① 面試時考官都會問那些比較怪異且有深意的問題啊。。
「面試」可說是進入社會大學的第一道關卡，如果不諳主考官的心理以及公司的需求，那縱使擁有一身的武功也苦無施展的舞台。
因此，如何打動主考官的心，願意給你一次面試的機會，就是成功的第一步。
在此特別歸納自己多年來的面試經驗，還有擔任主考官的心得，整理出十一個面試的必勝技巧，希望能夠幫助你「金榜題名」！
履歷資料
對主考官而言，「履歷資料」是認識應征者最主要的來源。除了會比較每個人不同的學歷背景，專長興趣外，不少主考官也會從字跡研讀應征者的個性，從資料感受應征者的誠意。所以，一份潦草簡陋的履歷，很容易給主考官「不夠認真」或是「任性不羈」的印象。
不過，要是你天生寫得一手「狗爬字」或「毛蟲字」，也不必太沮喪!只要多花一點時間與功夫，用計算機打一份工整的履歷表，即可藏拙。記得，千萬不要請別人代筆，以免主考官當場請你填寫資料，兩相對照馬上穿幫，反倒給人「不夠誠實」的負面觀感。
初入社會的時候，我以為經歷越多、興趣越廣，表示能力越強，便洋洋灑灑把所有做過的事情都列在履歷上面。後來發現，有時太過精彩豐富的人生經歷，反會讓主考官有「小廟容不下大和尚」的疑慮，擔心你可能做不久就會跳槽。甚至懷疑你「興趣如此廣泛，會不會整天沉溺玩樂，無心工作?」
經過社會的洗禮之後，我修正了這個觀念，現在我會針對工作的性質、公司的需求，選擇性地填寫相關的興趣和資料，果真提高不少錄取率。
資格不符
相信找過工作的人都碰過這種狀況，求職欄上所列的資格與自己不符，譬如，對方「徵求有工作經驗者」，偏偏自己「沒有經驗」。或是對方規定「限年齡25-35歲」，偏偏自己不是多了一歲，就是少了兩歲。或是對方強調「口才佳會計算機」，偏偏自己「既不善溝通又是計算機白痴」，該怎麼辦呢?
根據我個人的經驗，一般公司的「應征資格」多半采「高標准」，至於應征者是否全都符合「理想條件」，那就未必了。
尤其是「面試階段」，大部分的主考官都會「放寬標准」，讓資格「差一點點」的人也來面試看看，以免有「遺珠之憾」!
倘若你很想進這家公司，就要趁機展現強烈的企圖心，立即加強欠缺的能力，進修相關的課程，以實際行動證明自己的上進心，以滿腔熱情顯示自己的年輕活力，或許可以感動主考官。
希望待遇
許多人都很想知道，究竟要填寫多少「希望待遇」，公司比較容易接受?雖然這個問題沒有標准答案，卻有幾個參考原則。
首先是參考「景氣好壞」。景氣好公司獲利高，當然會提高人事成本，願意多花點錢延攬優秀人才。但若景氣差公司獲利低，自然會降低人事成本，想用最少的人力做最多的事情。
其次是參考一下「行情」。應征工作前先打聽一下普遍的年資與薪水行情，才不會因「不懂行情」，讓人誤以為你在「獅子大開口」!
再者是參考該公司的「薪資結構」。即使是同樣一個職位，每家公司給的薪資往往大不相同。不妨先私下打聽該公司人員的薪資行情，再據以推算出自己的「希望待遇」。(在此特別提醒你，一般公司的薪水行情都屬「最高機密」，千萬不要敲鑼打鼓大聲宣揚，更不可當著主考官的面泄漏別人的薪水多寡!)
