求職禮儀過程

A. 應聘求職時的基本禮儀有哪些

一、通過多種渠道收集、了解就業信息，以求「知己知彼百戰不殆」；接著准備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，盡量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；發型不可留披肩發或染發，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長發、胡須。碎發要固定住，如果時常用手撥弄頭發易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心

B. 求職禮儀的含義是什麼這個名詞的解釋

求職禮儀是求職者在求職應聘時應熟悉掌握的交際規則，是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應具有的禮貌行為和儀表形態規范，求職禮儀是公共禮儀的一種，一般是通過求職者的應聘資料、語言、儀態舉止、儀表、著裝打扮等方面體現其內在素質。

每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性，所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。

中國有句古話：知己知彼，百戰不殆。面試就如同一場試探性的戰斗，戰斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的自己。

(2)求職禮儀過程擴展閱讀：

面試禮儀應知

面試猶如一道厚實的門，門後就是事業追求，很多時候，只有推開這扇門，才能看見它後面深藏的風景。對此，了解和掌握求職面試禮儀知識，就是成功進入職場追求和窺見這一美好風景線的關鍵所在。

在這個競爭激烈的職場上，具備了相當專業實力的人實際上很多，在質素相仿的一群人中，抓住機會脫穎而出，才得獲得更好的發展空間，拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得含蓄和溫和，但反面代價也是巨大的。

當談話者超過三人時，應不時同其他所有的人都談上幾句話，談話最重要的一點話題要適宜，當選擇的話題過於專業，或不被眾人感興趣應立即止住，當有人出面反駁自己時，不要惱羞成怒，而應心平氣和地與之討論。

參考資料來源：網路-職場禮儀

C. 大學生求職過程中如何做到文明禮貌

求職是大學生走上社會的第一步,面試則是求職中最重要的環節,如何在短時間內獲得HR的青睞和賞識,禮儀的部分是非常關鍵的。下文為大家講解大學生求職基本禮儀,希望可以幫助大家提升面試成功率,收獲心儀的工作。怎麼穿:作為大學生求職基本禮儀之一,面試著裝特別要注意兩點：一個是過分隨意,一個是過分修飾。現在面試和過去有所不同,除非行業的特殊性之外,大多數企業並不要求正裝。但是過分隨意的著裝,還是會使HR對你的印象大打折扣,降低你的面試成功率。一般來說,最能贏得HR贊賞的著裝應該是適合自己的,穩重但又不刻板,自然大方,干練得體,讓人覺得值得信賴。遵守時間:遵守時間是大學生求職基本禮儀最關鍵的一點,守時是對企業的一種尊重,也是對自己的要求。一般來說, 在約定好的面試時間的基礎上,提前10到15分鍾到達面試地點最佳,可以給企業信任感,又不會因為過早到達給企業一種沒有時間觀念的印象。如果真的因為特殊情況而面臨遲到,正確的做法是及時電話通知HR,誠實告知遲到原因,獲取諒解,並給出准確的到達時間。這是大學生求職的基本禮儀,表達了你的態度和對企業的尊重。面試過程:第一印象非常重要,因此,見到HR之後一定要主動向HR問好,努力營造良好的溝通氣氛,表達你的友善。並且,在對方沒有伸手前,不要主動伸手和對方握手,這是大學生求職基本禮儀中很重要的一點。當HR示意你坐下時,一定要注意坐姿,不可以太懶散也不要太拘謹,放鬆自己,等待HR首先發問。面試中不要做過多的小動作,保持安靜,在和HR交流時要適當進行眼神交流,如果是群面,不要只盯著發問的HR,適當的和其他人進行眼神交流,表示尊重。最後在面試結束時,要表達感謝之情,面帶微笑的告辭。希望通過上文的分享幫助你們更好的應對面試,獲得滿意的工作!

D. 求職應聘時應注意哪些基本禮儀

求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，及面試的技巧，然後准備相應的求職面試基本禮儀。

面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只佔了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

面試的過程可分為幾個部分：??

見面前的准備?
↓?
面試頭十分鍾（產生第一印象）?
↓?
面試交談?
↓?
人事主管給求職者提問機會(最後十分鍾)?
↓?
結束面談?
↓?
跟進下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什麼准備。面試前的准備。

面試前的物件准備

包括公文包、求職記錄筆記本、多份列印好的簡歷、面試准備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關於面試材料方面的准備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的准備方法和技巧。

公文包：?

求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。?

筆記本：?

裡面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

除此以外，還應准備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。?

參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份。

面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。?

男生面試時的服飾禮儀：??

●西裝：?
男生應在平時就准備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。

●襯衫：?

