面試題辟謠

① 這道公務員面試題怎麼答某地大面積停水影響居民用水安全，有人謠傳說是化工廠有害物質泄漏，你怎麼做

我來試試替你解答：
【試題分析】
本題重點面臨的問題是大面積停水帶來的謠言，事情的嚴重性是可能會造成社會上的恐慌，所以解決問題的重點在於通過事實向群眾辟謠。近年來，類似的公共突發危機事件增多，不但考研政府應對突發危機的能力，也考驗考生應對突發危機的意識。
【參考要點】
1.要表明對於我們政府對於停水的基本態度；

2.向群眾公布原因並表明目前我們所做的努力；
3.提醒大家，正確對待謠言

【參考答案】
居民用水安全關系的居民的日常生活和身體健康，現在對於停水出現了謠言，謠言止於透明，面對這樣的問題，我會採取積極的措施，迅速予以解決：
首先，我會迅速查明本次大面積停水的主要原因，是因為輸水管道問題造成的，並通過政府官方網站或當地新聞媒體向公眾就大面積停水的原因予以及時公布，對於給群眾帶來的不便代表政府向他們表示道歉，請他們予以理解；
其次，向領導請示，建議加快工程進行搶修進度，爭取早日恢復正常供水；並將搶修進度和預計供水時間進行網路公示，並保持每日更新；在搶修結束之前，每日安排流動送水車向各社區進行送水，保障居民正常生活用水；
再次，加大宣傳力度，提醒廣大公眾自覺抵制謠言，不信謠、不傳謠，並展開對謠言的調查，對於不法分子依法追究其法律責任；
最後，做好日常的供水監管和隱患排查工作，確保供水管網安全；同時加大信息公開的力度，促進政務公開，陽光政務建設，不給謠言傳播的機會，維護正常的社會秩序。

② 2010國家公務員筆試成績並非在1月10日公布，請大家以官方正式公布的信息為准!

媒體已經出來辟謠了，還是以官方的消息為准

③ 急急急~請問重慶水務集團面試主要面試什麼內容啊求面試過得大神指點一二， 說一哈主要都有些什麼！

我前幾天去面抄試了，兩個問襲題,10分鍾
1.微信朋友圈流傳飲用水源受到嚴重污染，當地老百姓瘋狂搶購礦泉水，作為水利系統的你如何處理。 (我的回答：首先核實該信息的真假，如果該信息為假，向上級報告，並在第一時間辟謠，並安撫老百姓，同時追究造謠者的責任，如何該信息為真，第一時間，追查污染源，向上級匯報並在第一時間組織人員拿出解決方案，同時安撫老百姓)
2.有的地方政府規定，環保局長要下河游泳，以檢測水質優良，對比你怎麼看？(這個問題面試那天我回答得很失敗，我的整體思路就是支持這種規定，有利於提高環保局長的責任，我的答案我覺得不好，當我告訴主考官我回答完畢的時候我就猛然醒悟，後悔死了，所以，這次面試不成功，大家想下，環境污染是多方面造成的，有企業，政府等各方面的因素，有的企業追求效益最大化而忽略了環境，有的地方政府為了追求GDP也同樣干著犧牲環境的事，環保局長不應該成為環境污染的試金石和犧牲品，所以，政府的這項規定不合理，環境的保護需要大家，各部門的密切配合，而不是一棒子全靠環保局長)
希望該答案對你有幫助

④ 辟謠國考只針對應屆生，往屆生如何在與應屆生的競爭中勝出

國考中，對應屆生定向的職位佔比要大得多，不過往屆生也不用氣餒，往屆生具有基層工作經驗，這是應屆生沒有辦法去競爭的。還有就是，往屆生常常目標明確，更容易找到自己適合的崗位，如果能夠穩定發揮，還是能夠勝過應屆生。

2、看問題角度更全面

相比於應屆生來說，往屆生出來工作有一段時間，個人閱歷和社會經驗都會有所增長。所以，他們相比於大多應屆生來說，會更加成熟，看問題的角度也會更加全面。更重要的是，他們對社會，對工作的理解，會促進他們認識自己。因此，他們在報考前，很多就已經知道自己適合什麼樣的崗位，想問題也會更加有深度。申論復習時他們往往能有所體會，有所頓悟，起到較好的效果。面試時，他們也能對答如流，語言更加有組織性和邏輯性。

