首出網路面試

1. 我想應聘首汽網約車司機，不知道首汽約車的司機收入怎麼樣

目前首汽約車隊規模已經超過4萬輛，注冊用戶數達2000萬，服務開放城市超版過46個。
其實首汽約權車司機的收入與收費標准、訂單情況有關，在扣除燃油費/充電費、伙食費、罰款、維修保養、押金等基本費用後，一天接三五單不成為問題，很多首汽網約車司機兼職一天能賺200-300元，一個月掙三五千不成問題。當然如果沒有達到（首汽約車服務流程）、惡意繞遠路或被舉報等是要進行相應的處罰。
而首汽約車收費標准為預約計程車價格起步價16元，單公里2.8元，且收取服務時長費每分鍾0.5元。由於首約汽車車輛多為中高端B級轎車、商務車，如果按十公里計算，在正常路況下普通約租車車型總體要比出租價格貴一倍左右，這也是首汽約車收入來源。
平台抽成也與司機真實收入息息相關，首汽約車司機分成80%~95%，同時有數單獎、單單獎、階梯獎、司機邀請獎勵，司機加盟提現周期是T+10，可在司機端app自主提現。而滴滴平台抽佣10%-20%不等，沒有首汽約車更具優勢。
一天八小時分早晚班，一個月4天假，月收入6--7000左右。

2. boss直聘一家公司好幾個招聘人員都主動聯系你，讓你去面試，靠譜嗎

不靠譜。抄

雖然boss直聘有企業准入襲機制，但難免會有漏網之魚，或者是名不副實的公司。如果對方好幾個招聘人員主動叫你去面試，很可能為皮包公司。

網上找工作遇到讓自己存疑的公司，一定要注意甄別，當有公司hr在boss直聘上發面試邀約時，要首先查下這個公司合不合規。

登錄國家企業信用信息公示系統可以查看該公司的成立日期、注冊資本、法定代表人、登記狀態、經營范圍、股東信息、有無行政處罰記錄、有無被列入違法失信企業名單等一列信息。

(2)首出網路面試擴展閱讀：

2016年，在網上詐騙事件中，網路兼職詐騙佔40．8％，利用虛假招工信息詐騙佔34．5％。易觀智庫認為，招聘信息不對稱、虛假招聘信息的存在、招聘信息更新不及時，嚴重影響在線招聘市場健康發展。

包括BOSS直聘在內的互聯網招聘企業控制著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。

3. 計算機網路專業面試

1、2003個有幾個版本，每個版本最新系統補丁包是什麼啊？
2、 DNS的實現方法？
3、 WEB伺服器的負載均衡？
4、 請問目前市面上常用幾種網路操作系統的優缺點？
5、 請問你用過那些伺服器？請講述raid0、1、5的特點和優點？
6、 請列出下列協議的段口號：HTTP,HTTPS,DNS,FTP,TELNET,PPTP,SMTP，POP3？
7、 請問區域網內想要通過UNC路徑或者NETBIOS名稱訪問對方計算機，需要在對方計算機上開放什麼協議或者埠？
8、 OSI七層模型？TCP/IP模型？
9、 能否將WIN2000P升級成WIN2000S？
10、 怎樣保證1個文檔的安全性？
11、 說說你知道的防火牆及其應用？
12、 WINDOWS域的具體實現方式？客戶機要加入到域該如何操作？
13、 請問你對AD熟悉嗎？怎樣組織AD資源？
14、 請簡述操作主機（FSMO）的作用？
15、 請問PKI是什麼啊？在WIN下怎樣實現PKI？請簡述證書申請的一個過程？
16、 請問你用過那些遠程式控制制軟體啊？
17、 怎樣實現WINDOWS 群集？
18、 你知道哪幾種郵件系統？請簡述安裝EXCHANG 2003的詳細步驟？
19、 請問ISA 有幾大功能？請簡述用ISA發布網站的過程？
20、 請問怎樣才能讓SQL伺服器更安全？
21、 請問在生產環境中你應該如何規劃SQL資料庫文件存放？
22、 當一台DC發生宕機，你應該如何處理？
23、 請問你如何把你的WINDOWS伺服器做得更安全？
24、 如何備份和還原SQL 資料庫？
25、 如何備份和還原EXCHANG資料庫？
26、 你用過那些殺毒軟體（網路版和單機版）？
27、 如果有一個小型企業網路需要你去規劃，請講述你的規劃 思路？
28、 你知道那些入侵檢測系統？你能獨立部署的有那些？
29、 請問如何加強WEB伺服器的安全？
30、 當有一台電腦出現故障，請問你怎樣解決這個問題？
31、 你做過系統補丁升級嗎？內網如果有一百台機器的話你怎樣做系統補丁升級？
32、 網頁出現亂嗎是什麼原因？
33、 Exchang2003安裝成功默認能用foxmail收發郵件嗎？如果能，為什麼？如果不能，請說明原因？
34、 請問怎樣才能統一更改整個公司的郵件地址（exchange環境）？
35、 請問你在生產環境中如何規劃EXCHANGE伺服器資料庫的存放？
36、 請你寫出10條以上保證你企業網路安全的措施。
37、 一台WINDOWS XP的客戶機，登陸域的時需要十分鍾，請問是什麼原因？怎麼解決阿？
38、 當用戶反映去訪問一台文件伺服器非常慢，請問是什麼原因？如何解決？
39、 當用戶反映上網速度非常慢，請問什麼原因？如何解決？
本文出自 51CTO.COM技術博客

