❶ 面試時最忌諱什麼
一、語速過快
語速過快會影響表達效果，一方面考官不易理解把握考生所表述的內容，無法准確獲得考生的采分點。另一方面，過快的語速會造成考官視聽疲憊，影響對考生的綜合印象評分。再者，快速表達過程中容易產生表述錯誤，考生下意識都會糾正自己的作答內容，這樣一來，就會多次重復，不流暢，卡頓，那麼這種情況也會加劇考生的緊張感，制約了高水平發揮。因此建議考生在表達的過程中可以控制在一分鍾220字左右，每個題回答時長視難易而定，在一分半至兩分辦即可。
二、表達停頓
停頓過多過長，會影響語言表達的連貫性和流暢度。這也間接的反應了考生的語言組織能力欠佳，邏輯思維能力不強。而這兩方面對於公務員來講是非常重要的能力素質。因此中公教育專家建議在備考過程中，加強邏輯訓練，作答之前在腦海里要有清晰的框架，快速組織好語言，更要多做語言積累，如合理的過渡句比較萬能的名言警句，領導人講話等。這樣在考場上遇到語言組織障礙時可以適當用過渡句來填充空白。
三、層次不清
清晰的表達邏輯，能夠幫我們贏得較高的印象分。對於公務員考試的各種題型來說，層次感強，主次分明，都是考生獲得高分的關鍵，以綜合分析題型為例，考生需要做到對於各個環節內容的表述清楚明了，如現狀，原因，影響，對策等。特別是對於原因的分析，對策的提出，要做到主次分明，突出重點，有針對性。有些考生作答時，或是將各部分內容混為一談，或是過渡生硬，顯得非常模式化，這在面試考場上是禁忌。那麼建議各位考生可以備考前多看一些評論性的文章，對於評論員的評論或者參考答案，多多總結，尋找規律。
四、語氣詞多
語言習慣不好，口頭語多，顯示了我們在考場上的不自信，不幹練，有些時候語氣詞使用不當，如下定論，或表態時會給人感覺看待問題太過主觀，簡直是面試高分的剋星。我們可以觀察到，歷屆外交部發言人，在表達上都是有非常好的習慣，底氣十足，自信流暢。因此建議各位考生在備考過程中可以多模仿如新聞主播，外交部發言人的講話。或者可以通過錄音來了解自己的語言習慣，再進行改正。更多山東公務員考試信息，請查看淄博公務員考試網（zibo.offcn.com）
❷ 面試要注意事項
簡介對於應屆畢業生來說，面試注意事項可謂太多太多。所幸的是，面試官對應屆生的很多失誤並不太計較，因為他們明白，作為初涉職場的人，想要在面試中有太出色的表現，幾乎是不可能的。不過，有些面試注意事項，應屆生還...
對於應屆畢業生來說，面試注意事項可謂太多太多。所幸的是，面試官對應屆生的很多失誤並不太計較，因為他們明白，作為初涉職場的人，想要在面試中有太出色的表現，幾乎是不可能的。不過，有些面試注意事項，應屆生還是一定要知道的。
1、面試注意事項——面試前的准備
參加面試之前要進行充分的准備，不但要把面試所需要的資料准備好，還要預先想一想主考官會問哪些問題，對面試常見問題要准備好應答方案。
需要強調的是，在等待面試的過程中，保持良好的紀律非常重要。
2、面試注意事項——面試開始時
參加面試一定要准時，這是最基本的禮節。面試前還要記得一定要關掉手機，見到主考官要記得問好。
3、面試注意事項——面試回答時
面試的過程中，一定要仔細聆聽主考官提出的招聘面試問題，並審慎回答。回答問題時不要太簡單，切忌只回答「是」「好」等無法使內容生動的字句，回答時應注意完整性，必要的時候可以舉例加以診釋。對自己不懂的問題，要坦誠相告，不要不懂裝懂。下面是一些具體的面試回答注意事項：
(1)先說論點後說論據。應試者在回答問題時，要考慮自己所說的內容結構，用盡可能短的時間組織好說話的順序。一般來說，回答一個問題，應首先提出你對問題的基本觀念，然後再逐一用資料等加以論證
(2)說明你的綜合素質適合你應聘崗位的要求
(3)談及業余愛好要聯系應聘崗位，有助於展示你的職業能力和人格魅力。
(4)讓對方感到你非常了解這個行業和單位
(5)表達你對這份工作的熱愛
(6)遇到不懂的問題要坦誠。為表示你的進取心，可回答「以後我一定加強這方面知識的學習」。
面試技巧：如何回答問題
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
面試技巧：如何消除緊張
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對准提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。應屆生面試，最佳的取勝策略是誠實！是實在！
