A. 我是泉州的！面試問題問你，為什麼選擇在福州的工商銀行工作而不是在泉州，應該怎麼回答
哈哈！回答，我愛福州！
B. 2019泉州事業單位如何讓結構化面試答題「飛起來」
首先，恭喜各位小夥伴「飛身上仙」來到面試環節。但是新的問題來了，面試又應該如何面對呢?
面試同筆試一樣，就是一次人事測評的手段。又不同於筆試，是通過面對面的、即時性語言表達的方式展示自己的能力和個性品質與崗位相匹配。而對於大部分考生來說，當眾發言並不是一件容易的事情，而且要語言流暢、內容飽滿、言之有理、言之有物。其實，學習面試答題是一個循序漸進的過程，不能「一口吃個胖子」，中公教育研究與輔導專家在此給大家指明方向：
第一步，思路清晰，結構完整。在結構化面試中，面對考官事先准備好的一些問題，我們必將通過信息的方式與對方交流，而這段信息中必不可少的就是思路和結構。換句話說，我們回答給考官的答案可以比喻成一棟大樓，而蓋大樓首先一定是打好地基、建好框架，有了它們未來的樓體樣貌就基本決定了。因此，同學們在學習面試答題時，首先要確定的時各個類型題的答題思路和基本結構，明確自己的答題方向。
第二步，語言流暢，真情實感。在有了基本構架的基礎上，各位同學就需要充分的練習，將思路流暢、自然的表達出來。在這個過程中，大家注意三點：第一，考試從來都沒有要求大家要語言華麗，因此能夠清晰的表達自我即可;第二，熟練的表達不是背誦，是真情實感的交流，應注意抑揚頓挫，以及語速適中;第三，表情也要自然、舒適，不能愁眉苦臉，眼神親切。在這里，大家需要真正的考場還原，在模擬的考場上熟練頭腦之間的配合，突破緊張而帶來的心理壓力。一步一個腳印的通過實踐得真知。
第三步，內容飽滿，亮點十足。在已經能達到以上兩點的情況上，我們的考生基本就可以拿到平均往上的面試分數了。當然，為了能夠獲得更高的分數，也讓我們的考生更穩的拿下崗位，我們就需要更加努力地在豐富答題內容和亮點方面努力了。這里，建議考生多閱讀相關政府的文章，也可以多刷題多練題。以備能夠讓答題更加有針對性，可操作性更強，效果更好。
總之，各位考生們的學習不能急功近利，想找准答題方向，再充分練習提高流暢度、完整度，不要出錯，在此基礎上多積累多豐富，才能更好的突破自己、展現自己，獨占鰲頭，爭得考官的青睞。
C. 誰的手上有電子版或者是紙質版的2016福建泉州農信社招聘考試面試備考習題，歷年面試真題也行
您好，中公教育為您抄服務。
福建農村信襲用社的考試形式為結構化，結構化面試是固定的面試內容以及面試形式。考試現場會有電腦計時，考試題目全部是事先會給你的。一般的考試時間為8-10分鍾（包括思考時間），考生會在高壓力下回答考試2-3道面試題目題。2016年福建泉州農信社招聘考試歷年面試真題
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2016福建省泉州市農信社筆試輔導簡章
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
D. 泉州國考公務員的面試題目有什麼技巧
一些經歷過公職面試的考生在事後經常會感嘆「原來這個題目是個陷阱，我當時怎麼沒想到」。確實會有這樣的一類題目，表面看起來不難和其他常規題目也沒有太大區別，但是一旦考慮不周，得出的答案就會出現嚴重偏差。下面列舉面試中幾種常見的「坑」，希望廣大考生在備考時注意。
一、題目信息具有誘導性
【例題1】你正在公休外出，領導給你打電話說單位有急事需要你趕回去處理，你很不情願，請問你會如何向領導解釋?
