電影終極面試

① 電影終極面試的最後的題目是什麼

拜託，除了那女的，其他都是托。整個面試就是為了面試那個女的，從剛開始小黑擦拭血跡開始，在到另一個女的腿上已經有很多傷都可以看出來，他們已經弄了很多場面試了。

② 電影終極面試解析

面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。於是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷、經歷、膚色、背景的人，好像只是故意區分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。


主考官：規則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規矩，同時提出了一個問題「any questions
？」，但是，潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。


門衛：規則的執行者，他很准確的根據規則來執行監考工作，我認為這才是這個考試的框架。


1號，聾子，也就是後來的CEO：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什麼他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規則，沒有和主考及門衛以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，後來犯規還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。


中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規則，就是做題。


小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了「潛」規則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老闆是不會用他的。



小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最後可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，同樣我是老闆也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。



小黑：基礎科學知識很豐富，但是沒有發現問題的能力，人雲即雲，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大樑。



心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節和內幕，但是說話做事總是依據其心理學的優勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至於被小褐所脅迫。



還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現的很好，注重合作，主動提問並將解決的方法付諸實現，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心裡何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常回想，如果不是什麼什麼就能怎麼怎麼了。



最後說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最後，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了葯丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發現了1號的眼鏡並在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，並給出了答案，而且她是在考試結束後表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？


這時我們發現，這個小金智慧、品德、膽識都是公司所需要的，試問大家如果是老闆，你會不用她嗎？

③ 這樣不走尋常路的面試你經過嗎，電影《終極面試》講述的是什麼故事

電影《終極面試》由斯圖爾特·哈澤爾丁編劇並導演，盧克·梅伯利、科林·薩蒙、吉米·米斯特雷、嘉瑪·陳、娜塔莉·考克斯等演員聯袂出演，是一部懸疑驚悚片。

④ 關於電影《終極面試》最後一點的解釋

因為小白按下計時器後發現時間變快好多，然後又想到戴眼鏡的「聾子」被帶走之前碰過計時器，所以馬上明白了其實時間還沒有到，而剛才自己又對著鏡子後面的主考官吼叫，所以要被淘汰了。

⑤ 終極面試電影里其他人失敗原因是什麼

考官的入取目的抄是什麼？就是為了他在電影最後說的需要一個聰慧、機敏、無私，富有同情心的員工！ 不過至少可以肯定兩點，Dark一個大腿上一道道的割傷和Black袖子上得血跡，很明顯之前就有過相同的事件發生，很可能就是面試，至少那兩個就是托。一場一場經歷面試，一場一場留下來上場受的傷和血跡，最後到了我們看得電影中的那一幕面試。

⑥ 終極面試劇情介紹

1. 首先按劇情發展順序交代一番，好讓一些有疑惑的同學明白影片究竟怎樣發展，唯一一個問題的答案究竟是怎樣得出的。

2. 從無數應聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入參加一個超大型的神秘葯物巨頭公司的最後一輪面試，面試在一個類似於密室的房間中進行，八個座位，每個人身前有一份試題或者說一張紙。

3. 首先一個人講述面試的要求（很重要，是整個影片的線索）：

"There's no law in this room but our law,

and the only rules here are our rules.

there's one question before you,

and one answer is required.

If you try to communicate with myself,or the guard,

you'll be disqualified.

If you spoil your paper,intentionally or accidentally,

you'll be disqualified.

If you choose to leave this room for any reason,

you'll be disqualified.

Any questions?"

意譯如下：

「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。

在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。

如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，

你將被取消資格。

如果你有意或無意的圖畫你的考卷，

你將被取消資格。

如果你因為任何原因離開這個房間，

你將被取消資格。

有什麼問題么？」

之後限時為八十分鍾的面試正式開始。所有人發現所謂的考卷只是一張白紙。

很尷尬，第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的圖畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。

之後影片主角之一，姑且稱作WHITE，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼，亦即所有未被禁止的行為都是被允許的，由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。

然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。

這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White發病，從影片中可知這是當時十分流行的一種不治之症。

曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，未果。White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。

之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解（和我一開始的想法一致）問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在推出時耍了個小手段，結果使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。

最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（當然，也許Yes也算對）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。