一 計算機網路的定義，並談談你對網路的理解
把分布在不同地點且具有獨立功能的多個計算機，通過通信設備和線路連接起來，在功能完善的網路軟體運行下，以實現網路中資源共享為目標的系統。（理解略）
二 請描述osi七層模型，並簡要概括各層功能
OSI是Open System Interconnect的縮寫，這個模型把網路通信的工作分為7層,它們由低到高分別是物理層（Physical Layer),數據鏈路層（Data Link Layer),網路層(Network Layer),傳輸層（Transport Layer),會話層（Session Layer），表示層（Presen tation Layer)和應用層（Application Layer)。第一層到第三層屬於OSI參考模型的低三層，負責創建網路通信連接的鏈路；第四層到第七層為OSI參考模型的高四層，具體負責端到端的數據通信。每層完成一定的功能，每層都直接為其上層提供服務，並且所有層次都互相支持，而網路通信則可以自上而下（在發送端）或者自下而上（在接收端）雙向進行。當然並不是每一通信都需要經過OSI的全部七層，有的甚至只需要雙方對應的某一層即可。物理介面之間的轉接，以及中繼器與中繼器之間的連接就只需在物理層中進行即可；而路由器與路由器之間的連接則只需經過網路層以下的三層即可。總的來說，雙方的通信是在對等層次上進行的，不能在不對稱層次上進行通信。

OSI參考模型的各個層次的劃分遵循下列原則：
1、同一層中的各網路節點都有相同的層次結構，具有同樣的功能。
2、同一節點內相鄰層之間通過介面（可以是邏輯介面）進行通信。
3、七層結構中的每一層使用下一層提供的服務，並且向其上層提供服務。
4、不同節點的同等層按照協議實現對等層之間的通信。

第一層：物理層（PhysicalLayer)
規定通信設備的機械的、電氣的、功能的和過程的特性，用以建立、維護和拆除物理鏈路連接。具體地講，機械特性規定了網路連接時所需接插件的規格尺寸、引腳數量和排列情況等；電氣特性規定了在物理連接上傳輸bit流時線路上信號電平的大小、阻抗匹配、傳輸速率距離限制等；功能特性是指對各個信號先分配確切的信號含義，即定義了DTE和DCE之間各個線路的功能；規程特性定義了利用信號線進行bit流傳輸的一組操作規程，是指在物理連接的建立、維護、交換信息是，DTE和DCE雙放在各電路上的動作系列。
在這一層，數據的單位稱為比特（bit）。
屬於物理層定義的典型規范代表包括：EIA/TIA RS-232、EIA/TIA RS-449、V.35、RJ-45等。
第二層：數據鏈路層(DataLinkLayer)
在物理層提供比特流服務的基礎上，建立相鄰結點之間的數據鏈路，通過差錯控制提供數據幀（Frame）在信道上無差錯的傳輸，並進行各電路上的動作系列。
數據鏈路層在不可靠的物理介質上提供可靠的傳輸。該層的作用包括：物理地址定址、數據的成幀、流量控制、數據的檢錯、重發等。
在這一層，數據的單位稱為幀（frame）。
數據鏈路層協議的代表包括：SDLC、HDLC、PPP、STP、幀中繼等。

