⑴ 面試IQ測試題怎麼辦呢
A.邏輯推理
1、讓工人工作7天給工人回報
攝阱嬰做估笨嫉乘叮盅回旁學飄
⑵ 求面試用的測試IQ和EQ的題目。
iq.200.net上面有一個
⑶ 智力測試題在面試中有什麼用
其實這些問題的設置與回答並無定律，答案大可以千變萬化。
微軟有很多著名的IQ測試題，比如「井蓋為什麼是圓的」之類。如果你答「圓的不像方的，不會掉進洞里」，這只是一個「相對正確」的大眾性答案；如果你回答「因為下水道蓋子很重，所以做成圓的比較容易隨處滾動」，這雖然不是大多數人眼中的「正確答案」，但能夠證明你善於聯想性、發散性思考，因此也是很好的回答，甚至可能收到更好的客觀效果；倘若你回答「方的有角，可能會傷到小孩」、或者「圓的比較省材料」，這些答案都可以接受，不過考官可能會據此進一步再提幾個問題，譬如「為什麼圓的比較節省材料」、「如果我有20公斤鐵，請你證明圓形是最節省材料的設計方案」等等。
在大規模招聘人才時，在筆試環節中設置一系列的IQ測試題，有助於考官迅速判斷一個人的思路清晰與否，進而首先淘汰一批思考速度相對滯後的應聘者。面試中現場提問IQ題，可以使考官通過一個人的現場答題速度考察一個人的反應能力、思維速度以及現場心理調控能力。
目前，智商、情商測試題在跨國企業招聘人才中經常被採用，在國內企業以及公務員考試中也屢見不鮮，因此增強日常積累、平時注重綜合能力的培養、關注一些名企招聘中的難題，是非常必要的。
⑷ 面試IQ測試題
B
⑸ 測試IQ（美國IMAG一家公司員工面試題目）
市場
⑹ 現在很多面試的時候都要考一個IQ 的測試題~那個考了有什麼用啊
測量你智商抄的~簡單來說襲就是看你聰明不聰明~對於你將來的學習能力HR能有個大概的了解~不知道你有沒有考EQ~情商~我個人的理解是看你懂得多少人情世故和做人的道理~情商高的人一般比較適應teamwork~注重團隊而且人際關系好適應能力強~去面視前可以做相對的測試~網上有很多IQ測試題~
最後~恭喜你!!!一般公司面試是不會給員工做IQEQ的測試的~好公司啊~呵呵~
⑺ 公司面試智力測試題哪有
英媒體來披自露微軟的招聘心理智力測試題
http://2007.chinasbz.com/qzbd/18846141.html
⑻ 經典的市場營銷面試時的智力測試題
市場營銷類人員面試問題集
一、測試市場營銷類人員「市場營銷類」問題：
1、你對你周圍的市場怎樣看，怎樣細分？
2、覺得市場營銷和銷售有什麼區別？
3、你怎樣去處理你周邊的市場？
4、你怎樣看待拓展業務中的唱歌、喝酒與業務無關的東西？
5、你認為拓展業務中的唱歌、喝酒與業務無關的東西重不重要，你會不會也這樣做？
6、你認為什麼時候是發揮個人英雄主義的時候，什麼時候是發揮集體力量的時候？
7、請對以上舉實例說明？
8、你知道產品與品牌的區別嗎，你是怎樣理解的？
9、你想做置業顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？
10、現時有兩大市場，一種市場是搞關系，靠費用，另一種是為企業真實解決問題，你認為我司現時應怎樣看待這兩大市場？
11、請說出3個房地產產品的品種，簡要說一下各是要什麼業務？
12、你平時喜歡從事什麼樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業務中有什麼好處？
13、你知不知道什麼是捆綁營銷，如果給你搞一個這樣的營銷，你應怎麼搞？
14、請說一說拓展一個企業的過程中，你一般是怎樣進行的？
15、你是怎樣關注客戶的？
16、網上預銷售系統是什麼？它能為企業帶來什麼樣的便利？
二、測試市場營銷類人員「客戶服務類」問題：
1、請講一次這樣的經歷：你使一個非常不滿的客戶改變了看法。是什麼問題？你是怎樣使客戶回心轉意的？
2、講一次你曾經為了取得與工作有關的目標而做出個人犧牲的經歷。
3、你認為質量和客戶服務的關系是什麼？?
