面試復試單

① 面試復試是什麼意思要注意什麼呢

面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

一般來說，面試有以下幾個目的：

1、考核求職者的動機與工作期望；

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵；

3、考核筆試中難以獲得的信息。

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這些候選人值得我們考慮他們共有的某些特點：

能量：面試者需要推動。他們通常被困在一個屋子裡就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進入一個房間要比你保持冷靜地進入一個房間好得多。所有艱難的工作都需要很多能量，而重要的是你要表現出你擁有很多能量。

雄心壯志：很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。

想法：大多數候選人來的時候准備好的觀點只不過是根據自己的猜測准備的。也就是說他們很仔細、順從並沒有冒險精神。但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老闆會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。

② 應聘復試是什麼意思

應聘復試就是第二次面試，一般是想進一步了解邀請的，初試一般是人事部主管招聘的工作人員面試，對基本招聘人員有一個基本的要求篩選，符合條件的就進行復試，復試一般是招聘的部門負責人，經理或者主管來面試，會對面試人員提一下專業的問題，來考核是否留用。

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應聘復試技巧：

1、信息：及時搜集，巧做准備

面試方式、面試流程在實際操作過程中，不同的公司會做相應的調整，具有各自不同的風格。同一所高校中的各個公司所採用的方法也會有所差異，可能有些院系採用抽題的形式，而有些公司則直接用一問一答的形式考查考生的應變性和靈活性。

這些信息包括考試的大致范圍、考試方式和流程、應試方法和技巧等；也可在本學院的學生論壇中發帖詢問。盡量在考前能夠多了解和掌握有關考試的信息，避免臨場出現反應不及時、答非所問的情況。

2、著裝：整潔大方，充滿朝氣

首先需要明確的是，所要面對的是高校和科研院所，這些機構是創造學術成果的地方，不同於企事業單位，因此考生們沒有必要刻意地著正裝。如果你有著正裝的習慣，那另當別論。筆者認為，只要干凈整潔、大方得體、富有年輕人應有的朝氣即可。

參加研究生考試的大多數是應屆本科畢業生，擁有著豐富的想像力和一顆年輕的心，大家大可不必故弄玄虛、故意裝出一幅成熟穩重的姿態，

把一個真實的自我展現在考官面前就已經足夠了。男生要穿著整齊、理順頭發、剃掉胡須，女生同樣要穿著整齊大方、精神干練，頭發長的要紮起來，切忌濃妝艷抹，可以適當地化淡妝，健康有活力。

3、自我介紹：清晰流利，勇敢自信

自我介紹環節說到底是一個考生向考官推銷自己的過程。考生在此環節要清楚、流利地介紹本人的基本信息和相關興趣愛好、研究專長等。筆者認為，自我介紹的形式更勝於內容。

從內容層面來講，因為許多基本信息已經以書面的形式早已呈現給了老師，在面試中做自我介紹無非就是對紙質材料中未提及的內容進行一定程度的延伸或者對材料中提及較少的內容進行適當地補充而已，

在這個時候真正看重的是考生的談吐和舉止。因此，要在做自我介紹的時候表現得勇敢自信，清晰流利。

③ 面試後 公司又叫去復試 復試是去干什麼

復試是這樣的，公司第一次面試是HR面，也就是考察這個人的人品，家境，談吐，之類的外在表現，合格了之後會有二面，也就是復試，一般是技術面，就是以後的主管或者同事，考察的是否有勝任這個工作的能力，如果合格有的公司還會有三面。

三面也就是BOSS面或者主任面，一般是談薪資和待遇，不排除私企的老闆想看一眼新員工的可能。

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面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。

是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試准備：

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

同時還應該通過熟人、朋友或有關部門了解當天對你進行面試考官的有關情況及面試的方式過程。以及面試時間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。

認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

（3）模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

④ 面試復試一般考察些什麼內容

一般面試都分初試和復復試
初試一般有制兩種情況：
第一種，由人事部門面試，如果他們覺得比較適合再推薦給用人部門的領導面試。
第二種，直接由用人部門領導和人事部門人員一起面試，通過後再由老闆進行復試以決定是否錄用。