第三層：網路層(Network Layer)
在計算機網路中進行通信的兩個計算機之間可能會經過很多個數據鏈路，也可能還要經過很多通信子網。網路層的任務就是選擇合適的網間路由和交換結點， 確保數據及時傳送。網路層將數據鏈路層提供的幀組成數據包，包中封裝有網路層包頭，其中含有邏輯地址信息- -源站點和目的站點地址的網路地址。
如果你在談論一個IP地址，那麼你是在處理第3層的問題，這是「數據包」問題，而不是第2層的「幀」。IP是第3層問題的一部分，此外還有一些路由協議和地址解析協議（ARP）。有關路由的一切事情都在第3層處理。地址解析和路由是3層的重要目的。網路層還可以實現擁塞控制、網際互連等功能。
在這一層，數據的單位稱為數據包（packet）。
網路層協議的代表包括：IP、IPX、RIP、OSPF等。

第四層：處理信息的傳輸層
第4層的數據單元也稱作數據包（packets）。但是，當你談論TCP等具體的協議時又有特殊的叫法，TCP的數據單元稱為段（segments）而UDP協議的數據單元稱為「數據報（datagrams）」。這個層負責獲取全部信息，因此，它必須跟蹤數據單元碎片、亂序到達的數據包和其它在傳輸過程中可能發生的危險。第4層為上層提供端到端（最終用戶到最終用戶）的透明的、可靠的數據傳輸服務。所為透明的傳輸是指在通信過程中傳輸層對上層屏蔽了通信傳輸系統的具體細節。
傳輸層協議的代表包括：TCP、UDP、SPX等。

第五層：會話層(Session Layer)
這一層也可以稱為會晤層或對話層，在會話層及以上的高層次中，數據傳送的單位不再另外命名，統稱為報文。會話層不參與具體的傳輸，它提供包括訪問驗證和會話管理在內的建立和維護應用之間通信的機制。如伺服器驗證用戶登錄便是由會話層完成的。

第六層：表示層(Presentation Layer)
這一層主要解決擁護信息的語法表示問題。它將欲交換的數據從適合於某一用戶的抽象語法，轉換為適合於OSI系統內部使用的傳送語法。即提供格式化的表示和轉換數據服務。數據的壓縮和解壓縮， 加密和解密等工作都由表示層負責。
第七層：應用層(Application Layer)
應用層為操作系統或網路應用程序提供訪問網路服務的介面。
應用層協議的代表包括：Telnet、FTP、HTTP、SNMP等。

