異地視頻面試

① 怎樣進行視頻面試急!

回答問題時不要太死板，圓滑一些，不要他問你什麼就回答什麼，多方面考慮

② #中軟國際有限公司#外地的可以通過視頻面試嗎通過面試後在去上班可以嗎

他們公司是集研發和培訓於一體的，培訓機構是改名字了現在叫千峰。我內原本是冷門專業就在裡面容培訓的java，不過通過培訓進他們研發和開發部門不太可能，你所謂的視頻面試我真沒有聽說過，我是兩年前去的，現在有可能有了，畢竟很多公司都有此條件。 來自職Q用戶：常先生
中軟國際就是培訓教育機構 兩個字 騙子 來自職Q用戶：匿名用戶

③ 有推薦的視頻面試系統嗎 是面試官

這會都是推薦的視頻面試系統，只要你經過視頻面面試成功，就是面試官。

④ 異地面試該不該去呢

是不是接到了什麼面試電話邀請函？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己可專能根本就沒有—屬—看好了是沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什麼主管/經理打電話？
是不是只給你一個手機/QQ/免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓實習試用報道上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往外地的傳銷窩里跳？

⑤ 異地面試是否應該去呢

建議去一下，畢來竟運氣好源可以應聘上。

⑥ 大家認為一份工作視頻面試，上崗前去外地培訓靠譜嗎

在本地工作應聘去異地面試一定是有問題的。這是騙人的一種手段。一定要去回的話，去之前好好看合同，每到一答地給朋友發坐標。
在求職的過程中為了防止上當受騙，我們要注意以下幾點。
一，高工資低要求的，現在有的招聘網上經常出現一些招聘信息比如說招聘跟車員，只要身體健康即可。不用般東西，只需要跟車看貨即可，月薪8千到1萬多，這樣的信息明顯就是假的。
二，在本地工作去外地面試的，一般他們會說總部設在哪裡，其實不然因為每一家公司既然他在外面設有分部，但分部的負責人都有面試的權利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是從總部招聘到人培訓完成之後再調到分部。
三，在求職過程中要收取服裝費。保險壓金，生活等等，這些都是騙人的

⑦ 異地招聘靠譜嗎那面試是怎麼面的，視頻面試嗎

只要自己注意，還是靠譜的，畢竟有視頻面試。

⑧ 就目前的科技水平，為什麼異地招聘不能通過視頻面試這種方式，請各位HR和求職者來討論一下原因

恩其實這是一個社抄會問題。一面試環境不同，視頻面試和近距離面試所處於的環境不同，對面試結果的影響不同。二，在一對一的面試過程僅僅有個人和面試官，但是視頻面試沒有辦法保證面試者為個人，且回答為個人內容。三，就是如果一個面試者去面試都懶得去，這說明一定執行效率低，也是對面試官的一種最起碼的尊敬。四，一般公司面試也會考慮到職員的居住環境和地點，以及個人是否可以堅持。如果都視頻面試了，說明距離遠，個人自願不是特別堅定等因素直接告訴了招聘者，五，有些崗位而一輪面試很多是一對多，網路面試浪費時間。六，網路面試可以使用，對於中高端人才，或者一輪面試前的相互了解，沒辦法代替一輪以後的其他面試。七，面試者也需要知道公司環境，然後對公司進行選擇，所以網路面試對於部分選擇公司著的面試者沒有辦法滿足。 來自職Q用戶：朱先生
有啊，異地面試好多都是視頻或者電話的 來自職Q用戶：徐曉紅

⑨ 視頻面試有什麼注意事項

面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。

1、准備。

准備一個攝像頭和一個耳麥；如果使用麥克風和音箱，在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光。

2、服飾准備。

雖然視頻面試通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。要做到干凈整潔、朴實大方、和諧得體。

3、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。

由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候的反應也許就會成為面試官判斷的標准。

4、注意細節。

雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過一顰一笑，一舉一動來判斷自己的素質。

(9)異地視頻面試擴展閱讀

1、提高求職與面試效率

候選人隨時隨地用手機參加多家企業面試，只選擇真正適合的公司面談甚至不用面談就可以拿到心儀企業的Offer，求職與面試效率大幅提升。

2、節省時間與交通成本

資料顯示候選人平均面試時長為21分鍾，但平均為面試花費在交通上的時間為2-3小時，異地面試交通成本更高，使用即時視頻面試，先視頻，再面談，無需為面試奔波，有效節省了時間和交通成本。

3、面試機會不錯過

不同公司面試時間沖突，異地求職面試難，不得不放棄一些面試機會，遇到交通擁堵面試遲到影響面試官第一印象，失去心儀的好機會，有即時視頻面試，機會一個都不放過。

4、面試周期短

傳統面試因需要一次一次地去用人企業參加現場面試，面試周期長，效率低下，即時視頻面試可以完美代替現場Face 2 Face面試，除直接經理以外的面試，都可以用即時視頻面試完成，甚至全部使用即時視頻面試，人沒到企業，就可以拿到心儀的Offer。

5、求職風險小

候選人通過即時視頻面試，避免經常為面試向公司請假而被公司發現，有效降低求職風險。

⑩ 異地求職該怎麼進行視頻面試，成功率才高

盡量放鬆來自己，有些問題要簡源單明了，不要拖泥帶水。相反的是有些問題回答起來能稍微誇大就稍微誇大一點，問到你最脆弱的問題要淡定回答，不要讓面試官抓到你最脆弱的地方，要有一定的自信，必要時你可以當他只是你的朋友那樣回答。注意自己的語氣！不是很懂的盡量不要亂說，因為這樣很容易被面試官打破砂鍋問到底。因為他們都是這方面的專家不要在他們面前班門弄斧，回答問題不要太過於盲目自大，即是你很懂也不能這樣。如果談到你之前做過什麼很出色的事情，很成功的事情。即是你很成功也不要去肯定。只能說談不上很出色，馬馬虎虎之類的，讓他們感覺你有學習的態度，而不是盲目自大。重點是談到薪資問題的時候你就要小心了！不要一開始上去就問薪資這樣無腦的問題，面試都過不了談什麼薪資。薪資都是面試成功後談的話題，切記老鐵！望採納。