㈠ 現在在京東上班去面試德邦通過了，到底那個好點
兩個都不錯，都是物流行業的品牌公司，相比之下個人覺得京東稍微大一點，待遇差不太多，畢竟是一個行業
㈡ 去德邦面試都得試工嗎，我面試分揀員
一般公司都是要的，不太建議您去，畢竟這個工作前途不大
㈢ 要不要加入德邦，今天去面試了
你加不加入的話，
看你自己決定，
你去面試了。面試通過以後
就是可以去工作的！
㈣ 德邦公司面試要注意什麼
1、認真調研。首先要從各個渠道收集德邦公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
5、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？
㈤ 您好，我打算去德邦面試分揀員，具體工作內容有哪些啊，
德邦面試分揀員，具體工作內容有5步，詳情如下。
㈥ 急！！！德邦物流面試社會招聘，面試是什麼流程，怎樣才能通過面試，謝謝！
這里具體的不方便透露，但是我和你說說一般的物流公司是如何要求其營業員內的：
一、崗容位職責
（一）基本操作層面
1、對收發貨物進行制單、貼標簽；
2、整理單據，分類存檔；
3、送貨、收貨、量貨；
4、跟蹤、反饋、處理貨物異常情況，保證部門的操作流暢；
（二）客戶層面
1、熟悉各項運價及對外價格的公布，向客戶推廣優惠線路；
2、負責對客戶信息的收集，跟蹤與開發、維護新老客戶；
3、完成每月部門下達個人經營指標；
（三）其他層面
1、製作成本日報表；
2、催收應收帳款和簽收單；
3、執行6S標准。
二、工作許可權
（一）部門業務的操作權；
（二）有對上級領導提出合理化建議和意見的權力；
三、任職資格
（一）教育背景：大專學歷以上
（二）工作經驗： 有工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮
（三）知識技能： 電腦打字速度45字/分鍾以上，對物流行業有一定的認識與了解
（四）個人素質： 責任心強，承壓能力高，具有服務意識與團隊合作意識（這點尤其重要）
㈦ 德邦物流面試提問些什麼啊
德邦物流面試好幾輪，營造了個「這份工作很搶手」的假象，但其實內選誰都可能，因為就找人容搬貨。沒看見德邦物流幾乎每天都招人么，走的人實在太多了。
一個公司拚命招人，你就知道這家公司多不穩定了。你進去了就是搬運工而已，別傻乎乎做著經理的夢。很難上去的，別以為就你最特殊。當經理考核的是部門整體情況和櫃台知識，你天天在外面搬貨搬十二個小時以上（還沒加班費）。你哪裡清楚這些東西，裡面的人知道啊，人家不會告訴你的，他們還想早點當經理呢。而且想告訴你也沒時間，下班都幾點了。連飯館都關門了。
一個月就給3000不到，還不管吃住，乾的是重體力活，吃飯那麼差能撐幾時。而且扭傷是最常見的，可是每個月交了300塊錢做無線社保的啊，卻由於是第三方協議，所以在當地享受不到，買正骨水都要自己出錢。你離開了德邦，德邦不還錢也不轉社保，所以是白交了。
出了德邦就只會搬貨了，德邦的活只要是初中生就能幹，有什麼前途。剛出來的時間很寶貴，別浪費了。還想去的話就去吧，不過別租房子，也別只干一個月就跑，德邦最開心了，給錢最少，走的時候還亂扣錢，而且走的時候很麻煩，要人來了才能走
㈧ 面試德邦物流操作員
我也剛參加了這個德邦物流操作員的面試，跟你說下我的經驗吧。
主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等 就是怎麼牛B怎麼說吧 呵呵！當然我們最關心的待遇問題他也會講，應該還算不錯本科試用期1900 轉正2100 211工程加200，對了，他們還會重點講下在公司的晉升，他們說很容易只要足夠努力。還有馬上會講物流多麼多麼辛苦，每天要工作11-14個小時 一月休6天。這明擺就是讓你進公司後往死干，哎 誰讓本科生遍地都是呢。 第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鍾 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就OK的！
第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。
第四 游戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被蒙住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。
第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！
就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切准備~~
樓主 我這么辛苦寫了一早上 您看是不得給我分了
㈨ 德邦物流的面試需注意哪些
這里具體的不方便透露，但是我和你說說一般的物流公司是如何要求其營版業員的：
一、崗位職權責
（一）基本操作層面
1、對收發貨物進行制單、貼標簽；
2、整理單據，分類存檔；
3、送貨、收貨、量貨；
4、跟蹤、反饋、處理貨物異常情況，保證部門的操作流暢；
（二）客戶層面
1、熟悉各項運價及對外價格的公布，向客戶推廣優惠線路；
2、負責對客戶信息的收集，跟蹤與開發、維護新老客戶；
3、完成每月部門下達個人經營指標；
（三）其他層面
1、製作成本日報表；
2、催收應收帳款和簽收單；
3、執行6S標准。
二、工作許可權
（一）部門業務的操作權；
（二）有對上級領導提出合理化建議和意見的權力；
三、任職資格
（一）教育背景：大專學歷以上
（二）工作經驗： 有工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮
（三）知識技能： 電腦打字速度45字/分鍾以上，對物流行業有一定的認識與了解
（四）個人素質： 責任心強，承壓能力高，具有服務意識與團隊合作意識（這點尤其重要）
㈩ 今天收到德邦物流的面試通知，讓我去面試物流專員，晚上都說德邦物流很坑。大家有在德邦物流上班的沒。給
每天早上8：:30到晚上9點沒有加班工資，大部分就只能拿基本死工資，一個月休6-7天自內己安排除了周六容，周日，每天必須打電話營銷20個左右，負責零擔物流及快遞的所有單子列印，開單，補單，審單，處理在線，了解客戶需要，每日標准化和每月標准化更新、總結，還要做小區數據統計匯報，低收入部門還要每天匯報整改承諾，長虧點就更慘了，做完一個月你會發現工資只有2000多 因為要扣500元左右的社保，社保證書沒1年你還下不來，公司有沒有交就不知道了，不過即使交了還是沒什麼卵用因為是落地深圳的，有啥用？