⑴ 教師招聘面試內容是微課講課 准備時間是八分鍾 講課不超過三分鍾 請
般六七月左右哦參考往間 合素質測試包括模擬課面試兩部模擬課內容報考崗位相應段指專定教材、屬指定課題面試內容包括教育理念及專業思想闡述、析問題及解決問題等能力檢測其音樂、體育、美術、信息技術專業含專業素質測
⑵ 教師面試微課需要准備現場製作一個視頻嗎
這也做做視頻的時候，必須要做一個課件，就是現場製作一個視頻。
⑶ 求助有經驗的八組兒，有關教師招聘面試微課
一、態度大方自然，完成說課內容之餘也要用眼神和評委交流交流，讓評專委感受到你二、屬找些合適的說課稿，只需兩到三篇，認真分析說課的程序（說課稿網上有下載）三、說課時要突出重點，哪個地方你設計得有特點的就多說說，教學設計是重中之重四、友情提醒：說課時有小黑板，如果你基本功扎實，在上面畫個圖寫個字就更好了 考上的那天別忘了發簡訊告訴我噢！祝你成功！！！
⑷ 面試微課怎麼樣才能組織好教學用語
在微課錄制之前，寫一份比較詳細的教案
⑸ 2015年教師招聘面試中微型課是什麼
您好，中公教育為您服務。
這個問題在中公江西教師網有很好的解答。
微型課版就是比正常課時間權長度短、教學容量小的課。一節微型課用時約為一節課的二分之一至四分之一不等，一般有10-20分鍾。微型課能夠在有限的簡短時間內，更加有效的考察教師的教學基本功和教育教學能力，促進教師教學能力的提高，因此常用於教師培訓、選拔、教學競賽、教師評價、教師招聘等。
http://jx.zgjsks.com/html/2015/jq_0527/8545.html
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⑹ 教師招聘考試面試備考：怎樣上好微型課
教師招聘面試，微型課指導：
（可查看教師招聘面試復習資料夯實基礎）
把握好內時間節奏
1）當抽到容課文時，先對課文進行材料的加工，選擇需講授的知識點，一般一堂微型課能容納的1-2個知識點即可。
2）選擇重點進行講解，在進行課文材料的加工時，對於一些次重點的在講解過程中簡潔的進行呈現，在重點篇幅時突出重點，採用互動的方式進行重難點的突破。
3）在時間的分配上，如果是10分鍾的微型課，時間的分配為：1-7-1原則，即導入1分鍾，新授鞏固7分鍾，小結1分鍾，預留一分鍾。
把握好課堂表現
通過教師的語言和動作神態將整個課堂呈現給考官，給考官一個直觀的感受，能夠切實的感受到自己的授課方式和授課技巧以及內容的講解的准確性。
注意課堂環節完整
1）導入部分：激發學生的興趣從而順利的引入今天的新課；
2）新授部分：知識點講授准確並且邏輯清晰層次分明；
3）鞏固部分：做到與新課相關聯並且能夠夯實學生所學；
4）小結部分：概括所學，起到總結升華的效果。
⑺ 教師招聘面試中，要以微課的形式，時間是15分鍾。微課是什麼啊我要准備什麼呢有誰面試過，請指教
微課其實模擬上課，上一堂小型課，就像平時上課一樣，不過有一點不一樣，平時上課的時候下面坐著學生，面試的時候下面是沒有學生的只有考官，但是你要假裝下面有學生，中間還可以進行互動，當然是自問自答，因為沒有學生，基本流程大概是這樣的，先抽簽抽題目，就是某一篇課文或某一段落，然後開始備課，備課時間每個地區要求都一樣，基本上式30分鍾到1小時左右，然後最好就是開始上課。視頻的話文亮教育的網站上有的，