很多考生看到這道題目，會順著桿子往上爬，題目也說了我很不情願回單位，那我怎麼向領導解釋呢?於是就是出現各種解釋的理由：我會告訴領導我家裡有急事;我生病了無法去工作;我現在離單位太遠趕不回去等等。如果這樣回答，就「入坑」了。我們要注意的是題干中的有效信息明確說明了你在休假，所以以上解釋的理由都是在欺騙領導腦補條件明顯不合理。
題目信息提示：1、休假時突然被要求回單位工作，產生心理上的落差，有不情願的情緒很正常;2、休假是我們的個人利益，單位急事是集體利益。當個人利益和集體利益發生沖突的時候，應該優先考慮集體利益放棄個人利益，這是公務人員的職責以及職業道德所決定的;3、《公務員法》里明確規定：公務員應當服從和執行上級依法作出的決定和命令。領導讓你去加班，這是正常的工作命令，應該無條件服務。所以本題在回答的時候不能呆板的向領導解釋，而是應該堅持單位利益集體利益優先的原則，接受領導任務安排。
二、題目描述的情景具有壓力感
【例題2】一個小時前，我們接到舉報稱，你在本次招錄考試過程中，有試圖找關系、走後門的行為。請問對此你如何解釋?
在考場比較緊張有壓力的環境下，一些考生會情不自禁產生代入感，確實之前我找熟人打聽過招聘情況，還想找找人看能不能幫幫忙之類的，完了，我確實有這樣的一些作弊嫌疑啊，於是陷入到一種恐慌的情緒裡面，答題時緊張無序不知所雲，甚至曾經有考生回答「是我媽媽去找的關系，我是不同意的」。很明顯，這是一個大大的「坑」，我們應該清醒的意識到，題目中只是一種假設的場景，並不是客觀事實，所以在理解題干信息的時候，應該是「如果出現這種情況，你會如何解釋?」
題目解析提示：1、找關系、走後門是作弊行為，嚴重破壞考試公平性，刑法中也加入了「考試作弊罪」。我不會找關系作弊;2、公考面試流程決定了出現作弊的可能性很小，考官和考生實行雙抽簽制度;3、對於這次面試我做了充足准備，我很有信心能通過自己的努力成功上岸。
三、題目的情景讓考生處於兩難境地
【例題3】副科長安排你到外地出差，在你准備就緒就要出發時，科長找到你，讓你准備好匯報材料和他到單位匯報工作。你找到副科長說明情況，副科長說「必須馬上出差，出了問題我負責」。此時，你是馬上出差，還是和科長去匯報工作?
這道題目讓人陷入兩難的境地，無論是出差還是匯報工作，都可能耽誤另一方領導交待的工作，所以很多考生會不知所措，甚至會分析得出正副科長之間是否有私人矛盾恩怨的問題。看似無路可走，正在此題「坑」之所在。
題目解析提示：本題的突破口在於副科長要求你出差，馬上就要出發了，而科長要求你匯報工作的具體時間並不確定。所以可以適當展開做一些假設分析，如果匯報工作的時間並不是很急，和出差時間不會發生沖突，那麼先按照副科長要求出差做好工作，同時積極准備匯報材料，回來後積極配合好科長做好工作匯報。如果確實兩者在時間上發生沖突，盡量找一個兩位領導都在場的機會，委婉引出我工作安排的話題，相信兩位領導會有一個合理的統籌安排。
提醒考生，對於面試題目中的陷阱，不要慌張，一定要在充分理解題干信息的基礎上，秉持為民服務的宗旨和公務員處理問題的一些基本原則，一定能夠避免「入坑」。關鍵在於考生在備考過程中要多加練習，多總結一些這類題目的特點和規律，如此在考場上才能拔得頭籌。
E. 教師資格證面試問題：在泉州筆試，可以報名福州面試嗎戶籍是泉州的，目前在外省讀書。
如果你的個人檔案在福州，可以在福州報考面試，否則不可。
F. 2018年泉州農商銀行面試考試一般會問什麼問題
2018年泉州農商銀行面試一般會問的問題，僅供參考：
一、談談所用回與所學的關系答?聯系自身談談所用與所學。
二、為什麼報考農信社?
三、談談對農信社的印象
四、談談關於：愛一行干一行與 干一行愛一行
五、談談如果到基層遇到困難怎麼辦?
六、談談長期坐櫃台會使人沒有上進心?
七、談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什麼想法?
八、農信社如何支持三農(新農村)建設
九、如何搞好信用社
十、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎麼辦?
十一、如果把你分到邊遠山區，你會怎麼做?
