『壹』 求解：何為求職實踐過程就業指導課上讓寫的。
實踐過程就是參與某項活動或者項目的過程。主要是從參與的開始到結束這一階段你的經歷。求職實踐過程即就是要將自己從開始找工作，一直到找到工作的整個過程的一個心理感受。
『貳』 求一份求職方案（大學生就業指導）
新春求職方案之方法篇 網上求職秘笈信息來源：本站原創 更新時間：2004-4-25 12:40:00 前程無憂的主要負責人在談到如何利用網路招聘獲取有效職位時稱，對一個求職者來說，最最重要的是要寫好自己的簡歷和求職信。由於現在著名的人力資源網站都為求職者提供了簡歷書寫模板，這種情況下，求職者簡歷的外在模樣沒有什麼兩樣，根本無法彰顯求職者的個性特徵。因此，要想吸引用人單位的眼光，應注重在簡歷的內容上下工夫，盡可能展現你自己的與眾不同，展示你的潛質，是求職獲得成功的關鍵一步。 工作經歷——是求職簡歷的核心 而在求職者的簡歷中，重中之重是你的「工作經歷」部分。該負責人表示，寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統。因為，在求職的最初階段，求職者無法和用人單位直接面對面，那麼，簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據，而其中應聘者的主要工作經歷一欄是初次選拔最重要的參考依據。他舉例說，如果你應聘某單位、某公司的管理職位，在寫你的工作經歷時，你應該盡量做到細化，應詳細說明你過去曾經管理過哪些具體項目，當時你的主要職責是什麼，成績如何。切記，寫簡歷時一定要採用倒敘的方式，把最近的工作經歷擱到最前面，而且必須遵循工作簡歷的真實性原則。 另外，你的工作經歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者脫穎而出就顯得至關重要。 求職信——要有很強的針對性 在前程無憂的求職簡歷庫中，很多求職者的求職信其針對性非常差。前程無憂的主要負責人介紹說，求職信缺乏個性化、缺乏針對性是導致網路求職效果不好的又一個技術性問題。他說，其實很多求職者在求職時往往只准備了一份求職信。當他在網上瀏覽時，相中誰就給誰投一份，根本不考慮發出的求職信是否和所應聘的單位、公司的文化相吻合，是否和所應聘的職位要求相吻合。而且從用人單位的角度考慮，如果你能相對多地了解他們的公司文化、發展現狀、未來前景，最起碼表面上說明你對用人單位做了一定程度的研究，這使你能最快地被挑選出來，贏得下一輪競聘的機會。 不要向同一單位——頻繁發簡歷 一般而言，網上的求職信息有效期是30～60天。用人單位在發布招聘後會積極准備後續工作，因此用人單位都有一定的運作周期。如果你發的簡歷一周沒有迴音的話，考慮到電子郵件收發的安全性，可以適當重發。但是，絕對不要三天兩頭給同一單位頻繁發送求職簡歷和求職信，這樣無疑會引起對方的討厭，當然對你的求職就非常不利。 在這里，我們也想給用人單位提點建議，可否在你們的招聘郵箱中設一個自動回復郵件，在第一時間告訴職位申請人的郵件是否收到，如果能明確給出決定是否進入下一輪競聘的時間，其服務的人性化氛圍會更濃厚。 不要向一家單位——同時申請多個職位 在網路求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數。前程無憂人力資源網的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，並不能表明你的能力超人，你是個多面手。相反，用人單位會認為你在求職時非常盲目，沒有自己的既定目標，也缺乏主見，甚至在他們看來，你根本就沒有清楚地了解自己。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。 這里在時間上要強調一下，投遞求職簡歷時，一定以最新發布的用人單位為主，這樣把握性要大一些。而對於那些早先發布、還在有效期之內的職位需求，因為已經進行了一段時間，收到的簡歷肯定不會少，你投入再多的精力也不一定會有一個好的結果。 建議使用網站——提供的求職信箱 國內大型人力資源網站一般給發布信息的企業設置專門的招聘信箱。如果你對某一職位感興趣，查看完具體職位描述和要求時，頁面上通常會出現「申請該職位」的提示，點擊該提示後你的簡歷就會自動被發送過去。這就避免了因為用人單位的郵箱不夠大，而使你無法有效發送的矛盾。但享受這一服務的前提是：你的簡歷必須已經在該網注冊。 相關鏈接：人力資源網站日趨規范 網路是個相對虛擬的世界，很多求職者總是擔心網路求職的可靠性。前程無憂的負責人說，網路經過了幾年的發展，已經逐漸向規范化邁進。對於個人求職者而言，國內幾傢具有實力的人力資源網站都建立了自己一整套保密系統，只要在填寫簡歷時對自己信息的公開度進行適當選擇，擔心信息泄密便是多餘的了。同時，這些人力資源網站依據國家《廣告法》的規定會對用人單位的資質進行認真審查，以確保用人單位發布信息的真實性。 當然，也可以直接登錄用人單位的網站，一般來講，他們在自己網站上發布的用人信息也是比較可靠的。
『叄』 哪些教育平台開設求職簡歷指導與面試培訓課
有很多的交易平台，上面都會有自己些求職決定的指導和wish的培訓課，比如說中公教育等等
『肆』 大學生求職指導
一書從心理，行為和方法等方面的分析，給指導大學生求職提供了一個全新視角。內 經營企業的思想必容須順應當時的社會經濟發展水平、國家政策、法律、法規以及人與人、 人與社會、人與企業、企業與社會之間的關系，這些制約因素對於所有企業是基本相同的，但在事實上，不同企業的 經營思想也會發生變化，原因有兩上大學生
『伍』 個人求職網站製作求指導
1）做好初步規劃，欄目分配，網站大小
2）PS做圖，別急著用DW做網頁，把整個頁面的效果圖先做出來
3）根據效果圖寫HTML咯，這步最簡單了