⑴ 公務員面試5大經典題型都有哪些
第一類：情景應變題
從近年公務員面試情景應變題目設置的場景來看，場景設置從隨意向與所報考的崗位結合轉變。
【例】春運期間，大批群眾湧向車站，其中一位孕婦佔了一位就餐人員的席位，兩人發生爭吵，作為車站管理人員，你怎麼辦?
第二類：綜合分析題
(1)綜合分析題必不可少，為結構化面試必考題目。
公務員面試中，綜合分析題是重中之重，除了外交部外，基本上所有系統的面試試題中，綜合分析題都是一道必不可少的題目。因此，建議考生在進行備考時，一定要著重掌握綜合分析題的作答思路。
(2)社會熱點題目較多，言語理解類題目較少。
社會熱點是公務員面試綜合分析題的必考內容，有關社會熱點的題目所佔比重要遠高於言語理解類題目，對於社會熱點的考查成為近年來國家公務員面試的重點。
(3)哲理性考查日久彌堅。
這意味著公務員面試有些東西“常溫常熱”，考生務必細心留意。哲學思維是公務員工作中必須具備的一種“殺手鐧”。
第三類：人際關系題
公務員面試人際關系題的考查有由多重關系向單純關系轉變的趨勢，注重考查與領導、老同志的關系。
【例】小趙和你是同事，平時做事很謹慎，經常在材料的細節上琢磨很久，甚至連標點符號都要反復斟酌，還總愛拉著你一起看，導致你的工作沒法正常開展，拖延了你的下班時間，你怎麼處理?
第四類：組織管理題
以前，傳統的組織管理類題型都是考查公務員面試考生組織活動的全過程，如“單位要舉辦一場新聞發布會，要你組織，你如何組織?”對於這樣的問題考生在作答的時候，無論是不是按照模板進行作答，都會按照“准備、實施、總結”三個階段進行作答，這樣的考查方式對考生的真實能力難以進行區分。
近年，國家公務員面試的計劃組織協調題發生了轉變，問題更注重考查考生是否能從活動的細節上下功夫，工作是否明晰輕重緩急，以及處理思路，專門側重考生對某一個方面的考查，如常問“調查過程中重點注意什麼”、“如何保證調查結果的真實性”、“通過哪些渠道進行調查”、“你認為調查報告應該包括哪些內容”等問題，這樣考生就無法完全中規中矩地按照套路去作答，而是按照每個題目的具體情況進行分析，也是鼓勵考生跳出套路，答出特點。
第五類：自我認知題
自我認知題是對公務員面試考生報考動機的自我剖析，側重考查考生的理念共鳴和思想狀況。以自我介紹為主體，多有追問(題干中有兩問、三問)，這一方面是為了更加全面的了解考生，一方面也是為了考查考生的抗壓能力。
公務員面試5大經典題型都有哪些?各位考生都清楚了嗎?希望各位考生都能認真備考，順利通過考試。更多關於公務員面試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑵ 2017年公務員面試技巧大全
1、多說多練是王道，熟能生巧不怯場
面試的本質指的是考官與應試者通過面對面的溝通，通過信息交流和行為觀察，來判斷是否具有人崗匹配性。大家可以看出面試和筆試的不同點就是要交流，不再是筆試那樣悶著頭自己做題。面試需要你說話，而且是面對面說話，這就需要多說多練了。在開始練習題目的時候，可以分階段練習說話的能力。首先可以先自己默默的說，說很多遍來保證流暢性。其次可以對著鏡子，抬起頭，自己盯著自己說，認真觀察自己的表情和眼神。再次，可以找幾個人當考官，自己模擬考場環境，對著他們答題，感受壓力環境，提升自己抗壓能力。總之，就是在不同場合，不同人面前，一直說，一直答。這樣才考場中，無論遇到任何情況，都能淡定自若的把自己的想法表達給考官聽。
2、時事熱點要關注，腹有詩書氣自華
現在面試出的一些題目，都是和當下比較熱的話題結合在一起，在政治，經濟，文化，社會，生態等各個領域出題目。面試題都具有社會問題普遍性，這就要求考生們要在生活中去積累，處處留心皆學門。除了自己練習，也可以多看新聞1+1、新聞聯播等新聞，對理論熱點面對面等書籍多家關注，把自己聽到的看到的一些好的語言和句子做一個及時有效的記錄，認真記錄專家都一些問題的看法，將這些真知灼見運用到自己的答題內容中，做到既有自己的想法，也能適時結合大師們的看法，必定能在考場中奪人眼球，脫穎而出。
3、外在氣勢要提升，第一形象很關鍵
可以想一下，考官早上不到7點就可以就位，一直到下午5、6點都在一個小小的屋子裡聽考生答題。這一天的疲憊可想而知。那麼這個時候，如何讓考官洗去疲憊，耳目一新呢?如果10個人進來，10個人都是聲音細小，語氣音調平平，戰戰兢兢，不敢抬頭，那麼考官還會聽你說嗎?考官根本不會被你吸引，那麼分數自然就是馬馬虎虎，湊湊合合。反之，如果這個時候進來一個昂首挺胸，自信樂觀的考生，答題不卑不亢，面帶微笑，點頭交流。考官一定對你饒有興趣，他們感受到了你的熱情和朝氣，自然會認真聽你說，內容一聽又不錯，那麼分數自然會高。其實，人生如戲，全靠演技。在面試場上，更是如此。就把那10分鍾當成一場秀，舞台只屬於你自己，全世界都聽你說，你就是獨一無二的你。增加自信，在考場中綻放。這種心理暗示一旦有了，整個人的精氣神也就有了。
4、公考路漫漫，吾將上下而求索。總結而來，公考失敗的原因有很多，但是成功的路只有一條，成功背後必然付出了大量的汗水和努力，沒有誰的成功是輕易而來的，每一個高分考生必然是勤學苦練的結果。希望大家乘風破浪，耐住寂寞，認真鑽研，在面試考試中取得成功!