G. 泉州事業單位結構化面試題型：組織管理是什麼樣的呢
您好，中公教育為您服務。
事業單位結構化面試題型：組織管理
一、計劃組織協調題含義
計劃是指為實現一定的目標對未來一定時期內的發展和工作做出安排的活動，是一種關於未來的藍圖和一定行動的建議、說明和框架。切實可行的計劃應當滿足以下幾個方面的基本要求：清晰的目標、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現的問題與成功的關鍵。
組織協調是指為完成一定的任務而對人、財、物及各種資源進行安排、調配、整合的過程。一項工作的完成光有計劃是不行的，在計劃的執行過程中，如何分清輕重緩急，如何有條不紊地開展，如何充分利用各種資源，需要進行合理的安排和調度。
所謂計劃組織能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。
二、計劃組織協調題測評能力
應具備的計劃組織能力主要體現在以下幾方面：
1.依據工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計劃。
2.計劃切實可行，具有可操作性。
3.按計劃執行的能力，執行過程中的變通能力。
4. 組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明。
5.合理調配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用、財盡其力。
6.善於總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。
三、題型介紹
計劃組織協調類題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便於考生復習，特將計劃組織協調題進行了系統分類，主要分為以下十大類：
（一）會議組織類
會議，又稱集會或者聚會，是現代生活的一種活動形式，在一般情況下，會議是指有領導、有組織地使人們聚集在一起，對某些議題進行商議或討論的集會。按照不同的劃分標准，會議可以劃分為不同的類別。按照會議的性質和內容劃分為：年會、專業會議、代表會議、論壇、座談會或專題討論會、講座、研討會或專家討論會或其他討論會、培訓性會議、獎勵會議、其他特殊會議（如茶話會、晚餐會及一些娛樂活動）等。
例如：領導安排你組織單位的春節聯歡晚會，你怎麼把這個活動落到實處？
（二）考察調研類
考察調研類問題，通常指通過各種考察、調查方式，如現場訪問、電話調查、攔截訪問、網上調查、郵寄問卷等形式，得到受訪者的態度和意見，並進行統計分析，研究事物總的特徵。考察調研的目的是為了系統客觀地收集信息和研究數據，為決策做准備。考察調研實質是認識事物的一種方法，也是認識事物的一個過程。
例如：某城市有十幾個志願者組織，但很多人反映這些組織管理鬆懈、志願者服務水平不高，領導要你去做一個調研，你打算怎麼開展？你認為重點是什麼？
（三）接待安排類
接待安排是機關的常規性工作，是機關行政管理的有機組成部分。接待安排類問題包括參觀接待安排、學習接待安排、會議接待安排、工作接待安排、上訪接待安排等
（四）培訓類
培訓活動一般是由政府或社會機構組織參與、符合社會實際需要、為達到社會進步和福利的改善而開展的各類活動。全國各地開展促進農民工再就業的培訓活動就是典型例子。考生必須對培訓活動的概念有一個清楚、正確的認識，方能以更加積極的態度參與其中。
培訓課程可根據所需要時間靈活調配，培訓的形式有教師主導培訓、網上學習、多媒體課程、閱讀書籍等多種類型。考生應關注第一種形式，即教師主導培訓，其特點是以教師為中心，教師在整個教學過程中處於主導和控制地位，以接受程式化的知識為導向，注重知識、技能的傳遞，這種培訓方式大受歡迎並具有實際效果。
例題：單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎麼開展？
（五）比賽競技類
比賽競技類活動一般可以分為演講、徵文、運動會、知識競賽等多種形式，這類活動的特點在於參與人數多、持續時間長，組織這類活動准備要全面，可以按照比賽前的准備工作、比賽過程、賽後事宜等三個階段去完成。考生在比賽過程的設計中要體現個性化的要素，如比賽的目的、主題、組織形式，邀請裁判、主持人、比賽規則、評分標准、獎項設置等。
例題：2014年第二屆青年奧運會將在南京舉行，全省團市委提出「青年與未來」的活動，你作為某高校的團委負責人，提出一個參賽方案。