穿著打扮
每到畢業時節，都會有剛出校門的新鮮人跑來問我：「套裝或西裝是不是面談的最佳裝扮?」
過去或許是，但現在則要視行業而定。舉例來說，應征講求「創意點子」的行業，不妨穿得「隨興自在」一點，太乖的裝扮，會讓對方覺得你「保守拘謹」、「缺乏想法」。
可是，應征「注重團隊紀律」的行業，還是以「端莊、成熟」的服裝為佳，較符合對方的專業期待。憑心而論，我自己比較喜歡年輕流行的打扮，但幾次慘痛的教訓，還是讓我不得不努力迎合別人的期待。
有次去校園演講，心想「學生應該可以接受活潑可愛的演講者吧」！不料到了現場之後，卻發現接待老師用非常驚訝的語氣對我說：「林老師，沒想到你看起來比學生更年輕!」這句話表面上是贊美我「年輕貌美」，實際上是質疑我的「專業能力」。
不僅「太過可愛」的裝扮會使人不信賴你的專業能力，過於「嬌柔性感」的服飾，亦會讓人產生「無法吃苦耐勞」、「虛榮奢華」的聯想，而不敢放心錄用你哦!
畢竟「穿著」是形象的延伸，即便到了不需要用「服裝」來襯托「專業」的年齡，依然得符合別人的期望，才不會給自己帶來不必要的麻煩和困擾。
② 公務員面試觀點類題目怎麼答
公務員面試「觀點類」題型是綜合分析的一種，題干里通常針對一件事情給出兩個內或者兩個以上容的觀點，然後問題是「你怎麼看」或者「談談你的看法」。
觀點類題型作答建議：
1)首先表明自己的觀點。
也就是提出觀點的過程，在表達時要把握住一種原則，即兩點論與重點論相結合。
兩點論和重點論的統一是指對於題干中兩種觀點A與B(下文都簡稱A與B)，在表明態度時一定要兩者都要兼顧，但是答題時又要表明兩點中有所側重。
2)考生們無論是支持A或者B，都要站在政府的角度進行價值判斷做出重點選擇，在接下來分析的環節能夠分析充分，論證清晰，能夠說服考官即可。
③ 為什麼面試的時候絕對不要說「我非常願意學習」這類話
說這種話容易暴露自己沒有工作經驗。面試是很嚴格的，要想在眾多的競爭者中脫穎而出，說話必定是要有分寸的，你可以把自己的優勢袒露出來。不必要說自己非常願意學習，太老實一般都容易吃虧。
④ 你好，請問面試有考試嗎都問一些什麼樣的問題
那好看你從事的是什麼樣的工作了，問題嘛……網路多的是
⑤ 安徽選調生面試視頻
去京佳就行
⑥ 2017廣東省考面試：「觀點類」問題怎麼答t
1.公務員面試綜合分析題中有時會夾雜著一方或幾方的觀點，這個時候如何提出自己的看法呢?如果觀點是對立的，可選取自己傾向的觀點;如果觀點是辯證統一的，可結合雙方觀點提出自己的看法;如果不認同此觀點，可提出自己的觀點，並在論證中回應自己不認同的觀點。下面通過一道例題進行講解。
2.【例題】
有人認為做人要善於藏拙，有人認為要鋒芒畢露，還有人認為要不方不圓，你怎麼看?
