⑴ 公務員考試面試時，有什麼需要注意的
答題時，應該思路迅捷，條理清晰，在思考的時候可以快速列出答題提綱輔助版答題，答題時，要聲權音洪亮、盡量回答全面，要辯證性的分析問題，答題時，要和主考官有眼神交流，同時適當轉頭關注一下其他考官，也是一種交流，根據自己的面試順序，確定答題策略。答題時，以簡潔為主，回答清楚即可，注意答題時間，不要超時，平時注意練習把握時間！
⑵ 公務員考試的面試技巧，應該注意什麼
一、面試時心態
面試時要放鬆心態，不要想著得失，全力以赴進行面試就行了，在考前調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
二、面試題目題量
一般而言，面試題目是3-5道題，每題題目的答題時間是5分鍾。根據以往面試考生反饋，面試有兩種考試方式：
一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這15-25分鍾的時間安排。或者當你前一個考生進行面試時，你將在另外一個准備室看面試題，上場後直接回答。
另一種是主考官提一個題，回答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不能超時。
答題時注意事項
1：回答問題要口齒清晰，答題要思路清晰，條理分明。但是切忌不要用「播音」的方式回答問題，那樣很不自然，說的尷尬，考官聽的也尷尬。
2：聲音一定要響亮，不要羞羞答答，起碼得讓面試官覺得你有底氣，聲音低，一方面面試官可能聽不見，另一方面則代表了你不是很自信。
3：注意對時間的掌控，不要超時，每道題的答題時間是固定的，如果超時了，本身內心也會慌，導致下面的回答可能結結巴巴，另外還沒表達出自己的觀點，時間就到了，根本得不到高分。
4：:答題要揚長避短。如果是多道題集中回答，對於自己擅長的題可以多說一會兒，對自己不擅長的題目少說一點，但也要注意，不要說得太多或者太少，只是相對的多和少。
⑶ 公務員考試筆試通過，面試需要注意哪些細節
第一個細節：誠而不虛。考生總是會問我一個問題「老師我們在考場當中應該怎麼去表現，需不需要向考官鞠躬問好，這樣會不會顯得很假?」其實這是一些考生的誤區，總是認為在考場中我們只要答好自己的題目就行了，而考官看的也就是我們的答題水平，其他的都可以忽略。但是我們換位思考一下，如果我們是考官，當你看到應聘者時，你覺得馬上能吸引你的是什麼?是印象。從我們進門的一瞬間，考官在心裡就已經開始給你評價了。你的一舉一動都會引起考官對你的注意。我們不要僅僅把他們當成掌握你生殺大權的考官，而是把他們當成你的領導、前輩，你的這種真誠會傳達到他們的眼裡，也會讓他們感知在心裡。
第二個細節：行為語言。廣義來理解，行為語言就是指我們在面試中的行為舉止以及儀容儀表，與我們答題同樣很重要。在行為舉止中一般包括：眼神、表情、姿勢、個性、氣場等等。想要在面試中脫穎而出，那麼這些細節也是我們應該重點關注的。眼神應該時刻與考官交流，提高面試的交流高，改變背誦的模式。表情應該保持微笑，提高我們的親和力。姿勢上來說，無論是坐姿還是站姿都應該做到坐如鍾、站如松。個性與氣場上我們一定要突出自信來，面試本身就是個高壓測試，畏首畏腳的人是很難在面試中勝出的。
第三個細節：表達流暢。一直以來，考官除了會考察考生的知識儲備之外，流暢的語言表達在考場中是非常重要的，而在近幾年的考場反饋來看，語言表達的比重越來越大。我們都知道，面試主要就是與考官進行言語方面的交流，而語言是否流暢也是當下所有考生都需要克服的一個難題。而考場的壓力、考題的壓力都是成為考生表達方面的攔路虎，所以考生在備考期間就應該通過大聲朗讀來提高語感，通過了解實事、背誦去提升自己的語言方面的儲備，這樣才能在考場中向考官展示出你的語言功底。
⑷ 公務員考試面試方面應該注意什麼
面試禁忌一：姍姍來遲，准備不足
遲到是公務員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到准時到場，但仍然會有一些考生因為突發情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現代社交禮儀的准則，更是公務員面試時必須做到的事。
因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況並進行必要的准備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發生延誤。
另外，無論你報考的是什麼職位，也無論你學歷有多高、資歷有多麼豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發現考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。所以，面試前應做好充分的准備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。
面試禁忌二：引經據典，誇誇其談
「引經據典」在許多人的印象中是一個「褒義」的詞語。雖然「引經據典」從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些「典故」是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但並不是所有場合都適合「引經據典」。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見於文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標准。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對於事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像「文學大師」那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
名師建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用朴質、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務員是人民的公僕，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。語言上辭藻華麗、誇誇奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務基層、踏實上進的性格特點，自然也就很難贏得考官的賞識。
面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足
參加面試，最重要的是要表現出信心，公務員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內而外的氣度，常常表現為行為舉止的從容、穩重；談吐儀態的大方得體，這些恰恰就是一名優秀的公務員所應該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。
因此，公務員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關鍵。但專家在以往的輔導中發現，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅動下，考生往往容易表現出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作，用小動作來掩飾自己內心不安的膽怯表現。也有人會表現為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。
另外，談話時經常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現。
缺乏信心的表現很多，其總的特徵就是瞻前顧後，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認為，在公務員考試面試中，除了具備一些基本素質之外，成功往往來源於自信。心理坦然，態度自然，說話實事求是，才有可能正常發揮自己真是的學識和能力水平，甚至超常發揮，最終取得面試的成功。
參考91公務員