㈠ 教師資格證面試對於智障孩子，幼兒教師應該怎麼做
對於智障兒童的教育，因為這種學生在學校僅僅是個例，針對這種特殊的學生我採用了特殊的教育方案： 1、摸底 積極與學生家長溝通，了解孩子的基本情況； 2、多接觸 通過與這個孩子多接觸，使其對老師對同學沒有陌生感和抵觸情緒，加強學生之間的接觸，有助於放開她的思維； 3、低起點，嚴要求 不將她與班級同學作比較，單獨布置作業；對於她容易忘記的特點，加強課後閱讀，逐步增加識字量，定期反復默寫、背誦； 4、關心、溝通、鼓勵 發動班上同學幫助她的生活、學習，使其能夠感受到班級的溫暖，對學習上的一點點進步，在全班進行表揚，樹立她的自信心；
㈡ 為什麼智障招聘上皮包公司，騙子公司，培訓機構，傳銷組織，專門坑錢的招聘信息這么多
我覺得不多，分析原因，應該是我的搜索篩選方法跟你不同，所以呈現的少。
首先，你要對自己行業薪水有個了解，過高都不正常。其次，你看工作介紹，詳細明確者為佳。
第三，企信寶查詢公司資質。對公司有了解。
第四，面試邀請前都有電話邀約，你問問工作內容/要求，如果人事閃爍其詞，加上之前三點的懷疑，果斷拒絕。
第五，放平心態，不要因為是求職者而自貶，也不要因為一時找不到合適的而產生心理弱勢，容易被忽悠利用。
第六，篩選好你的工作，限定行業職業，就可以在最初屏蔽掉大部分不靠譜的企業。
祝你好運。
來自職Q用戶：姜茜
每個板塊都有保險公司的身影，呵呵了。。有的保險招聘還接著其他公司發布職位！亂糟糟 來自職Q用戶：匿名用戶
㈢ 有人說耳朵眼旁邊窪的地方有灰塵，去面試的話不是弱智就是神經有問題
哈哈，你這題目把我弄的啼笑皆非，再說了，耳朵和眼旁邊窪的地方有灰塵，那同弱智和神經又有什麼關聯？別聽信！
㈣ 真的會有正常人覺得一個人耳朵眼旁邊窪的地方有灰塵，這樣去面試的話不是弱智就是神經有問題
不能說因為耳朵眼兒旁邊兒凹的地方有灰塵積壓,就說明他這個人弱智,而是只能說這個人不太講究衛生,不拘小節。
㈤ 有人說耳朵眼旁邊窪的地方有灰塵，去面試，說明這個人不是弱智就是神經有問題
你好，不能證明。
只能證明他疏忽了，
沒有注意到自己的形象。
不能因此，就說人家弱智。
㈥ 復試結束，感覺自己在面試時跟智障沒什麼區
其實我剛剛也參加完了面試 感覺自己就像一個智障一樣，但是日子總歸要過下去的 雖然版現在成績權還沒有出來 最後的結果也不知道 但是無論如何，我已經盡過力了，你也要這樣想 沒事的 如果能過的話就感謝你的努力 如果 不過的話也沒有關系 條條大路通羅馬，並不是考研這一條路通往你的成功的
㈦ 去面試的時候收拾的不幹凈，就是弱智了這兩者之間有聯系嗎
去面試的時候收拾不幹凈，和智商沒有什麼關系，和情商多少有點關系，也和個人衛生與否有關系，兩者之間沒硬性聯系，但是你面試找工作去了，就應該把自己收拾干凈利落
㈧ 蘋果部分面試題都很弱智，那麼蘋果出這么弱智的問題真正的含義到底是什麼
所謂「弱智」的題一般來說都不止一個答案。出這么弱智的問題真正的含義是觀察應試者的反應。例如1+1等於幾，就可以有十個答案。不同的答案反映了應試者的思路或隨機應變的能力。
㈨ 今天來面試，遇到了智障，一進去就是一張鄙視臉對著我，問了各種和我應試工作無關的問題，中間再夾雜著各
有些公司就是抄這樣，要不要用你，公司面試官是有這個權利，應試者沒有必要糾結這個的，我覺得應試者不管怎麼樣做好自己就行了，拿出最好的狀態讓面試官覺得你就是他要找的人就好了，沒被聘上也不要有什麼心理負擔，下一家就好了，總有適合自己的歸宿。是不是有點想談戀愛的感覺？ 來自職Q用戶：汪先生
走就行，現在這個社會魚龍混雜你沒辦法規定別人怎麼樣，保護好自己就行了！ 來自職Q用戶：傅女士
㈩ 輕度智障如何找工作
輕度智障也屬於殘疾人，殘疾人找工作，只要不影響正常的工作，用人呢單位還是願意用的，可以去人才市場，也可以找熟悉的人介紹，還可以去殘聯那問問，有些職位的設置還是能夠接納這種微型智障。