三 請描述tcp/ip模型，並簡要介紹各層功能
由於種種原因，OSI模型並沒有成為真正應用在工業技術中的網路體系結構。在網路發展的最初期，網路覆蓋的地域范圍非常有限，而且主要用途也只是為了美國國防部和軍方科研機構服務。隨著民用化發展，網路通過電話線路連接到大學等單位，進一步需要通過衛星和微波網路進行網路擴展，軍用網路中原有技術標准已經不能滿足網路日益民用化和網路互連的需求，因此設計一套以無縫方式實現各種網路之間互連的技術標准就提到議事日程上來。這一網路體系結構就是後來的TCP/IP參考模型。
TCP/IP模型共分四層，分別為應用層、傳輸層、互聯網層和主機到網路層。各層實現特定的功能，提供特定的服務和訪問介面，並具有相對的獨立性。
( 1) 主機到網路層
主機到網路層是TCP/IP模型中的第一層。它相當於OSI模型中的物理層和數據鏈路層，因為這一層的功能是將數據從主機發送到網路上。與應用郵政系統類比，主機到網路層中的比特流傳輸相當於信件的運送。
(2) 互聯網層
互聯網層是TCP/IP模型中的第二層。最初是希望當網路中部分設備不能正常運行時，網路服務不被中斷，已經建立的網路連接依然可以有效地傳輸數據；換言之，只要源主機和目標主機處於正常狀態，就要求網路可以完成傳輸任務。互聯網層正是在這些苛刻的設計目標下選擇了分組交換（Packer Switching）技術作為解決方案。
分組交換技術不僅使分組發送到任意的網路後可以獨立地漫遊到目標主機，而且可確保目標主機接收到順序被打亂的分組後，將其傳送到最高層重新排定分組順序。互聯網層定義了標準的分組格式和介面參數，只要符合這樣的標准，分組就可以在不同網路間實現漫遊。
(3) 傳輸層
傳輸層是TCP/IP模型中的第三層。其功能與OSI模型中的傳輸層相類似，TCP/IP模型中的傳輸層不僅可以提供不同服務等級、不同可靠性保證的傳輸服務，而且還可以協調發送端和接收端之間的傳輸速度差異。
(4) 應用層
應用層是TCP/IP模型中的第四層。與OSI模型不同的是，在TCP/IP模型中沒有會話層和表示層。由於在應用中發現，並不是所有的網路服務都需要會話層和表示層的功能，因此這些功能逐漸被融合到TCP/IP模型中應用層的那些特定的網路服務中。應用層是網路操作者的應用介面，正像發件人將信件放進郵筒一樣，網路操作者只需在應用程序中按下發送數據按鈕，其餘的任務都由應用層以下的層完成。

