求職寸照

1. 應聘要2寸照片去哪裡辦

快照的地方就可以，一般復印社都有快照的

2. 求職簡歷中的相片最好是用幾寸的

照片最好是一寸的，因為大部分人的簡歷都是一寸的這樣更顯眼，看起來舒服，使面試官能夠有個好印象。

3. 畢業求職簡歷要幾寸照片，藍底還是紅底好

貼照片太麻煩了，一般來說也沒必要這么做。可以做一個電子版的簡歷，版然後彩打，這樣比權較方便而且看著簡歷也比較舒服。如果真的貼照片，建議貼一寸照片，兩寸的太大了點，照片盡量正式一點，有正裝照最好，畢竟這是自己畢業後的第一次求職，對自己也負責任點。至於底色是沒有要求的，紅藍都可以。

4. 公司里招聘一般要多少寸的照片

復公司入職時一般都需制要辦理各種證件，或者體檢等，這些要求都避免不了填表或者製作證件，而這些要求都需要提供若干張一寸免冠照片。
每個公司在新員工入職的時候盡管要求不完全一致，但是諸如新員工培訓、學習甚至現場觀摩都是很多企業常常採用的做法，這些做法有利於員工快速適應工作要求，成為合格的職場人士，但是公司要識別這些新人，在人事檔案裡面也都會要求員工提供個人一寸免冠的近照若干張。

5. 應聘工作需要什麼尺寸的照片

應聘工作需要的來照片一般以藍自底一寸照片居多，二寸的照片也經常用。

6. 問一下求職簡歷的照片是幾寸的，什麼底的

• 一般使用1寸即可，注意簡歷照要用正裝照；

• 同時要根據應聘崗位來實時調整，可以事先准備一些1寸和2寸的；

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7. 公司入職用的證件照要什麼底色

公司入職一般使用藍色、白色背景的證件照。特殊單位會用到紅色背景，對外的一些場合也會用到灰色背景。

證件照背景顏色的區別：

1、白色背景：用於護照、簽證、駕駛證、身份證、二代身份證、駕駛證、黑白證件、醫保卡、港澳通行證、護照；

2、藍色背景：用於畢業證、工作證、簡歷；

3、紅色背景：用於保險、醫保、IC卡、暫住證、結婚照；

4、證件照即各種證件上用來證明身份的照片。證件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常應該看到人的兩耳輪廓和相當於男士的喉結處的地方。

(7)求職寸照擴展閱讀：

入職前需要明確的幾件事

1、試用期不得超過6個月

找到工作後的第一件事，就是與用人單位簽訂勞動合同。據了解，《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

試用期包含在勞動合同期限內，如果用人單位提出「試用期之後再簽勞動合同」，則是違法的。

《勞動合同法》規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；

3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。小馬與公司簽訂的是2年期勞動合同，所以試用期不能超過2個月。

2、入職30日單位須給其參保

按照規定，無論本市戶籍職工還是非本市戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。

社會保險費包括基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費，除了生育和工傷保險個人不需繳費外，其它3個險種單位和個人按相關比例共同繳費。

此外，還有地方補充養老保險費（深戶人員）和地方補充醫療保險費，由用人單位繳費。

3、各險種的繳費比例

在養老保險繳費方面，深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%，單位繳費比例分別為14%（含地方補充養老保險費）和13%。

繳費基數均為職工上月工資總額，按照規定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。

目前，養老保險繳費基數的「上線」為22440元、「下線」為2130元。

失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標准2130元，繳費比例為1.5%，其中單位繳納1%，個人繳納0.5%。

4、工傷保險個人不需繳費

生育和工傷保險個人不需繳費，全部由單位繳費。生育保險繳費比例為0.5%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，目前為22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元。

工傷保險繳費基數同養老保險繳費基數，為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即22440元，最低為深圳市最低月工資標准2130元，繳費比例根據行業類別分為8檔基準費率。

8. 找工作的簡歷通常需要幾寸的照片

一般是一寸藍底，紅底也可。這個沒有什麼硬性要求，除非用人單位有事先聲明，一般用人單位注重的簡歷裡面的內容。

寫工作簡歷注意事項：
1．全面的個人基本信息。
雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
2．註明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3．教育背景要簡潔而詳細。
教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，如有必要註明部分主要課程。
4．主次分明，重點突出。
不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對於光輝事跡要有所取捨，歸類劃分，有重點有層次。
5．使用描述性語言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6．科研成果與實踐活動。
如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
7．工作經歷、實習經歷。
如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要採用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至於獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8．不要過於信賴網站上的簡歷模板。
網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但
很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在於模板是否漂亮，關鍵是裡面內容的質量。
9．實事求是，有所升華，不要謙虛。
簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。
一份簡歷(不超過2張)，一份復雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別准備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。

9. 工作面試的1寸照片底色是什麼顏色

白色、紅色、藍色。
這三種顏色都可以。
主要是面試時面試官想對面試者的外貌有印象內。如果面試的人非常多容的話，面試結束後只看簡歷上的姓名可能面試官還無法記起面試者的外貌。因此付上照片有利於面試官在面試結束後，最終決定前，通過照片回憶面試者的能力狀況。

10. 應聘是用幾寸照片

有些是兩寸 有些是一寸，最好都備著。