結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde也接受了這一份工作，可以想見，人類的未來會被這種葯完全改變。

⑦ 電影《終極面試》主要闡述了一個什麼道理

出品：英國 2009-2010
電影會帶給人很強迫的感覺，整個劇情都在一個密封的房間里發生，面對選擇為了找出答案，裡面的人們必須相互競爭或者相互合作，與此聯想到最相近的電影是《殺人房間》，也是去年出品的一部驚悚心理片，在那部電影里房間中的參與者被告之最後活下來的只能是一個人，相比較，這部電影沒有那麼殘酷，並不是生命的游戲，卻也是一場生存的考驗，密室中參與者的種種表現證明了自己是輸是贏，誰才是最後的獲勝者。電影的一開始就是猜謎的過程，八名參與者競爭世界500強企業的職位，層層選拔只剩下他們八人，他們在密室中要在80分鍾內答完考卷上的題目，要求是不能破壞自己的考卷，不能和攝像頭以及一名不做聲的警衛交流，不能離開房間，但是，考卷卻是一張白紙幾個人不得不展開合作，看電影的我們也開始這個猜測的過程。首先我，猜測考卷一定是白紙，幾個人首先對考卷進行下手，字是不是隱形的，需要特殊的葯水或者光源才能看到，為此合作開始大費周章，這過程也是一個勾心鬥角，爾虞我詐的過程（如果我去參與這種競技也許會睡大覺吧，因為真無聊。電影中我也無數次換位思考，假設我真的去參與這種比賽）。
所以這樣的電影才是有趣的，充滿想像力的智力游戲。電影中的每個人都有不同的性格，職業，經歷，在電影中也慢慢展現出來，為了獲得答案，獲得這個難得的機會都要絞盡腦汁去思考，每個人的性格都在這個過程中發揮了作用，也影響了自己的命運，究竟誰才能獲得那個職位？這個職位只有一個嗎？試卷上的答案究竟是什麼?這家公司究竟是怎樣的公司?CEO，幕後的老闆是誰？幾個人之中誰才是托？在房間里還有什麼事情可以做，不可以做？還有，究竟誰才是最後的贏家呢？
電影結尾知曉。這個結尾總結了所有在電影中展現出的殘酷人性，卻也讓人感受到了希望。
而回到開始，其實答案本來就那麼簡單，人們都迷失在了慾望與權力的雲霧之中。

⑧ 電影《終極面試》里，到底是一場面試還是這個公司的臨床試驗

我覺的這不是臨床試驗，也不是「一場面試」，而是很多場面試中的一場，其中有四個是公司卧底，有四個是真正的面試人。
White和Black是面試人，一個是發病的病人，一個是病毒攜帶者。（葯品受益者階層）
Gold和Brunette也是面試人，一個冷靜嚴謹，一個激進冒失。（普通人階層）
Brown和Dark是公司卧底，一個測試面試人的臨場應變能力，一個測試面試人的心理承受能力。（Dark腿上的傷痕說明她已經參與了很多次，而用紙劃破皮膚是需要技巧的，並非人人都能辦到）
亞裔女和Deaf也是公司卧底，一個提供顯性的實驗材料（試卷），一個提供隱性的實驗材料（眼鏡）
很多人忽略了這部電影中的一個重要細節，Dark說10年前世界上爆發了一場瘟疫，死了很多人，這家公司的市值有600億美元，相當於世界第八大經濟體，《終極面試》是2009年的電影，如果是現實世界，當年的世界第八大經濟體是巴西，GDP大約1.5萬億美元，也就是說，電影中的世界經濟只相當於現實世界的25分之一，經濟縮水如此嚴重，要麼人死了太多，要麼很多國家崩潰了……
這家公司研發出來的新葯可以拯救全人類，但產量有限，因此必須要千挑萬選，找一個最完美最合適的人出來，於是舉行了很多場面試，我們看到的是最終成功的一場。

⑨ 關於電影《終極面試》里的一個問題。

剛開始那個考官都說了啊！考試規則就是不準與考官或警員交流，不準損壞自己專的考試紙，不屬准離開房間，。其他都可以做，包括合作或把別人踢出局。一開始就是個迷了，表面上說讓他們答題，實質上是利用這80分鍾觀察他們的品質和應對能力了。