㈠ 法學專業畢業生在在北京律所找工作好找嗎
前提是必須通過司法考試。擁有豐富的工作經驗和實習經驗、五院四系專和其他政法高校屬的畢業生有較大的競爭優勢。比如，你在大學就讀期間有較長時間的實習經驗，畢業後在其他律師事務所、法律服務所和其他相關法律工作單位有工作經驗，通過了司法考試，到律師事務所就職，這樣跟其他求職人員相比有較大競爭優勢。像山東政法學院、中國政法大學這些政法高校會安排法學等與法學有關專業的學生進行寒暑假實習和社會實踐活動，這樣的學生在就業競爭方面就很有優勢。
㈡ 律所求職簡歷有哪些需要注意的點
一封好的求職抄信需要注意：
1、重點突出，文筆流暢，沒有錯別字和生僻字。
2、語法要精準，不要長篇累牘，字數盡量保持在1000字以內，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出判斷。
3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現自然。
4、強調自己的專業特長，以及對工作的態度和理解，此外需要表現出對自我人生積極向上的一面。
㈢ 律師助理求職信怎麼寫
給你一篇範文，可以參考下
律師助理求職信
尊敬的企業領導：
您好!感謝您在百忙中翻閱我的求職信。
據悉貴所正在招聘律師助理，特冒昧寫信自薦 。
我是一名即將於2012 年6月畢業的大學本科畢業生，所學專業是法學。目前我的專業課程已基本完成，已獲國家勵志獎學金一次、專業一等獎學金兩次、代表吉首大學法學院參加湘西州第六屆公訴辯論賽並被評為「優秀辯手」一次、被評為法學院專業辯論賽「最佳辯手」一次。我已通過國家大學英語六級考試、取得了普通話二級甲證書、省計算機一級證書、待取得國家司法考試A證(2012年9月)。
在校期間，我擔任過吉首大學法律援助中心副社長、吉首大學學生通訊社副社長和法學院學習部副部長等職務，工作認真負責並多次被評為「優秀工作者」。
實踐經歷培養了我較強的團隊協作能力與適應能力。我始終認為學習沒有止境、所有這些經驗和榮譽也都不是終點，只是新的起點。
欣聞貴所正在招聘律師助理，這對於我來說是個非常好的機遇與挑戰。我願意接受貴所的挑選。如我有幸被錄用，相信憑我的專業能力和激情，定會竭力為貴所作貢獻。
最後，感謝您在百忙之中看完這封信。如蒙約期面談，請惠告時間、地點，我自當准時拜見。
熱忱期待您的回復!
衷心祝願貴所發展蒸蒸日上!
自薦人：XXX
20XX 年 6 月
㈣ 想去頂級律所求職，報WST Career怎麼樣
我看到了很多WST
Career的學員成功拿到了世界頂級律所的offer,其中包括了中倫律所、英國
歐華回
律所等。答我學長也是報了WST
Career，然後進了一個特別不錯的律所，聽他給我分享說WST的導師會給你一對一制定計劃，從
Networking
到Case面試，整個過程下來提升非常大。
㈤ 剛畢業要去北京家理律師事務所應聘助理崗位，需要注意些什麼學法律的
律所一般招收助理，都是要去較高的，主要是畢業院校（公認度|名氣），你個版人的成績（在校表權現獎勵等），還要看你個人面試的表現，別緊張，自信。在北京、上海一線城市的律師福利一般很好。剛畢業有些不容易進去，如果你多次面試都不行，建議放低一下求職要求（不要非得去有名的律師），你說的家理律師在北京算比較大的了，如果面試不通過不要灰心。
㈥ 有在北京盈科律所工作的朋友嗎我想知道為什麼律所有發營銷招聘信息，卻一直不面試呢求職中，謝謝大家
這種情況是非常正常的。
最關鍵的原因我想是因為應聘簡歷是需要篩回選的。