（六）宣傳展銷類
宣傳活動的目的在於傳播方針政策、先進的科普知識及思想，它是人們獲得知識的一種渠道。展銷會是指由一個或若干個單位舉辦，具有相應資格的若干經營者參加，在固定場所和一定期限內，用展銷的形式，以現貨或者訂貨的方式銷售商品的集中交易活動。
例題：如何開展一個有機農產品的宣傳活動？
（七）捐助慰問類
捐助慰問活動體現了黨和政府對人民群眾高度負責的精神，是為了解群眾疾苦、為群眾辦實事、密切黨和政府與群眾的聯系、構建和諧社會的一種途徑，以送慰問金、慰問品等形式，深入基層、深入群眾，尤其深入到困難群眾中，著力解決群眾最關心、最現實的利益問題。捐助慰問活動一般包括以下幾個方面的落實工作：捐助慰問活動主體、捐助慰問活動時間及地點、捐助慰問對象、捐助慰問資金物品標准、捐助慰問方式、捐助慰問活動要求。在這里值得注意的是捐助慰問方式通常有很多種：物資慰問、義演慰問、去電慰問、慰問信等。總之，不同形式、不同主題的慰問活動在具體細節上會有差別，考生在考試過程中應該注意。
例題：單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，你怎麼組織？
（八）旅遊參觀類
旅遊參觀類活動，即組織旅遊或進行參觀，特點在於形式多樣、人員活動范圍廣，因此要注意突發事件的處理。
例題：單位派你組織老幹部到某地療養，你怎麼組織？
（九）新聞發布類
新聞發布會又稱記者招待會，是一個社會組織直接向新聞界發布有關組織信息，解釋組織重大事件而舉辦的活動。其形式包括記者招待會、新聞發布會、酒會等。一般來說，酒會更自由、隨意一些，氣氛也相對輕松一些，它可以單獨召開，也可以附屬於其他形式，比如，有的招待會後舉行酒會或者茶會。記者招待會一般是專題性的，以「答記者問」為主要特色。另外，新聞發布會由公關負責人執行即可，而記者招待會一般有更高層次官員出席。在這些形式中，最為常見的是新聞發布會。
關於新聞發布會的類型，目前尚無統一的劃分標准。有的根據舉辦者或發言人的身份劃分，如首腦新聞發布會；有的根據時間劃分，如例行新聞發布會；有的根據事件特性，如突然事件、重大活動、宣告刑新聞發布會等；也有的依據發布會的載體、渠道劃分，如網路新聞發布會。不同類型的新聞發布會有不同的特性與操作重點，了解新聞發布會的類型以及特徵，對做好新聞發布工作具有重要的意義。
總的來說，在新聞發布會類型中，較為常見的有例行新聞發布會、突發事件新聞發布會、重大活動新聞發布會、宣告性新聞發布會、首腦新聞發布會和網路新聞發布會六大類。
例題：某地發洪水，導致水、電等設施全部中斷，領導讓你組織一個新聞發布會，請談談你的具體組織流程。
（十）排序
排序類題的特點在於：一是題目給定兩項或幾項工作，要求在規定時間內完成；二是題目有時間限制，每項工作都會有明確的所耗時間與完成時限。每項工作貌似沖突但經過分析可以發現其中規律，可採用統籌方法作答。
例題：你現在是單位人事處一名工作人員，現有三件事由你來處理，必須今天都做完，下班前，要交給領導審查，請問你如何安排？A.你單位今年招錄的公務員筆試成績已經出來了，現在要擬一份面試標准，並准備相關事項。B.電話通知面試考生，可有的聯系不上。C.上午陪一位老幹部去參加體檢。
事業單位的組織管理題目難度較低，考核的活動類型也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區別在於考核的更加偏重於基層單位，更加註重活動的重點細節，看中考生組織協調和統籌管理的能力。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
H. 2019泉州公務員面試的時候是看題還是聽題
福建省公務員面試考試結構化面試形式的都是採取考生自己看題的方式進行，暫時沒有考專官讀題的屬形式。三明公務員面試都是採用結構化面試形式，一般是4道題，考生席上會放置題本和草稿紙筆，在考官宣布開始後可以看題、思考，思考5分鍾左右，若超時會有提醒，思考結束統一作答。作答完畢統計分數，當場可以知道自己的面試分數。
I. 2019福建泉州省考面試要注意什麼
1、答題前，要思考，且時間不宜過長
面試不是搶答競賽，審題、思考，有利於准確而有條理地答題。何況，主考官已經提示你可以先思考再答題。同時思考過長也不好。沉默或思考的時間，感覺過得總是很慢。面試考官其實很辛苦，想早點收工，時間長了，他們可能會煩燥。一般來說，思考時間1分鍾左右為宜，最好不超過一分半鍾。
2、稿紙合理利用
