⑴ 你好 我即將去華為面試射頻工程師 聽說你經過了四面 也算是高手了 請問筆試環節是考的什麼內容
我當時是沒有筆試的，就是去年三月份吧。一面技術面，和考官聊聊學過的相關知識，專做過的項目，二面屬群面，大概就是對一個問題討論然後在規定時間給出你們組的結論，三面在電腦上做一堆選擇題，看看你這個人說話是真是假，四面就跟主管什麼的聊一下，技術類的這個環節據說不怎麼刷人。主要是前兩面
⑵ 射頻工程師5年，近期面試杭州華三通信技術有限公司，想了解一下這家公司怎麼樣，內部管理如何
電信/通信工程師 本科 杭州 4001-6000
致力於IP技術與產品的研究、開發、生產、銷售及服務。2008年，H3C銷售收入凈額8.84億美金（US GAAP），繳納各項稅費近8億人民幣。在國內31省市和海外多個國家或地區設有分支機構。目前公司有員工4800人，其中研發人員佔55％。在中國的北京、杭州和深圳設有研發機構，在北京和杭州設有可靠性試驗室以及產品鑒定測試中心。
硬體工程師 本科 杭州 6001-8000
⑶ 武漢虹信通信技術有限公司怎麼樣，過幾天要去面試射頻工程師。這個崗位怎麼樣
挺好的，是烽火通信旗下的。屬於國企，福利待遇好，現在5g行業需求大，效益好。
⑷ 射頻工程師面試問題，請高人回答：
3.去除帶外 雜訊 干擾
10.加LNA
⑸ 要去面試手機射頻測試方面工作，請問要注意什麼
手機測試射頻測試這塊：有板測、綜測、耦合測試等方面，板測用測試治具，綜測版需要用權到屏蔽箱，連接測試儀器8960或者CMU200等，耦合測試需要耦合天線板，如果你感興趣的話可以交流一下，我做射頻測試設備的。好多客戶是做手機的，也大致了解些測試的流程和注意事項~:share:
⑹ 昨天上午面試的華為終端北研所社招射頻技術工程師，只有技術面，然後就讓回去等通知，請教高手是不是沒戲
技術面試一面，如果通過的話面試官會直接讓你去二面，回去等是委婉的說法，你還是好好准備別的公司吧，
⑺ 馬上要去參加手機射頻測試方面工作的面試，求資料
手機射頻部分最關鍵的元件是收發器和功率放大器。收發器領域廠家分為兩大類，
一類是依託基頻平台，將收發器作為平台的一部分，如德州儀器、高通、NXP、飛
思卡爾和聯發科。這是因為收發器與基頻的關系非常密切，兩者通常需要協同設計
。另一類是專業的射頻廠家，不依靠基頻平台來拓展收發器市場，如英飛凌、意法
半導體、RFMD和SKYWORKS。後一類廠家中英飛凌和意法半導體都是為諾基亞定做收
發器，英飛凌還為摩托羅拉和索尼愛立信定做3G時代的收發器。意法半導體的手機
射頻業務則是全部圍繞諾基亞展開，沒有任何對外銷售的產品，只有諾基亞一個客
戶。英飛凌和意法半導體的收發器業務都嚴重依賴諾基亞，如果失去諾基亞這個大
客戶，可以說，意法半導體的收發器業務就宣告倒閉。而RFMD和SKYWORKS對收發器
領域已經失去興趣，所佔的業務量在其總業務量比例很低，特別是RFMD。以目前的
形勢看，得不到手機平台的支持，RFMD和SKYWORKS的收發器業務很難維持下去，要
么出售，要麼關閉。SILABS就在2007年把其收發器業務出售給NXP，實際SILABS的
收發器業務作的很優秀，LG、三星和夏新都是其忠實客戶。聯發科依靠基頻，將收
發器業務從2005年的市場佔有率不到1%，做到目前全球第五，市場佔有率超過12%
。
收發器在朝集成化和多模化前進。集成化是因為手機行家對持續降低成本的要求，
收發器的半導體製造工藝已經從2000年初的BiCMOS轉換為RF CMOS，單模的收發器
完全集成到基頻里。如果手機基頻廠家做不到這一點，就很容易在競爭中處於不利
地位。英飛凌和博通在這方面做得非常優秀。NXP買下SILABS的收發器業務也是為
了彌補自己的這一缺點。多模化則是對廠家能力的挑戰，未來的3G、4G手機很有可
能多模，有WCDMA、LTE和WIMAX，實力不濟的廠家將會出局。
那些試圖在手機收發器領域開創一片新天地的廠家，我們認為這些廠家不可能成功
。這個領域不是新興廠家和小廠家能夠生存的，雖然有可能被大廠並購。不過在大
廠並購之前，恐怕就已經花光了所有風險投資者的資金。
功率放大領域則是一個有門檻的獨立的領域，也是手機里無法集成化的元件，同時
這也是手機中最重要的元件，手機的通話質量、信號接收能力、電池續航能力都由
功率放大器決定。一般廠家選定功率放大器之後，更換供應商的可能非常非常小。