4、很多人都把客戶服務的重點放到處理客戶投訴上，你認為這種策略的問題是什麼？
5、給我講一個你曾經遇到的這樣的一個問題：和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發生沖突。你是怎樣解決這個矛盾的？
6、在客戶服務中，公司的政策和規定起著什麼樣的作用？
7、請列舉好的客戶代表應該具備的幾種基本素質。你為什麼認為這幾種基本素質很重要？
8、如果客戶對所發生的事情的判斷是完全錯誤的話，你該如何解決這個問題？
9、統計數字表明，19個客戶中，只有1個客戶會投訴，而其他18人盡管不滿意也不會說什麼，但再也不會購買你的產品了。客戶服務代表怎樣鼓勵沉默的客戶發表自己的看法？
10、若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？
11、如果你給客戶解決難題，客戶請你吃喝玩，你怎麼辦？
12、如果你給客戶解決難題，客戶給你現金/或現金等價物，你怎麼辦？
13、你怎樣看待走訪客戶的問題？
14、你認為怎樣才能做好一個客戶經理？
15、你想做置業顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？
16、有人說客戶顧問是一個流動銀行，你認為對不對？
17、你認為你以往的工作經歷對你以後的工作有什麼幫助？
18、你是怎樣關注客戶的？
19、如果客戶要求你操作不符合規章制度的業務，你怎麼辦？
20、你平時喜歡從事什麼樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業務中有什麼好處？
21、請說一說拓展一個企業的過程中，你一般是怎樣進行的？
三、招聘銷售人員面試題實例：
1、您覺得市場營銷和銷售有什麼區別？
2、你去一家公司上門推銷，但門上寫著「謝絕推銷」你會怎麼做？
3、您覺得《市場營銷學》對你最有幫助的是哪一點？
4、你認為這個行業的現況怎麼樣？
5、假如你是一家房地產企業的一線市場銷售人員，而你的競爭對手正好推出了：買房子，送空調、抽油煙機等的促銷活動，作為一線人員的你，該怎麼樣做才能不被對手的活動壓倒？
6、「你是怎樣來我們這兒的?」（這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對交通工具的使用能力，這種提問對應聘銷售、業務員等崗位的求職者的可能性較大）
7、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？
8、人們購買產品的三個主要原因是什麼？
9、關於我們的產品生產流程和我們的客戶群體，你了解多少？
10、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼？為什麼？
11、若受到獎勵，你有什麼感想？
12、你最典型的一個工作日是怎樣安排的？
13、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什麼認為這些素質是十分重要的？
14、電話推銷和面對面的推銷有什麼區別？為使電話推銷成功，需要什麼樣的特殊技能和技巧？
15、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的？
16、若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什麼？為什麼？
17、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
18、講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售任目標的？
19、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的？
20、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？
21、你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？
22、當你接管了新的行銷產品或新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？
23、在打推銷電話時，提前要做哪些准備？
24、你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？
25、請向我推銷一下這支筆。
26、你認為推銷電話最重要的特點是什麼？為什麼？
27、和已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡哪種？為什麼？
28、如果某位客戶一直在購買和你的產品相似、但價格卻很低於你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品？
29、具備什麼樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？
30、假如你遇到這樣一種情況：你的產品和服務的確是某公司需要的，但是那個公司內部很多人士強烈要求購買質量差一些但價格便宜的同種產品。客戶徵求你的意見，你該怎樣說？
⑼ 幫忙做一個智力測試，可口可樂公司的面試題
先把麵包發給難民吃（讓他們按順序，以免引起騷動而傷及他人），讓他們先填飽肚子，這樣我內們說服記者時拿出容有利的條件。還可以保持現場的安靜，可以省去很多不必要的麻煩。我要先說的是之所以過期的麵包不吃是因為他對人體有傷害，大家才不敢吃。我們等難民吃的差不多的時候，不能等他們吃飽後走人才去找記者談話，也不能他們還沒吃就把他們拉過來，他們是不幹的，因為這個時候他們的眼裡只有麵包，要把握時機，請他們過來，讓他們講一下現在有什麼樣的感受，這也是有利於我們說服記者之一。然後把我們的真實想法告訴他們，我們這次來的本意不是做好事，如果要做好事來宣傳本公司的話，我們是不會用過期的麵包，在說我們公司幾乎是家喻戶曉了，這樣做豈不是拿石頭砸自己的腳嗎，這是巧合。看到那麼多的難民，有愛心的人是一定會伸手去幫助的。他們實在是太餓了，甚至如果在不進食的話他們可能很多的人會堅持不下去的，我也想過如果把這些麵包給他們吃的話，會不會導致他們腹瀉什麼的，可不給他們吃的話可能導致更大的錯誤，所以我選擇了後者，起碼他們可以活下來，而且腹瀉等問題的概率是很低的，因為這些麵包還不至於影響人的身體。
⑽ 赫比面試智力試題怎麼做
先是人事處填表格，然後做卷子：一些智力題，英文測試卷，一般智商正常的內都沒有問題，然後是人容事看完試卷就問些簡單的問題，然後去應聘職位的部門，先是leader來問些技術上的問題，不難，然後是部門經理來面，問些現場管理和帶隊經驗的問題，之後讓om運營經理面試，問下以前工作的經歷，下午半天就全部搞定了。但是人事一直沒有通知給offer，電話過去說是在考慮薪資，然後就是砍價，說是每個月都可以有36小時的加班，開始沒有理解，後來說把加班算進去可以達到我的薪水要求，哎。。。。後來拿到offer了，薪水被砍了很不爽。