A. 求職面試時，當HR問到為什麼跨專業就業時，該往哪方面回答
主要回答自己主觀上希望從事新工作的崗位，自己的能力能夠勝任應聘職位上的要求，另外，對於新工作的職業發展自己已經做了充足的准備，並且自己希望能夠在新的工作崗位上有更加長遠的發展。
B. 面試時問到：為什麼要選擇在人民醫院就業
這類問題經常會被問到，主要是想知道你選擇這份工作的目的。可以從以下幾個版方面回答：第權一從你小時候的夢想，羨慕白衣天使，能救世人痛苦等等；第二從你所學的專業角度作答，盡量向這方面靠；第三如果錄取了，你將怎麼去做等等…先不管你喜不喜歡這份工作，這份工作能幹多久？既然去面試了還是先拿下再說。
C. 在就業面試的時候都會被問到些什麼問題
對過去的工作進行總結，並且還有在過去的工作中您學習到了什麼，您如何使自己了解業務上的最新動態?
D. 談談在就業面試中對自信的理解
自信，是對自己能力的肯定和自我認可。相信自己一定行。
自信不是盲目的自負，不是妄自尊大。
自信是自己的實力也會成為對別人的吸引力。
E. 就業面試時要做哪些准備
首先應該有一份清晰全面的簡歷，突出自己的學習、工作經歷，主要的學歷和工作成績，以及特長和興趣。面試的前一天最好將當天要面臨的情況過一遍，然後早點休息，保持良好的睡眠，當天有條件的話，早上起來洗個澡，保證清新而又不誇張的衣著及發型，讓人整體看起來顯得精神。當然保證飲食是必須的，喜歡的話可以一杯豆漿加兩個雞蛋了呵呵（當然最好是像我從前那樣先吃一根油條，然後再加兩個雞蛋，順序不能搞錯哦~~~~~）。
其次進入面試階段應該有一個自我介紹，這個基本源於簡歷而又高於簡歷，清晰簡潔的介紹自己的個人情況，並有針對性的介紹與應聘的職務相關的工作經歷成績以及一些見解。
完了應該就是進入雙方的交流階段，就彼此感興趣的問題交換意見。單位招聘人員針對你個人提出問題，就招聘的職務提出問題，而你也就是再次對自己進行介紹，對對方公司規模、狀況、發展預期以及對應職務、薪酬進行提問或者了解。
基本就是這么個過程了。
總的來講面試過程中應該爭取做到有禮（理）有節，進退有度，商務禮儀方面的東西事先預習一下，初入職場和有工作經驗的人給人的感覺是不一樣的，但是這塊人家肯定是有相應的期待或者要求的；再就是把自己好的一面多展現一些，對對方公司以及職務多做一些了解，這樣既能顯得有心，也在談的過程中可以涉及更大的信息量，對你的面試加分會有好處。
說到細節，基本上每個環節都很重要，一定做到語言相對專業、精準、簡潔，邏輯務必清晰，言談舉止得體，體現自己的專業素養和文化素養
F. 就業時面對面試之前應准備些什麼
1、要善於了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、要了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
3、學會自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
G. 現在就業面試的時候都會問些什麼問題
面試常見問抄題：你最大的優缺點，你襲最成功或失敗的經歷，你對於我們單位了解多少，你怎麼理解你應聘的職位，你具備怎樣的能力/優勢/實習經歷/工作經歷，你的愛好特長，你未來三年/五年的職業規劃，對工作的期望與目標以及一些實際情況的模擬，如假設現在有個同事每次開會的時候都提反對你的意見，對你的成見很大，你怎麼解決？或存心刁難考驗求職者的臨場發揮問題，如你的專業/就業經歷與我們不匹配，也不懂業務知識，為何要來我們這面試？
H. 大學生就業應聘時應該注意哪些問題
慎重選擇、擇優而入
又到應屆畢業生進入社會就業的時候了，每到此時，政府有關部門總會舉辦數次規模較大的人才交流會，有利於人才及用人單位之間的有效溝通與選擇。對於應屆畢業生而言，這樣的機會應是最為可行和有效的，但在擇業的過程中也應注意以下幾點:
一、在選擇崗位前，應先了解清楚市場的整體人才緊缺情況，然後根據自身的條件給予正確的定位，同時做好充足的材料、能力、自我包裝等方面的准備，去迎接用人單位的挑戰;為能多一點成功的機會，最好在擇業前能對自己的專業知識及技能進行崗前培訓，多一點實際的上崗經驗，畢竟現在的用人單位在選擇人才的時候一般還是注重人的實用性而非本質的知識。
二、如是通過職業介紹所介紹工作的，在就業的過程中，要對自己准備職業登記的介紹所進行必要的詢問及查問，防止因誤入黑介所而給自己帶來不必要的麻煩。當然，為減少因此而帶來的損失，我們希望就業者最好去政府部門舉辦的職業登記處登記擇業，而不到無信譽或者小規模經營的職業介紹所登記。