⑶ 公務員面試題目一般都有哪些
公務員面試一般採取結構化面試和無領導小組討論等形式，主要考察學生的綜合分析、觀察力、知識積累能力以及人際交往等方面的能力，一般有智能型題目和情景型題目。
⑷ 公務員面試的題目一般有哪些
您好，中公教育為您服務。
公務員面試的題目一般有：綜合分析題，回自我認知題，言語答表達題，情景應變題，組織管理題等。具體的面試常考題型和面試模擬練習題，您可以參考四川中公教育為您提供的：公務員面試備考資料信息。
2015年四川公務員面試時間暫定為2015年7月3日至6日。面試具體事項由招考單位另行通知。2015四川公務員面試費用是：80元，經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試。
2015四川公務員筆試成績查詢入口已經開通，您可以通過四川中公教育網站進行查詢，面試備考資料，您可以在四川中公教育網站進行查看，四川中公教育為您提供的海量備考資料，包括：省考面試解題技巧，省考面試題型分析，省考面試熱點解析，面試注意事項等備考資料。
更多公務員面試相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑸ 公務員面試題目一般可以分為哪幾類
關於面試題目的題型問題，應當說從不同角度，有好幾種分類，回不能一概而論。將面試題分為答自我認知、綜合分析、人際關系、組織策劃、反應應變、即使表達等6類，大體上是把性格特徵、興趣愛好、報考動機、工作態度等統一歸納為自我認知類。這種分類，一是與面試的題目數量（2—4道）基本接近，二是解決了內容交叉試題的歸類問題，三是更加適用。
需要提醒的是，一是處於防止作弊等方面的考慮，近年來自我認知方面的題目已經大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。
⑹ 給些公務員面試常見的經典問題和答案吧
您好，很高興為您解答
您可以登錄中公教育的網站查看您需要的內容，不僅有經典面試題目和答案，還有相關的一些方法和技巧，以及一些，面試的基本理論。
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⑺ 公務員面試試題及答案
江西省2[江西一佳公務員教育考試網]008年度考試錄用公務員面試真題(題本)及解析
(B卷 考官專用)
一、小李在企業工作多年，考入機關後，覺得工作上不如企業得心應手，假如你是小李，你會怎麼做[江西一佳公務員教育考試網]
二、大凡事業成功的人都需要「讀萬卷書、行萬里路、交八方友」。請舉例說明你是怎樣「交八方友」的？
三、在太空開發利用方面，有人認為關鍵要加強我國的自主創新，有人認為關鍵要加強國際合作。你如何看待這個問題？
四、甲和乙為同一辦公室的同事，某日乙因故未上班，來找乙辦事的人都被甲以「乙不在，等他來再說吧」給擋回去了。如果你是甲，該怎麼辦？
一題答題參考要點：（1）開展調查研究，了解機關環境和工作特點；明確工作職責和要求，迅速熟悉情況；（2）嚴格要求自己，虛心學習，鑽研業務，盡快進入角色，適應機關工作模式；（3）不斷提高行政機關工作能力，創造性開展工作，提高效率。
二題答題參考要點：（1）有人際交往的興趣；要不斷增強自己的核心競爭力，使我國在和平利用太空方面更有發言權。
四題答題參考要點：（1）堅守崗位，同時主動了解乙未上班的原因及安排；（2）對來找乙辦事的人熱情接待，並對能代辦的事做出相應處理；（3）對一些無法處理的事項向當事人做好解釋工作，並記錄下來轉告乙處理。
參考評分標准：
好：能圍繞三個答題參考要點回答。
中：能圍繞二個答題參考要點回答。
差：只能圍繞一個答題參考要點或者不符合答題參考要點回答。
（考生圍繞參考要點的其他創新性回答，考官可酌情給分。）（2）主動認識、關心、理解他人，並建立深厚的感情；（3）本著助人為樂、誠實守信的精神與人交往，與他分享信息，創造互動的和諧氣氛；（4）在日常工作和生活中建立「關系網」，為自己的工作、事業積累人際資源。
三題答題參考要點：（1）自主創新和國際合作是太空開發利用的有機統一的兩個方面，前者是基礎，後者是實現和平利用太空的必要條件；（2）強調自主創新，是為了打造我國的核心競爭力；強調加強國際合作，是為了更好地和平利用太空；（3）我們要有國際合作的意識和胸懷，但又不能過分依賴別國的技術，
⑻ 公務員面試試題及答案 公務員面試試題及答案
不同地方不同年份面試的題目是不一樣的， 看你需要什麼地方的。
⑼ 公務員面試的題目一般有哪些
一、時政熱點類問題
二、哲理思辨類問題
三、組織活動類問題
四、情境處理類問題
五、人際處理類問題
六、言語表達類問題
七、人崗匹配類問題
八、專業知識類問題
九、特殊形式類問題
(一)材料題
(二)漫畫題
(三)視頻題