㈠ 我在boss上面試了一個萬星之城傳媒快手主播 然後在快手上發了一個授權信息讓我弄
1、首抄先打開Boss直聘網頁版本,輸入【用戶名和密碼】,接著再滑動滑塊到最右邊,點擊下方的【登錄】按鈕即可,如下圖所示。
㈡ 看到她快手發的作品說招工的,說工資高有三百多一天,計件的,她自己也是上班的,告訴了我地址,過來面試
走吧!來
這么沒誠意還留著等她?說不定源通過快手的找工作的人聯系她的太多,找到合適的了,就把你以及一些其他人撂一邊,等你們自己走。
因為她不能說實話,否則下次招人就沒那麼容易了,懂嗎?
所以就把你撂一邊了,你和她只是陌生人,她不可能對你那麼好,這就是現實。
所以,聽哥一句勸,走吧!
㈢ 應聘快手審核員,面試好過嗎
這是技術活兒,只要你的技術好,給你試工的機會,就能通過。還有這個工作需要上夜班,只要你應承你能止夜班,基本上能通過。
㈣ 我一直想當主播,看到快手網紅陳三直播說他們公司在招人,我就加了招人的微信面試通過了,是騙子嗎
可以看看對方提的要求再看看,單憑這樣一個信息,是判斷不了是否是騙子的。
㈤ 有人做過視頻審核員的工作嗎,怎麼樣,快手的視頻審核員
一月份剛從快手辭職。是視頻審核員,只能說這份工作很坑,我都列舉出來。坐標無錫數字電影產業園(華福視頻)
1:面試的時候說好的4000-6000,各種補貼,然後只有飯補(一個月300,公司自己的食堂葷菜8塊錢,小葷6塊,素菜4塊錢起步),交通補貼(200),住房補貼(300)
2:工作強度大,新人培訓視頻審核量一小時660條(就是一個小時按照規則審核660個視頻,意味著什麼呢,就是你從早一直保持雞血狀態審到下班,而且質量要求不低,需要一個個看視頻審,看了視頻來不及,不看視頻審核質量通不過,很多新人就會卡在這里一卡就是2個月或者3個月(意味著你的工資會很低)只要你中途稍微發個呆或者水一下就來不及,而且不是看你一天的總數據達不達標,是看你每小時達不達標,每個小時都會有人催你),而且這還不是轉正。
3:工資太低:作為新人第一個月(包括飯補+交通補貼+房補+培訓了6天,上班了近半個月),工資到手1830塊錢(你沒看錯,而且這是建立在每天加班半小時班前會+將近6小時專項培訓的基礎上),第二個月,我轉到了圖文,培訓一周,每天9.5小時,包含各種專項培訓(十個小時不知道有沒有),你猜到手多少,2850(而且還包含兩周上五休二小夜班40塊錢的夜班補貼),遂立馬辭職。可以這么跟你說,外面的服務員工資都比這里高。
4:公司的忽悠文化,還開會給我們洗腦說外面的同種工作很差,這里是最好的,呆在這里很不錯,很多人想來都來不了雲雲,令人作嘔。說白了那些幹了半年拿了4000-5000的員工並不能說明工資高,而且他們都是再用生命加班,基本上都是加班加出來的。你來了之後能夠明顯感覺收入與付出不成正比,不信你可以去公司門口打聽一下,裡面的員工出了門要收好胸卡,所以要找人問。
暫時只寫這么多。。。
㈥ 手機號碼已過期,不用了。快手號面試用的手機號碼的現在驗證不了密碼怎麼辦
你的手機號碼如果是移動卡就算過期一樣也可以接到簡訊的。如果很急用,建議你可以充值話費進去重新使用。
㈦ 面試了一家關於快手運營的公司,關於離職之後還能找同行業工作嗎
你在快手運營公司工作離職以後,當然可以找同行業的工作呀,很多人不都是在相同的行業來回來去跳槽嘛。
㈧ 公司面試,面試人員說讓回去等消息,如果不錄用的話還會打電話通知嗎
一般說回去等消息的那種,都是希望不大了。如果說面試官問過你一個問題,那麼希望版就大些。這權個問題是:你什麼時候能上班或者是你什麼時候能來公司報道。這種話語之類的。
如果你很想進你面試的這家公司,那麼就打個電話過去。
㈨ 面試完說三天等通知還有戲么
首先你要對自己有信心。
面試都有這樣一個流程,不管大公司小公司 面試完了以後都版叫你幾天後權等電話通知, 因為公司不像富士康 三星 SONY TCL王牌 這些電子廠 一天就面試完畢 第二天就上班了 廠里都是大規模招聘的 制度不完善。
所以一般的公司招聘的話都需要經過簡單的核查 比如你面試的時候工資期望是多少 、加班願意否、同時也會看下你本人是否社會2B 能否長期。
等3天不大可能 最多兩天。多半都是以簡訊的方式通知。 多年的經驗告訴你了
㈩ 快手怎麼面試審核崗位
工資低的要死,還是三班倒,果斷拒絕