【解析】
上述觀點雖然都有一定的道理，但我認為做人應該外圓內方，謙虛低調。善於藏拙是指故意不露鋒芒，使自己看起來笨拙愚魯，雖然給人也是一種謙遜的感覺，但是卻是有意為之，並沒有真正的內化於心。做人鋒芒畢露雖然能夠展示自己的個性特點，但過於銳氣，年輕氣盛，很容易得罪別人。而做人不方不圓則是處事圓滑，失去自我的個性特徵。所以我們應該外圓內方，謙虛低調。
外圓是在與人交往的過程中注重方式方法，具有靈活性。內方則是自己要有原則，有底線，違背原則底線的事情不要做。就如著名的設計師克里斯托·萊伊恩在給市政府大廳設計時，運用自己的扎實的專業知識，巧妙的用一根柱子支撐起了大廳天花板。但是設計完成時，市政府的官員認為這保證不了安全，要求他再多加幾根柱子。雖然他據理力爭，並拿出圖紙跟官員們講解，但還是險些被送進法庭，為了不違背心中的原則，克里斯托·萊伊恩又給大廳加了4根柱子，但是離天花板間隔了2mm，這一秘密直到3百年後大廳整修時候才被發現，並成為了一個著名的旅遊景點。克里斯托·萊伊恩雖然不是最優秀的建築師，但他始終恪守著自己心中的原則，並在遇到困難時候，採取了靈活的處理方式。
因此，在今後的工作過程中，要堅守自己的心中的底線和原則，遵守單位的規章制度以及黨員自律條例，違背原則的事情絕對不做。當然在與同事，群眾的相處中也要注重方式方法的靈活性，與人為善，以誠待人，謙虛低調，將原則性和靈活性統一，才能春風化雨，暖化人心。
⑦ 北大mba面試有沒有技巧
北大MBA提前面試主要分為三個部分：網申材_，個人面試和小組面試。我是18年5月剛參加的北京財大的MBA面試，我分整體和各個部分的來說下注意點。 整體上來說，MBA面試的申請材料決定了考官對你的第一印象和個面提問思路，個面又再次確定並且決定了你的個人整體印象，所以重要的事說三遍，一定要寫好材_，寫好材_，寫好材料。 那細分的來說： 網申材料是我們的門面，所以不管面對怎樣的MBA面試官，材料都是至關重要的，真實有邏輯能夠讓我們處變不驚，從容應對，並且在個面老師提問的時候_會出現和材料對不上的情況。網申材料的關鍵詞是：真實，有邏輯，結合不同MBA院校招生理念和培養方向突出自身優勢。一定要注意想清楚自己的優勢在哪並且有邏輯的寫出來，這個很重要。 個人面試一共20分鍾，2～3分鍾自我介紹，最後5分鍾英語面試，中間都是個人面試問答。個面的關鍵詞是：積極熱情，面帶微笑，自信從容，有邏輯，突出優勢，把控時間。首先，積極熱情可以影響到老師的心情，心情好的老師給高分，也可以影響到自己的心情，消除緊張。第二，老師不管問什麼問題，都要清晰邏輯，並突出自己的優勢，表現出我們就是MBA招生院校想要的優秀學生。最後說一下英文面試，英文面試就一個注意點：說。一定要說，英文基礎差的人要給考官一種你很流利的感覺，英文基礎好的人要突出自己流利的優勢。 組面一共是60分鍾，基本上是10分鍾審題寫觀點，每人1分半到2分鍾陳述觀點（12～16分鍾），25分鍾自由討論，5分鍾總結報告，5分鍾補充，前面時間如果用太多，可能就沒有補充的時間了。組面的關鍵詞是：合作共贏，安排分工，有效發言， 注意審題，熱情積極，眼神交流，做好筆記。組面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答題，所以大家合作很重要，首先，盡量利用進入面試室之前的討論時間大家安排好每個人的分工。第二，要注意審題。如果一整個團隊都審題不清，那結果就是全軍覆沒。第三，有效發言非常非常重要，在整個組面過程中，我們每個人至少要有四次有效發言。最後，可以和組員有一定的眼神交流，以及像點頭，微笑這樣的反饋，這個我認為是加分項。
⑧ 我要參加面試了馬上，但是我自己一點沒有把握，我如何才能夠順利通過，給點經驗嘛／／
面試無非考查一個人抄的綜合能力，如語言表達能力，邏輯思維能力，臨場反應能力等
對於不同種類的面試，有不同的准備策略，但總體而言，要注意以下幾點：
1.鎮定自若，不慌張。不管遇到什麼問題都不能緊張，因為心理的膽怯首先就是宣告失敗，也是不自信的表現
2.談吐自然，有條不紊。一個會思考的人應該善於總結和思考，盡量在表達的時候表現自己在思考問題的條理，不僅讓別人聽的明白，也能讓大家信服。
3.主動交流，尋找問題。在面試之前要有所准備，尋找大家關注的焦點，主動而積極，不懂的不迴避，重要的是想法和思路。
⑨ 群體面試需要注意哪些
1、著裝相對正式、整潔大方。人靠衣裝馬靠鞍，第一印象很重要。
2、面試過程中沉著回答問題、表現積極而有自信、有自己的主見和觀點不要盲從。
3、這是展現個人鋒芒的時候，不需要藏拙。