成人求職簡歷

㈠ 我學歷是成人大專，簡歷上寫的是大專。招聘信息寫著大專以上，今天過了第一輪面試。還有下一輪

成人大專也是大專，和全日制統招高校大專學歷相比，從文化知識層次上，內成人大專只相當於高中。容但是這倆大專卻都是國家承認學歷的，只是有的企業不願要成人大專。

現在連統招大專、本科生都快沒人要了，何必杞人憂天。沒人糾結你是不是成人大專。

㈡ 成人學歷找工作,簡歷上學歷怎麼寫

就寫自考在讀......
重點突出你的其它閃光點，因為你還沒學歷

㈢ 求職時，簡歷上填寫普通專科還是成人本科好

當然是成人本科，不然你去讀本科幹嘛
你說本科文憑大於專科文憑嗎，你自己心裡很清楚，不然你不會去考了。招聘單位都是看你的個人表現的，當然文憑是敲門磚，但是很明顯你拿本科文憑肯定比專科文憑優勢，還用問嗎。個人經驗，文憑什麼都不重要，重要的是憑你自己的真材實料。加油吧。

㈣ 之前提升學歷報了個成人大專，簡歷上怎麼寫

㈤ 求職時，簡歷上填寫普通專科還是成人本科好

當然是本科了，成人本科也是國家承認社會任何的，屬於國民教育系列，有法律保障，你也太不自信了

㈥ 成人大專在個人簡歷的是否要註明

成人大專也是國家承認的學歷，當人要註明啊。除非你的學歷很多並且都比大專高，那麼你完全可以不填寫。

㈦ 成人教育學院哦畢業生登記表個人簡歷怎麼寫

成人教育的來畢業生登記表是對接源受教育學制年限內情況的總結，包括學生的自述以及對該學生的學習生活評價、成績評價，以及畢業鑒定結果，最後這份表跟將會與你本人的學習成績單，思想政治鑒定表，招生錄取電子檔案，組成你成教教育學生檔案，這份檔案是你接收教育的主要文件材料，最後會和你的人事檔案合並，伴隨你一生。
你說的這種情況也是存在的，有許多沒有高中、中專教育經歷的人，偽造文件報名讀了專科，這個審查不嚴格，將本人建議，你表格上填寫什麼，最好自己心裡有數，也就是自己認為哪個偽造的東西是真實存在的，並且記住它，以後再填什麼表，都按這個來，假作真時變成真，這樣你的學歷就會前後一致，否則那天審核檔案，你都是亂填的，不是正好被人家發現了嗎，為什麼敢這么公然作假，那是因為，迄今為止，還沒有遇到過審查高中學歷是真是假的，但是專科、本科以致更高都是可以在網上查到真假的。

㈧ 成人大專算大專文憑嗎以後寫求職簡歷的時候學歷可以寫大專嗎我是高中生…

算，國家承認學歷。寫求職簡歷的時候學歷可以寫大專。企業單位不會把成人大專當成正規大專學歷來對待，因為成考的文憑含金量低，本科的都比不上統招的專科的。高考是統招。

㈨ 成人教育學歷在簡歷中如何寫比較好

如果你不想突出成人教育學歷，那就分析你應聘的職位公司看重什麼，將他們最重視以及自己最想展現的點靠前羅列。

我們正處在一個經濟結構巨大變動，產業生態不斷調整的時代，企業對雇員以及求職者的要求和期望也更發散、更個性化。所以求職者找工作，發簡歷，如果還想一份簡歷打天下，那就大大out了。除非你只對某個特定公司的特定職位感興趣，否則你向所有職位都發送同一份簡歷的行為就是徒勞無功。找工作時，大多數人會在包含了上百個職位的一至兩個領域求職。定製簡歷就像與特定讀者對話，這將為你爭取到更多的重要面試機會。

原因1：一份定製簡歷要與特定的工作緊密相關

對不同的HR來說你的簡歷要展示不同的信息。一個想要招程序開發員的職位，HR看到你簡歷中曾組織過校園歌手比賽的經歷時，並不會留下深刻印象。也許這些信息最終將對招聘過程有所幫助，並在面試中你能展現出組織協調管理的能力，但前提是你與這項工作相關的技能必須足夠吸引HR，先能爭取到面試的機會，然後才能讓你的各方面技能有所展示。不能爭取到面試機會，那羅列再多的信息也是無效信息。

原因2：一份定製的簡歷要說明真實情況

思考誰是會閱讀你簡歷的人是非常有必要的。針對讀者不同，表達不同的內容，讓簡歷更容易閱讀，更容易讓HR獲取他們想看到的信息。對HR來說，他們會對他們覺得可以了解的候選人給予更好的反饋。舉例如果你的下一份簡歷是想發到一個大型會計事務所的話，他們可能會更重視你的專業技能知識的掌握，那你就要把這些信息列在簡歷中。這樣給審閱者留下這樣一種感覺，那就是這位求職者對這個主題和職位有著廣泛並且深入的理解，而且知道在商業化的環境中自己該做什麼該展示什麼。

原因3：一份定製的簡歷會更加突出你的優勢

大部分人在看這篇文章時都只有一份簡歷，投遞給所有感興趣的職位。如果不能馬上准備出若干份定製化的簡歷，那至少應該有兩份可以用來擴充的基本簡歷，一個是以時間先後順序為導向的，而另一個則是基於個人的經驗和資格能力的。兩者的結合也同樣是有幫助的。

如果你在職的工作與你目前申請的職位非常相似，那麼建議你使用以時間為導向的簡歷，這向你的僱主展示，你對於這類工作的知識內容已經了如指掌，並且你只需要最低限度的培訓就可以上崗，以提高你的工作速度。

如果你從未從事過與你目前所申請的職位相似的工作，一份功能性的簡歷可能是更好的選擇。這就向你的僱主展示，不論你目前的崗位工作是什麼，你所掌握的知識和技能都是與這個職位相關的。這種簡歷應該被定製為適合所有崗位的申請，把與所申請職位相關的技能都列出來。

注意事項：可以使用簡歷魔板來准備三種通用簡歷——時間性的，功能性的，以及二者結合的，作為起始點，然後再針對不同的公司不同的職位進行定製。千萬不要犯懶對所有的職位申請都使用同一份簡歷，毫無人情味以及無針對性的簡歷也不會引起HR注意。因為對潛在僱主而言，他們並不想知道為什麼你是個好員工，而只想知道為什麼你將會是他們公司某個職位的好員工。