找工作與人脈

『壹』 找工作靠關系和人脈嗎

這個要看個人，性格活潑的朋友就比較多，性格不活潑也未必找不到好工作，普遍來說，來個朋友多條路

『貳』 大學生畢業找工作人脈很重要嗎

那要看去什麼類型的單位。外企好些。其他的都是需要有關系才好進。

『叄』 找工作 人際關系問題

這就是所謂的「書獃子」吧！進入社會就得兩面三刀！黑白都要有交情！但心裡要有底，別進黑洞！也不是就那幾個單位，再去別的找！人際關系比你的成績重要得多！

『肆』 大學畢業後，人脈是不是對於找工作尤為重要

我認為人脈只能是自己踏入社會之後能混的更好的一個有利因素，並不是最主要的因素。找工作不能光指望人脈。原因有三點。

年輕人還是腳踏實地。認真打磨自己的核心競爭力。如果還欠一個機會，需要人脈來幫助你，但是機會只會青睞那些有準備的人。

『伍』 我現在想找工作我的人脈關系太窄了怎麼辦啊

找工作如果人脈關系窄那就只能靠自己了！人脈不要強求！應聘一決勝負的往往跟個人工作能力很大關系！你這中情況就只能按正常途徑應聘了，去人才市場、招聘網站投簡歷，有付出就會有收獲！

『陸』 為什麼很多人找工作都要靠關系好工作為什麼難找

這個社會是不公平的啊！普通人沒有任何關系，想找到一份好的工作和收入，過上好一點的日子，那簡直是難上加難啊！老百姓，不容易

『柒』 找工作最重要還是需要人脈關系啊，唉

看你對人脈關系怎麼理解！

1、以你為中心的關系鏈形成的社交網路，2、公司老闆為中專心的關系鏈，3、以行業屬KOL/IP和不同形態社群群主為中心連接起來已經在經營的關系網，4、員工形成的內部和外部的關系鏈，5、分布在各個社交網路平台的關系鏈，6、服務你們公司的獵頭顧問們連接的關系網路，7、各個recruiter和linemanager已經連接的關系網路，8、潛在候選人才職業之外生活之內常用的有社交屬性功能的各個平台；這8張網有些可搜索，有些不可以，有些需要人為主動連接和經營，問題來了，你會怎麼排序，有所屬權的怎麼放大效益，沒有所屬權的怎麼參與和雙贏？ 來自職Q用戶：招聘求職領域自媒體人
人脈的作用不可忽視！ 來自職Q用戶：戴女士

『捌』 到底是靠人脈關系找工作好，還是自力更生好

還是靠人脈找關系比較好一點，因為如果自己找工作的話，尤其是對於大學畢業生來說是非常困難的，這樣的話，如果你家裡有人脈的話，就會更加簡單了。

『玖』 在找工作時,個人能力和人際關系哪個更重要

在最初的階段，人際關系很重要，這是你能迅速進入這個公司的基礎，然後才是工作能力很重要，即使再好的人際關系，沒有工作能力的話，也是做不長久的。