總的來說，不管是往屆生還是應屆生，在考試時都應擺正自己的心態，認真復習，沉著冷靜的應答，這樣的話，應該都能獲得一個較好的成績。

⑤ 事業單位面試熱點：為什麼有人要中斷醫保

隨著我國經濟的發展，生活水平的提高。人們對生活水平的追求也越來越高，社會體系的完善讓人們更注重整個生活的質量。隨著老齡化社會的推進，社會問題越來越被人們重視。
一方面人們擔心未來養老，一邊又拋棄國家提供的社保。這種現象會帶來一些影響，首先放棄社保對於個人來講。在個人離開工作崗位之後，失去了生活的基本保證的生活來源就沒有保證。在我國進入老齡化社會之後，失去社會可能在未來的醫療生活等方面出現嚴重的問題。大量的中斷社保可能會為以後的社會穩定帶來一定的問題。
近一段時期，網路、電視等各種媒體都在報道以後可能因為資金斷檔造成的養老問題，讓很多人對社會的體系產生了質疑。第二，很多民眾對目前的社會體系沒有清晰的認識。對於報道的內容，僅僅依靠自己的主觀意識去理解造成了很多的偏差。第三，目前各地社會體系沒有統一。各個地區的系統是獨立的，造成了很多外出務工人員一些社保問題。這些問題，在民眾認識不清的情況下造成了不良的影響。
針對這三個原因，可以從這幾點入手：第一，政務在網路媒體，比如微博上建立一個辟謠平台實時的公布政策信息。第二，我們更多的向民眾普及一下關於社會體系的認識。多宣傳下社會的必要性，把宣傳做到實處。從根本上，讓民眾了解和認識社會。最後，希望政府加快各地社會系統的統一。將各個地區的工作網路聯系起來，更好的更完善的為人民服務。
相信政府和民眾的共同努力，我們的社會體系會更加完善和有效。同時也相信未來我們能很好應對老齡化社會。

⑥ 上小學需面試到底為什麼

學校整來個面試的居心到源底是啥呢？

其實面試不難理解~因為孩子們都是地段生，學校沒接觸到孩子不知道孩子是否存在一些缺陷，是否身體健康，智力正常，所以見個面還是比較安心的~面試的目的就是讓老師們見見孩子的真人，了解孩子的初步情況。如果面試老師發現孩子有些健康上的異常，可能會提前跟家長溝通，說清楚可能在學校會遇到的問題等~其實公辦面試也是為了孩子好啦~

再說說分班，每年都有很多學校的校長都出來辟謠說學校不會根據面試分班。事實也是這樣，據公辦小學的很多老師說，孩子還沒真正的開始學習，光靠嘴巴說一說很難判斷孩子未來六年的學習能力，所以依據面試分班這一說法是不太靠譜的。

公辦面試不在於選拔，也不是用於分班~主要是以了解學生基本情況為主，所以呢，面試題目的難度也不大。和民辦比起來，簡直就是小巫見大巫咯！也不需要很刻意的花很長時間准備，基本偏向常識性的一些問題~涉及到知識層面的也就是簡單問問計算了。一般考察10以內的加減法，如果老師看孩子基礎還不錯，可能會多問一些20以內的。當然，比較有名的學校也可能會考20以內的噢，但不多。

⑦ 現在的孩子上小學，有面試嗎

有的！其實面試不難理解~因為孩子們都是地段生，學校沒接觸到孩子不知道孩子是否存內在一些缺陷，是否身容體健康，智力正常，所以見個面還是比較安心的~面試的目的就是讓老師們見見孩子的真人，了解孩子的初步情況。如果面試老師發現孩子有些健康上的異常，可能會提前跟家長溝通，說清楚可能在學校會遇到的問題等~其實公辦面試也是為了孩子好啦~
再說說分班，每年都有很多學校的校長都出來辟謠說學校不會根據面試分班。事實也是這樣，據公辦小學的很多老師說，孩子還沒真正的開始學習，光靠嘴巴說一說很難判斷孩子未來六年的學習能力，所以依據面試分班這一說法是不太靠譜的。
公辦面試不在於選拔，也不是用於分班~主要是以了解學生基本情況為主，所以呢，面試題目的難度也不大。和民辦比起來，簡直就是小巫見大巫咯！也不需要很刻意的花很長時間准備，基本偏向常識性的一些問題~涉及到知識層面的也就是簡單問問計算了。一般考察10以內的加減法，如果老師看孩子基礎還不錯，可能會多問一些20以內的。當然，比較有名的學校也可能會考20以內的噢，但不多。

⑧ 公辦小學入學需要面試嗎

其實面試不難理解~因為孩子們都是地段生，學校沒接觸到孩子不知道孩子是否存在一些缺陷版，是權否身體健康，智力正常，所以見個面還是比較安心的~面試的目的就是讓老師們見見孩子的真人，了解孩子的初步情況。

如果面試老師發現孩子有些健康上的異常，可能會提前跟家長溝通，說清楚可能在學校會遇到的問題等~其實公辦面試也是為了孩子好啦~

再說說分班，每年都有很多學校的校長都出來辟謠說學校不會根據面試分班。事實也是這樣，據公辦小學的很多老師說，孩子還沒真正的開始學習，光靠嘴巴說一說很難判斷孩子未來六年的學習能力，所以依據面試分班這一說法是不太靠譜的。

公辦面試不在於選拔，也不是用於分班~主要是以了解學生基本情況為主，所以呢，面試題目的難度也不大。和民辦比起來，簡直就是小巫見大巫咯！也不需要很刻意的花很長時間准備，基本偏向常識性的一些問題~涉及到知識層面的也就是簡單問問計算了。