剛畢業的大學生在求職面試時千萬不能給人以老油條的印象，惹人生厭。面試時不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實實在在，一是一，二是二，把自己的優勢和劣勢都陳述出來，讓考官定奪。當然，要多說優勢少說劣勢，但絕不能只說優勢不說劣勢，哪怕只說一條明顯的劣勢——沒有經驗也比不說強，有人就是因為每次面試都主動述說一兩條自己的劣勢贏得考官的好感而面試成功。
有位考官面試的人說：「你不是最優秀的，卻是最實在的，在你之前，沒有人主動揭自己的短。」其實，我自己揭的都是最無關緊要的短，和工作本身關系不大，比如去應聘秘書，我絕不會告訴考官我的打字速度比要求慢一倍，而只說自己不夠漂亮，個兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關，而且顯而易見，我不說老闆也看得見，我若不說老闆會認為是不足，我自己說了反而成了優點，壞事變好事。
應屆生面試要注意著裝
那些女孩子打扮的很妖艷的那種，的確讓人容易記住，但是也很容易讓人在第一眼否定，除非招聘者別有用心，不然不會招聘這樣的女孩；男生頭發要整齊，不要太長，更忌油頭粉面；戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架；穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺；不穿牛仔衣褲、休閑衫等；襯衫新舊要適當；領帶顏色不要太鮮艷，質量中檔以上；皮鞋八成新以上，要擦亮
女生則要追求「端莊大方」：頭發整齊，不染發；穿職業套裝，裙子不宜太短；不穿太緊、太露、太薄衣服；指甲不染色，不帶誇張飾物；略施淡妝，切忌濃妝艷抹；不擦過多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。
在關注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實細節決定成敗，男生需要照顧到的形象細節絲毫不比女生少。
應屆生面試過程中的禁忌
遲到不吭聲——不為他人想
面試遲到也是經常發生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會，遲到了是不是該禮貌地發條簡訊或者打個電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時間內要面試好幾個人，一個人遲到10分鍾，下一個面試者的時間就會拖延。站在面試官的立場想想，他也會心急，而且也會擔心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會排到最後一個。
周園說，她曾經面試過一個女生，遲到10分鍾沒有打招呼。但是周園還是給了她復試機會，沒想到這個女生提前20分鍾就到了。她說上次遲到以為自己沒有機會了，公司給了她二次機會，她一定改過。就因為這一點，周園錄用了這名女生，她在以後的工作中表現非常出色。面試經理能從這樣的細節中發現一個人的人品及做事風格。一個人犯點小錯誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個真誠的人，是對別人、對工作負責的人。
❸ 面試的禁忌有哪些
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除去專業知識不說，浮誇之人太多了。
❹ 面試的禁忌有哪些，面試時忌諱什麼東西
一、面試來的禮節。
面試的時候的禮源節方面還是挺重要的，非常重要的一點就是，在面試的時候非常匆忙的感到或者是遲到都是非常致命的操作，但是來的太早也是不正確的，最好的時間呢就是在考試開始的半個小時以內到達考試現場都是可以的。到達考試現場之後呢，就安靜的等候考試開始。千萬不要大聲喧嘩。
二、在面試的過程中不要用不良用語。
在參加面試的過程中呢，就是要考慮到考官會不會對你說的話產生反感。就像是在面試馬上結束的時候，反問考官你的錄取幾率是多少。這樣的問題會讓考官對你非常反感的。還有就是，你的回答與面試考官所問的問題完全對不上，就像是考官問你有什麼優缺點可以說一下，但是你回答考官：「我可以勝任所有工作。」這樣的就是不可以的。
三、面試過程中的小動作。
在面試的過程中呢，都不要有太多的小動作。在藝考編導專業中進行面試的時候呢考生不要有有很多的小動作，就像是玩自己的手指、腳老是愛動這樣的小動作，盡量的讓自己少一點這樣的動作之類的。因為這樣的小動作非常的不美觀。
❺ 求職面試時有哪些肢體語言禁忌
求職面試時有哪些肢體語言禁忌？面試官在面試環節，對求職者進行了解，通專常都會從他們的肢屬體語言開始著手，求職者在面試的時候，千萬不要忽視肢體語言的禁忌，因為這也是導致面試失敗的因素之一。下面來看看面試有哪些肢體語言的禁忌?