所以對於復試來說，第一種情況就是由用人部門的領導面試，所以會問一些專業性的知識以檢驗你的專業水平，這個需要針對應聘崗位突擊一下相關知識，回答提問時有一說一，遇到不會的問題不要試圖矇混過關，誠實的說以前沒接觸過即可。當然，個人的一些情況有時也會問到的，比如個人學習情況，工作經歷，異地工作有時會問一下家庭情況等。
第二種情況下，復試人員就是老闆的，老闆一般不會問很具體的東西，基本都是閑聊，從閑聊裡面判斷應聘者是不是適合自己的公司的文化和性質，所以要注意說話的方式和內容，根據應聘崗位和公司性質來確定談話基調。比如你應聘的是技術研發類的，那就要強調自己的學習能力；銷售類的那就要強調溝通能力；管理類的要強調組織能力等等。最好能穿插的講過去的事例而不要只是喊口號。

⑤ 面試時初試與復試有什麼不同

簡單的說，初試過了，就可以復試，復試建立在初試基礎上進一步「考察」，進一步確認。初試是一般的面試官認為你可以了，然後才介紹你去人力資源部進行「審核」，過關的話估計就可以上崗了。

⑥ 考研復試綜合面試時應該注意什麼呢

第一、注意在自我介紹里對自己進行亮點包裝，找到自己獨特的賣點，不露痕跡地推銷自己。

第二、注意語言的准確性，即語法和用詞的准確性、詞彙的豐富性、句式的靈活性、語音語調的准確性、斷句的自然性，同時也要注意內容的連貫性和語言的銜接性；注意語言的得體性，即言談是否得體，是否符合語境，實現了語言的交際功能。

第三、注意回答的個性化，不要人雲亦雲，要另闢蹊徑。

第四、注意麵試的時候一定要鎮定、自信，面對變化不要慌張。在面試之前可以對考官進行了解和調查，做到知己知彼，百戰不殆。

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碩士研究生的種類：

全日制

全日制碩士的招生考試主要是全國碩士研究生入學考試（簡稱"統考"），英語、思想政治理論、高等數學等公共科目由全國統一命題，專業課主要由各招生單位自行命題（部分專業通過全國聯考的方式進行命題）。

碩士研究生入學考試主要分為初試和復試，初試通過以後才有資格參加復試， 被錄取後，獲得研究生學籍。畢業時，若課程學習和論文答辯均符合學位條例的規定，可獲碩士研究生畢業證書和碩士學位證書。

非全日制

2017年之前主要是指在職研究生，大多隻授予學位而未納入國家公認學歷范圍。在職教育的學習方式比較靈活，為在職攻讀，招收在職人員且部分專業要求工作經驗、以業余時間學習為主。其考試方式考通常在每年的10月份進行，名為「在職人員攻讀碩士學位全國聯考」，簡稱「聯考」。

⑦ 公司復試面試完，說讓等通知

對HR來說，如果他們在當時就拒絕你，說不符合崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對自信心造成很大的打擊，同時還會對這個HR抱有一定的埋怨的心態。畢竟從大老遠跑過來面試，如果HR直接拒絕，這對誰都比較難堪。

所以一些有經驗的HR就會站在對雙方都有利的角度上來考慮問題，會先告訴這個求職者說：求職者在各方面的表現都不錯，如果可以，接下來公司會在一周之內或者幾天之內通知這個求職者過來參加復試。

當HR這樣一說以後，很多求職者就會覺得自己這次可能表現的還不錯，HR態度也不錯，所以就回去等待，但是很多人等了幾天卻還沒等到消息。其實這並不是沒有等到消息，其實早就被HR拒絕了，只是HR當時把話說得比較委婉而已。

