財務管理崗面試

① 事業單位財務管理崗位面試題或技巧急

一般來講全國的公職類考試招考，公務員招考大多集中在上半年時間，而下半年的考試大部分以事業單位編制為主，就事業單位考試面試來講有一類面試題型
出現的概率仍然是比較高，那就是自我認知與崗位匹配類型題目的考察。關於自我認知和崗位匹配類型的題目考察，模式主要分為直接考察和間接考察兩種類別，但
在我看來很多間接考察的題目如果想要作答的精彩，其基礎還是建立在直接考察類題型的練習之上，那麼如果想要作答好直接考察類型的題目核心又是認識好自我和
崗位的特點，並將個性特點和崗位要求做好無縫銜接。在這里我們以一個非常簡單的問題為進行說明，「請談一談你報考這個崗位，相比於其他人的優勢。」
這個例題其實是另一個題目的簡單，變化即「請簡單介紹一下你的優點?」。曾經有個學員報考農信社，他在回答這個題目的時候，花費了大量的篇幅用來說
明自己是一個多麼多才多藝的一個人，諸如會電子琴、鋼琴、架子鼓、街舞雲雲。這位同學的回答犯了一個很多同學都會犯的典型錯誤，大多數人在面試場合憑借著
自己在考場上的感覺，就自己的優缺點想說什麼就說什麼，結果說了一大堆考官壓根兒就不想聽的內容，結果自然是「言者諄諄，聽者藐藐」，最終與自己心儀的崗
位擦家而過?
面試是目的性和指向性非常強的溝通和交流，對考官來說，通過觀察你的言談舉止，來判斷你是否適合該崗位;對考生來說，就是要緊緊圍繞職位特點和用人
標准，通過自己的一言一行，來說服考官接受自己。如果這位考生能將自己的特點簡單的進行篩選，篩選出兩到三個和崗位相匹配的一些優點，並有針對性的舉例進
行闡述，或許會起到事半功倍的效果。比如他可以採取特點+事例+聯系崗位的這種模式進行作答。
首先篩選出三個優點：一、做事細心，富有責任感;二、專業基礎扎實、擅長數據處理;三、學習能力強，易於接受新鮮事物。
其次就每個優點舉例說明，在這里我們以第一個優點為例「各位考官，我認為我的第一個優勢是做事細心富有責任感。在大學四年的學習中，我一直擔任我班
班長，其中我的一項重要工作就是收取班費並且記錄班費使用情況，我們每學期公開核對兩次班費的使用狀況，一年就是四次，四年就是十六次，在這十六次的核算
當中我沒有出過一次錯誤。大學畢業時，我的工作得到了老師和同學們的一致認可，被推選為當年的全校優秀學生幹部。」
最後，聯系報考的崗位簡單談一談即可「那麼我知道銀行工作(報考事業單位財務崗也適用)，每天都要和很多錢打交道在核對這些收支的時候，一定要做到精確到每個小數點，我個人認為在處理財務方面我的優勢還是比較明顯的」。

② 我是財務管理專業的應屆畢業生，想請教一下在國企面試中可能遇到的專業問題會有哪些

（1）生產型企業計劃入庫成本比實際入庫的要少,應該怎麼處理!---
借：原材料內--劃成本（注意計劃成本一容般是不含稅的）
借：材料采購差異--實際采購成本/1.17-計劃成本
借：應繳稅金-增值稅-進項---實際采購金額/1.17*0.17
貸：應付--實際采購金額

（2）如何理解會計各崗位的職責及作用
例如：成本會計，主要對成本核算負責，銷售帳款會計對應收帳款、貨款回籠跟進等，實在太多了，你自己查吧

（3）你發現一筆業務不符規定，公司將會受到損失。但是會計主管堅持要你通過這筆業務，怎麼辦？
不予通過，向上一級領導反映

（4）假定有一個包含采購、製造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程？請說明您相關安排的原則
出納1人，材料會計1人，成本會計1人，銷售會計1人，總賬會計1人，財務經理1人，財務必須的控制點都需要設置有負責人，各盡其職。

③ 財務管理專業面試需要注意的問題

會計面試常見問題：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整

7、你為什麼離開以前的公司?

8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

11、請你談談畢業之後的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?

13、你認為你在工作中的成就是什麼?

14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

15、你在工作中有什麼收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

④ 事業單位財務管理崗位面試題或技巧有哪些

1、第一類抄：企業的財務人員襲。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑤ 再過幾天就要去面試了，如果領導問我」你是怎麼理解財務或財務管理這個崗位的」，我要怎麼樣怎麼說

財務的問題，應該是圍繞著核算與監督這兩個功能上細化回答。財專務管理，可能要從你屬自己的工作經歷以及結合這家面試企業的一些具體情況來說。應該從狹義財務與廣義財務來解決，一般說的財務就是核算與監督，從狹義上就講從這方面的細節工作的工作經驗上來細化說明，如出納應該注意什麼，會計應注意什麼。若從廣義的管理上講，那就是預算與分析了。

⑥ 財務管理工作面試應該注意什麼。 要找工作面試了。 專業的知識基本已忘光

1、第制一類：企業的財務人員。企業的財務管理部門在企業的生產運作中發揮著越來越重要的作用，財務管理專業的同學畢業進入企業的財務部門有很大的發展空間。

2、第二類：進入專業的財務公司。專業的財務公司比如會計師事務所等，這也是財務管理專業同學大量就業的一個領域，在財務公司可以作為理財顧問，財務顧問等對企業實踐進行策劃、指導、輔助、咨詢。