以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人「皺巴巴」的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至於削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那麼你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。

●皮鞋：?

不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
●領帶：?
男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應准備好與西服顏色相襯的領帶。

●襪子：?

襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

●頭發：?
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。
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此外，男生要將胡須剃干凈，並且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。

女生面試時的服飾禮儀：??

●套裝：?
每位女生應准備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個人可根據自己的喜好來選擇，但原則是必須與准上班族的身份相符，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，素色穩重的套裝會使人顯得大方干練。記住這個原則，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝吧。??

●化妝：?
參加面試的女生可以適當地化點淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過於妖嬈，不符合大學生的形象與身份。??

●皮鞋：?
鞋跟不宜過高，過於前衛，夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲塗抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅緻。??

●皮包：?
女生的皮包要能背的，與裝面試材料的公文包有所區別，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不帶公文包。??

●手錶：?
面試時不宜佩戴過於花哨的手錶，給人過於稚氣的感覺。面試前應調准時間，以免遲到或鬧笑話。??

禁忌：男女生都不能在面試時穿T恤、牛仔褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子，百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過於花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾，對求職本身毫無益處。

面試過程中的禮儀：?

整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想像成為一個舞台劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變萬化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把「好戲」給演砸了。?
怎樣掌握求職面試時的禮儀分寸呢？??

只要遵循下列原則，演好求職角色，一般不會有太大問題。
保持誠懇態度

進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。?

身體語言在人際交流中佔50％以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業也對口，也沒說過什麼不得體的話，一句話，不知道輸在哪裡。其實，除了職場競爭激烈是主要原因外，面試時身體語言表現不當而暴露弱點也是一個重要因素。??

身體語言包括：說話時的目光接觸；?
身體的姿勢控制；?
習慣動作；?
講話時的嗓音等。??

●目光接觸?
面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻樑處，每次15秒左右，然後自然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然後隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻樑處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。??

●身體姿勢和習慣動作?
在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。??

●講話時的嗓音?
嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶「嗯」、「這個」等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。
?
參加面試時，除了熟記自己准備的資料外，如何把握短短一個小時左右的時機，最大限度地利用自己的長處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實施成功面試的重要因素。??

面試主考官一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在前幾章中我們介紹過准備面試時，要與同伴找時間互相進行角色扮演，多熟悉一下面試時自我介紹的環節和有關問題的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側重點。??

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的准備做著重表達。

切記：在與主考官的意見不一致時，不要據理力爭，那會導致一時「嘴巴上的快活」而滿盤皆輸，要知道生死大權皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：??

「是的，您說的也有道理，在這一點上您是經驗豐富的，不過我也遇到過一件事……」?

可以用類似的開頭方式進行交流。但在下結論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當，過度自信而忽略了場面控制。?

面試結束時的禮儀?

面試結束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模稜兩可的答復：「這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的消息，我們會及時通知你的。」我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰，還要再做最後的綜合評估。競爭是相當激烈的。??

如果得到這樣的答復，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，並且表示期待著有進一步與××先生/小姐面談的機會。這樣既保持了與相關單位主管的良好關系，又表現出自己傑出的人際關系能力。當用人單位最後考慮人選時，能增加自己的分數。??

與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝後出門。經過前台時，要主動與前台工作人員點頭致意或說「謝謝你，再見」之類的話。??

面試之後，回到家裡，應該仔細記錄整個面試經過，每個面試提問，每個細節都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否並不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經驗，下次面試會更強。??

求職禮儀自我檢視清單??

求職面試前的禮儀：?

1．頭發干凈自然，如要染發則注意顏色和發型不可太標新立異。?
2．服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。?
3．面試前一天修剪指甲，忌塗指甲油。?
4．不要佩戴標新立異的裝飾物。?
5．選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。??

求職面試過程的禮儀：?

1．任何情況下都要注意進房先敲門。?
2．待人態度從容，有禮貌。?
3．眼睛平視，面帶微笑。?
4．說話清晰，音量適中。 ?
5．神情專注，切忌邊說話邊整理頭發。?
6．手勢不宜過多，需要時適度配合。?
7．進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。

求職面試結束時的禮儀：?