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明確通知時間

既然面試已經結束了，面試官讓你回去等通知，那應該有一個時間限制，而不是無限期地空等。

如果面試官沒有說時間，可以主動地詢問一下，「請問一般多久會通知呢？」

有一個准確的時間，這樣就可以避免無限期地等待，如果對方始終沒有給出一個准確的時間，那麼多半是面試失敗了。

既然知道結果如何，就不要抱有任何的期待，可以做其他面試的准備了。

面試結束，不管結果如何，不要太過於興奮也不能太過於悲傷，調整好自己，將心態放平。

在面試的時候，已經展示出最好的自己，既然已經足夠努力了，不管結果如何，不要影響到自己的接下來的狀態。

在沒有等到通知之前，可以再去面試一些公司，尋找更多的機會。公司在選擇你，你也要在選擇公司，所以，可以再去其他公司面試。

⑧ 考研復試的面試環節有哪些需要注意的細節

環節一:材料准備
1.身份證明,包括初試准考證、本人有效身份證件及復印件、畢業證書和學位證書(應屆生帶學生證)原件或復印件。
2.政治審核表,檔案單位一般應與報名時填報的工作或學習單位一致且須加蓋公章,該表需要在院校網站下載。
3.大學期間成績單原件或檔案中成績單復印件,需加蓋公章,在復試時單獨交至各學院。
4.部分院校需要繳納復試費,帶一寸彩色免冠照片。
5.加分證件,包括英語四六級等相關證書及操作技能證書。
6.撰寫材料包括面試簡歷(5份左右)、自我介紹及給導師的信件等。
環節二:專業筆試
1.復試中的筆試專業性強,涉及面廣,題目靈活。
2.考試題目不會很難,需結合當前熱點,看專業雜志;關注相關的基礎知識。
3.關注學校研招網上指定復試參考書目。准備時,應以此為基礎,關注專業前沿。
4.跨專業考研的同學不用慌張,夯實基礎非常必要。
5.歷年試題再回爐,師兄師姐來幫忙。找往年的師兄師姐指導本學校本專業的復試,做到事半功倍。
環節三:英語面試
1.考查形式院校之間差別大,一般有三種形式:聽力、筆試和口語,其中口語是必考的。具體情況要問清。
2.自我介紹、家鄉、為什麼想報考之類通用的內容。
3.復試的時候也同樣要保持自信,比起一些細節上的錯誤,唯唯諾諾可能更會招致導師的不滿。
4.自我介紹要簡潔、有新意,能夠讓考官記住你。發音要准,不要太快,討論性問題不要只回答「YES」或「NO」,應加以解釋。看圖說話題,應在講述完圖中內容後做適當的評價。
環節四:專業面試
1.切忌遲到,一旦遲到不要慌亂沖進考場,不要找理由,要禮貌道歉。
2.與考官對話時要自信,正視考官,不可東張西望,看天望地。
3.永遠不要向考官抱怨找不到工作或現在的工作不好,希望通過考研來改善。
4.聲音一定要洪亮,尤其是女同學,要給考官一種你很自信的感覺。
5.不要強調為了考研你的准備過程有多辛苦。
6.當被問及自己不懂問題時不要胡編亂造。
7.所有的話題、自我介紹等,不可出現長時間空白或背誦的感覺。
環節五:儀容儀表
1.關於發型:
男生的發型干凈利落,長短適宜。女生長發可選擇紮起來。披肩發要把整張臉露出來。女生也盡量不要染發和燙發。
2.關於五官:
男生記得做好面部清潔,絕對不要留鬍子,注意清潔鼻毛,保持面部整潔。
3.關於化妝:
建議女生化淡妝,顯得人比較有精神。但忌濃妝艷抹。艷色指甲油要避免。
4.關於目光
面談時千萬不要東張西望,也不能不停地看手錶。你可以看考官的鼻子周圍,環視各位老師,看到感覺比較親切的老師,可以選擇性地停留時間長些。
5.關於著裝:
衣著整潔大方就可以。是否要著正裝,就要看專業和學校。一般來說,經管類專業可以穿正裝。最好根據學校習慣入鄉隨俗。
環節六:關於調劑
1.搞明白分數線。判斷不了是否能進復試就直接打招辦電話問。沒有100%的把握進入復試,立刻著手調劑。
2.嘗試看看,申請原來報的學校、專業能否破格錄取。
3.擴大目標范圍。與本專業相關的專業也可以納入考慮范圍。
4.主動聯系調劑院校導師,表達一下自己的優勢和願望。
5.聯系調劑院校的研招辦,催促對方寄出《調劑函》
6.考生收到的復試或待錄取通知只能確認一次,其中同意待錄取的調劑志願只能有一個。建議填之前跟院校先聯系,最好是拿到復試通知後再填。

⑨ 考研復試英語面試簡單嗎

考研復試英語面試不難。
英語。詞彙方面，應該在已經大體掌握意思版的基權礎上，開始深入掌握用法，尤其是固定搭配和習慣用法。另一個重點是解決長難句，掌握各種句式。同時要加大閱讀量，一方面提高閱讀能力，另一方面也通過閱讀來鞏固語法、詞彙和句式。本階段必須進行相當量的題型專項練習，通過做題來鞏固。

考研復試是考生在通過初試的基礎上，對考生業務水平和實際能力的進一步考察。考研復試關繫到研究生是否能最終入選，是最後一道程序，因此在考研過程中起到了舉足輕重的作用。