眾多新興技術廠家試圖將功率放大器採用硅基CMOS工藝來取代目前GaAs基 PHEMT工
藝，這幾乎不可能。先不說，廠家對新技術的接受程度，單成本方面CMOS也不佔優
勢，因為CMOS低的只是晶圓的成本，而總成本根本沒有任何優勢。
雖然購買一片6寸GaAs晶圓需要美金500左右，而8英寸硅晶圓的成本還不到50美金
。但是 可以利用一片6英寸GaAs晶圓上生產5000～1萬片PA，單個晶元的成本並沒
有想像的那麼高。只是略微高一丁點。再加上封測和設計的成本，硅基CMOS功率放
大器的成本肯定比GaAs基 PHEMT工藝的功率放大器成本高不少。與硅相比，GaAs最
大的不同在於電子遷移率，其速度約為前者的2～6倍，從而在處理高速高頻信號時
高出一籌。性能上占據絕對優勢。功率放大器領域主要廠家是RFMD、SKYWORKS、R
ENESAS、NXP、AVAGO、TRIQUINT、ANADIGICS。
2007年中國大陸地區因為功率放大器缺貨導致聯發科的出貨量下降；聯發科的設計
手冊推薦使用瑞薩和RFMD的功率放大器, 瑞薩的功率放大器出貨量大增，供不應求
。而瑞薩的功率放大器繼承自日立，其產能一直都沒有增加，供需缺口達40%。 由
於原材料上漲，功率放大器廠家的議價能力很弱，供不應求時居然還虧損，RFMD出
現了虧損，未來功率放大器非漲價不可。
射頻收發器領域，諾基亞主要委託意法半導體與英飛凌為其定做。英飛凌負責高端
和廉價產品，意法半導體負責中端產品。N系列絕大多數是英飛凌的收發器，6280
、N80、N91、N73、N93、N77是PIHI，老產品通常是HINKUV310A和VINKUV314A兩片
做收發器，6151、6630、6680、6681、E60、E70、N70、N72、N90、N91。早期產品
中2系列如2600、6系列的6060、6600和6030，分別採用INFINEON的PMB3347、PMB3
258、PMB3358、PMB3346。意法半導體中低端產品居多，早期為 HELGO，近期為AN
HEU。5、6、7、8系列多是意法半導體，5系列包括5310、5300、5500。6系列包括
6101、6230、6670、6260。7系列有7200、7710、7250、7260、7360。新產品中 N
76、N82、N95採用意法半導體的產品。功率放大基本上只有RFMD一個供應商，SKY
WORKS少量補充。
至於摩托羅拉，射頻收發器大部分由飛思卡爾提供，少量由RFMD提供，這也是RFM
D射頻收發器的最主要客戶。功率放大器主要由RFMD提供，早期產品由飛思卡爾提
供，W系列廉價產品由SKYWOKRS提供
索尼愛立信的手機平台相當簡單，其基頻供應商90%是德州儀器提供。射頻領域，
功率放大全部是Skyworks，早期收發器絕大多數是ERICSSON自己開發，後多轉為N
XP為其定做。
三星的CDMA領域射頻收發器基本上由高通包攬，GSM領域射頻收發器基本上由NXP包
攬，早期產品有少量是RENESAS提供。功率放大領域雙模的CDMA功率放大都是由AV
AGO的WS1102負責。E系列多使用SKYWORKS，其餘GSM產品多使用TRIQUINT和RFMD的
產品。CDMA產品多使用ANADIGICS的產品。
對於LG，GSM領域內功率放大器多採用SKYWORKS的，其次是RFMD的。收發器多採用
NXP的。CDMA領域，收發器自然都是高通的，功率放大則有SKYWORKS和TRIQUINT。
在CDMA和WCDMA領域，華為、中興這些大廠的功率放大則比較喜歡選用ANADIGICS。
⑻ 射頻工程師待遇和面試題
射頻工程師一般待遇都在3K-6K 。
畢竟是做技術的，所以面試的時候會有筆試，面試的話沒什麼特別難的東西。
⑼ ★★怎麼辦射頻工程師主要的工作是什麼，射頻工程師待遇和面試題
射頻工程師待遇和面試題這個不好說呢，現在工作不好找，可以先做做，再謀其他發展，這里有很多射頻工程師面試題，看看對你沒壞處，網路一下「面試119」祝你面試成功！【點擊了解更多→】
⑽ 華為的射頻工程師面試大概會問哪些 還有什麼要注意的么
主要是你之前做過的項目相關的，微波和射頻電路會問一些，其他看你項目經歷里提到的東西了。這是技術面試，後面可能會有群體面試什麼的，注意團體合作，意見一致，適當發揮。
祝好運