1．禮貌地與主考官握手並致謝。?
2．輕聲起立並將坐椅輕手推至原位置。?
3．出公司大門時對接待小姐表示感謝。?
4．24小時之內發出書面感謝信

E. 求職禮儀與面試技巧實訓都有哪些過程

最重要的是保持一個良好的心態，要自信，不能怯場，只有這樣才能正確會帶面版食官提問的問題，著裝權要正式，一定要穿正裝和皮鞋，如果是外企或者是事業單位，必要的時候要穿西裝打領帶，女士也要正裝，這個十分重要。

簡歷要准備好，要用心一點做，把優勢充分寫在簡歷上，畢竟面試之前面試官對用戶的第一印象是從簡歷上獲得的。表達要清晰，吐字准確，語速適中，一切都要淡定，不要緊張，把要表達的意思好好地表達出來。

(5)求職禮儀過程擴展閱讀：

注意事項：

提前10分鍾到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最後檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切准備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。

與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧，不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙。

對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮，關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面。

F. 求職時應該注意的禮儀

一、求職面試入坐姿勢
坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：「您先坐。」神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多餘的動作，雙腿不可反復抖動。

二、面試交談，距離禮儀
職場面試人員進入面試室，一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由於這位面試官非常親切，面試者慢慢變得輕鬆起來，開始講述自己對這份工作的嚮往，說到激動的地方，就不由自主將身子探得更近了。看著興奮演說、唾沫橫飛的面試者，面試官似乎有些尷尬，而此時的面試者已經失禮了。
1.保持距離合乎禮儀
從禮儀上說，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認為你不願向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。但是如果離得太近交談，一不小心就會把口沫濺在別人臉上，這是最尷尬的。因此，從禮儀角度來講，一般與主考官保持一兩個人的距離最為適宜。這樣做，既讓對方感到親切，同時又保持一定的「社交距離」，在人們的主觀感受上，這也是最舒服的。
2.保持距離交談更有效
在求職面試中，人作為一個整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語言，而且還要依賴身體語言來發揮魅力，如手部動作、表情變化等。

三、禮貌起身，離開有禮
面試交談完後，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。

G. 在求職面試中應該注意哪些禮儀

要點一：著裝

面試穿什麼，這個問題其實沒什麼好說的。無非就是三個層次，干凈、得體、職業。但還是有很多同學來問，要不要穿職業裝？建議是：如果有職業裝，那穿上更好；如果沒有，穿一套職業休閑裝也沒問題，只要不是太誇張的、太個性的，在這個年代，大家都能接受。至於網上熱炒的，所謂的，在應聘一些互聯網公司、創意公司時要通過著裝來凸顯自己的個性。我想說兩點：第一、你的個性需要用你的能力與想法來表達，而不是著裝；第二、得體的職業裝是最安全的面試著裝。這里再提一句，大家的著裝盡可能要把自己顯得干練一些，不用太多的裝飾，女生可以化淡妝。如果是冬天面試，同學們在進場前把大衣、羽絨服脫了，會讓你神清氣爽。

要點二：心態調整

只要你是真心來應聘的，那麼面試總會感覺到緊張，這個很正常。但不能因為緊張而顯得過分手忙腳亂或者神情慌張。比如你前一個順位同學進場面試了，你就應該做些准備了：再檢查一下需要攜帶的材料是否齊全，站起來做幾個深呼吸，整理一下衣著。大家不用過分迷戀所謂的緩解壓力的技巧，其實恰當的緊張感能夠讓你的大腦更加清醒。在這里，我們只給大家提一個醒：有些同學緊張的時候喜歡不停的走來走去，其實這樣不好，會加重你的緊張情緒。比較好的辦法是站定、調整呼吸，讓自己的身體處於一個較為放鬆的狀態。

要點三：座位選擇

進入面試室的時候，同學們不要忘記敲門。敲門的方式很簡單，先敲一下，再連續兩下。小白老師主要提醒大家的是進入面試室後，你該坐在哪裡?有些用人單位已經幫助你准備好了，在面試官對面的位置會有一個空座位，你一目瞭然的知道去那裡就坐。有些用人單位，則不會准備好。那麼，部分同學可能一緊張，都會本能的選擇離自己最近的空位坐下，這顯然不對。一般來說，你的座位肯定在面試官中間位置的正對面。這里強調三點：第一、如果你一時間真的不知道如何就坐，不用慌張，可以稍微停一下。面試官會用手，指引你就坐；第二、有些單位的面試，不是面對面就坐，而是雙方成90度角。這樣的位置安排，可以緩解應聘者的緊張情緒，屬於很正常的座位安排。同學們不用覺得有什麼奇怪；第三、有一些小型面試或者特殊招聘，你會直接到領導辦公室面談。這個時候，肯定會有人指引你就坐，同學們服從安排就可以了。