1. 握手
這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出手，卻握到一隻軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力，但不要太使勁，而且手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
2. 坐姿
「站如松，坐如鍾」，面試時也應該如此。要表現出精力和熱忱，鬆懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子，或拍段錄像審視一下自己。
3. 手勢
說話時做些手勢是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力。避免說話時摸你的嘴。平時打電話時，可以在鏡子前看看自己，因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。
4. 儀態
沒什麼比撫弄頭發、按筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。准備好你的發言，面試時鎮定自若地說出來。
❻ 面試中的7大禁忌有哪些
充實的思想不在於言語的富麗，它引起自傲的是內容，不是虛飾。
——莎士比亞
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑增強你的競爭力，幫助你獲得成功；反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導致求職面試的失敗。那麼，在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢？
1．缺乏自信
缺乏自信的語言有：
（1）最明顯的就是「你們要幾個？」對用人單位來講，招1個是招，招10個也是招，問題不在於招幾個，而是你有沒有這1／10或獨一無二的實力和競爭力。
（2）「你們要不要女的？」這樣詢問的女性，首先給自己打了「折扣」，是一種缺乏自信心的表現。面對已露怯意的女性，用人單位正好「順水推舟」，予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認真考慮。
（3）「外地人要不要？」一些外地人出於坦誠，或急於得到「兌現」，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。因為一般情況下，不會不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。
2．急問待遇
「你們的待遇怎麼樣？」工作還沒干就先提條件，何況用人單位還沒說要你呢！談論報酬待遇，無可厚非，只是要看準時機，在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
3．不合邏輯
考官說：「請你告訴我你的一次失敗經歷。」「我想不起我曾經失敗過。」如果這樣說在邏輯上講不通。又如：「你有何優缺點？」「我可以勝任一切工作。」這也不符合實際。
4．報有熟人
「我認識你們單位的××」，「我和××是同學，關系不錯」等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎麼好，甚至有矛盾，那麼，你這話引起的結果就會更糟。
5．本末倒置
例如一次面試快要結束時，主考官問求職者：「請問你有什麼問題要問我們嗎？」這位求職者欠了欠身，開始了他的發問：「請問你們的規模有多大？中外方投資的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來5年的發展規模如何？」
參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像上面這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生反感。
6．不當反問
主考官問：「關於工資，你的期望值是多少？」應聘者反問：「你們打算出多少？」這樣的反問就不禮貌，容易引起主考官的不快。
7．拿腔拿調
有一位從新加坡回國求職的機電工程師，由於在新加坡待了兩年，「新加坡腔」比新加坡人還厲害，每句話後面都長長地拖上一個「啦」字，半個小時面試下來，考官們被他「啦」得暈頭轉向，臨別時也回敬了他一句：「請回去等消息啦！」因此，在面試時，不要在語言腔調上做文章，說話時，保持語氣的平和與沉穩。