四 請簡要敘述交換機和集線器的區別
最簡單的區別就是HUB是廣播式的，用戶共享帶寬；交換機是互動式的，每個用戶獨享帶寬。
在當今這個全球網路化的網路時代，網路已成為人類生活的必須。作為區域網組建的重要設備：交換機和集線器，都起著區域網的數據傳送「樞紐」的作用。那麼，交換機和集線器到底有什麼區別？
所謂交換機其實是從集線器技術發展而來的。如果用最簡單的語言敘述交換機與集線器的區別，那就應該是智能與非智能的差別。集線器說白了只是連接多個計算機的 設備，它只能起到信號放大、傳輸的作用，但不能對信號中的碎片進行處理，所以在傳輸過程中非常容易出錯。而交換機則可以看作是一種智能型的集線器，它除了 包括集線器的所有特性外，還具有自動定址、交換、處理的功能。並且在傳遞過程中，只有發送源與接受源獨立工作，其間不與其它埠發生關系，從而達到防止數 據丟失和提高吞吐量的目的。
下來我將從交換機與集線器的概念，種類，特點，OSI體系結構，工作方式等基本問題上對二者的區別進行分析說明。
1.交換機和集線器的概念
1.1. 交換機 交換機的英文名稱之為「Switch」，它是集線器的升級換代產品，從外觀上來看的話，它與集線器基本上沒有多大區別，都是帶有多個埠的長方形 盒狀體。交換機是按照通信兩端傳輸信息的需要，用人工或設備自動完成的方法把要傳輸的信息送到符合要求的相應路由上的技術統稱。廣義的交換機就是一種在通 信系統中完成信息交換功能的設備。
1.2.集線器 集線器（HUB）是計算機網路中連接多個計算機或其他設備的連接設備,是對網路進行集中管理的 最小單元。英文HUB就是中心的意思,像樹的主幹一樣,它是各分支的匯集點。許多種類型的網路都依靠集線器來連接各種設備並把數據分發到各個網段。HUB 基本上是一個共享設備,其實質是一個中繼器,主要提供信號放大和中轉的功能,它把一個埠接收的全部信號向所有埠分發出去。
2.交換機和集線器的種類
交換機和集線器從不同的方面和角度有著不同的分類。
2.1.HUB集線器的種類
集線器有多種類型,各個種類具有特定的功能、提供不同等級的服務。
2.1.1.依據匯流排帶寬的不同,HUB分為10M、100M和10M/100M自適應三種；若按配置形式的不同可分為獨立型、模塊化和堆疊式三種。
2.1.2.根據埠數目的不同主要有8口、16口和24口幾種。
2.1.3.根據工作方式可分為智能型和非智能型兩種。目前所使用的HUB基本是前三種分類的組合,如我們常在廣告中看到的10M/100M自適應智能型、可堆疊式HUB等。
2.1.4.依據工作方式區分有較普遍的意義,可以進一步劃分為被動集線器、主動集線器、智能集線器和交換集線器四種。
2．2.交換機的分類
2． 2．1.按照現在復雜的網路構成方式，網路交換機被劃分為接入層交換機、匯聚層交換機和核心層交換機。其中，核心層交換機全部採用機箱式模塊化設計，目前 已經基本都設計了與之相配備的1000BASE-T模塊，核心層交換機的選購在本文中不做討論。接入層支持1000BASE-T的乙太網交換機基本上是固 定埠式交換機，以10/100Mbps埠為主，並且以固定埠或擴展槽方式提供1000BASE-T的上連埠。匯聚層1000BASE-T交換機同 時存在機箱式和固定埠式2種設計，可以提供多個1000BASE-T 埠，一般也可以提供1000BASE-X等其他形式的埠。接入層和匯聚層交換 機共同構成完整的中小型區域網解決方案。
2．2．2. 按照OSI的7層網路模型，交換機又可以分為第二層交換機、第三層交換機、第四層交換機 等等，一直到第七層交換機。基於MAC地址工作的第二層交換機最為普遍，用於網路接入層和匯聚層。基於IP地址和協議進行交換的第三層交換機普遍應用於網 絡的核心層，也少量應用於匯聚層。部分第3層交換機也同時具有第四層交換功能，可以根據數據幀的協議埠信息進行目標埠判斷。第四層以上的交換機稱之為 內容型交換機，主要用於互聯網數據中心，不在本文討論范圍之內。
2．2．3.按照交換機的可管理性，又可以分為可管理型交換機和非可管理型交換 機，它們的區別在於對SNMP、RMON等網管協議的支持。可管理型交換機便於網路監控，但成本也相對較高。大中型網路在匯聚層應該選擇可管理型交換機， 在接入層視應用需要而定，核心層交換機全部是可管理型交換機。
3.交換機和集線器的特點
3.1．Hub的特點
在星型結構中，它是連接的中間結點，它起放大信號的作用。所有設備共享Hub的帶寬，也就是說，如果hub的帶寬是10M，連結了10了設備，每個設備就是1M，Hub所有埠共享一個MAC地址。
3.2．switch 的特點
用於星型結構時，它作為中心結點起放大信號的作用，埠不共享帶寬，如果是一個10M的switch，那麼每個埠的帶寬就是10M，每個埠擁有自己的MAC地址。
交換機的主要功能包括物理編址、網路拓撲結構、錯誤校驗、幀序列以及流量控制。目前一些高檔交換機還具備了一些新的功能，如對VLAN（虛擬區域網）的支持、對鏈路匯聚的支持，甚至有的還具有路由和防火牆的功能。
交換機除了能夠連接同種類型的網路之外，還可以在不同類型的網路（如乙太網和快速乙太網）之間起到互連作用。如今許多交換機都能夠提供支持快速乙太網或FDDI等的高速連接埠，用於連接網路中的其它交換機或者為帶寬佔用量大的關鍵伺服器提供附加帶寬。
它是一個網路設備，擁有路由器的一部分功能，它可以決定接收到的數據向什麼地方發送，它的速度比路由器要快。
4.交換機和集線器的主要區別
