Ⅰ 主動打電話要求去面試的這種工作好么
你好，分情況，有的公司實在缺人了也會主動打電話的，以前我們公司就是的，不過自己也要留點心，不要掏錢
Ⅱ HR主動給打電話邀求面試，靠譜么
一般情況下有兩種可能性。
第一，這些公司不靠譜，一些做投資理財或者保險行業的招不到人會隨機打電話給你。這樣的情況你要慎重，有很多騙子公司。
第二種就是你說的這個崗位長期招不到人，用人部門比較急，這時HR就會上網去搜索一些相匹配的簡歷，然後通知你去面試。
不管怎麼樣，在去面試之前一定要查清楚，以免上當受騙。
Ⅲ 主動打電話面試應該注意些什麼
養成記錄的習慣。理論上來，每個人都應該從小就培養隨時記錄的習慣。如果還沒回有，現在開始也不晚，可以答記在手機等電子設備上，但是紙筆是最簡單有效的工具，因為紙筆不會斷電，不會死機，也沒有開機時間。請相信我，記錄這個習慣將在找工作的過程中起到巨大的作用。
Ⅳ 主動打電話要求面試好嗎！
這樣不太好吧 我想還是找到公司的辦公地點 直接去 這樣會顯得比較有誠意吧
Ⅳ 公司主動打電話讓我去面試
我覺得你要是在網上一點信息也查不到那麼我建議你放棄，就算在小的回公司也要發展，也會在網答絡上有相關的信息。有些時候，你在一些招聘網站上注冊後，一些公司會得到你的個人信息，然後抓住求職者心急的心態，提供誘人的待遇，你要考慮清楚啊
Ⅵ 面試後要不要主動打電話問結果
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼消息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。
打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
Ⅶ 主動給HR打電話要求面試會被直接PASS嗎
不會，機會總是留給有準備 的人，喜歡爭取的人。更多的時候，你打電話了，說明版你對公司的重視權程度，同時打電話要真誠，也表示出對公司的了解，hr不會有覺得你不好的。同時剛好要是有人拿到offer沒去的，她有可能會給你機會的，總之，主動去問，不會造成什麼不好的影響的
Ⅷ 主動打電話給公司要求面試好嗎
機會永遠把握在主動者手中，一個敢於拼搏的人成功的概率遠遠高於被動接受的人！一個回人敢於主動打電話答給公司要求面試往往會讓給自己打上增分而不是減分，只要自己有足夠的才華和能力，並充分做好面試的准備，自己就會有更大的機會得到公司的錄用和重用，很多企業都喜歡有主動性和能動性的人，機會永遠都是在自己主動出擊的時候才能把握住，有才華要主動讓別人發現才能得到施展，閃亮的金子埋在地下也難以發光，與其等待別人來挖掘，不如主動向別人毛遂自薦！