比如說我們單位答，招聘信息掛出去每天都會有大量的應聘簡歷投進來，那麼有以下幾種情況：
1.並不是每天都有時間去看所有簡歷的，我們通常會通過網站的篩選功能查看一些符合條件的簡歷，如果不是急招的崗位基本上都是一段時間看一次的，要知道所有的HR不會只有招聘這一項工作的。
2.有一些不符合要求的簡歷，如被網站篩選掉後沒有查看過的簡歷，也有一些是查看了簡歷以後覺得不合適也就不會有面試邀約，也就是說在簡歷投遞的第一階段就PASS了的。
3.有一些發布的職位是儲備人才，非急招，或者說在招聘計劃中招聘到位的日期在後續的幾個月中，那麼這種情況下的招聘周期就會比較長了。
所以。建議你可以多投幾家，如果實在對這一家非常有意向，可以電話咨詢一下他們公司或者直接帶上簡歷上門拜訪。
㈦ 想去頂級律所求職，報WST Career怎麼樣
我看到了很多WST Career的學員成功拿到了世界頂級律所的offer,其中包括了中倫律所、英國歐華內律所等。我學長也是報了容WST Career，然後進了一個特別不錯的律所，聽他給我分享說WST的導師會給你一對一制定計劃，從Networking到Case面試，整個過程下來提升非常大。
㈧ 法學學生去年畢業，沒經驗沒司考證。怎麼求職能成功律所一般不要沒證的。企業法務不要沒經驗的。
沒有過司法考試,大部分的律所都不要的,現實確是如此的....
樓主可以考慮下行政助理專,或理法務助理之類的屬,中小型的企業倒不是很限制的..
行政助理,法務助理,都可以用的上你所學的,民商法,勞動法的一些知識,幫助公司制定一些日常的公司規章制度,解決公司與員工的一些勞動糾紛......
只是位階剛開始不高,實飛,歷練,經驗才是真的,樓主不如屈尊降貴,邊實習,邊准備司法考試....
㈨ 律所面試，最容易落選的3種人，你中槍了嗎
1
隱瞞真實情況的求職者
「誠信第一」是很多HR們最先考慮的要素，然而，很多求職者為了順利進入自己夢寐以求的律所，不惜杜撰個人情況和相匹配的工作經歷，以博取HR的眼球。殊不知，看清楚這些表面上的注水，對於在職場練就火眼真金的HR而言，簡直是輕而易舉。結果，適得其反，反而給HR們留下不誠實的印象，即便工作能力再強、崗位再適合不過，也不會被律所所用。對於律所來說，律師的人品比能力更加重要。
2
薪水漫天要價的求職者
如今，剛畢業的實習律師居多，受到北京、深圳、上海等大城市的影響，固執地認為本地的薪酬可以與其相匹配。以至於在面試過程中，很多求職者不切實際，薪酬漫天要價。面對這種情況，HR們表示愛莫能助，即使能力再優秀，也不會給予考慮。因此，提醒求職者們：無論是剛畢業的大學生，還是工作經驗豐富的職場老鳥，在談薪水時一定要打聽市場行情，以免適得其反。
3
不注重個人形象的求職者
職場中流行這么一句話，第一眼投不投機決定今後發展的路線。好不容易網上投遞簡歷等來面試的消息，對於求職律師來說，成功已經跨出了一半。選擇一套最合體的衣服和妝容，在規定的時間內到達面試律所，是基本的禮貌。然而，總有一些馬虎者，不僅遲到，穿著也極為隨意，導致給HR們的第一印象比較糟糕。HR們表示：不注重個人形象者，通常認為是態度不夠端正，對其崗位不夠在乎，一般會不給予進一步考慮。因此，適當地包裝自己，不僅是個人素質的體現，還是給他人的一種尊重。
㈩ 我是一名學法律專業的大專生，想去律師事務所做助理，但是還沒通過司法考試，請問怎樣寫一份求職報告
做助理不需要一定通過司法考試，但不通過司法考試的助理，是沒有前途的，就與在其他單位做雜務一個樣。
另外，大專畢業，除了在部分西部地區，是沒有資格報考司考的。
求職報告，就一份簡歷，與求職其他單位無異