❶ 急需要一份面試通過的通知簡訊
稱呼+表述內容+落款企業及相關人員。
1)簡訊開頭,需要用尊敬的「姓名」+先生/小姐;
2)問專好之後,可以表示發屬簡訊方身份(比如XXX公司人力資源);
3)表述重點,比如很高興通知通過了XXX公司XXX崗位的面試,歡迎加入本司,希望這里可以成為發揮個人才乾的舞台等之類的話語;
4)確認報到時間,即錄用人才需要到公司上班的時間;
5)確認人才入職需要准備的資料等;
6)最後送一句祝福語,比如生活愉快之類的話語;
7)落款寫上公司簡稱+個人姓名+電話。
❷ 面試完對方說等通知一般意味著什麼
你面試久了就會知道,所有的公司都愛說這樣的話,假裝神秘。無論你是否內已經確定被錄用。
因為現在找工作的人特別多,有時一個崗位,有上千人投簡歷,我就遇到過一個會計崗位,有一千三百人投簡歷的,公司有很多選擇的餘地,為了選擇優秀的,要的工資又不高的,他們很樂意多面試幾個。所以,常常就會出現叫面試者回去等通知的情況了。因容為要等所有的人面試完後才會決定到底錄用誰。
一般的情況,是一個星期內通知。也有兩個星期內通知的,這個原因大部分是因為領導出差在外,沒有簽批准錄用者的工資,要等領導回來決定。
即便當場已確定沒有被錄用,他們也不會當面說穿,也會說回去等通知。這叫給面試者貿面子。人事部的愛干這事。但現在的情況決不代表你沒有機會了。比如我以前來自己上班的這家公司面試,也是叫我回來等通知,結果第二天就通知了,然後復試,然後又是回來等通知,等了兩個星期,才告訴我被錄用了。
你現在可以選擇邊等邊找。不能錯過其他機會。
❸ 當時面試過了回去等通知,等了10天才給通知了 ,我還要去嗎
你想多了,10天之後通知你,是因為當時你面試後,要向領導請示,還要報備,做好你入職前的各種准備,也許就在你面試後老闆出差了。所以遲遲沒給你回復,現在老闆回來了才給你打電話的,這都不是重要的,重要的是這個單位適合你發展不?你願意去不,工資給夠了沒?這些才是你需要注意的!
❹ 面試成功通知對方的話術
你好是某某嗎?我是某某公司人力資源部的,你參加我們公司面試已經版通過了,你什麼時間可以來上權班?(這個屬於比較溫柔的通知方式,問他什麼時間可以來上班是為了給他一個緩沖期,可以讓他做好准備)
或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎?我是某某公司人力資源部的,你參加我們公司面試已經通過了,你在23號之前來報道。
我建議用第一種,最好給求職者一個緩沖的時間,讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好准備,當然了如果你們公司急需用人就用第二種。
❺ 面試後等通知,是不是就等於沒戲了
不是的。實際上,面試官讓你回家等通知時,代表了以下四種可能(注意:被淘汰是可能之一):
1、你是備胎,面試官還想看看其它候選人
可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意,而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀,非你不可的那種優秀。
(5)面試過通知擴展閱讀
應對
直接出擊,主動電話詢問,如果你對這次的面試結果非常在意,又遲遲等不到結果,那麼不妨通過已有的電話或者郵箱地址主動聯系,詢問面試結果。需要注意的是,詢問結果也有講究,不恰當的方式很可能弄巧成拙。
最佳時機應選擇在面試後一周左右,因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇,語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心,個人沒必要害怕,當然也不能過於急切。
多提開放性問題,少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是准備錄取我」、「我能不能來上班」讓你和面試官的交流更順暢。
❻ 應屆生收到第一個面試通過的通知,應該怎麼做
應屆生找來工作肯定要多自去參加面試多比較公司優劣,最終選擇一家最合適的。
那你已經面試的這家公司如果你覺得還可以接受的話,就先回復他們同意,但是你可以跟他們約定一下入職時間,可以跟HR談:入職時間盡量往後拖一下,找一些容易接受的理由,比如學校報到證或者檔案需要處理一下,或者回老家辦理身份證續期、體檢等等這種看起來很官方的讓人沒辦法拒絕的理由。先收到offer再說。
然後你利用這個時間再安排接下來的這個面試,或者有其他更好的面試也可以同步安排了。機會一定要緊緊抓住,不要輕易放棄任何一個你覺得還不錯的機會。
另外建議你自己私底下也要多做做功課,從行業前景、崗位發展、薪資待遇、自身價值等各個方面分析一下你的職業發展路徑,到底要一份什麼樣的工作。
❼ 面試後一般幾天通知
如果招聘崗位急,你又非常符合他們的招聘要求,大多數會在你結束面試前能和版你談到:你多長時間權能到崗、薪資待遇等,即使當天沒做最終決定,也會大概在3天左右通知你上崗。
如果招聘崗位急,但是你不是很適合他們的招聘要求,會讓你回去等通知,通常他們會再面試其他人,遇到其他的適合人選你就沒戲了,如果實在沒有適合人選又十分著急崗位上人,你又是可以將就用的,大概在7-15天左右也會通知你了。
如果招聘崗位不急,無論你適不適合可能等的時間都是沒有固定期限了。
作為一名HR這是我的個人建議,有時候面試通知也會不同公司不同方式,有些大型的企業可能要走各種審批流程,那樣你被錄用可能等的時間也會長些。