由於時間短，在思考時最好是寫自己的核心思路即可，不宜大段的寫。如果你講著講著突然忘記說什麼，看看關鍵詞有助於烣復記憶。當然，如果遇到不提供稿紙的的情況，那就只能靠自己了。
3、一定不能冷場，即答題中長時間停頓
越冷場，考生可能越緊張，考場氣氛也不太好。確實沒話說，先念念題目都可以，再談談平時背下的可能與考題有關的內容，哪怕跑點兒題，也會緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定後面你會理清思路。
4、一定要抬頭看考官，不然會對自己成績很不利
你不看主考官，他是會生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重於理性。印象分丟了，答得再好也會打折扣。比如，你喜歡一個人，會無意識地忽略他的缺點；你不喜歡一個人，總是一眼就看到他的缺點。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎。
5、看清題意，不要答非所問
答非所問是最劃不來的，因為你說的再多也白答。因此審題很重要，如果是聽題，那你也必須做好適當的標注，如果對手沒聽明白題就答，而你聽明白了，那麼很有可能你就嬴了。
6、答題前做一定提示
考生思考完後，在開始答題時最好有所提示，答題完畢也是如此。這是基本規矩，最好不需要人提醒。
7、時間到的鈴聲提示後，要說「答題完畢」
時間到了之後，考官的耳朵也會關閉，基本上都不會聽得進你後面的話的，哪怕這些話都是精華。因此，你直接回答完畢，做出遵守規則的姿態。
8、上台前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀
本來不鞠躬也不會扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會被誤認為缺少教養。一些基本禮數，不做，或做得過頭，都不利於增加印象分。
9、不要試圖博取同情心
農村考生不要以為亮明農家孩子身份會增加同情分，要知道，考官都是城裡人，他們的想法千差萬別。合理的表達，展現實力與自信才會得到更多認同。
10、巧妙融入個人經歷
結構化面試沒有自我介紹環節，但有些題目可以巧妙地融入自身的經歷。比如你是博士或碩士，或考生會幹部，或有基層工作經歷，會增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會更好。
J. 2019泉州教師招聘結構化面試該注意哪些問題
一、合理分配面試時間
教師招聘的結構化面試一般需要考生在15分鍾內回答考官的三道問題，三道問題必須在15分鍾內全部作答完畢，那麼如何科學地分配這15分鍾呢?
首先，我們要先明白這15分鍾是從考官說「考試開始」以後才計時的，而並非從考生進場以後開始計時，這就需要各位考生在進場以後能大方沉穩地去和考官問好，而不用在「向考官問好」環節過多擔心會浪費自己答題的時間。
其次，我們一般建議考生按順序思考一題作答一題，而不是三題一起思考一起作答(考官明確要求統一思考、統一作答的除外)。每道題思考時間一般建議不超過一分鍾，答題時間根據題目的難易程度大約在一分半到兩分半之間，在答題期間務必注意聲音洪亮、表述流利。
最後，一般在離考試時間還剩三分鍾的時候，考場內會有倒計時三分鍾提示，如果你聽到了倒計時的提示而題目還沒有回答完畢，就需要在接下來的倒計時里言簡意賅杜絕啰嗦，否則就有可能出現因時間不夠題目未回答完整的情況，這種情況是要被扣很多分的。
二、穿衣造型是其次，答題流暢最重要
很多考生在備考的時候，尤其是越臨近考試越過多地會去在意自己穿什麼，其實衣著上只要大方得體不浮誇、不臃腫、不艷麗就可以了。考官們一天要聽600分鍾的答題，除了中午吃飯，上午下午休息時間加起來都不到十分鍾，從早上六點多開始准備一直忙到晚上七八點，你在意的那些衣著上面的細節考官很可能壓根就看不到。
相比而言，最能在面試考場里抓住考官注意力的是你的笑容和你流程充實的作答過程。如果一定要找出面試答題中最重要的一點要求，那一定是流暢。流暢來源於情緒控制力，來源於對自己的高度自信，更重要的是來源於考生對結構化題目答題思路的准確掌握。看似復雜的結構化面試在中公教師考試研究院的研發下早已得到合理的分解，我們將結構化主要考察的六大題型每一種都歸納出科學易懂的答題思路，只要按照不同題型稍加練習，幾天時間便可以讓一個完全沒有接觸過結構化面試的考生變成結構化答題高手，真誠希望未來的課程里我們中公教育的老師能和大家一起，見證奇跡。