如：What
other responsibilities do you think this job will include?
（您覺得這份工作所包含的職責還有哪些？）

【英文面試第一要招】：

如果你獲得了第一輪英文面試(The first round English
interview)的機會，預示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。其實，英文交流無障礙的應聘
者為數不多，大多數人都處於有一定交流基礎、但經驗不足的水平，以下介紹一些面試中的注意事項，希望幫助英文水平並不是特別出眾的你規避硬傷。

Self-Introction忌面面俱到

盡管最近有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是准備一份正常語速下3分鍾長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應對自如的前提；其次，有備無患嘛。

如果試圖在短短幾分鍾內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特徵即可。然後迅速進入正題，或選擇自己
最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。切記，面試官一般會承接你的自我介紹發問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難於講清楚的事情和比較抽象的概
念，因為你的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪裡還能夠應對自如。簡介不需要面面俱到，因為在你曾經提交的資料中，已有詳細
的介紹，所以力求在面試中突出重點。

personal
Statement忌語速過快

很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說「溜」即可，其他的無所謂，於是語速狂飆。我們經常看到這種情形，在你口吐蓮花之後，滿場靜寂，老外目瞪口呆，
因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能
力，所以您應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。劍橋大學的一項調查顯示，語速快一般體現具備兩種不同特質的人，一種是思維
和語言反應能力強且協調的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎麼辦？

There be I
believe簡單直白最好

用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是中英文面試的至高境界。習慣於堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了捨本逐末的錯誤。不要不屑於用there
be
句型，不要不屑於用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行雲流水那麼你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎麼辦？萬一面試官和你展開辯論怎麼辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。

如果你憑實力進入了free
talk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業未來，小到穿著打扮的話題，當然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關注的你身上的特質，你也無法預知他會問你些什麼，那麼以上這幾點仍然是唯一可遵循的規律。

【流利面試英語】：

目前，隨著新一輪大學畢業生求職高峰的到來，備戰英語面試正逐漸成為很多畢業生的求職重點工作之一。新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。

英語面試一般包括三輪

chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。

第二輪面試則由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。

如果前面都很順利，那麼，最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。

面試中最需要自信

普華永道人力資源部經理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態度。

姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨盡量採用簡短明了的詞彙
來表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人。回答問題盡量自然，並作為小組成員之一在自己的負責范圍內答題，也不要重復其他應聘者的答案。
說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用「well」、「however」這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯
得口語化一些。

面試前還需要了解一下企業文化。

新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chief建議說，學生的先期准備主要是個人情況和業務方面。專業英語的准備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業。所以，在面試前不妨去公司的英文網站了解一下企業文化，這對與老闆面談會有幫助的。

chief介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設在一個類似於接待室的地方，而非特別准備的會場，由2－3個人負責面試。

外國人作為考官進行面試時，由於他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不
同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須准確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息後，再做出相應
的對策。

『柒』 必背英文面試口語：好大學時你最喜歡什麼課

考察內來容： 求職者的邏輯分析能力自 求職者的個人素質與職位的吻合程度 回答技巧： 求職者應能夠利用這個題目向面試官傳遞三個主要信息，一是自身的求知慾；二是自己喜歡這門課程的原因；三是這門課程與應聘的職位存在一定的關系。 求 職者在回答這個問題時，除了回答哪門課程外，還應回答「為什麼喜歡這門課？」，這也是面試官的考察重點。面試官想從求職者的回答中考察其個性和素質，以及 該素質與職位的吻合程度，無論求職者回答的是哪門課都要列舉出三條左右讓人信服的理由，而且課程內容最好與工作有關。例如你應聘的是銷售類崗位，在你談論 最喜歡的課程時，應盡量回答與市場營銷相關的課程，例如商務談判、營銷學等等。

『捌』 必背英文面試口語23：上大學時你最喜歡什麼課

我只能說來什麼工作是沒壓自力的不用承擔後果的？如果你的工作是這樣沒壓力的，那我建議你可以考慮換一份工作了，這份工作對你沒挑戰，對你沒有任何提高與促進。絕大部分人都是在壓力下工作的，生活上的壓力、經濟上的壓力、工作本身難度或者速度要求上的壓力、上司的壓力，工作氛圍下的壓力。我也是絕大部分人中的一員，是的我的工作有壓力，我能在壓力下工作，我在進步在提高在嘗試新的壓力。

『玖』 英語口語面試技巧

這是我找的希望對你有用!
面試技巧

面試技巧 面試前的准備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並准備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鍾到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。

面試時的禮儀:

面試務必要准時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

面試時的應對:

仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。

若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。

當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。

面試結束後:

無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。

若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。

面試技巧：謙虛切忌「過」