1. 2015年贛州開發區教師招聘美術面試技能考試試題 命題創作的命題是什麼
、面試程序
1、考生須按《面試通知書》規定的面試日期於面試當日上午7：40進入候考室，7：50組織抽簽，8：00遲到考生禁止入場(視為自動放棄)。考生持本人《面試通知書》、中考准考證進入面試候考室，候考室工作人員核對考生准考證，檢查是否與考生本人相符。考生接受統一封閉管理，自覺遵守候考室規則。工作人員宣讀面試紀律、程序和其他注意事項。
2、考生面試順序的確定
考生面試順序採用在面試當日臨時抽簽的方法確定。各候考室工作人員、紀檢員組織本候考室考生抽簽。在紀檢員的監督下，由工作人員組織考生進行面試順序抽簽，確定考生的面試順序，並將考生的抽簽序號准確記錄在面試人員花名冊上，各考生逐人簽字確認，紀檢員核對保管。
3、面試規則
面試由主考官主持，由主考官或副主考官提問，提問按面試題本要求進行。面試考官組於面試開始前半小時熟悉題本。考生由工作人員按抽簽順序號引導到面試室，考生面試採取匿名方式進行，考生在面試期間只准報出本人的面試抽簽號，不得透露姓名、准考證號碼及有暗示身份性的語言，否則，取消面試資格。考官也不得詢問考生的姓名和准考證號碼。每個考生面試時間為15分鍾，剩時3分鍾時，計時員提醒考生把握時間，到時終止答題。
4、面試成績確定
考官組根據考生答題的情況按照規范的評分標准進行綜合打分(各面試考官組對第一位考生測評後，要集體合議一下，以統一評分尺度，再確定該考生的面試成績並對考生宣布，以此標准和尺度再逐人進行面試。)。考官獨立打分，不得商量、暗示，對考生要一視同仁，要自始至終統一標准和尺度，不得打「人情分」、「關系分」，杜絕「考場腐敗」，確保面試的公平、公正。
5、評分方法
面試室工作人員首先檢驗各考官評分表的分數和匯總表的分數是否一致，做好考生面試成績的統計和考官評分表的收發工作，按規定去掉一個最高分和一個最低分，加總再除以5，得出的平均值為該考生的面試成績(分數四捨五入到小數點後1位)，紀檢員監督計分是否規范、准確。
6、成績公布
工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經紀檢員簽字確認後，主考官審核簽字，由主考官當場向考生公布，成績公布後，考生隨即離開考場、考點，不得在考點逗留。