三、外出就業時，須隨同帶上個人的一些身份材料及宣傳資料，切勿在不了解外界情況及准備不足的情況下外出擇業，那樣只會造成一種無法找到合適的工作而產生心理不滿的精神壓力。
四、當順利完成就業後，還需注意的就是勞動合同問題，在與用人單位簽訂勞動合同的過程中，要看清合同中的種種規定及條款，維護自己的合法利益。要把握好方向感如今，大學生就業渠道不少，因此它不再是影響大學生就業的主要因素。令大學生為難的是，從事哪種職業才能使自己如魚得水?這就要求大學生首先要把握好方向感，自己的長處是什麼?性格是外向是內向?適合去國有企業還是民營企業或者股份制企業?亦或是政府部門還是事業單位?中外合資企業還是外商獨資企業等等。把握好方向，就要努力去實踐，求職的注意事項很多，諸如言談舉止要有涵養，衣著穿戴要簡潔大方，待人接物要謙遜誠懇，就業觀務實，相信你的求職一定能成功。第一印象很要緊我曾經參加過兩次面試，跳過槽，每一次謀職都還算成功。我的經驗是，給面試官的第一印象很重要。
第一次面試，是在我初涉職場不久時，當時我擔任部門副職。在經過職工測評後，我成為參加部門正職面試的三人之一。在面試中，考官問我「你覺得候選人有哪些缺點?」我在講了自己的長處後，重點講了自己和對手相比存在的不足。結果最後我在競爭中獲勝，後來得知，這次面試中，其他兩位都只說自己的好，說別人的「壞」，考官對我的第一印象最佳。
第二次面試，一個朋友和我一起參加面試。當日，朋友一邊又去參加了另一家單位的筆試，為了筆試，他面試時遲到了，面試官對他的遲到、「一腳踏二船」頗為介意，所以，他沒有通過面試關。
定位要准 准備要足
從我個人的經歷看，在求職過程中，首先必須有一個准確的定位，選擇的工作職位應該符合自身實際情況，必須能夠勝任;其次，要在各方面做好充分准備，要多搜集信息，按照應試單位的要求完善自己;同時還要有堅持不懈的精神和足夠的自信。通過筆試後，面試時要掌握主動權，始終微笑，保持思維清晰;應聘教師的大學生在試講前要注意多與考官眼神交流;要了解所求職單位的背景，不能一問三不知。要注意了解企業的文化，提高自己的語言組織、表達能力。此外，求職時要謹防受騙上當，不要隨便輕信你不熟悉的陌生人。
讓個性更鮮明面對激烈的市場競爭，大學生求職必須接受更高、更嚴峻的考驗，大學生們應該擺正自己的心態，以「天生我材必有用」增加自信心，積蓄自己的文化底蘊、氣質和魅力，完善言談舉止，穿著得體。在求職中，主動出擊，做到網上網下求職同步進行。寫一份適合自己的簡歷，讓簡歷簡潔明了，突出自己的個性特點、求職意向，把所求具體職位明確定位出來。不妨可以提點對企業培訓薪酬方面的要求，還應重點表述個人的社會實踐經歷，學會了哪些東西，掌握了哪些技巧，以便於在考官心目中增加自己的印象。
正確評價自己
現今政府部門、企事業單位用人都是公開招聘，要經過筆試、面試和審核，選擇綜合素質優秀，合作精神、領導能力、工作熱情、學習態度等都較全面的人才。每個剛畢業的大學生，依學校的等級類別和培養學生的目標、所學專業，自身特長都有所不同。在求職時，首先應有自己專注的前途。如想當公務員，或准備在外企發展等，防止忽左忽右，變化不定。其次，結合所學專業，尋找適合自己專業的工作部門。防止學非所用，失去專長。然後把自己的特長如實告知。如外語等級，取得什麼資格證書，是否擔任學生會幹部，參加過哪些社會實踐等。防止誇大、失實。總之，一個人的素質在專業考官前面試時很容易全面暴露出來。穿戴著衣、舉手投足、一言一行都表現一個人的儀表、基礎知識、知識面、談吐能力、社會閱歷。給人的第一印象很重要，千萬別嘩眾取寵，而應端莊、誠實、謙虛、大方，正確評價自己，給求職會帶來好運!
下決心從基層干起
從7歲入學到大學畢業，一個一帆風順的大學生畢業時才23歲，是天之嬌子。從小到大受父母及長輩寵著，到畢業後在求職的路上要全靠自己，有一些盲目性，缺乏對前途方向性和專注性的把握，這一切都可以理解。有的甚至大學畢業幾年還找不到適合自己的工作，高不成低不就，在家閑著，還讓父母養著。實質問題是學生不願吃苦，不願從基層干起。這些畢業生應趕快認清自我，社會閱歷是人生最大財富，干任何工作都是對自己的一種鍛煉，並下決心從基層干起，首先解決自己的吃飯問題。然後在基層實干苦幹，扎扎實實體察百姓，樹立全心全意為人民服務精神，培養自己的合作精神，領導能力、工作熱情等等，只有這樣，才能成為一個高素質的綜合型人才。
I. 面試的時候 如果考官問你怎麼看待就業 應該怎樣回答
我覺得就抄業的話，不能只看待遇的好壞，而是要選擇一個適合自己的崗位，適合自己的公司，目光要遠點，然後再說說自己的職業規劃，如果你覺得你面試的公司還不錯，那就說他們公司的很適合你（結合他們公司企業文化及你應聘的職位很符合你的職業規劃）