一般考察10以內的加減法，如果老師看孩子基礎還不錯，可能會多問一些20以內的。當然，比較有名的學校也可能會考20以內的噢，但不多。

⑨ 求高手指點無領導小組討論問題（銀行面試方面） 高分求助有追加 在線等！

矛盾是即將發行的產品有問題，但是又不能臨時取消——因為群眾表示期盼+高層來剪綵。

由於產品具有嚴重的內在問題，基本不可能勉強發行。若是發行不僅監管部門有意見，而且很可能對銀行信譽造成嚴重的損害。
那麼就是需要根據信息是否透露來分別討論。
如果信息沒透露，就可以來一個乾坤大挪移，剪裁儀式只公布對外發行的具體時間+新起一個名字。至於剪裁內容可以替換為成立新的產品基金+新分行的慶祝儀式。以此來爭取一定的時間，來用一個新產品替換掉原本計劃發行的東西。(此套路是根據『各大公司拖延發行之前公布的XX產品』的一貫方式來推理得到的。囧)
如果信息已經透露了。就需要：1、與高層提前道歉協商，修改發行的內容，但是發行儀式照常進行。2、發行當天，對外辟謠——表明態度說『不是發行XX產品，那是之前的謠傳』。3、照搬上一段的方法即可。

這個題目據我理解，應該主要是考察一個人對信譽的態度，以及處理突發狀況的能力。
所以其實只要不答『繼續發行』應該就可以了吧。畢竟如果真的能夠繼續發行，還出這個題干什麼呢？
無領導小組討論看的一個是急智——快速反應能力+總結能力。所以要不就一開始搶先說，多說幾種可能情況+針對性的措施。要不就最後說，分析總結前面幾個人的優劣，然後綜合提高一下，給出自己的見解。前者是搶眼球，方案全面。後者是條理清晰，有一定的總結提高。總之就是展現自己的能力。
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當然，這僅是我個人的一點看法，不是很成熟，僅供參考哈。

⑩ 什麼是注重細節，成就自己

我約在咖啡店，結果俺買單，他絲毫客氣都沒有，飲料都是我端的，大男人家家的，這般不懂人情世故。注重細節，成就自己。」
微博一經發表，至今已經有5萬多條轉發，並且引發了有關面試、有關求職、有關人力資源的大討論。有人說，面試當然要企業掏錢買單，有人說，還沒入職的情況下自己掏錢也正常。至於到底應該由誰來端盤子，不同性別也有不同的看法。
發微博的是位年輕女性，名叫劉瑤，來自海汗青企業管理咨詢有限公司，職位是總經理。圍繞「面試咖啡到底應該誰掏錢」這個話題，作為企業和作為求職者，意見並不統一。
事業單位人事負責人李女士：難以理解的是在星巴克面試這件事本身，因為如果我要是投簡歷的人，對公司要先有直觀的了解，讓我去星巴克面試就不是很嚴肅的事情。
公司職員秦先生：因為是企業約的地方，自然由企業買單。
大學畢業生小韓：她也沒錄取我，不是叫我去面試的么，就應該我自己掏我自己的。
而千駒文化傳媒董事長劉洪勝認為，這件事沒有對錯。
劉洪勝：實際上我覺得是雙方互相面試，你覺得他應該把杯子拿來，他也覺得是在考驗你，這是相互的，沒有對錯。
巧的是，昨天晚上，前國政通科技副總裁在微博上寫心情說，「今兒我被通知面試。很奇怪沒有在他們公司，而是選擇了一家咖啡廳，面試官是女的。聊完了，那女的暗示我買單，還說一個男人應該大氣雲雲。我拒絕了，對她說：我是找工作，不是來相親的。」盡管當事人站出來辟謠說純屬巧合，但這兩條微博仍然被好事的網友聯系起來。企業要什麼？求職者能提供什麼？似乎雙方並沒有站在一個空間里對話。實際上有一個細節被網友忽略，劉瑤面試的是公關職位。在外企工作的許先生認為，不同職位，面試要求不一樣，不能一概而論。
許先生：作為面試官她可能不需要你付這個錢，因為公司可以報銷，她是要看你懂不懂基本的禮儀吧。
劉洪勝：一般面試官都有這種眼力。我的經驗就是這樣，首先是看人，看人的潛力，特別是有些技術性強的需要專業人才。一般的我覺得還是針對企業的需要吧。
彩田麥浪總經理崔琳娜：首先一般情況下對遲到的人不太喜歡，過於自滿或者自負的人，我們一般也不會用。
IT公司肖女士：面試面的是感覺吧，跟相親一樣，整潔利落不怯場，然後不浮誇。更多東西在談話中是看不出來的。
作為小企業的負責人，崔琳娜認為，選擇在咖啡廳面試，也是小微企業的無奈。