通過從上面各方面的分析我們可以知道交換機和集線器的主要區別分為四個方面，分別是在OSI體系結構，數據傳輸方式，帶寬佔用方式和傳輸模式上。
4.1． OSI體系結構上的區別 集線器屬於OSI的第一層物理層設備，而交換機屬於OSI的第二層數據鏈路層設備。也就意味著集線器只是對數據的傳輸起到同步、 放大和整形的作用，對數據傳輸中的短幀、碎片等無法進行有效的處理，不能保證數據傳輸的完整性和正確性；而交換機不但可以對數據的傳輸做到同步、放大和整 形，而且可以過濾短幀、碎片等。
4.2．數據傳輸方式上的區別
目前，80％的區域網（LAN）是乙太網，在區域網中大量地使用了集線器（HUB）或交換機（Switch）這種連接設備。利用集線器連接的區域網叫共享式區域網，利用交換機連接的區域網叫交換式區域網。
4.2.1． 工作方式不同 我們先來談談網路中的共享和交換這兩個概念。在此，我們打個比方，同樣是10個車道的馬路，如果沒有給道路標清行車路線，那麼車輛就只能在 無序的狀態下搶道或佔道通行，容易發生交通堵塞和反向行駛的車輛對撞，使通行能力降低。為了避免上述情況的發生，就需要在道路上標清行車線，保證每一輛車 各行其道、互不幹擾。共享式網路就相當於前面所講的無序狀態，當數據和用戶數量超出一定的限量時，就會造成碰撞沖突，使網路性能衰退。而交換式網路則避免 了共享式網路的不足，交換技術的作用便是根據所傳遞信息包的目的地址，將每一信息包獨立地從埠送至目的埠,避免了與其它埠發生碰撞，提高了網路的實 際吞吐量。
共享式乙太網存在的主要問題是所有用戶共享帶寬，每個用戶的實際可用帶寬隨網路用戶數的增加而遞減。這是因為當信息繁忙時，多個用戶都 可能同進「爭用」一個信道，而一個通道在某一時刻只充許一個用戶佔用，所以大量的經常處於監測等待狀態，致使信號在傳送時產生抖動、停滯或失真，嚴重影響 了網路的性能。
交換式乙太網中，交換機供給每個用戶專用的信息通道，除非兩個源埠企圖將信息同時發往同一目的埠，否則各個源埠與各自的目的埠之間可同時進行通信而不發生沖突。
4.2.2． 工作機理不同 集線器的工作機理是廣播（broadcast），無論是從哪一個埠接收到什麼類型的信包，都以廣播的形式將信包發送給其餘的所有埠，由 連接在這些埠上的網卡（NIC）判斷處理這些信息，符合的留下處理，否則丟棄掉，這樣很容易產生廣播風暴，當網路較大時網路性能會受到很大的影響。從它 的工作狀態看，HUB的執行效率比較低（將信包發送到了所有埠），安全性差（所有的網卡都能接收到，只是非目的地網卡丟棄了信包）。而且一次只能處理一 個信包，在多個埠同時出現信包的時候就出現碰撞，信包按照串列進行處理，不適合用於較大的網路主幹中。
交換機的工作就完全不同，它通過分析 Ethernet包的包頭信息（其中包含了原MAC地址、目標MAC地址、信息長度等），取得目標MAC地址後，查找交換機中存儲的地址對照表（MAC地 址對應的埠），確認具有此MAC地址的網卡連接在哪個埠上，然後僅將信包送到對應埠，有效的有效的抑制廣播風暴的產生。
這就是Switch 同HUB最大的不同點。而Switch內部轉發信包的背板帶寬也遠大於埠帶寬，因此信包處於並行狀態，效率較高，可以滿足大型網路環境大量數據並行處理的要求。
4.3．帶寬佔用方式上的區別
集 線器不管有多少個埠，所有埠都是共享一條帶寬，在同一時刻只能有二個埠傳送數據，其他埠只能等待，同時集線器只能工作在半雙工模式下；而對於交換 機而言，每個埠都有一條獨占的帶寬，這樣在速率上對於每個埠來說有了根本的保障。當二個埠工作時並不影響其他埠的工作，同時交換機不但可以工作在 半雙工模式下而且可以工作在全雙工模式下。
4.4．傳輸模式上的區別
集線器只能採用半雙工方式進行傳輸的，因為集線器是共享傳輸介質的， 這樣在上行通道上集線器一次只能傳輸一個任務，要麼是接收數據，要麼是發送數據。而交換機則不一樣，它是採用全雙工方式來傳輸數據的，因此在同一時刻可以 同時進行數據的接收和發送，這不但令數據的傳輸速度大大加快，而且在整個系統的吞吐量方面交換機比集線器至少要快一倍以上，因為它可以接收和發送同時進 行，實際上還遠不止一倍，因為埠帶寬一般來說交換機比集線器也要寬許多倍。
舉個簡單的例子，比如說讓兩組人同時給對方互相傳輸一個文件，從一個 人傳到另一個的時間為1分鍾。如果是用集線器的話，需要的時間是4分鍾。數據先從一個人傳到對方那裡，然後對方再傳回來。接著才能是另一組做相同的工作， 這樣算下來就是4分鍾。但是用交換機的話速度就快多了，在相同情況下只需要1分鍾就足夠了。由於每個埠都是獨立的，所以這兩組人可以同時傳輸數據，再因 為交換機可以工作在全雙工下，所以每兩個人也可以同時傳輸，換句話說這4個人是在同一個時間內完成的工作。所以我們也可以把集線器和交換機的處理能力看做 串列處理與並行處理。
5.總結
綜上所述，集線器的功能只是一個多埠的轉發器，無論從哪個埠傳出來的訊號都會整形再生放大後向所有的端 口廣播出去，並且所有的埠都會擠用同一個共享信帶的帶寬，造成數據量大時所有埠的帶寬大幅減少；而交換機相當於多埠橋，它為用戶提供的是獨占的點對 點的連接，數據包只發向目的埠而不會向所有埠發送，這樣減少了信號在網路發生碰撞，而且交換機上的所有埠均有獨享的信道帶寬。
交換機是繼集線器基礎上開發的一新的網路連接設備，擁有著更好更強大的功能和優點，而且還有著很高的性價比，更適應當今網路的需求。通過以上分析，我們不難看出交換機與集線器相比的明顯優勢。我相信在不久的以後交換機將會徹底替代集線器。
本文出自 51CTO.COM技術博客