3、第三類：進入金融機構，比如銀行、證券公司等。財務管理的專業知識涉及到許多經濟金融方面的知識，因此在金融機構就業也是財務管理專業同學比較不錯的選擇。

4、第四類：可以成為會計專家，教授學者。如果本科學習以後，想對財務管理進行科研等，也可以考財務管理研究生，側重研究和規范財務會計制度、准則、理論和教學等。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑦ 財務管理面試一般會提什麼問題

1、面試自我介紹
把握你的發言時間。1—2分鍾較為相宜。以個人簡歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬里，切中關鍵是大原則。
2、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
3、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
「我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期」。
4、你的業余興趣是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
5、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
假如你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
6、你了解我們公司嗎？
唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息，去網上查看公司主頁或到圖書館查尋行業訊息。公司業務范圍、規模、年收益、信譽形象、治理層構架、員工素質、技術水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感愛好的問題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點，讓他告訴你更多。
7、你能為公司做些什麼？你能做出獨一無二的貢獻嗎？
聯系過往你應對處理問題的成功經歷，強調你在面對類似問題時的游刃有餘。經驗予你指引，經驗賦你靈感，舉一反三，觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應，凸現自身價值。
8、我們為什麼要聘請你呢？
這個問題聽起來既消極又可疑，或者十分刻薄。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經驗，能力和技能，他們要找的正是你。 「我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階」。
9、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我常常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合詳細例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
10、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作智慧地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經岌芨可危了。
11、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
「我從不根據年齡性別劃分別人只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。」
12、你過去的上級是個怎麼樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的優點和不足。
13、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎？
隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好允許。特殊是你有前上司的證實信，沒有比「當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……」更好的回答了。
14、有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是「有」的話，千萬小心，下一個問題可能就是「那麼為什麼你不這樣做呢？」
15、你希望從工作中尋求什麼？
僱主並不真正在乎你尋求什麼，而是在乎他尋求的目標。談他感興趣的問題，並且盡量用「貢獻」、「增進」、「提高」這類詞往返答。工作給你一個施展的舞台，你希望為公司作得更好更多。
16、請告訴我你對XX這一職位的定義（你所應聘的崗位）
簡明扼要，用以結果為導向的思維方式，闡述你對該工作的理解。17、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能老實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
18、你對加班有什麼看法？
盡量誠實——如果你說了「是」而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
19、你會為公司服務多久？
只要公司與我雙方都覺得我在公司運營中發揮作用，在不斷成長成熟，在公司實現預期目標中作出貢獻，我樂意為公司效力。
20、你有什麼問題嗎？
一定要提問。 （完）
三、面試三步曲
如果你對應聘的公司期望越大，你的感覺就會越強烈。其實公司的目標人選也未必就象你想像中那樣高不可攀。而且請記住：面試是你和公司雙方相互了解的機會。主動權也不僅僅只掌握在HR手中。你最好：
（一）面試前：
1、充分閱讀招聘廣告上的職位描述。
一個公司的Job Descniption是各不相同的，不要因為你在上一家公司做同樣的職位，就對它掉以輕心。因為新公司中的Job Description越具體越具體，對你了解工作內容，從而應聘成功越有利。（同時也可說明此家公司的管理水平高低，因為人力資源管理水平的高低決定著公司發展潛力和人員管理水平的高低，這一點也越來越得到公司的重視。
2、充分預備應聘資料。
充分理清的職場的經歷，是自信地面對HR officer的主要一步。每個HR officer都會請你自己介紹一番的，你該不會想語無倫次地想不出你自己都幹了些什麼工作吧？！但也不要刻意誇大自己的能力。很簡朴，如果你申請的職位是銷售代表，但你誇大說你已經具備了銷售經理/總監的能力，其結果只有2種：1、公司會把您的資料存檔，當下次再有合適的職位時，會再考慮你的。2、公司會覺得委屈了你的才能，如果即使招了你進來，你會甘心只做個低層員工嗎？
所以，適時、合理地准備材料是很必要的。
（二）面試注重事項：
1、聽清面試官的問題，尤其是用英語面試時，這尤其很主要，你的所答非所問在現在用得可不是地方啊！
2、多正面表達自己，多讓面試官了解你，每個人只有短短的半個小時時間，如何讓他們對你留下深刻良好的印象，在這方面你不妨多准備些工作經驗中的得與失的小例子，和一些你認為比較成功的案例來介紹你自己。
3、留下你的方便聯系方式，現在交換名片在正式場合時已很普遍了。但如果你有私人聯系電話且不想讓上一家公司人人皆知你要跳槽的話，最好講清。
4、提出自己對公司要了解的問題，主動權可就掌握在你的手中了。
（三）面試後：
1、在面試後1周內與HR officer詢問面試結果，其實這是"醉翁之意不在酒"，若想在若幹人之中脫穎而出，這一招可是讓HR officer再對你的申請重新回顧的好方法。
准備好後就可以輕松的面對面試官嘍！

⑧ 面試財務管理方面的工作怎麼做自我介紹

自我介紹主要突出你自己的優點，財務管理就突出細心。另外的有點自己看著處理就好。
面試主要看人的表達能力，臨場發揮。最忌諱的是緊張，所以一定要注意，另外也要有自信。

⑨ 關於財務管理專業面試的問題

知識不是別人告訴的,是自己一點點積累的,相信自己行的.問你什麼你就盡量按照你平時積累的經驗說,知道多少就說多少,不知道忽悠也要忽悠,但不要沒邊.到時候就要看你的臨場發揮了.祝你成功