PHP人事面試

⑴ PHP 面試問哪些問題可以比較准確的反映出應聘者的開發水平

問問這些：

命名空間怎麼用，有什麼好處
PHP下面如果過濾表單的內容版，有哪些HTML的過權濾庫比較好用？
PDO、mysqli、mysql這三種操作資料庫的方法，具體有哪些差異？
問問javascript/jquery，不懂javascript得php程序員要麼沒有什麼經驗，要麼水平比較低。
再問問php的設計模式，這個是有沒有接受過系統訓練的基礎了。

第一個問題答得好，證明有了解過現代php的開發，用什麼框架應該都能快速上手。
第二、三個問題，都是開發中必定用到的基礎的東西，算考查究竟懂不懂php。
第四個問題，關繫到有沒有問題解決能力，不懂javascript的php程序員肯定和前端搭配不好。
第五個問題，看看這個人有沒有潛力唄。

11月1日補充：
中間某個問題得罪人了，先抱歉一下。我認為我太武斷的說法也有道理，反正，這只是經驗之談，從上方老闆的角度出發，肯定是沒心思招個幹不了活的人慢慢培養的，哪怕你宏觀及看法方面很有遠見。團隊裡面肯定要有各種各樣的人和技能盞，看你的頭兒如何建團隊了。

⑵ php面向對象面試題

其實這個問題很簡單啦，兩分鍾就可以請清楚啦,我在這里先說一下思想版;
首先你得寫一個類表示權人，如：person類；
小劉、小張、MrJosnon、MrJohn等都是這個person類的一個實例；

並且人力資源部問問題這是這個person類當中的一個方法，然後每個人都可以繼承自person類，然後又有各自己相關方法等；

然後你得寫一個國家類，如：Country類，然後中國是這個國家的一個具體實例；

然後你得寫一個城市類，如：City類；然後上海是City類的一個實例；

同樣，你得寫一個公司類，如：Company類，然後那兩個公司又是Company類的兩個實例，並且你還得寫一個部門類，如：Depart類，然後人力資源部是部門的一個實例；

上面只是這個問題的中文描述，你可以參考一下；

⑶ 今天去面試PHP程序員，面試人員老是問我未來的職業規劃是什麼，要怎麼說呢

程序員的職業規劃：一般是做個3年，然後做項目經理，再熬幾年，做架構師。
不過要實現這個需要自己的努力和機會。

⑷ PHP面試中你要問面試官的問題有哪些

建議大家，在回問的時候，先問與工作相關的問題，最後問這種上下班的問題。專總結幾個問題，大家可屬以試著問問：

1. 這個職位在公司的具體職責是什麼，目前最緊要的任務是什麼?

2. 公司對我面試的這個崗位的定位是什麼，最希望這個人達成的工作指標有哪些?

3. 如果我有幸加入，公司您希望我三個月完成哪些工作?

4. 公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼?

5. 公司的價值觀和願景是什麼?

6. 公司未來一年的發展計劃和團隊規劃?

7. 公司是一群什麼樣的小夥伴，這個崗位所在的的團隊是什麼氛圍?

8. 通過剛才和我溝通，您對我的評價是什麼，您覺得我的優勢和劣勢是什麼?

⑸ PHP程序員面試時怎麼做自我介紹

面試的自我介紹你使用以下的要點進行來說明：

1．是否熟練掌握一種或以上開發語言；

2．是否熟悉Oracle、Mysql等資料庫；

3．是否具有較強的文檔撰寫能力；

4．是否具備獨立分析和解決問題的能力；

5．是否有良好的職業道德和工作態度，工作認真、踏實，責任心和進取心強；

6．是否有良好的客戶交流溝通能力和需求理解能力，較強的協作精神和團隊意識；

7．思維能力：能夠找出引發事件的多種可能原因，確定行為的不同後果，發現復雜事物之間存在的錯綜聯系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行准確定位；

8．團隊合作：願意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，彼此分享信息、知識、資源；

9．主動性：及時發現機遇或問題，並針對其快速展開行動。

談論時自然會問。不要說我性格外向，善於團隊合作和學習的刻板印象。事實上，企業人力資源部非常反感自我介紹的背書。一般來說，我理解代碼並使用模塊。我會使用一些PHP CMS模板來建立網站。

(5)PHP人事面試擴展閱讀：

1．一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要獲得在程序領域的學士學位，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。不同分類方式程序員分為：

（1）按照所使用的編程語言來分，程序員分為：c／c＋＋程序員、php程序員、java程序員、delphi程序員、net程序員、asp程序員等；

（2）按照面向的開發平台來劃分，程序員可以分為web程序員、移動開發程序員；

（3）對進行移動設備程序開發的人員來說，針對的操作系統不同，還可以分為針對蘋果ios程序員以及針對安卓程序員。

2．服務於計算機科學的程序稱為計算機程序，也稱為軟體，是指一組指示計算機或其他具有信息處理能力裝置執行動作或做出判斷的指令，通常用某種程序設計語言編寫，運行於某種目標體系結構上。

網路-程序員

⑹ PHP 面試問哪些問題可以比較准確的反映出應聘者的開發水平

基礎：
單引號和雙引號區別？
GET和POST的FORM表單的Action有什麼區別？
Session工作原理內
如何取出數組最後一個值容？
Git分支合並
翻轉字元串"example"
列印出2014-09-23 23:08:01的時間戳
Debug方法
Composer用法

進階：
框架各部分了解程度（路由、設計規則、數據層包裝、視圖層、可擴展等）
面向對象的了解程度（靜態方法、變數可用范圍、抽象類、介面、繼承、克隆、魔術方法等）
命名空間
測試用例
異常處理
緩存數據（memcache、redis、模板緩存、apc等各類緩存）
正則測試

高級：
PHP SPL
設計模式（挑選兩個，比如工廠、單例講講）
排序演算法（挑選兩個，比如冒泡排序、插入排序講講應用點）
加密演算法（挑選兩個，比如sha、crc32講講應用點以及區別）
測試驅動開發
敏捷開發思考
最優開發模式
疑難問題解決方法

⑺ 如果你是php面試官你會提哪些面試的問題！

我在一個小公司，PHP是我來面試的。
如果初學者，我會問一些內置函數用回法，或者函數變通使用。然後一答些邏輯方面的題目。
如果2-3年，我會問大數據量，高並發，資料庫設計優化、sql性能最大化，以及伺服器方面的一些優化。
如果3-5年，會考慮架構、伺服器高可用性（負載均衡、主從同步等）、以及其他語言等。
至於再往上.. 我也沒到那一步。

⑻ php如何面試新員工

去招聘網看看別人寫的什麼要求，然後搬過來做招聘條件。一般會框架有工作經驗和項目經歷就好了

⑼ PHP面試都會問什麼

簡單的列出10點供你參考吧
1、php基礎知識
2、常用函數使用
3、排序演算法
4、引用專變數的理解
5、session cookie 的理解
6、http請求屬 get post php://input 使用
7、mysql資料庫鏈表查詢，索引優化方案等
8、linux基本命名的使用 crontab，grep ，tail等
9、緩存 redis，memcached等的使用
10、市場上常用的流行PHP框架掌握，熟悉情況

⑽ PHP 面試問哪些問題可以比較准確的反映出應聘者

你應該了解的PHP7