要點四：隨身物品擺放

小白老師建議大家進入面試室的時候，除了要求攜帶的材料，不要拿其餘物品。如果出於財物安全或者其他什麼考慮需要隨身攜帶的，那麼請整理穩妥，不要亂七八糟的拿在手裡。大的物品可以進入面試室後，放在門邊；小的物品可以入座後放在自己的腳邊，而不要擺在桌子上。同樣提醒各位同學兩點：第一、手機請靜音，放在包里或者口袋裡，不要拿在手裡；第二、如果要求你隨身攜帶相關材料的，請事先准備好。不要到時候手忙腳亂，把自己搞得更加緊張。

要點五：肢體語言、神情

關於肢體語言以及神情，各位同學只需要記住一個根本原則，就是能夠讓你看起來大方得體、自信親和就可以了。做到這個要求，大家把握兩個技巧：第一、動作舒展大方，不要莽撞也不要畏畏縮縮；第二、面帶微笑，上身挺拔。做到這兩點，就足夠了。

要點六：基本禮節

同學們不用去追求那些苛刻的商務禮節，記住以下幾點，就可以保證你的基本禮節了：第一、進入面試室後，請隨手把門關上；第二、應屆生面試，不用刻意去跟面試官握手，點頭致意即可。如果面試官主動握手，那麼請大方伸手；第三、就坐後，請不要隨意的靠在椅背上，盡量坐在椅子前端；第四、不知道手怎麼方，那麼就十指交叉，壓在桌面上；第五、請與面試官眼神接觸，如果覺得看他們的眼睛不自在，那就把目光的焦點集中在面試官鼻樑偏左或偏右的位置；第六、不要抖腿，實在覺得很累，可以微微蹺二郎腿；第七、不要有太多的小動作，比如扶眼鏡、捋頭發、拽衣角、撇嘴等等。

要點七：開場

什麼時候開始面試呢？一般來說，都是由面試官開場，比如，他會說，某某同學，歡迎你參加我司的面試。請先做個自我介紹。這里只是提醒各位同學，無論什麼情況，請先坐穩、定神之後再開始說話。不要上氣不接下氣或者邊調整位置、整理東西邊開始做自我介紹了。

H. 求職過程中需要注意哪些禮儀

尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優於對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當於不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鍾到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現你的時間觀念和辦事效率。
表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急於坐下，請你坐下時，應說聲」謝謝」，坐下後要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對於女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。
要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：「您好，我是某某」，如果是對方 主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會;如果是自己約對方面談，一定要表示歉意「對不起，打擾您了」等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手錶，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試准備。
「聽」的學問。有位大學畢業生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話， 開始一切都很順利，由於對他第一印象很好，主編後來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經歷，大學生走了神，沒有認真去聽。臨走時，主編問他有何感想，他回答說：「您的假期過得太好了，真有意思。」主編盯了他好一會兒，最後冷冷地 說：「太好了?我摔斷了腿，整個假期都躺在醫院里」。可見，善於聆聽，是面談成功的又一個要決。那麼怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢?首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善於理解對方的「弦外之音」，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節;再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質，因此，你應該保持飽滿的精神狀態，專心致志地注視對方，並有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那麼你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象;最後，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如：「我同意您剛才所提的„„」、 「您是不是說„„」重復對方強調的問題，會使對方產生」酒逢知己千杯少」的感覺，往往會促進情感的融風
交談的學問。「聽」有學問，「說」同樣有學問。參加面談的求職者不可避 免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，並坦率、謙虛地告訴對方「對不起，我有點緊張」等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助你放鬆。承認緊張對推薦自己沒有什麼消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，採用呼應式的交談，並巧妙地引導話題。求職面談既不同於當眾演講，又不同於自言自語，而在於相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續，並給對方提供發言的餘地，還要注意巧妙地引導話題。如當所談內容與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說:「這件事很有意思，以後一定向您請教。現在我有個問題不明白„„」，從而巧妙地轉移了話題;「您認為某項工作應具備哪些素質?」以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節奏加快，這不利於進行情感交流，因此，談話時應掌握節奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節奏。
服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出朴實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，並且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過於華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象;如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過於華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以朴實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
應聘面試簡歷編寫的基本禮儀要求
(1)外觀整潔，款式大方
求職材料要說明求職者的身份、學業資歷、工作經驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。
(2)字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過於擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。
(3)小心謹慎，精心安排
求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。
(4)表述真誠，語句精煉
求職材料要以真誠朴實見長，嚴禁賣弄文采，要盡量使用簡短精煉的詞語和句子，避免繁雜冗長。
(5)牢記招聘單位的地址和名稱
求職材料一般是寄達招聘單位的，並且在寄出後要經過招聘單位的篩選後通知你是否進入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：
①投寄求職材料時，信封上單位名稱地址寫准確，不寫簡稱，不可塗改，不可有錯別字。
②整理一下自己曾經投遞材料的單位名稱和地址。