4. 面試企業網路管理員經常會被問到什麼問題 我要去一家企業面試 想提前知道

網管工作的職責范圍決定你要准備的技能，問題也是在這方面來展開。簡單來說內如下：
1、一般小型容公司，主要面對硬體維護、網路維護，老闆對電腦也不太懂，問題會有：
有裝機經驗嗎？
會裝系統嗎？
會設內網嗎，像路由器、網路列印等會設嗎？
2、有點規模的公司，IT系統有一定規模，問題會有：
網路經驗有那些？（對方懂網路，雖然泛泛的問但要小心條理的回答）
網路安全會處理嗎？（如果有這方面的能力，你的工資不會少）
有用過VPN設備或防火牆嗎？（公司里有這些設備等你來維護）
3、軟體類公司，這種公司里高手有的是，要的是你的熟練技能，不需要你有多高。
你學的專業是什麼，會那些語言？
域的設置熟練嗎？
維護過伺服器嗎？

網管工作分別很大，從初級到精通，從維護小區域網到保證網路的穩定和安全，再高端的提供數據安全方案並實施，包括網路知識和陣列知識等。

5. 如果你去面試網路運營總監，你會提問什麼樣的問題

我在這個崗位是否可以發揮出我的能力呢，當然問這個問題之前首先要和面試官詳細的說明自己有哪些特長以及自己的短板在哪裡，並希望面試官能依據自己的特長，選擇自己的具體事務。

