① 沃爾瑪AP應聘
小弟，學習抄學習
第一次發現HR比我襲說的話要多得多，而且呵呵……面試時間也很短，就問了20分鍾的樣子吧，就問了10個問題的樣子（一點不牽涉簡歷 ）：
1.介紹一下自己（然後就是那經理介紹）
2.你是哪裡的人？
3.你對AP的認識？（老問題了，直接回答，然後就是經理很長時間的介紹AP，我在一旁認真聽著……）
4.你的意向城市是什麼呢？為什麼？（給他再次強調我哪裡都可以去 ）
5.未來的發展方向是什麼呢？
6.如果讓你經常值夜班，非常的辛苦，事情很雜，不坐辦公室可以嗎？你怎麼看待的？
7.如果和其他部門沖突怎麼辦呢？（AP要控制各部門，感覺上很傷和氣的一個team，在網上看到了N多罵AP的帖子，當然這個問題還是回答得比較順利 ）
8.你父母是干什麼的呢？你家有幾個兄弟？（寒……第2個問題沒想到，當然是獨生子女咯 ）
9.你的愛好是什麼呢？（說了一堆後他還問：就沒啦？暈死，然後又扯了一大堆出來）
10.你對自己的優缺點怎麼看的呢？
然後問了一個關於walmart的交叉培訓的問題，那經理也很耐心的回答了……
② 應聘沃爾瑪的大單員工的問題
大單員工有回扣拿
③ 應聘沃爾瑪理貨員需要什麼條件
招不招人，你可以去問下。（問店長）
說實話理貨員不需要什麼條件。在上班遵守規章制度就可以。
④ 如果沃爾瑪新開業，招人時，我去應聘的機會有多大
你要應聘什麼啊?都不說清楚
對自已有信心啦,不管能否應聘,只要展示出自己最好的一面就可以了
祝你成功啦
⑤ 去沃爾瑪應聘
我在WAL做了兩年，首先我建議你去看看WAL的現狀，你可以進網路貼吧看，也可以專進同類的如家樂福貼屬吧比較一下。
然後我從你的發言中看出，你最主要的是想學習，其次是升職，對吧？假設你說的是真的話，那麼我覺得你找親戚搞一張文憑然後進去。因為HR不會上網審高中學歷，等到需要審的時候，你的東西也學的差不多了。
升職是肯定需要文憑的，WAL的等級很多，5年升總經理的都是傳奇性人物，2000那個是文憑販子，催你盡快是他們的常用伎倆，多數地方都不認可的，即使是公辦，也是外地，你也無法查出真偽性。所以沒辦法，但是我覺得你既然如此自信能學到東西，學到了還怕天下只有一家WAL可容人嗎？
⑥ 昨天去沃爾瑪應聘兼職填了個表，然後他們就讓我回來了等通知，這是成
要是對方對你很滿意的話
那一般在隔天都會給你電話了
除非他們有更合適的人選了
個人覺得你的希望不大了
⑦ 關於沃爾瑪應聘和簡歷的問題
別問了，真的想進沃爾瑪，直接奔到他們的人事部門直接去現場投簡歷。客氣點！但是被拒絕會很難堪，自己決定。
⑧ 沃爾瑪找工作
你在的城市如果又沃爾瑪的話，需要去服務台那裡投一份簡歷。沃爾瑪由於成本節省的原因，不提供簡歷單！
一般一個星期之內會打電話通知你面試！
沃爾瑪購物廣場分為營運部，資產保護部，人力資源部三打部分！
具體看你的個人素質決定你將加入哪個團隊！
營運部：包括收銀部，UPC票據（IT)，DOME（促銷部），現金房，以及樓面部門！
資產保護：單獨一個部門，為沃爾瑪的獨立部門，不受商場管轄，由資產保護經理負責，職責分為：內部調查，損失管理，風險管理，質量保證，安全管理等
人力資源部門：這個我就不用解釋了！
總體來說，沃爾瑪的發展空間還是很大的！裡面的管理層幾乎都是從員工做起！比如商場的總經理，商場的資產保護經理，區域營運經理和區域資產保護經理等，心態的好的話，相信你的發展也會很好！例外，沃爾瑪非常重視誠信，任何不誠實行為只要被資產保護部查到，都將導致解聘！希望這些能夠對你有所幫助！