⑴ 年底不好找工作嗎
年底找工作其實也不是很難找，比如娛樂場所和餐飲行業，也就是服務行業！還有就是工廠的流水線都是流動性比較大的，年初來了過年走了，所以人員一直都是不夠！還有就是以下幾點：
1；寒假馬上就要來了，對於高校學生來說，必須提前搜尋寒假實習崗位，寒假兼職崗位等的招聘信息，還有就是學校分配學生到什麼地方，什麼企業上班兼職 ,
2；對於一些人來說，年末的時候都想著回家，等過完年再找工作，所以做了辭職的決定。尤其是基層崗位，各大企業都不可或缺，相對來說不難找。因此，很多企業都需要在年底提前做好招聘計劃，求職者也可以趁這個時機輕松找一份好工作。
3；年底找工作，薪資待遇可能會相對好一些，升職加薪的可能性也會高一點。因為到了年底，公司會為下一年做財務預算，為了留住公司的人，節省下一年的招聘開支，公司可能會多一點員工福利和過節紅包等。同時，在年底去和公司談提薪，公司會在為制定預算前，把提薪的計劃算進去，這樣會比在公司預算出來後再去談提薪，成功率可能會高一點。
4；有些公司不要短期工，那他們就打算先找一份兼職做著，等過完年再找工作，所以在年底找寒假工，找兼職，找日結的人也會相對較多。尤其是商務娛樂行業工資都是日結掙得也比較多，屬於行業中高薪工作，也沒有什麼任務想對來說沒有什麼壓力！
⑵ 為什麼年前工作不好找
這么簡單抄的問題還不知道？年襲前工作不好找是因為年前企業需求少了，企業需求少的原因無外乎二：
1、年底大多要給員工發年終獎或紅包，不大不小一筆開支，要發錢了再招人進來，老闆又不笨，崗位缺人又不差這一會。
2、很多企業年前大多是收尾的工作了，製造類企業或者是訂單都已經有了，忙生產；其他企業或者是在做總結和做次年計劃的多，實質性的工作量大大減少了，不急著招人。
⑶ 為什麼都說年底不好找工作了，好多人不都辭職回家過年了嗎，應該好找才對啊
你可以這樣子，現在開始物色新的工作，然後這邊的你自己看著權衡一下，如果這回里年底待遇不錯的話答，那就考慮做到過年，拿到年終獎，如果沒什麼年終獎的話，早點辭職也可以的，回家好好休息下好了。
你是哪裡人，在哪裡上班，想找什麼樣的工作啊、？
⑷ 年底不好找工作是真的嗎
畢業剛入職，分析下僅供參考：
一般來說年底都是福利的發放期，年終或者春節福利等等，老的員工就算有離職的想法也斷然不會放過這個機會的啊，而新入職的佔比最大是校招進去的，這個時候也才過半年。從公司的員工飽和度來說是不太會有大批招人的打算的。年後的離職率會高一些，春招前缺人但是畢業生還不能立馬上崗的契機可能會好一點。不過不少公司在年底會更忙，這個時候需要人手，只是留心是否找全職的員工。
僅供參考，謝謝
⑸ 為什麼年底找工作這么難呢
職場有抄經驗的人都知道，一般人年底是不會跳槽的，而這個時候來找工作的人，空缺自然也不多，即使是想走的人，也會熬到春節前，因為辛苦打了一年，這個時候終於等到發年終獎了，誰再不聰明，這筆帳還是會算的，您想想別人不走，公司自然也不會著於招人，所以等年後再找會容易些。
其次就是現在各行各業的生意比較難做，包括互聯網沖擊，價格透明，利潤降低，很多公司裡面都是一個人干一個半到兩個人的活，工資能少就盡量少一點，能少招人的話也盡量少招。
第三，也要看您個人的綜合實力了，上面兩個因素也不是絕對的，如果您個人業務能力強，還比較有閱歷，加上對市場開拓比較熟悉，以及有人脈資源的話，那其實也不難找工作的。
⑹ 年底不好找工作嗎現在好多公司暫時都不招人
年底不好找工作的原因有大概幾方面：
1.HR部門忙著出年度報表、年會籌備，招聘版部分精力有限權
2.有一個經驗之談是優秀的人不會在年底離職，因為如果工作出色，年終獎會很豐厚
3.如果是一線城市的話，年底應該是離城高峰，很多人選擇回老家
4.年底一般都會進行全年人才盤點，確定人崗匹配，好規劃下一年度崗位畫像 來自職Q用戶：陳女士
不好找呀。小公司要全才，就是那種什麼都會，但卻什麼都不精，表面完成所有工作，但質量沒個過關的那種，成本所限呀。一個小公司能以一勝十比過微軟，飛利浦，GE可能嗎。但是這想法真實存在且普遍。比如房地產賺了錢去搞醫療器械等，有了第一桶金就想做比爾蓋茨 ……
大公司要高級人才，碩士海龜那種，有頭有臉，干不出活不是Hr也不是管理問題，這樣的背景出不了活只能說其它人也干不好封頂了！除非去大國企或外企……^0^盡在不言中。
不是暫時招聘不著，人才是企業的競爭實力，這話聽了二十年了，還不是不好招聘。人才怎麼定義也說不好，以前遇到過人才，一個比一個自我叫苦，看著特累，呵呵，隨緣吧！TCL,中興都有自己發展瓶頸，誰不想有人才……隨緣吧！其它俺也答不上來了！
來自職Q用戶：小橋流水人家
⑺ 為什麼企業年底都不願意招聘
年底很多公司都在總結，一般沒有什麼新的計劃，就算是有，也是新年過後專才開始實施的，所以很屬多企業都不願意招聘新人的。還有一個原因就是，如果企業年後老員工有什麼變動的話，招聘新人的數量也會隨之而改變，考慮到這些因素，春節過後是企業大量招人的時間。