6. 馬上要去移動面試（通信類）,公司會問什麼問題啊，需要准備什麼

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功下面有幾個問題是公司 面試 人員常常會提出的，針對這些問題好好准備，在 面試 時也就不會啞口無言，無言以對了，(1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。(2)喜歡這份工作的哪一點?相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。(3)自己的優缺點為何?有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。(4)對公司的了解有多少?這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備!(5)對工作的期望與目標何在?這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了?(6)為什麼要離職?回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。(7)選擇這份工作的原因為何?這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。(8)你認為相關產業的發展為何?這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。(9)你希望的待遇為多少?這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。(10)在工作中學習到了些什麼?這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。另外注意：盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經過是怎麼樣的，然後你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅動下，就顧不得那麼多了，會叫你盡快講出來。⑶、在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。⑷、一旦對方表現出有些不耐煩的情緒，你可以在適當的時候運用一些技巧使對方再次提起興趣。比如在講到一個廣告個案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一弔對方的胃口，等對方問你為什麼嘆氣時，你才繼續講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。記住，講述一個成功的個案並讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。問題一：「請你自我介紹一下」思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人 簡歷 相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：「談談你的家庭情況」思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 簡單地羅列家庭人口。3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、 宜強調父母對自己教育的重視。5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、 宜強調自己對家庭的責任感。問題三：「你有什麼業余愛好?」思路：1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 最好不要說自己沒有業余愛好。3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。問題四：「你最崇拜誰?」思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、 不宜說自己誰都不崇拜。3、 不宜說崇拜自己。4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：「你的座右銘是什麼?」思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」問題六：「談談你的缺點」思路：1、 不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。問題七：「談一談你的一次失敗經歷」思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、 所談經歷的結果應是失敗的。5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。問題八：「你為什麼選擇我們公司?」思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難?」思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」思路：1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦?」思路：1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」問題十二：「我們為什麼要錄用你?」思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!」問題十三：「你能為我們做什麼?」思路：1、 基本原則上「投其所好」。2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?」思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事?」思路：1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼?」思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」

7. 事業單位的網路技術員的面試要注意什麼

從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守回時，這是鐵的紀律答，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鍾左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
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8. 網路營銷工作面試要注意些什麼

1 所處的行業或者客戶在網路上的聚集點是哪裡？
2 選擇的網路營銷手段或者平台的性價比及目標客戶比例.
3 幾乎任何的企業和業務都適合通過網路營銷，很多企業在選擇網路營銷手段及平台時總是盲目的針對數據量、用戶數等等，從沒仔細的分析目標客戶的網路行為，以及習慣。
4 組合的搭配以及原素材或者內容是否足夠的吸引網友及目標用戶。
還有要給人留下好印象
1：感覺穩重
2：回答問題時，會就回答，不會就說不會，一定要乾脆利落！
3：別太抱有希望，希望越大，失望越大
4：穿的別太花，也別太土

9. 網路工程師面試自我介紹範文

尊敬的HR經理您好！非常感謝您能給我這次面試機會。
我叫XXX。今天我應聘的職位是貴公司的網路工程師。我高中畢業後沒有考上理想的大學，但是我對計算機網路非常感興趣，所以來到北大青鳥華騰中心，學習網路工程師這門技能。在讀期間拿到了信息系統專家證書，以及國家勞動部OSTA網路工程師的認證。

在北大青鳥華騰中心學習期間，負責了北京中搜網路技術股份有限公司改建企業網路的項目 。該公司的幾家分公司網路採用的ADSL方式上網帶寬較低傳輸數據不穩定，很難實現數據同步；各公司通過Internet傳輸業務相關數據，財務數據相當不安全；公司內網完全暴露於Internet，沒有安裝任何網路安全設備，很容易遭到黑客的攻擊，給公司造成巨大的損失。
我們的解決方法是配置Vlan及IP地址規劃；讓防火牆過濾流量；STP和HSRP技術實現流量負載分擔和設備冗餘；乙太網通道設計可以提高網路的可靠性和穩定性；QoS設計保證重要數據優先傳輸；OSPF路由規劃，收斂快無環路，支持多條鏈路的負載分擔；在ASA上配置NAT地址轉換，設置AAA服務SSH等服務還增加網路安全性；配置IPSec VPN和SSL VPN實現不同地區的安全數據傳輸。

項目中，我主要負責Vlan及IP地址規劃 並且 能夠讓防火牆過濾流量；STP和HSRP技術實現流量負載分擔和設備冗餘；實現乙太網通道可以提高網路的可靠性和穩定性；配置IPSec VPN和SSL VPN實現不同地區的安全數據傳輸。

我本人性格隨和，善於溝通，做事穩重，有很強的責
任心和團隊合作精神，願意吃苦，能夠出差。

如果我能夠應聘上該職位，我會盡我所能為公司多做
貢獻。謝謝經理！